2022-2023年（备考资料）护理学期末复习-护理管理学（专科护理）考试测验能力拔高训练一（带答案）10

1、2022-2023年（备考资料）护理学期末复习-护理管理学（专科护理）考试测验能力拔高训练一（带答案）一.综合考核题库(共40题)1.（ ）理论成为当今管理学研究的热点A、组织变革B、学习型组织C、业务流程再造D、数量管理正确答案:A2.护士长为使护理人员能准时上下班、不旷班，采取批评、扣薪、降级、解聘等方式进行管理，该护士长行使的权力属于（ ）A、法定权力B、奖赏权力C、强制权力D、参照权力正确答案:C3.以下哪项不属于管理的职能（ ）A、领导职能B、物力资源C、计划职能D、人力资源管理正确答案:B4.决策正确答案:引导管理者采取某种行动在组织内执行的过程5.控制的首要环节是（ ）A、制定目

2、标B、评价偏差C、衡量绩效D、确定标准正确答案:A6.患者男性，65岁，胰腺癌术后化疗入院，入院后护士将其安排24床，家属因忌讳24床号数，要求改住别的床位，护士没满足要求，引发护患纠纷。患者没有被关注的需求是（ ）A、关系心理需求B、形式需求C、质量层面需求D、外延需求正确答案:D7.管理幅度又称（ ）正确答案:管理宽度8.以工作任务为中心的护理方法,属于护理模式中的（ ）A、个案护理B、功能制护理C、责任制护理D、整体护理正确答案:B9.护理服务需重视医护人员与病人及家属的沟通交流和互动，体现了护理服务的（ ）专业特性正确答案:交际性10.为熟悉组织、适应环境和岗位的过程称（ ）培训正确答

3、案:岗前11.管理决策正确答案:为实现一定的组织目标，针对实施过程中可能出现的问题，制定并选择最佳方案的活动过程12.以病人为中心的护理模式是（ ）护理正确答案:责任制13.管理层次数从最高领导层到基层一般为（ ）A、12B、24C、46D、68正确答案:B14.化解冲突的方法有哪几种？正确答案:1.退却/回避2.安抚/迁就3.妥协4.硬逼/决战5.解难/协作15.关于正式组织特点的描述，下列哪项不对（ ）A、没有明确的规章制度B、有共同的工作目标C、分工专业化但强调协调配合D、成员的工作及职位可以相互替换正确答案:A16.领导者充分授权下属，鼓励下属自已做决定并承担责任，主要采用（ ）风格A

4、、授权型领导风格B、专制型领导风格C、说服型领导风格D、民主参与型领导风格正确答案:A17.某三级甲等医院神内科护士长小王为硕士学历，掌提丰富的社会人文科学知识和医学护理知识与技术专长，护士们遇到生活和专业上的问题都愿意请教王护士长，王护士长都能给护士们满意的解答，因此护士们都很信任王护士长，愿意接受王护士长的领导，做好病房的护理工作。使王护士长的影响力起作用的因素为( )A、职位B、能力C、资历D、知识正确答案:D18.某医院护理部在进行护理人才培养和储备上做了大量的工作,对所有入职的本科以上学历护士要求严格,入职5年内不间断进行科室轮转、外出学习、进修等培训,对表现突出的予以相应的专科培训

5、。该医院护理部采用的人才培养途径是（ ）A、院校教育B、在职学历教育C、继续教育D、补充教育正确答案:C护理部对入职5年的本科护士不间断进行科室轮转、外出学习、进修等培训,对表现突出的予以相应的专科培训,遵循了人才培养原则中的（ ）原则A、长远规划与短期需要相结合B、基础训练与专科训练相结合C、普遍培养与重点培养相结D、临床实际能力与综合能力培养相结合正确答案:C以下不属于护理人才特点的是（ ）A、实践性B、晚熟性C、群体性D、理论性正确答案:D19.激励机制的源头是（ ）A、满足需要B、观察需要C、明确动机D、激励与约束正确答案:B20.绩效反馈正确答案:使员工了解自身绩效水平的绩效管理方法

6、21.护士将结晶的甘露醇给病人输入，无不适。但家属以给病人的心理和生理均带来了潜在的不良影响，侵犯了病人的健康权为由，要求索赔。请对该事件做原因分析并给出改进措施。正确答案:略22.排班模式相对固定，排班省时省力符合以下哪种排班方法（ ）A、周排班B、周期性排班C、整体护理排班D、小时排班正确答案:B23.执行长期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（ ）A、要素质量评价B、终末质量评价C、护理人员素质评价D、环节质量评价正确答案:D24.组织管理的（ ）原则是指管理者要具有民主意识和民主作风正确答案:民主25.某医院希望提升护理质量，扩大其知名度。从患者得到的护理效果评价属于（ ）A、环

7、境质量B、观察病情C、出院满意度D、心理护理正确答案:C护理质量控制的依据是（ ）A、统计数据B、质量标准C、个人观察D、问卷调查正确答案:B护理质量控制以预防为主，鼓励上报分析的是（ ）A、差错事故B、护理纠纷C、护理事故D、不良事件正确答案:D26.管理的二重性是指（ ）A、自然与社会属性B、科学性与艺术性C、普遍性与目的性D、理论性与实践性正确答案:A27.下列不属于提示性病人标识的是（ ）A、住院病人的识别腕带B、中心脉导管标识C、床头卡标识D、小心烫伤正确答案:D28.一名护士在给一个病情危重的病人吸时因吸引器负压小，就说“这破玩意儿，早就该淘汰了！”病人家属以抢救措施不到位为由，诉

8、讼医院是误抢救，产生纠纷的主要原因是（ ）A、护理人员的自我保护意识欠缺、法律意识淡薄B、护理人员工作负荷太重C、护理人员操作技术不规范D、病人难商量正确答案:A29.（ ）提出行为修正理论正确答案:斯金纳30.组织结构正确答案:是表现组织各部分空间位置、排列顺序、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是执行管理任务的结构。31.在领导者影响力中，（ ）占主导地位，起决定作用正确答案:非权力性影响力32.激励的作用有哪些？正确答案:1.提高团队工作效率2.提升团队绩效3.增强团队凝聚力4.吸引优秀人才5.提高团队忠诚度33.岗位职责不分层级，班次不连续，交班频繁是以下哪种排班方法的缺点（

9、）A、功能制排班B、弹性排班C、护士长排班D、APN排班正确答案:A34.某病区初上任护士长小王,在工作中经常感到手头上的事情千头万绪,无从下手时间总是不够用,经常加班到很晚,请你结合所学知识分析,下列不属于浪费时间的内在因素的是（ ）A、缺乏决策力B、不善于拒绝C、政策要求不清晰D、未能恰当授权正确答案:C35.某医院护理部分析手术感染率上升的原因，需要借助图形表示，以下哪项最适合（ ）A、调查表B、因果图C、排列图D、直方图正确答案:B36.需要对环境变化作出迅速反应的组织采用（ ）组织结构类型正确答案:矩阵型37.职业发展方面的考核内容有：临床带教、（ ）、参与管理正确答案:科研能力38

10、.患者李先生说：“我住院两天了，棉被又硬又薄不够暖，问医生护士，他们说不是他们的事，让我找护理员又说病人太多了，没有棉被了。今天我衣服脏了，想换下，又不给换，我觉得很不满意”护理人员存在的主要问题是（ ）A、缺乏同情心，不尊重病人的主诉B、弄虚作假，不懂装懂C、服务态度差D、工作责任心差正确答案:A39.在临床护理工作中，作为一名护士，可以从哪些方面给予患者人文关怀？请举例说明。正确答案:略40.护士长让护士小李代表病区参加护士节的护理技能操作大赛，并允诺如果小李能在比赛上取得第一名的成绩，将有机会参加为期半个月的脱产学习。小李接到这个任务后，会考虑3个问题：“经过努力练习，我能在护理技能操作大赛中取得前三名的成绩吗？”“我是否非常需要脱产学习的机会？”“取得第一名的成绩和脱产学习跟我晋升职称有关吗？”这3个问题的答案都会影响护士小李在完成任务中的努力程度。“经过努力