职业生涯规划需考虑哪些问题

1、职业生涯规划需考虑哪些问题1、职业发展的三阶段其实不是单行道，当我们费劲力气想从职业期奔向事业期的时候，前面是馅饼还是骗局需要甄别一下，因为简单调不留神又退回到工作期，出现事与愿违的情况。2、价值观有长远的和当前的之分，当我们从职业期往事业期转变的时候，经常简单被长远的价值观所诱惑，而忽略当前的价值观，我最大的领悟是，我们要以当前的价值观为基础和重点，尔后去兼顾长远的价值观，而不是反过来，只有这样我们的职业发展才能做到健康而长远!3、若是家人的健康和幸福也是我们追求事业的目的之一，那么以家人的付出作为追求事业的代价时，我们就要慎重考虑，问自己这样几个问题：他们能承受住这份付出么?若是他们承受得

2、住，他们愿意么?若是他们愿意承受，我们愿意让他们承受么?4、若是呼喊我们的事业需要我们既换职业又换行业，那不防试试双轨制以兼职的方式实现软切换，降低我们的风险。同时一来可以考验下我们的能力可否可以与之般配，二来可以考验下呼喊我们的事业可否能恩赐我们想要的回馈。5、事业也许梦想真的是需要养的，不但需要我们投入精力和金钱，更重要的是需要我们耐心等待，等待它破土而出的那一天!第一，要确立“我是谁”、“我想要做什么”、“我能做什么”。进行一下自我评估，全面审查、认识、认识自己。看看自己的兴趣、专长、性格、价值观、资质、学识、技术、智商、情商、思想方式、思想方法、行为取向、优势和劣势，尔后理清“我想干什

3、么”、“我能干什么”、“我应该干什么”。第二，要看看“周围环境怎么样”?进行一下环境评估，看看各种环境因素对自己职业生涯发展有何影响。你要认识企业环境、政治环境、社会环境、经济环境、人事政策、企业制度、职业空间等各种环境的现状以及发展趋势，以及同事关系、领导态度等，充分握环境因素的优势与限制，这对你进行职业定位有较大影响的。第三，进行职业定位，为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最正确般配。你要以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据进行职业定位，同时要充分考虑你的性格与职业的般配、兴趣与职业的般配、专长与职业的般配、专业与职业的般配等。职业选择正确与否，直接关系到

4、你的人惹祸业的成功与失败，必然要慎重哟!第四，确立目标。确立目标是拟定职业生涯规划的重点，你要在立足现实、慎重选择、全面考虑的基础上拟定既拥有现实性又拥有前瞻性的长远目标，并进行目标的分解，拟定中期和更详尽的短期目标。职业目标需要个人经过长远艰辛努力、不懈奋斗才有可能实现。第五，推行职业生涯规划，拟定周密的行动方案，落实到详尽的行为措施来保证职业生涯目标的实现。你要向部门领导说明自己的职业倾向，向人力资源部供应所需要的技术、工作经验和职业意愿等方面的正确信息;亲近关注和利用可能的发展机遇;不断的进行自我学习和认真完成企业为你拟定的培养方案;完满和提高岗位所需要的技术，不断改进绩效;与部门领导共

5、同商定双方都可以接受的达到目标的推行方案并执行双方设定的行动方案。若要获得成功，你必定拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。若是不努力，你可能被调岗、可能被裁汰、职业生涯规划也就失败了!评估自我职业规划归根结底要以自己考虑为基础，因为自己是规划推行者，所以规划拟定前，第一要对自己进行正确的评估。评估自我可以从性格特色、职业兴趣、职业能力三方面下手。解析环境作为职场新人，为了让自己的职业规划更加实质，就必定充分考虑环境因素的影响。环境包括经济环境、自然环境、人文环境、社会潮流等。比方，近来几年来国家激励自主创业，这对创业者来说就是一个好的政治环境。经过对企业采用各种方法，对自己所处的内外环境进行充分认

6、识和议论，以便发现市场机遇和威胁，确立企业自己的优势和劣势，从而为战略管理过程供应指导的一系列活动，只有对环境因素有了足够的认识，才能让自己在复杂的环境里趋利避害，使职业规划顺利进行。确立目标“若是你不知道做什么，那你什么也做不了;若是你不知道去哪里，那你哪里也去不了。”目标确立是职业规划的核心，平时需要考虑以下几点：我可以朝哪些方向发展?我最好朝哪个方向发展?这个方向我能有多大限度的发展?我选定的方向能最后实现我的人生目标吗?拟定措施千里之行，始于足下。有了目标，接下来就该考虑采用怎样的措施去实现自己的目标了。措施相关于目标是微观的，平时是当前需要解决的事情。比方，英语是我前进的瓶颈，我决定利用业余时间去参加英语培训班;不善于办理人际关系必然成为我们晋升的劣势，那么我会多读一些关于办理人际关系方面的书。督查管理达到上面步骤，可以说一个职业规划已经基本成形，但职业目标的最后实现还需要督查和管理，你可以从以下两个方面来做。估行收效：划好后，可否在按划行，需要施自我估。如，我的目可否倾向了?我采用的措施有效?估目：入后，自己能力、知、趣和社