社会调查研究形成性考核册作业参考

1、社会检查研究形成性查核册作业参照答案作业1一、填空题1、资料采集整理，剖析研究2自然环境，文化3、全面检查，非全面检查4、因果数目关系，有关关系5、完好性，互斥性二、选择题单项选择题：1，多项选择题：，三、简答题（42五方面）四、阐述题（）1、操作化的定义和作用是什么？如何对看法和命题进行操作化？1.）知识点：看法的详细化和操作化2）.答题重点：操作化是指明确提出看法的定义，分清看法(包含命题和假定)的层次，并将抽象看法一步步化解为详细的可操作的、可丈量的指标，以实现社会检查研究的定量化的这一过程。操作化的作用是便于人们对社会现象和事物进行察看和胸怀。社会生活中使用的看法都是人们经过对感性认识

2、的抽象和归纳而获得的，因此开始常常是模糊或含义不清的，而且看法一般都拥有综合性，由一些低层次的亚看法、子看法组合而成的。一个看法越抽象，它所包含的信息就越多，也就越难掌握，假如不对它们切实定义和详细化、操作化，就没法对社会现象和事物进行察看和胸怀。在社会检查研究中，需要对看法和命题的变量进行胸怀，这就要将抽象定义转变为操作定义。所谓操作定义就是经过一些详细的、可丈量的指标对看法所做得说明。其做法是把抽象定义一步步从抽象层次降落到经验层次，分解为一些详细的、可丈量的指标，这些指标一般都是与看法和命题中的变量相对应的。这一过程就是对看法和命题的操作化过程。看法和命题的操作化的重点就是找寻必定的、能

3、够显然划分的丈量指标来说明看法的属性，此中每一项指标反应看法和命题的某一方面或某一变量。找寻丈量指标能够综合采纳经验的方法和理性的方法。经验的方法是研究者经过对看法的大概理解，提出若干指标，再从中挑选出适合者；理性的方法是经过大批查阅文件，找出看法和命题的各样含义，依据其变量列出备选的指标，再从中挑选出适合者。在社会检查研究中，关于复杂的看法和命题，选出的丈量指标常常好多。为了明确此中变量的层级和变量间的关系，人们往常需要成立一个综合指标。至此，看法和命题的操作化即告达成。2、依据自己的兴趣或条件的便利(以学习小组为单位亦可)，选择和确立一个社会检查研究课题，并设计出检查整体方案。（）1）.知

4、识点：社会检查的整体方案。2）.方案内容和要求：检查研究课题、目的和基本看法。1/3在课题方面，要说明检查研究课题的名称、生产过程以及这一课题的性质。在目的方面，要详细说明检查研究要解决哪些问题，解决到什么程度，意义如何。在基本看法方面，要说明检查研究的主要命题和假定是什么，所波及的看法如何定义，变量及其关系检查研究对象、内容和范围。要说明检核对象有哪几类，有哪些检查的基本单位；需要经过这些单位来检查哪些工程和指标，采集哪些资料，对资料的系统性和精准性有何要求；检查在什么地域进行、在多大范围内进行；检核对象的时间跨度有多大。检查研究的方式和方法。检查方式包含个案检查，抽样检查和普查等；检查方法

5、即采集资料的方法，如访谈、实验、文件、问卷、察看等；要说明资料整理、剖析方法，包含采纳的资料整理、剖析的主要内容以及详细操作方法。检查研究的时间与步骤安排。第一要确立检查研究的总的限期。其次要排出详细的进度表，注明检查研究中每一个详细步骤的所需时间，以控制检查研究计划的进度。组织领导与人员安排。要确立社会检查研究的组织形式，一般依据检查的内容和范围，可采纳检查委员会、领导小组、办公室、课题组等不一样组织形式。必需时还能够在其下细分详细部门和小组。要明确检查研究的领导和工作人员。凡是波及到多学科或部门的，应当有有关学科的专家和有关部门的领导参加，以保证检查的科学性温顺利进行。经费估算和物质保证在

6、经费估算中，须详列各项用途并计算出详细数目。经费使用要有必定的制度，大型检查研究的现金出纳，应指派专人负责。在社会检查的物质保证方面主假如对换查工具、技术设施以及资料整理与剖析设施做出安排。作业2一、填空题1、整体，元素2、直接抽样，随积数表法3、人工文件检索，计算机文件检索4、定性剖析，定量剖析5、直接发送法，间接发送法二、选择题单项选择：1，多项选择：，三、简答题1、抽样和抽样检查能否是一回事？为何？（P87）1）.知识点：抽样的作用。2.）答题重点及思路：抽样指的是从构成某个整体的全部元素、也就是全部最基本的单位中，依照必定的方式选择或抽取一部分元素的过程和方法。抽样检查与2/3抽样不是

7、一回事。抽样检查是社会检查中的一个种类，而抽样是从整体中依照必定方式选用或抽取样本的过程和方法。抽样往常是在社会检查研究准备阶段一定达成的一项重要工作。抽样能否科学，能否合用，直接关系到抽样检查的成败。抽样只是抽样检查的前提和一部分，只解决抽样检查过程中选用检核对象这一问题，抽样调查的其余全部问题都是靠此外的方法来解决的。抽样不过抽取样本的方法，而不是检查方法或许说采集资料的方法。2、如何才能采集到所需的文件？（P114-118）1）.知识点：文件采集的方法。2）.答题重点及思路：第一进行文件检索，主要方法有：人工文件检索：这类方法主要借助两类工具：一是有关机构编制第一版的文件检索工具。二是图

8、书情报机构(主假如图书室)编制的目录。计算机文件检索：主要有两种方式：一是登录特意的网站进行检索；二是利用大型门户网站的搜寻引擎进行查找。参照文献查找法：依据作者在文章、专著中所开列的参照文件目录，或在文章、专著中所引用的文件名目，追踪查找有关文件资料的方法。其次进行文件采集。采集文件的渠道主要有个人、机构和互联网三种。关于未公然发布的文件属于个人珍藏品的，在征得文件主人赞同的前提下，采纳租、借复印等方法进行采集；假如机构珍藏品，可按必定的程序和规定，采纳向有关单位直接讨取、文件互换、复印复制、租、借等方式采集。别的，在某些特别状况下，还能够经过上司主管部门下达指令采纳征集、调拨等方式采集。关

9、于公然发布的文件，可采纳到图书情报机构采集、互联网上下载或直接购置的方法进行采集。四、阐述及应用（p133-140）1、什么是简单随机抽样和分类抽样？分别举例说明他们合用于什么样的检查整体？p91-92、p93-952、在上一次作业所达成的检查方法的基础上，设计一份检盘问卷.1）.知识点：问卷的设计。2）.问卷设计的方法和原则：问题的种类：背景性问题：主假如被检查者个人的基本状况，是对问卷进行研究的重要依照。客观性问题：是指已经发生和正在发生的各样事实和行为。主观性问题：是指人们的思想、感情、态度、梦想等全部主管是将状况方面的问题。查验性问题：是特为查验回答以下问题的真切性、正确性的问题。问卷设计原则：客观性原则：检查者要从研究的目的和需要出发，尽可能多、尽可能全面和尽可能详尽地提出问题。目的性原则：是指设计问题一定牢牢环绕检查研究的目的来进行。必需性原则。是指设计问题应当是必需的，并以够用为度。对象性原则：是指设计问题要充分注意被检查者的特色，所设计的问卷要充分考