员工年终安全考核评分表

1、 年度安全考核情况汇总表单位（项目）名称：序号姓名考评得分奖惩意见考核小组签名汇总人：说 明1、分公司司每年初初、项目目部进场场初期必必须层层层签订环环境、职职业健康康、安全全生产目目标管理理责任状状（书），明确确安全生生产、职职业健康康、环境境管理控控制目标标、安全全生产责责任和奖奖惩办法法，并严严格考核核，奖惩惩兑现。2、根据各各级管理理人员所所承担的的安全责责任，量量化风险险抵押金金额度。如遇岗位调整，安全风险抵押金金额同时作相应调整（调增或调减）。3、每季度度，分公司安全全生产委委员会（项目部安全生产领导小组）依据安全生产目标管理责任制监督检查表对各级管理人员安全生产目标与责任制执行情

2、况进行监督检查，对检查出现问题的，及时纠偏、调整安全生产目标实施计划；4、年终，分公司安全全生产委委员会（项目部安全生产领导小组）依据员工安全考核评分表对各级管理人员进行考核。考核评定划分为优良、合格、不合格三个等级，依据考核结果按年奖罚，奖罚标准参见一公司风险抵押金明细表中的“奖惩”子项；1）优良：90评分分，给予予奖励；2）合格：80评分分90，返还个个人交纳纳的风险险抵押金金，不奖奖不罚；3）不合格格：评分800，不给予予奖励，同同时给予予没收风风险抵押押金的处处罚。5、兼岗人人员执行行高的风风险抵押押金标准准，不重重复奖罚罚；6、对合格格分承包包方（包包括劳务务分包）承包工程时，项目部

3、必须与其签订环境、职业健康、安全生产协议书，按签约价的3-5%（最少不低于1万元），交纳安全目标、责任风险抵押金。工程完工，经考核合格，抵押金如数返还；不合格，没收全部抵押金，并给予1万元至20万元的罚款。7、发生生生产安全全事故，经经调查确确定为责责任事故故的，构构成犯罪罪的由司司法机关关追究刑刑事责任任。项目经理安安全考核核评分表表单位（项目目）名称： 姓名： 考评评时间： 年年 月月 日考核项目扣分原则满分自评得分考核小组评评分目标控制（20分）死亡1人或或重伤三三人及以以上事故故，本次考考核为0分；发生重伤事事故1-2人，每人人次扣5分；10发生轻伤事事故，每每次扣22分。10责任制（

4、15分）未与分公司司签订安安全生产产目标责责任书或或责任书书中没有有安全目目标保证证措施，扣扣5分；5不缴纳安全全风险抵抵押金，扣扣5分；5未认真履行行安全生生产职责责，扣5分。5安全管理（40分）未建立、健健全本项项目安全全生产责责任制，扣扣10分；10未组织制定定或不遵守守本项目安全全生产规规章制度度和操作作规程，扣扣10分；10未组织制定定并实施施本项目目安全生生产教育育和培训训计划，扣5分；5未保证本项项目安全全生产投投入的有有效实施施，扣5分；5未督促、检检查本项项目的安安全生产产工作，及及时消除除生产安安全事故故隐患，扣5分；5未组织制定定并实施施本项目目的生产产安全事事故应急急救

5、援预预案，或未及时时、如实实报告生生产安全全事故，扣5分；5劳动纪律（25分）酒后进入施施工现场场，在施工工现场吸吸烟等，每次扣1分；5不按规定佩佩戴劳动防护用用品，每每次扣1分；10违反劳动纪纪律屡教教不改，扣10分。10得分合计100奖惩意见说明：累计计扣分的的，该项项总分值值扣完为为止。项目副经理理（主管安全全）安全考考核评分分表单位（项目目）名称： 姓名： 考评评时间： 年年 月月 日考核项目扣分原则满分自评得分考核小组评评分目标控制（20分）死亡1人或或重伤三三人及以以上事故故，本次考考核为0分；发生重伤事事故1-2人，每人人次扣5分；10发生轻伤事事故，每每次扣22分。10责任制（

6、15分）未与项目部部签订安安全生产产目标责责任书或或责任书书中没有有安全目目标保证证措施，扣扣3分；5不缴纳安全全风险抵抵押金，扣扣2分；5未认真履行行安全生生产职责责，扣5分。5安全管理（40分）未能组织制制定环境境、职业业健康安安全计划划和措施施，组织织编制环环境管理理制度和和安全生生产规章章制度，并并督促贯贯彻实施施，扣10分；10未能每月主主持召开开一次环环境、职职业健康康安全工工作会议议，总结结、检查查布置环环境、职职业健康康安全工工作，扣10分；10未能组织开开展环境境、职业业健康安安全活动动检查，参参加危险险作业点点、重要要部位和和设备的的专项检检查，组组织编制制A级危险险源、重

7、重要环境境因素的的管理方方案或管管理制度度，并督督促实施施，扣10分；10未能有效组组织安全全技术教教育，有有计划地地对各类类人员进进行安全全技术培培训考核核工作，开展安安全竞赛赛、“安全生生产月”等专题活动动，扣10分。10劳动纪律（25分）酒后进入施施工现场场，在施工工现场吸吸烟等，每次扣1分；5不按规定佩佩戴劳动动防护用用品，每每次扣1分；10违反劳动纪纪律屡教教不改，扣10分。10得分合计100奖惩意见说明：累计计扣分的的，该项项总分值值扣完为为止。项目副经理理安全考考核评分分表单位（项目目）名称： 姓名： 考评评时间： 年年 月月 日考核项目扣分原则满分自评得分考核小组评评分目标控制

8、（20分）死亡1人或或重伤三三人及以以上事故故，本次考考核为0分；发生重伤事事故1-2人，每人人次扣5分；10发生轻伤事事故，每每次扣22分。10责任制（15分）未与项目部部签订安安全生产产目标责责任书或或责任书书中没有有安全目目标保证证措施，扣扣5分；5不缴纳安全全风险抵抵押金，扣扣5分；5未认真履行行安全生生产职责责，扣5分。5安全管理（40分）未认真坚持持“五同时”，即在在计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产的时候候，同时时计划、布布置、检检查、总总结、评评比环境境、职业业健康安安全工作作，扣10分；10无故不参加加每月的项目安全全生产大大检查，扣扣10分；10无故缺席每每月召开开

9、的环境、职职业健康康安全工工作会议议，总结结、检查查布置环环境、职职业健康康安全工工作，扣扣10分；10无故不参加加安全竞竞赛、“安全生生产月”等专题活动动，扣10分。10劳动纪律（25分）酒后进入施施工现场场，在施工工现场吸吸烟等，每次扣1分；5不按规定佩佩戴劳动动防护用用品，每每次扣1分；10违反劳动纪纪律屡教教不改，扣10分。10得分合计100奖惩意见说明：累计计扣分的的，该项项总分值值扣完为为止。（正副）总总工程师师安全考考核评分分表单位（项目目）名称： 姓名： 考评评时间： 年年 月月 日考核项目扣分原则满分自评得分考核小组评评分目标控制（20分）死亡1人或或重伤三三人及以以上事故故

10、，本次考考核为0分；发生重伤事事故1-2人，每人人次扣5分；10发生轻伤事事故，每每次扣22分。10责任制（15分）未与项目部部签订安安全生产产目标责责任书或或责任书书中没有有安全目目标保证证措施，扣扣5分；5不缴纳安全全风险抵抵押金，扣扣5分；5未认真履行行安全生生产职责责，扣5分。5安全管理（40分）未认真贯彻彻执行国国家和上上级的安安全生产产方针、政政策，在在本项目目安全生生产中未未能承担担起技术术领导责责任，扣10分；10审批施工组组织设计计和施工工方案时时，未认真审查查其安全全技术措措施，或或不能做做出决定定性意见见，扣10分；10施工方案实实施前，未能组织技术术交底（含含安全技术术

11、交底），扣10分；10对危险性较较大工程程未编制安安全专项项施工方案案，扣10分。10劳动纪律（25分）酒后进入施施工现场场，在施工工现场吸吸烟等，每次扣1分；5不按规定佩佩戴劳动动防护用用品，每每次扣1分；10违反劳动纪纪律屡教教不改，扣10分。10得分合计100奖惩意见说明：累计计扣分的的，该项项总分值值扣完为为止。专职安全员员安全考考核评分分表单位（项目目）名称： 姓名： 考评评时间： 年年 月月 日考核项目扣分原则满分自评得分考核小组评评分目标控制（20分）死亡1人或或重伤三三人及以以上事故故，本次考考核为0分；发生重伤事事故1-2人，每人人次扣5分；10发生轻伤事事故，每每次扣22分

12、。10责任制（15分）未与项目部部签订安安全生产产目标责责任书或或责任书书中没有有安全目目标保证证措施，扣扣5分；5不缴纳安全全风险抵抵押金，扣扣5分；5未认真履行行安全生生产职责责，扣5分。5安全管理（50分）未编制项目目部安全全生产规规章制度度、操作作规程和和生产安安全事故故应急救救援预案案，扣4分；5未编制安全全技术措措施计划划和安全全生产费费用使用用计划，扣扣4分；5未开展安全全生产检检查，扣扣4分；5未及时排查查生产安安全事故故隐患，未督促落实整改措施，扣4分；5未能有效组组织“安康杯劳劳动竞赛赛活动”、“安全生生产月”等专题活动动，扣4分；5未组织事故故应急救救援预案案的演练练工作

13、，扣扣4分；5未组织或参参与安全全防护设设施、施施工设施施设备、危危险性较较大的专专项验收收，扣4分；5未制止和纠纠正违章章指挥、强强令冒险险作业、违违反操作作规程和和劳动纪纪律的行行为，扣扣4分；5未做好安全全资料的的收集、整整理、归归档，不不能按时上上报各种种安全报报表和材材料，扣扣4分；5事故发生后后，未严格按按照“四不放放过”的原则则，未制定、落实整改改措施，扣扣4分。5劳动纪律（15分）酒后进入施施工现场场，在施工工现场吸吸烟等，每次扣1分；5不按规定佩佩戴劳动动防护用用品，每每次扣1分；5违反劳动纪纪律屡教教不改，扣5分。5得分合计100奖惩意见说明：累计计扣分的的，该项项总分值值

14、扣完为止止。部门（工种种队)负责人人安全考考核评分分表单位（项目目）名称： 姓名： 考评评时间： 年年 月月 日考核项目扣分原则满分自评得分考核小组评评分目标控制（20分）死亡1人或或重伤三三人及以以上事故故，本次考考核为0分；发生重伤事事故1-2人，每人人次扣5分；10发生轻伤事事故，每每次扣22分。10责任制（10分）未签订安全全生产目目标责任任书或责责任书中中没有安安全目标标保证措措施，扣扣3分；3不缴纳安全全风险抵抵押金，扣扣2分；2未认真履行行安全生生产职责责，扣5分。5安全管理（40分）作业人员未未经安全全教育培培训、“三级”安全教教育或安全技技术交底底，未经经安全培培训考核核合格

15、就就上岗，每每人次扣扣1分；10不制止、默默许或强强令工人人违反操操作规程程作业，每人次扣1分；5安排未取得得特种作作业操作作证的人人员从事事特种作作业，每每人次扣1分；5安排工人在在无安全全防护设设施或措措施的情情况下冒冒险作业业，每人次扣1分；5无故缺席安安全生产产会议或或不参加加“安康杯劳劳动竞赛赛活动”、“安全生生产月”等专题题活动，每次扣1分；5安排有职业业病禁忌忌、童工工、60周岁（男男）以上上人员从从事施工工，每人次扣1分；5对隐患整改改通知，拒拒不整改改；或未未消除隐隐患，强强行安排排作业，每次扣1分。5劳动纪律（30分）穿拖鞋、酒酒后上岗岗作业，在施工工现场打打闹、吸吸烟等，

16、每次扣1分；10不按规定佩佩戴劳动动防护用用品，每每次扣1分；10违反劳动纪纪律屡教教不改，扣10分。10得分合计100奖惩意见说明：累计计扣分的的，该项项总分值值扣完为为止。一般管理人人员安全全考核评评分表单位（项目目）名称： 姓名： 考评评时间： 年年 月月 日考核项目扣分原则满分自评得分考核小组评评分目标控制（20分）发生死亡11人或重重伤三人人及以上上事故，本次考考核0分；发生重伤事事故1-2人，每人人次扣5分；10发生轻伤事事故，每每次扣22分。10责任制（10分）未签订安全全生产目目标责任任书或责责任书中中没有安安全目标标保证措措施，扣扣3分；3不缴纳安全全风险抵抵押金，扣扣2分；2未认真履行行安全生生产职责责，扣5分。5安全管理（40分）未经安全教教育培训训、“三级”安全教教育、安全技技术交底底或安全全培训考考核不合合格就上上岗作业业，扣10分；10违反操作规规程作业业，每次次扣2分；10未取得特种种作业操操作证的的人员，擅自从事事特种作作业，扣扣5分；