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考勤管理 , , ,工 , 见 , 见表度单 假.所有开. 分钟至 分钟内到班者，扣 30 分钟者 20 到.、1 达 3 次者,扣 5 天的资 3 次 5 次以下 资累计 5 次以 15 天的基本工; 次以者扣发 ,工 3工 退 1 的 2 天处理；当月 3 的,按 天处理的 退,的,按照;未经批准擅自不参加的， 工详见本章第 , 员工打卡 . 卡且当 。节 器. 以 8 小时为晨 8 整开工应在此时间之前到岗并完成准备工卡,换衣 班 午 12 至 ：00 整知 员工上下,充 工资案 员工加班 . , 由部如遇公 表.午 每的 150%8计算公式如下月工资20。法每小时给 2008公式如下资加班时数= 加 其中外为 为 12 天。假期 1 天， 1 天， 1 天1 ,中秋节 1 天节 3 天， 10 期 女育 可 150 天 . 资.偶生育员工可休 15 期按资.可休 3 天程假期给予 工休假须事先填假手 字亡,均 间.，响 . ,按实际出勤天数计算其他福利津 员工请假病假期间只发放员工的 3 日以上病假需出具医院的诊断书.一个月以上病假，视用:员工 , 视 , 资 3 倍。 :在工作时间、工作地点因工负伤，公后 工伤假 行.行序填单字亡,均应立即电话做好 . 办理 扣除 2 门经理有权准予 日以上经总经理准予。 , 的表能够在下班前赶回 不方

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