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文档简介

3/326战略探究员职位说明书职业名称战略探究员文件编号GZSM-D12编制核准生效日期基本资料职务名称职员所属部门战略策划部挺直上级职位经理定员人数2人辖员人数挺直下级职位职位关系可挺直晋升的职位经理可晋升至此的职位可相互轮换的职位工作说明1工作概要制定控股公司的发展战略规划，董事会通过后实施；制定控股公司的中长期经营方案，董事会通过后实施；负责控股公司利润安排方案和弥补亏损方案的制定，董事会通过后实施；负责控股公司综合方案的制定，董事会通过后实施；负责集团公司战略规划的备案，并提出相应调整建议。工作内容类别内容考核标准1全权依据部门工作方案，制定个人工作方案；制定控股公司的发展战略规划，董事会通过后实施；制定控股公司的中长期经营方案，董事会通过后实施；负责控股公司利润安排方案和弥补亏损方案的制定，董事会通过后实施；负责控股公司综合方案的制定，董事局通过后实施；负责集团公司战略规划的备案，并提出相应调整建议。工作绩效评估。2承办承办部门经理交办的其他工作。工作绩效评估。3报审后承办4协作协作其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。5其他任职资格1学历要求最低学历要求专业要求硕士经济类、管理类2业务培训要求培训内容培训期限3工作阅历要求有3年以上从事战略探究工作阅历。4共性特征要求具有良好的人际关系，擅长协调各种关系；具有敏锐的洞察力；具有较高亲和力；擅长与人沟通

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