未来在等待的人才课件

1、未来在等待的人才2022/9/26未来在等待的人才未来在等待的人才2022/9/24未来在等待的人才兩本書介紹未來在等待的人才（大塊文化 2006）好創意，更要好管理（三采文化 2007）未来在等待的人才兩本書介紹未來在等待的人才（大塊文化 2006）未来在未來 在等待的 人才V.S知識就是力量 培根 英國科學家、哲學家 16世紀本書楔子： 知識不再是力量 Daniel H. Pink 美國趨勢作家 、 前白宮撰稿員 21世紀未来在等待的人才未來 在等待的 人才V.S知識就是力量本書楔子：未来未來 在等待的 人才過去的年代，屬於： 會寫程式的工程師，專搞訴狀的律師、玩弄數字的MBA.中產階級興

2、起，強調左腦訓練彼得杜拉克稱之知識工作者未来在等待的人才未來 在等待的 人才過去的年代，屬於：未来在等待的人才未來 在等待的 人才現在景象：全球化：失業率高，M型社會三師：醫師、律師、會計師的薪資大幅下滑亞洲與自動化：新興國家的低薪人才高體會與高感性時代來臨未来在等待的人才未來 在等待的 人才現在景象：未来在等待的人才高體會與高感性時代右向思考的重要性大幅超越左向思考；但在感性時代，我們更需要全腦思維。高感性： 創造藝術性及精神性美感、敘述精彩故事，以及連結表面無關卻有新發明的能力。未来在等待的人才高體會與高感性時代右向思考的重要性大幅超越左向思考；但在感性高體會與高感性時代醫學院生學習戲劇（

3、例）哥倫比亞大學敘事醫學，增加同理心；耶魯大學學習繪畫，訓練觀察力；加州大學模擬生病住院。通用汽車總裁 Robert Lutz我們的產品是藝術、娛樂、行動雕塑湊巧也是交通工具罷了！MFA（藝術碩士）取代MBA（商管碩士） 麥肯錫顧問公司1993，MBA占61%2003，MBA降至43%未来在等待的人才高體會與高感性時代醫學院生學習戲劇未来在等待的人才高體會與高感性時代檢視自己三個問題：海外勞工/技術是否比我便宜？電腦（處理能力）是否比我快？在富裕時代，我的工作是否還被需求？（不可取代性）未来在等待的人才高體會與高感性時代檢視自己三個問題：未来在等待的人才高體會與高感性時代農業時代（農夫）工業時

4、代（工廠工人）資訊時代（知識工作者）感性時代（創作者與諮商者）18世紀19世紀21世紀20世紀ATG富裕、科技、全球化未来在等待的人才高體會與高感性時代農業時代工業時代資訊時代感性時未來 在等待的 人才未來的年代，屬於：有創造力、具同理心、能觀察趨勢，以及為事物賦予意義人。代表族群有：藝術家、發明家、設計師、說故事高手、諮商師等。未来在等待的人才未來 在等待的 人才未來的年代，未来在等待的人才未來的六大關鍵能力一、不只有功能，還重設計二、不只有論點，還說故事三、不只談專業，還須整合四、不只講邏輯，還給關懷五、不只能正經，還會玩樂六、不只顧賺錢，還重意義台灣文化創意產業經營 12例未来在等待的人

5、才未來的六大關鍵能力台灣文化創意產業經營 12例未来在等待的人幾米的作品未来在等待的人才幾米的作品未来在等待的人才藝術教育白皮書.tw選教科書的季節到了！未来在等待的人才藝術教育白皮書選教科書的季節到了！未来在等待的人才崇倫國中寒假活動達文西創意營建立藝術的統整能力未来在等待的人才崇倫國中寒假活動達文西創意營建立藝術的統整能力未来在等7-Brains 怎樣擁有達文西的七種天才 Michacl Gelb著大塊文化1999未来在等待的人才7-Brains 怎樣擁有達文西的七種天才未来在等待的人好奇實證感受包容全腦思考儀態關連怎樣擁有達文西的七種天才？未来在等待的人才好奇實證感受包容全腦思考儀態關連怎樣擁有達文西的七種天才