大学生就业情况调查报告

1、大学生就情况调查告 大学就业情调查告 篇 1班级：XXX 班小组成：调查目：近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出， 大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大学生就业问题已成为全社会关注的热点 和焦点。而大学生普遍缺乏科学的就业心理是造成就业难的重要原因之一。为真实 了解当前形势下大学生就业心理状况，帮助大学生树立健康的就业心态、正确的择 业观，最后通过科学地分析大学生就业心理问题的表现，提出相应的针对性的调适 对策，调研结果对高校就业指导工作乃至职业指导工作的顺利开展显得尤为重要。调查时：20XX 年 4 月 28 日20 xx 年 5 月 6 日调查对：学生一、数

2、据分析（在附录中已附上调查问卷及调查原始数据）此次的调查对象主要是面向大二的学生，共计 名，男生 63 名，女生 名。选择这一调查对象的原因在于：大二的学生是处于大学在校的中间阶段，是院 校的中间代表，此次通过对大二学生的调查，一方面了解他们的就业观念，另一方 面希望能通过对大二学生的调查，帮助大学生树立正确的就业心态，正确的择业 观。在问到学校的“一技之长+综合素质”的人才培养目标是否符合现在的求职要 求时，46.67%的认为比较符合，31.11%的认为为非常符合，的人则只是单纯 地认为是符合的，从这一些数据可以看出，本校学生对本校的人才培养目标是比较 认同的，在他们的成才道路上，觉得这是一

3、个不错的培养模式，适应了社会的需 求，但我们应该考虑的是要在社会上找到一份合自己心意的工作还是比较难的，我 们在学校的人才目标下成大，无疑是不错的选择，但我们也需要自我的知识的提 升，全方面的发展自己。更好地就业。在被调查的对象中，94%的人认为当前社会的就业形势严峻，就业困难，可见 现在的大学生对自己未来的就业还是一片迷茫的，大学生对就业蒙上了一层迷雾， 自我感觉就业困难重重。确实，随着社会经济的快速发展，在，高职院校，本科院 校，研究生，博士生的竞争下，作为二本的大学生似乎竞争优势不明显，处于一种 被动的境地，但我们只要我们勤学苦练，没有什么是超越不了的。在问到是否会介意进家族式企业时，3

4、4.07%人持中立态度，17.04%的人则非 常介意，21.48%的人会介意，怕群带关系不能很好地发展自己，还有 人则 没有考虑过这个问题。从这样数据来看，大学生还是一群比较个性人，面对自己的 就业还是有自己的想法，持介意观念的人，更多的是想要自己去拼搏，希望的是通 过自己的努力去完成自己所要走的路，比较有个性。当然也不是说选择不介意的人 是没有个性的，这种结果也是难免的，一方面可能来自家庭的影响，另一方面是现 今社会的就业形势不好，有轻松的路走，当然会有人去选择。68.15%的人选择在云南本地工作，其余部分则选择在东南沿海部工作，从这么 大的数据分歧来看，大学生更多的就业意愿是在本地区工作。

5、这样的选择结果，说 明本地区，学生从小在这长大，资源优势明显，到其它地方，不利于自身优势的发 挥，竞争激励，要求较高，对自身信心不足。在问到自己现在的专业知识和技能在当前的竞争状况时，的人对自己没 有信心，23.70%的人觉得一般，25.93%的人选择不知道，只有 的人是对自己 的专业知识是充满自信的。由此可见大学生还是对自己所学的专业充满着疑问，没 有很好地去了解自己所学的专业，对自己的实力存在着质疑。在被调查的对象中，45.93%的人可以接受就业与专业不对口的工作，的 人则是先就业，后找自己专业对口的工作，23.7%人则是因为就业，而无奈接 受。这一是个还不错的结果，可见现在的大学生并没有

6、执意要找自己的专业对口工 作，而是在就业中慢慢地来，先就业后找自己专业对口的工作，这是一个不错的开 端。在问到对自己第一份工作的薪酬时，80.74%人选择的事 2001-300 元， 19.26%的人选择 1001-2000 元的范围。这一数据充分体现了，现在的高职大学生的 第一份工作的期望薪酬大多数是介于中层薪酬的，既不太高，也不太低，现在的大 学生的就业越来越理性了。在择业的时候，更多的人注重的是企业所在城市，工资与福利待遇，还有就是 工作环境与工作的稳定性。这样的选择是比较理性的，更多的是工作的安稳性和公 司的待遇问题，但我们再择业的时候也应考虑一下该公司的发展前景，这样才能有 更多的发

7、展自我的空间。在问到学校对大学生最应该培养的能力时，大多数的人是全选的，可见高职大 学生渴求的是全方面的发展，不断地提升自我，充实自我，这一选项也给了高职院 校一些启示，在培养学生的时候，是否做到了全方面地去发展学生。培养学生。通过这些的问题分析总结，最终得出了一个基本的就业观念：先就业后择业， 发挥个人特长，符合个人兴趣，薪酬介于中层，企业待遇较好，就职地点是：优势 较明显的地区。二、相应调适对策1充分了解自己所学专业所谓充分了解自己所学的专业，就是了解自己所学专业是什么，学什么，有什 么特色，在社会上的就业度是怎样的，自己专业的发展前景是怎样的，你自己的努 力方向是什么等等，只有在充分了解

8、自己所学专业的基础上，我们才会有清晰地思 路去学，去考虑自己应该要怎样去应对自己的未来之路，未来的就业方面。以至 于，我们在踏入社会的时候，不会是一片迷茫和无知，只是认识到就业的严峻，而 不会有所准备。2. 用知识武装自己全方面发展自己现在的社会，可以说竞争力是非常强大的，尤其是高职大学 生，他的压力不仅来源于社会，还有来自本科学院、研究生、博士生毕业的大学 生。这样的就业环境，更加提醒我们这些高职大学生，你们不努力，将来的就业之 路就回事一道道的墙壁，而且一道比一道高。所以说，我们只有不断地吸取知识， 用知识的力量去改变我们的命运，知识的力量是永远无法预测的。在现今，高速发 展的社会，全面发

9、展自己，适应社会的需要，才不会被社会所淘汰。3. 清晰的自我定位所谓清晰的自我定位是认识自己的能力，全面地了解自己所学的知识，自己做 事的能力和处事的能力，在了解自己的前提下，找准自己的就业方向，然后去努 力，这样的方法事半功倍，比自己这样盲目的去考很多证要来得强。4. 学校做好学生的就业指导工作学校是一个孕育人才的地方，学校的学习环境和对学生的就业指导是非常关键 的，人走的每一步都可能是不同的，可能每一个人都有自己的努力方向，自己的就 业观念，但正确不正确又是一个问题了，所以学校在这里的作用就打了，通过学校 的就业指导，我们可以更好地去了解自己的就业观是否是一个明智的选择，是否值 得自己去坚

10、持和努力，这样，无形中便矫正了不良的就业观念，让大学生走上的事 一条正确的就业之路5. 学校做好学生的就业心理工作现在的社会，尔虞我诈，处处充满着诱惑，就业形势严峻，这样的环境，让大 学生不知所措，便有了毕业恐惧症和社会恐惧症，一旦想不开，便有了轻生的念 头，可见，大学生的心理教育是多么的重要，一个人的心理决定他的行为，要想大学生以积极的态度进入社会，学校的心理辅导室必须的，心理的矫正，才能帮助大 学生走出就业的恐惧，转而乐观地去就业。6. 政府部门的努力随着社会的发展，就业形势的严峻是不可避免的，但政府机关的努力又是帮助 大学生就业的一个重要力量，政府可以为大学生提供一些就业的建议和意见，与

11、此 同时，积极引导大学生成功就业。如今，大学生的就业仍然是比较严峻的，大学生能不能顺利就业，靠的不仅是 学生自己，还有学校和社会。我希望通过此次的调查，能够院校和大学生一些启 示，希望大学生在成才的道路上越走越宽，找到属于自己的一片天地。大学就业情调查告 篇 2调查目：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势 的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响通过对影响大学生就业因素的 调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系为当代大学生职业生涯规划 的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使 学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就

12、业过程中提供参考。调查结及建议一.大学生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有 同学表 示一直在关注就业信息，而 71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。而对就业 情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成 就高低。同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本 的努力。典型的眼高手低表现。总结照成这方面的原因：1.因为学生现在仍在安逸，舒适的校园中生活，对激 烈的社会生活没有足够的了解。在经济上仍依赖父母，忘却了就业压力带来的紧张 感，每天仍是如中学生活，上课、下课，对就业缺乏了准确的了解和认识。2.

13、学校 提供的就业指导不到位。同学们表示，虽然学校开设了就业指导课，但只是泛泛的 讲些大道理，缺少了实际的操作能力。二.大学生个人能力存在缺陷，自我认识不足自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与 需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等个方 面，是职业生涯规划的重要内容之一。通过对部分用人单位的了解，发现社会所需要的大学生应具备的基本综合素质 应该包括思想健康和道德、自律、讲诚信，善于协调、容易与他人合作的品格，以 及具备过硬的专业技术知识和基本的法律法规知识。调查显示，有 60%的大学生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用 人少

14、的因素外，主要问题还是在于自身的工作经验的缺乏，缺少实战经验是致命的 因素。目前大学生的个人综合素质和能力缺失，突出表现为相对缺乏社会实际工作 经验,缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在 着障碍。在调查中发现，有 57%的同学认为自我表达能力和人际交往关系是自己在 求职过程中遇到的最大的难题。职业生涯目标是指可预想到的、有一定实现可能的目标。而职业目标的选择并 无定式可言，关键是要依据自我实际，这就要求我们要对自己有所了解。通过个人 分析认识自己，估计自己的能力，确认自己的性格，发现自己的兴趣，明确自己的 优势，衡量自己的差距，并以此来开发自己塑造自己，使自己的才

15、能得到充分的发 挥。然而调查表明，大部分大学生对自己的能力、兴趣、职业倾向都缺乏深度了 解，自然对职业生涯目标是模糊的。三.大学生的就业观念，职业期望状况影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素地理位置与单 位性质、社会经济因素)，内在价值因素(是否能发挥自己的才能、自己的理想， 外在价值因素(家庭的经济条件、薪水和福利、。在调查中，被调查者薪酬和福 利、地理位置、单位性质、自己的理想、家庭的经济条件、父母的决定、社会经济 因素、是否能发挥自己的才能，按自身在选择工作时所起作用从大到小排序。其中 在职业选择中考虑的首要因素的选择情况，薪酬和福利、地理位置、单位性质和父 母的决定为

16、同学们所所首先考虑下的，接下来是自己的理想、是否能发挥自己的 才能、家庭的经济条件、社会经济因素，男女生没有显著的差异。据调查发现，以往的学生对自己就业后工作的要求，无论是单位性质反面还是 薪资方面，要求都比较高，但现在的就业形势似乎不允许初出茅庐的学生有挑工作 的机会了，大学生们的要求也降低了很多，大部分同学都表示可以接受“先就业， 再择业”的观念。对于以后将从事非专业的工作，有 的同学都表示可以接受， 看招聘单位给出的工资待遇和发展前景。但在就业公司选择时，有 的同学希望 可以再外资企业和政府部门工作，对那些民资企业只有极少部分的同学表示会考 虑，这也是大学生好高骛远的表现，似乎也有点不切

17、实际。几点意见：从调查显示目前大学生对就业的态度表现为：对就业形势的关注度比较少。 2.个人能力存在缺陷，自我认识不足，缺少实战经验是致命因素，没有准确的目标 3.大学生的职业期望还是比较高。(1) 学校要切实做好学生的就业工作, 尽快完善就业指导体系就业指导和就业服务的工作同等重要。就业指导和就业服务属于就业匹配的促 进措施。其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题 通过向大学生提 供就业信息并根据这些信息接受职业指导, 帮助他们进行有效的职业决策。在借鉴 国外经验的基础上，高等院校应通过改革传统的管理体制，逐步形成和建立一支高 素质和职业化的就业指导队伍, 为毕业生提供就业信息服务

18、和就业帮助。具体措施 包括建立大学生就业信息系统, 并与全国劳动力市场信息系统联网，形成一个完整 的信息系统;建立职业指导机构，指导学生进行自我评估、职业开发以及制定工作 寻找战略，为学生提供充分的信息与指导服务建立职业指导课程，列入学校教育 课程内容和教学计划，实施在校学生的就业指导与实习政策等等。(2) 大学生要转变就业观念首先大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念。当前全社会就业形势比较严 峻，除了表现在就业需求与劳动力供给的矛盾外，城镇和农村就业问题同时出现， 新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这为大学生就业增加了困难。因 此大学生要消除“眼高手低、有业不就”的思想，要树立科

19、学的人才观和正确的就 业观。调整自己过高的、不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创 业。其次转变到灵活就业，先就业、后择业的动态就业上来，转变到行行出状元， “干一行、爱一行、干好一行”的敬业观念上来。最后认清自身的素质和条件，正 确认识自己和他人，不盲目攀比，寻找与自身条件相适应的、适合于自己的用人单 位。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长 处的一面，又要看到短处的一面，既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又 要对其他各方面进行综合评价，既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导 地位的重点因素。(三)大学生要提高自身的能力，在校期间也可以

20、多参加一些社会活动，如学校 安排的社会实践，社团的下乡活动、积极参加学校组织的招聘会，也可以在不影响 自己学业的前提下去找一份兼职，提前适应社会生活，了解现在社会需要什么样的 人才，积累一些社会经验，丰富自己的阅历。这些都是将来找工作的资本。大学就业情调查告 篇 3关键词学生，就业，调查调查时：xxxx 年 7 月 10 日 至 xxxx 年 8 月 20 日学生调分析就业是民生之本，是社会稳定的基础。然而目前就业形势越发紧张，再加上如 今大学门槛降低，大学生数量大增，拿着本科文凭的大学生要想找个工作已经变得 十分不易。到 xxxx 年，全国每年毕业大学生总数已达 万人，并在逐年上升； 而未就

21、业毕业生从 2003 年到 xxxx 年累计竟达 万人。那么，就业如此困难的 原因是否仅仅是人才的泛滥呢？从各大招聘会的招聘方反映的情况来看，虽然应聘 的大学生很多，但是仍然有很多职位出现招工困难的情况。企业在如此多的应聘大 学生中竟挑不出可用之才，十分令人惊讶，也反映了十分重要的问题。那就是当代 大学生缺乏就业素质，大学生的素质与企业所需不相符。因此我们在社会实践活动中做了关于当代大学生就业素质情况的调查。一方面 调查当今在校大学生所具备的和看重的素质，另一方面采访已就业的毕业大学生， 看看他们关于企业所需人才的就业素质有何看法，以求找出当代大学生在学习过程 中的误区，并试着给出解决的办法。

22、从我们的调查中可以发现，当今大学生普遍对自己的未来要求很高，同时也比 较有自信。即使现在大学生在社会中已经不再稀缺，大学生这个群体仍然可以代表 中高端的就业群体。受访者中有 61.1%的人会对自己的第一份工作的薪金提出 元以上的要求。并且，受访大学生普遍希望将来毕业后能在国内一线城市及其他发 达地区工作，分别有 58.3%的人将会选择国内一线城市。同时，选择国外和港澳台 等地区的有 27.8%。仅有 13.9%的人选择在相对落后一些的国内二三线城市谋求职 位。除此之外，调查发现有 44.4%的大学生希望将来能进入合资企业或者外企。同 时，有 25%的大学生希望进入国企。希望自主创业的大学生占一

23、小部分，达 11.1%。于是我们得出结论，当代大学生并不缺乏自尊心，他们对自己有自信，并 对自己的未来有高期望和高要求。同时，当代大学生相对比较稳重，比较多的人希 望在比较繁荣的大环境下，在相对稳定的大企业下谋求职位。并没有很多的人选择 大胆的自主创业，或者去一些前景不是十分确定的环境中谋求发展。也就是说对于 绝大多数大学生来说，培养一个良好的就业素质，对于其应聘企业，以及将来在企 业中工作，都是非常必要的。既然大部分的受访大学生都将面临择业而非创业的问题，而择业又是跟所学专 业及兴趣有关的，我们的调查中也包含了这方面的内容。通过调查，我们发现，当 今大学生在择业时可能会比较灵活。有 75%的

24、受访者在将来择业时将会依据具体情 况进行变动，可能不会选择与自己所学对口的职业。事实上，受访者中仅有 的人将会坚定地选择与自己专业完全对口的职业。同时我们也可以看到，受访大学 生对自己所学专业的满意程度并不高，对自己专业满意的人不超过半数，仅 41.7%。同时，有 41.7%的人对自己的专业感到一般。有 的人对自己所选择的 专业感到不满。但是，我们也可看到，大部分人还是认为在校学习的专业课程在未来工作中是重要或很重要的，占到总数的 57.3%这就有一些矛盾。很多人对自己 的专业不是那么满意，我们认为在这种情况下要想学到精通的程度并非容易。然而 又有大部分的同学会觉得专业课程是重要的。这也体现了

25、现在大学生对于自己应该 着重培养何种能力有所迷惑。我们还统计了受访者对未来的规划情况。我们共设了 三个选项，其中选择对未来只有大致方向的人占了一半，另有 的受访者表示 比较迷茫，没有规划。只有少部分受访大学生明确表示对自己的将来有详尽的规 划，占到 16.7%。 人际交往能力虽然重要，但其地位被远远高估，人际交往能力 往往体现在与客户沟通以及团队合作的过程中，良好的人际关系是团队的润滑剂， 但是其重要性远不及之前两点，IT 企业的话只要不与领导起冲突，有专业能力的 人往往能比较容易的获得与同事间良好的关系。另一个被远远高估的则是创新能力，即使在创业企业中，创新能力也不是首要 地位的，对于企业来

26、说，一套创新的解决方案远不如一套存在多年，虽然有缺陷但 是成熟，实用的解决方案，现成的解决方案大多数时候都是最优的，这点与学术界 恰好相反。最好的例子便是 NASA，NASA 使用的计算机技术相对阿波罗登月时期几 乎没有改变，使用的语言都是古老的语言，因为在企业中，稳定、易维护、健壮、 可扩展性都比效率重要，只有在效率成为成本的瓶颈时才需要创新的解决方案来优 化。但这并不是说不需要学习新的技术，在激烈的竞争中有时冒险尝试新的技术能 带来巨大的收益，如何取舍只能视情况而定。对比两边对同样问题的回答，可见大学生依然无法摆脱象牙塔的熏陶，对将来 工作的艰辛没有充分的准备。另一方面，社会宣传的能力如创

27、新能力，往往在企业 中反而不受重视，也使学生对自己的定位产生了偏差，这些都是我们所需要注意 的。大学就业情调查告 篇 4一、调目的社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化，掌握当今社会真正需要 什么类型的大学生，对大学生以后就业大有裨益。并且有利于在校大学生了解最新 社会人才动态需求，做好准备。二、调人.等五人三、调对象深入农村,城镇,企事业单位,调查走访社会各阶层四、调时间20 xx 年月日-20 xx 年月日五、调方法通过派发问卷进行调查，发放问卷共 50 ，收回有效问卷 50 份。(调查问卷 及数据统计详见附录)六、调内容通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，

28、了解社会 对大学生能力的要求，社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期 待,以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好建议，对大学生的未来全面发 展，成为满足社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义 和谐社会有着重要的影响。七、调结果本次调查中 70%的被调察者属于 25-45 岁年龄段的各个学历层次各个行业的 人。从调查中发现，大部分人对大学生关注度还是挺高的。的人对大学生未来 的发展趋势比较乐观，70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力，的人认为 困难很大。我们不得而知，大学生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。社会人 士观念还是比较开放的，90%的人认为名

29、牌大学学生的能力并不比一般大学学生 强,。只有保持这种客观的态度，社会、企业才会给大学毕业生一个公平竞争的平 台，普通大学的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减轻思想压力，以更加自 信的心态在应聘面试的激烈竞争中完整的展示自我。调查显示，不同的人对“您认为现在什么专业的大学生更容易就业”这个问题 有不同的答案，例如：经济类、管理类，机械类、工程类，教育类、语言类，医学 类、法学类，其他。这就说明，社会并不偏向任何单独某一类专业，俗话说的好 “行行出状元”，只要我们肯虚心好学，脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于自己 的天地，不能老是抱怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去兴趣了，其实，无 所谓什

30、么专业不专业，只要自己爱学习，不是专业的也能成为自己的专业。社会上认为，大学生的最大优势在于“自信，有理想抱负，可塑性强”、“有 创新精神，思维活跃”。当代大学生最缺乏的必备精神是“勤俭节约，爱岗敬 业”，在“诚实守信、责任奉献”方面也有待提高。让大学生清楚的了解自己的优 势和缺点，有利于扬长避短，有则改之无则加勉，严格要求自己，培养成为“有理 想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义四有新人。调查表明，现代社会对大学教育相对满意，当代大学生极少出现“高分低能” 的现象，大学校园不只是从前人们赞美吟诵的“象牙塔”，更是一个锻炼能力、展 示才干的舞台。被调查者普遍认为，大学生在校期间的主要任务是“认真掌握专业 知识，积极参加社会实践，制定长远的职业生涯规划，形成良好的人际交往圈子”。大学生不应该在是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的现代书呆子，而 应该接触社会，开阔视野，“家事国事天下事，事事关心”，对自己感兴趣的领域 早点涉及。当