浅谈大学社团建立课件

1、浅谈青岛大学社团建立课题策划： 519 全体成员主讲人：王诗雅我们的团队张 玮 国际经济与贸易4班制作网上调查问卷王诗雅国际经济与贸易4班演示文稿，填写报告书模版，编写调研报告张文砚国际经济与贸易4班调查问卷制作、发放及回收，提供活动相片谢影国际经济与贸易4班制定活动构想与计划，确定活动目的与方向岳慧媛国际经济与贸易4班统计、分析问卷结果并形成统计报告社团纳新目录一、社团二、社团活动与广大学生三、社团活动的建设瓶颈四、调查问卷及分析五、社团建设的建议 在我国大学社团活动由来已久，我国第一个严格意义上的大学生社团是1904年京师大学堂的抗俄铁血会，当时的青年学生可以通过集会、演讲、办报、发传单等

2、方式抗议日本、俄国在我国东北发动战争。1919年“五四”前后一大批现代意义的社团风起云涌，这是“五四”新文化和民主爱国运动的直接产物。经过一百年的发展，我国的大学社团如雨后春笋，已成为大学校园一道靓丽的风景线。社团由来 社团活动与广大学生 社团对于刚入大学的大一新生来说，无疑是大学生活的一支兴奋剂。在严格的考试体制下，书法、钢琴、动漫、武术、摄影这些兴趣爱好已所剩无几的时刻又重新焕发生机。由此看来，社团是让学生理想再次萌芽的温床，走向不同人生选择的路标。 其次，对于一个完全陌生的大学环境，你要想融入深刻了解，加入社团无疑是一种快速的方法。加入社团，建立更广的人际关系，多方面多视角的解读大学。

3、最后，成为社团的一员，在合作竞争得到锻炼，一种更注重实用、有效技巧的培养。社团带给我们的就是一种归属感。 同时，社团也是大学教育中，可以良好进行思想教育，深刻贯彻国家意志的组织。社团现状存在的主要问题与困难：（二）社团缺少核心精神与价值1919年五四前后，一大批现代意义的社团风起云涌，这是五四新文化和民主爱国运动的直接产物。同样没有时代使命感的社团组织，它存在的价值无异于吃喝玩乐。存在分工不明，缺少凝聚力和执行力，也没有完善的内部管理的奖惩制度，还有很多社团设置部门不合理，出现了会员有头衔无实权，光带帽、不干活等一系列问题，大大的挫伤了学生参加社团活动的积极性。社团现状存在的主要问题与困难：2

4、、财务管理 在社团经费紧张的情况下，财务管理就更显其重要性。诸如社团财务报销制度，社团经费出纳制度，活动财务预算制度，财务监督制度等有关财务管理制度的不足，更有甚者，社团负责人同时兼任财务负责人，社团财务的预算、出纳、报销、监督权都集中于一人。并且出现乱收费的现象。3、活动管理 活动管理的混乱是社团管理混乱最重要的方面。有许多社团在活动管理方面却存有许多缺陷，活动计划、组织、协调、领导、控制没有一个科学的安排和管理，尤其是活动经费使用的随意性更使活动管理趋于混乱化。社团现状存在的主要问题与困难：（三）经费不足是制约社团发展的重要因素 社团的资金来源：（一）、成员缴纳会费，（二）、校团委拨款或政

5、府津贴（比较少，且难报），（三）、商业赞助（社团间竞争压力大），（四）、其他收入，主要是指科技社团的事业收入。例： 青岛大学青年工作信息由校团委主办，经费主要是校团委拨款和商业赞助，加入社团快一年，自费聚餐一次，每周四例会一次，会员写一篇稿子（刊登）几块到百元不等（根据稿件大小而定）；商业赞助的15%归会员所有。青年工作信息能坚持到今天，完全得益于校团委的大力支持。社团现状存在的主要问题与困难：（五）其他1、社团活动出现了扎堆和拥挤现象2、社团活动场地受到限制3、社团影响只限于本校同组同学发放调查问卷6、是否在社团中得到锻炼： A 是 B 否7、社团的收费问题A 50以下 B 50以上100以

6、下 C 100以上D无8、是否影响正常的学习生活A、是 B、否9、活动是否带有强制性A 是 B 否10、社团活动的频率A一周一次 B 两周或两周以上一次 C 一周两次以上11、社团对自己的人际交往能力或其他能力是否有提高A 没有提高 B 有一定提高 C 有很大提高12、在社团活动中是否取得过较好成绩A、是 B否问 卷 分 析 分 析分 析2022/10/1美国是崇尚组织社团的国家，美国最早的学生社团出现在18世纪末19世纪初，许多由清一色的男生或女生组成联谊会，这些联谊会的名称多用希腊字母表示。第二次世界大战后，美国强调高等教育要培养完整学生，提出“学生人事服务”和“服务学生”的理念。在这种思

7、想的指导下，学生社团得以蓬勃发展。目前，在美国的大学不少青年学生热衷于组织与参加社团，学生社团种类、数量繁多，名称也是五花八门。美国秘密学生社团2022/10/1 美国高校众多的学生社团组织与活跃的学生社团活动造就了一批又一批杰出人才，美国大学培养出的政界、商界、军界、科技界、艺术界精英人物绝大多数是社团活动的活跃分子。浅谈社团自身建设根据青岛大学社团自身建设缺陷，联系国内国外高校社团建立的成功经验，对我校社团建立提出几点意见：1、首先，社团的建设不应脱离专业指导，国外很多大学社团都是以著名教授的专业指导为支撑，以此来保证期可信度与正规性。青岛大学社团管理准则中：第十二条：社团可聘请指导老师和

8、顾问，并应积极听取他们对社团管理和社团活动的建议，在他们的指导下更好地开展工作。但大多社团的指导老师都是“友情出演”并没有太大的积极性，学校应该有偿聘请指导老师，或者设立教育资金划入社团拨款。同时扩大指导老师在社团内指导监督的权利范围。例：美国的许多大学规定，每个学生社团至少需要聘请一位教职员担任学生社团的顾问，有关社团重要文件、互动申请表、租借场地等都需要顾问签名。而顾问一般都是富有服务经验，拥有各种社会关系，有助于提供宝贵经验。 4、 完善社团内部的奖惩体制， 定期组织社团内的培训活动。社团是一个管理相对松散的组织，但绝对不是没有管理。社团总的制度可以尽量简化，但奖惩制度一定要严明才能调度

9、会员的积极性，增强其执行力。奖惩制度还应与专业学习的考核统一，以支持学校的教学工作，统一步伐，真正服务学生。，社团活动要立足现实生活，并限制商业性的活动进入社团。定期培训是为了社员与社团的价值取向走向统一，也加强老社员干部的号召感染力，加快下一次领导班子换届的衔接，保证其延续性。3、 扩大社团活动的活动场所。以美国哈佛大学为例，宗教性社团、专业性社团与各种兄弟会和姊妹会大多数在教堂、院系、会馆等固定场合举行；服务性社团则常在附近社区推行各种服务项目；政治性社团常邀请地方党员参加；国际性社团则举办一年一度的国际学生节。我校的社团活动大多在大学生活动中心、图文中心、高职礼堂等正式场合，很少深入到宿

10、舍、咖啡馆、体育场等公共场所，有待开发新的活动场所，也是活动内容的一种创新方向。5、构建有特色的社团组织机构 每个社团应该按照自己社团的文化、性质以及特点，摸索一条属于自己社团所应有的组织机构体系，而不是一味照搬其他学生组织、社团所现有的模式。要建立社团独有的核心精神 体现社团存在的价值在多彩的校园活动中，社团作为校园文化的重要扮演角色，是大学生增进身心健康、展现才华、陶冶情操的实践平台。一个良好的社团文化有利于我们的学习和发展，有利于我们素质的培养和提高。换言之，社团文化的优与劣，深与浅，精与粗，都积极或消极地影响着其对我们大学生的育人功能的发挥。虽然这种影响是间接的，但是，力量却是不容忽视的。一个良好的社团需要的是一群人的对理想的热情与执着、一种管理、一种制度和