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文档简介

1、化验分析工程师竞聘竞聘人：* 基本情况 二一三四岗位认知 竞聘优势 未来规划 目录 一、基本情况年龄：#职称：工程师 职称证书：#专业：#学历：本科政治面貌：中共党员一、基本情况时间工作单位职务主要工作内容2008.9-# 技术员# 2013.9-至今#3技术员#一、基本情况 2011年 2012年 2010-2013年 2014年确保完成总厂、部门下达的各项考核指标协助工作 细化岗位管理，加强 日常维护专业素质和科研能力协助领导做好每月乃至全年指标规划，确保各项指标顺利完成积极做好试验设备的维护、物料的领取，作业计划的、易耗品报备等方面的管理进行试验分析、项目申报；指导助理工程师开展化验分析

2、工作岗位认识 能力要求工作目标 强 业务能力。强 组织协调能力，维护经验。强 具有高度责任心，能发挥主观能动性及创新意识。二、竞聘岗位认知力争确保本部门工作得到提升；确保各项试验、测试等拓展常态化确保部门内部员工的团结协作，力求公司又好又快发展。带出高水品的队伍组织能力亲和力学习能力很强的责任心公正严明工程师二、对竞聘岗位认知 三、竞聘优势1 有带领团队经验有一定的科研和独立试验的能力解决问题能力较强竞聘优势熟悉#测试10年9月#负责人12年11月#技术员喜欢善于发现问题，能很快判断缺陷，从根部解决问题独立承担#年轻人具备很强的创新思维，在实践中大胆实践，从中找出自己的模式。年轻有闯劲参加过公

3、司新项目培训三、竞聘优势2 经验丰富、技术过硬。在精化分厂和研发中心领导带领和同事的支持下技术水大幅提升，也取得了一系列成绩。 213分厂 2。 参与编写了化验室成品检测项目管理办法及操作规程和危化品发放及管理程序文件。 硫酸铵中氮含量的测定方法改进。 三、竞聘优势2 2 4 56分厂。 2 78过程中锌的测定 参与编写了化验室成品检测项目管理办法及操作规程和危化品发放及管理程序文件。 硫酸铵中氮含量的测定方法改进。 2 1 23#部门 2 45三、竞聘优势2 未来规划加强团队建设 加强学习培训和考核，提高自身素质做好日常工作制度的落实与管理1.明确工作职责，尽快转变角色 ；2.建章立制，加强

4、基础管理 ；3.完善激励机制，提高工作积极性。1.首先是培训“学习”；2.其次是消化；3.最后是超越。1.建立人员岗位责任制，使每个员工都 明确自己的工作范围、任务和职责；2.仪器设备管理耗材等专人专责 。四、未来规划 1、今后开展专业技术工作的思路和规划未来规划贵金属回收试验 提高自身素质做好每一件事情1.试验方法的研究 2.精细试验过程、结果分析 3.实际应用1.学习新工艺、新方法2.消化恒邦学习内容并优化3.技术人员交流学习提高水平1.高质量完成领导交代的任务2.做好日常常规工作3.善于发现问题并解决问题四、未来规划 2、致力于优化新项目工艺，提升自身业务水平各位领导，评委专家： 我有多年工作经验，有做专业技术人员的阅历，具有工程师能力和实力，完全能够胜任该职务。鱼得

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