【精品主题班会】高一主题班会课件：狼性与小资(共29张PPT)

1、狼性与小资 福州第三中学2.1.课程定位 近日，李彦宏在百度内部发了封公开信。李彦宏要求“鼓励狼性，淘汰小资”。对小资的定义是：有良好的背景，流利英语，稳定收入，信奉工作只是生活的一部分，不思进取，追求个人生活的舒适才是全部。【题目】谈谈你对李彦宏的话的看法福州第三中学2.1.课程定位争论的焦点是什么？ 现象本质它会是一种普遍现象吗？ 联系与对比分析成因及影响情感、道德、文化、社会、历史、经济、哲学福州第三中学2.1.课程定位李彦宏是个有些西化的人，却还很保留着东方人的内敛和含蓄，既不像马云那样喜欢当偶像，也不像扎克伯格那样事必躬亲，百度在上下班时间和员工着装方面没那么死板，甚至还能带宠物去单

2、位，这都渗透了很多他的个人色彩。福州第三中学2.1.课程定位“百度离破产永远只有30天”百度近年来开始发展除了传统业务以外的地图、支付系统和手机产品等。但与当年开创搜索业务不同，在这些领域里已经有不少竞争对手。腾讯不缺乏用户、阿里巴巴可以发展移动购物、新浪有了新的微博平台，而百度发觉的却是传统核心业务对手机用户的吸引力没有那么大。与其坐等变化，不如拥抱变化、拓展机遇。福州第三中学2.1.课程定位 透过现象看本质：“改变，从你我开始”并倡导颠覆自我危机意识（居安思危，主动求变）互联网竞争压力；百度增长在放缓；企业内部员工的懈怠；唤醒百度人的创新和创业意识福州第三中学2.1.课程定位普遍现象吗？不

3、同的行业存在不同的工作状态。但在依靠技术存活的企业，创新是生存的基础，那些创新周期比较长的企业节奏可能较慢，但互联网这种日新月异的行业，创新必然处于一种紧张的状态，否则，很快被淘汰。即使苹果公司以其专利策略狙击追赶者，但是其创新如果缓慢，也会被消费者抛弃，被对手赶超。福州第三中学2.1.课程定位任正非和他创建的华为。任是一位公认的、而且公开自我承认推崇狼性文化的企业家，视加班为家常饭的华为员工已经习惯了在办公桌底下准备褥子。毫无疑问，狼性文化成就了今天中国最具全球化、全球最大的电信设备商，正是它让华为的所有员工都能为了团队的利益奋不顾身，面对竞争毫无惧色。福州第三中学2.1.课程定位对于企业来

4、说，“开疆拓土攻城略地”确实离不开“狼性文化”曾经将“狼性文化”作为基本法的华为，不是也面临着内部文化过于强硬、人性化不足、家长余风严重等考验么？企业平稳发展后，刚毅的文化是否还需占据高地唯我独尊呢？但它也必然能带领互联网行业的百度通往伟大的未来吗?福州第三中学2.1.课程定位都这样吗：美国硅谷：SOHO一族躺在床上都能创业。在谷歌的办公楼里，随处散落着健身设施、按摩椅、台球桌、帐篷等有趣的东西，让人感到轻松自在。而最著名的则是谷歌的“周五会议”制度福州第三中学福州第三中学福州第三中学福州第三中学福州第三中学福州第三中学2.1.课程定位中国社会没有小资滋养的土壤在我看来，现实情况是，当下的中国

5、并没有小资成长壮大的土壤，整个竞争环境、社会保障机制恐怕并不支持小资的生活理念和生活方式。这恐怕才是李彦宏“小资与狼性”话题引起轰动的深层原因：绝大部分人也许只能偶尔浅尝小资情调，但“小资”不可能成为常态的生活方式。虽然星巴克越开越多，但我们的真实人生离小资却越来越远!李彦宏从管理者的角度把小资定义为“流利英语，稳定的收入，信奉工作只是人生的一部分，不思进取，追求个人生活的舒适”。的确，没有一个老板会喜欢没有进取心的员工。但从另一方面来看，他道出了一个现实：环境会越来越艰难，竞争会愈加残酷，这样的环境里做小资是不利的，小资缺乏竞争力，小资扎堆的企业更容易被消灭，特别是中国互联网这个生死拼杀、没

6、有壁垒、不讲规则的行业，在这样的危机感下，鼓励“狼性”自然成为治理“小资”的解药。很现实的情况就是，每年有大量的毕业生在找工作，更有二三线城市青年涌入一线城市，在人才市场上，大家除了比学历和背景，更多的时候比拼的还是吃苦精神、危机感、学习能力、创新力。即便是对那些资历较为丰富或者已经过上小资生活的职场人士来说，环境的变化有时超乎想象，也需要有归零心态。我经常说从来没有绝对的安全感，所谓的安逸哪怕是在一个看起来完美的公司也并不存在。很多人喜欢拿谷歌员工带宠物上班，上班可以去理发等来说事儿，其实谷歌创造这样的环境，更说明公司其实压力很大，对员工的自律、创新力的要求非常高，这样的环境只是给员工减压而

7、非享受。小资不只是喝喝咖啡，听听爵士，泡泡吧，去几次普吉岛、马尔代夫海岛度假。小资是一种安逸心态，并以稳定的物质生活作为保障。小资也不见都得是“英语流利”，中国古人“采菊东篱下，悠然见南山”的生活状态未尝不小资呢。而在现阶段的中国，如果没有危机感、进取心，你即便有小资的情调，也无福享受小资生活，甚至可能连饭碗都难保住。对大多数人来说，现在来谈“小资”的生活态度仍是一种奢侈。福州第三中学2.1.课程定位 李彦宏在百度“鼓励狼性，淘汰小资”，自有他的道理，因为百度遇到了前所未有的挑战。在企业生存的危机前，“狼性”无疑是百度员工的“自卫”，甚至是“攻击”。优胜劣汰丛林法则，让百度变“狼”变“虎”都不

8、为过。观点：百度鼓励“狼性”的合理性福州第三中学2.1.课程定位 百度不需要“小资”，不等于“小资”就没有了生存的空间。硅谷里不见得个个都是“狼”，SOHO一族躺在床上都能创业。瓦尔登湖小木屋里的梭罗就是“小资”的典范。观点：“小资”依然可以存在 福州第三中学2.1.课程定位 “狼性”与“小资”并不是对立的，他们可以各走各的阳关道，各在不同的环境里，各为其主。我还觉得，一个人身上还可以兼有“狼性”与“小资”的双重品性。大概万科的王石就是这种人，地产上咄咄逼人后，就去喜马拉雅看雪景去了。观点：“狼性”与“小资”的兼有福州第三中学2.1.课程定位观点：居安思危，主动求变的举动小资生活磨去了我们身上

9、的狼性小资的存在是以狼性为前提的。背离自己天命的小资是自私的。狼性不可凌驾于生命尊严之上一味地狼性不可替代丰富的人性。要狼性与要小资不应该是一个孰是孰非、非此即彼的逻辑狼性是一种企业文化，小资是一种生活态度狼性有利，小资有理收获时小资，奋斗时狼性狼性是手段，小资是人生的终极目标。心有猛虎，细嗅蔷薇李彦宏有些矫枉过正，放大利益，炒作之嫌福州第三中学2.1.课程定位问题例证：例证不够新颖缺少说理分析行文容易架空福州第三中学2.1.课程定位狼是一个很独特的动物生态群体，人类惧怕它同时也敬畏它。狼具备在极其恶劣的环境下超强的生存能力，无论是在戈壁，还是在沙漠；不管是冬季严寒，还是夏季酷暑。狼不屈不挠的精神成为狼性的灵魂。福州第三中学2.1.课程定位其次狼的嗅觉、智商和团队合作，独树一帜。狼嗅觉敏锐，善于扑捉机会，眼观6路，耳听8方，进取心和攻击性强，不轻言失败。我理解这些，为环境所迫进化而得，也是天然的禀赋。曾读过狼图腾，小说描述的狼与人、羊、草、大地的生态链，那惨烈的场景和血淋淋的镜像，栩栩浮现在眼前-福州第三中学2.1.课程定位当穿梭在生态生物界时空里，看今天的企业