版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、我是服装设计师水彩基础练习CONTENTS01教学目标初步了解水彩干湿画法02教学难点对干湿画法结合的掌握能力03推荐学龄段8-12岁04主讲人恐龙匠01课题趣味引入服装设计小朋友身上穿的衣服都有什么图案,那么这些好看的衣服都是谁做的呢?是服装设计师!服装设计属于工艺美术范畴,是实用性和艺术性相结合的一种艺术形式。设计(Design)意指计划、构思、设立方案,也含有意象、作图、造型之意,而服装设计的定义就是解决人们穿着生活体系中诸问题的富有创造性的计划及创作行为。它是一门涉及领域极广的边缘学科,和文学、艺术、历史、哲学、宗教、美学、心理学、生理学以及人体工学等社会科学和自然科学密切相关。作为一
2、门综合性的艺术,服装设计具有一般实用艺术的共性,但在内容与形式以及表达手段上又具有自身的特性。著名服装设计师卡尔拉格斐卡尔拉格斐(1933年9月10日-2019年2月19日,Karl Lagerfeld),出生于德国汉堡市 ,德国著名服装设计师 。人们称他为“时装界的凯撒大帝”或是“老佛爷”。卡尔拉格斐每年为Chanel 制作8 个系列的服装,包括成衣和高级时装,为Fendi 制作5 个系列,同时还为他自己的品牌做设计。他这种超强的能力令他在时尚界独步天下。大胆、前卫、新潮的服装设计服装设计师(Apparel Designer)直接设计的是产品,间接设计的是人品和社会。随着科学与文明的进步,人
3、类的艺术设计手段也在不断发展。信息时代,人类的文化传播方式与以前相比有了很大变化,严格的行业之间的界限正在淡化。服装设计师的想象力迅速冲破意识形态的禁锢,以千姿百态的形式释放出来。新奇的、诡谲的、抽象的视觉形象,极端的色彩出现在令人诧异的对比中,于是不得不开始调整我们的眼睛以适应新的风景。DINOSAUR ARTISAN服装设计作品服装设计作品服装设计手稿服装设计手稿02知识点引入一起跟着老师动手,设计自己的时尚穿搭吧!服装设计既要有很强的审美观,和价值观,既然设计出来的衣服是要在生活中穿的,既要美观时尚,又要低调优雅,使服装永远不会落后,所以一个设计师在设计服装的过程中要忘掉自己是自己,而是
4、在设计你所想表达的思想。想不想自己设计属于自己的服装呢?服装设计手稿一般都是用什么来表现的呢?我是服装设计师我们需要用到水彩,下面我们了解一下简单的水彩绘画技法吧!水彩基本绘画技法将画纸浸湿或部分刷湿,未干时着色和着色未干时重叠颜色。水分,时间掌握得当,效果自然而圆润。表现雨雾气氛、湿润水汪的情趣是其特长,为某些画种所不及湿的重叠邻近未干时接色,水色流渗,交界模糊,表现过渡柔和色彩的渐变多用此法。接色时水分要均匀,否则,水多向少处冲流,易产生不必要的水渍。湿的接色即分层平涂。在第一遍色完全干透后,再铺上第二遍色。层涂法能使色彩丰富,色块明确,有一种透明鲜亮的感觉,多用于表现层次丰富或主要物体的
5、受光情况。干画层涂即分层平涂。在第一遍色完全干透后,再铺上第二遍色。层涂法能使色彩丰富,色块明确,有一种透明鲜亮的感觉,多用于表现层次丰富或主要物体的受光情况。干画并置湿画法干画法湿画法干画法湿画法重叠湿画法接色干画法层涂干画法并置绘画步骤03水彩颜料水彩笔水彩纸铅笔橡皮美纹胶带、勾线笔绘画材料首先用铅笔画出自己设计的时装轮廓,然后我们要用到湿画法,先用水彩笔蘸清水将纸面打湿。然后蘸取颜料湿画法重叠铺色,将衣服的颜色和画面背景铺出来主色调。然后用马克笔将自己设计的时装的纹理和结构画出来,还可以用一些装饰手法,画一些时尚元素来丰富画面。画完所有的装饰元素之后再用小号水彩笔用干画法给画面色彩欠缺的地方层涂补色,最后再丰富提亮一下背景色彩,属于我们自己的时装设计就
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国移动辽宁公司校园招聘300人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年重庆酉阳自治县教育事业单位招聘125人和高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年福建省福鼎市事业单位招聘43人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年江西省宜春市直事业单位招聘11人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川南充市林业局直属事业单位招聘工作人员历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上海市竞技体育训练管理中心拟聘人员历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年陕西事业单位联考高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年浙江省湖州市部分市属事业单位引进高层次人才38人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年江苏省南通经济开发区事业单位招聘3人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川雅安文化旅游集团限责任公司“雅州英才”工程招才引智高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 彩色简约鱼骨图PPT图表模板
- 道路旅客运输企业实现安全生产方针与目标的保障措施
- 招聘与录用选择题
- 营销中心物业服务标准讲解
- 周视瞄准镜的初步设计-北京理工大学-光电学院小学期作业
- Writing写作教学设计
- 中国农村信用社支票打印模板xls
- 压力管道安装工艺和检验规定
- 上海市宝山区2019届高三英语一模含答案
- 小学英语语音专项练习题(附答案)
- 《数与形》教学反思
评论
0/150
提交评论