新员工入职培训心得体会范文五篇

1、新员工入职培训心得领悟范文五篇新员工入职培训心得领悟范文1人的一世就像城市中的公交车,有许许好多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程.怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了中建五局三企业这样一个充满活力活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了保持四天的新员工培训.此次培训的内容主要有团队拓展训练.企业文化介绍.企业领导讲座.各部门负责人解说相关规章制度和自己经验的教授等等,诚然整个培训的时间其实不长,但在这短短的几天经历中,我的知识获取了更新.团队精神获取了提升.情操获取了陶冶,使我受益非浅.深有领悟.一是要加强同事之间的沟通,努力提升团队精神.在

2、培训学习中,我深深地领悟到人与人之间的沟通.同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的要点.在我们今后的实质工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,由于一滴水只有在大海中才能生计.既然需要配合,那么就必定沟通,只有不相同部门之间.同时之间相互沟通.相互当合.团结一致,才能提升工作效率,进步更快.二是从改造自己下手,适应企业生计环境.当我们进入企业的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是企业的一名员工,我们最最少的一点就是要经过努力工作来改造自己,自然改造的不能是是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,由于德才兼备才是人才.三是从细微工作下手,积极调整个人心态.从学校

3、到企业,环境变化特别大,所接触的人和事物所有都是新的,我们都需要时间来适应,企业聘用了我们,在某些方面已经获取了认可,但作为企业的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀眼前退一步.在困难眼前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大.做人不计小,由于细节决定成败.以上是我在此次培训中获取的一点领悟,在此特别感谢企业领导给了我们新员工的此次培训,我会将在培训中学到的.领悟到的进行再消化和交融到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给企业外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应企业发展需要的优秀员工.最后我希望各位新员工和我一起来证明一

4、份耕种一份收获的道理;和我一起奋进,去感觉成功后的骄傲;让我们齐心协力,为中建五局三企业更灿烂的明天而奋斗.新员工入职培训心得领悟范文2时间真的似流水一般,不知不觉中抵达深圳已经整整一个星期了,在这一个星期中,我的踪影留在了百草园的公寓里,留在了机加中心的食堂里和跑道上,留在了培训中心的教室里.这一个星期可能是我有生以来过的最为忙碌的一个星期,但同时也是过的最为充分的一个星期.在这里我们这些_企业的新员工共同为着一个目标而拼搏着,那就是努力使自己成为一个真吻合格的_人!我来自石家庄做事处,由于在二十期的学员中有好多我们做事处的同事,所以方才到这里就听到他们给我描述的这里的文化培训生活,紧张,累

5、,但很充分是最简单的概括,有个同事说他在第一天的跑操中他吐了.听到这些我的心中有一丝的不安,诚然我自己在中学的时候长跑的成绩是很好的,可是自从上了大学今后锻炼就很少,真的不知道自己第一天能不能够坚持下来.可是要来的是终究要来的,我只有勇敢的面对而不能够退缩.月4号,陪同着刺耳的闹铃声我从睡梦中惊醒,清早5点我和同宿舍的同事都起来洗漱,说来内疚,我已经不记得前一次清早5点钟起床是什么时候的事了.由于怕迟到所以我们把时间留的很充裕,整理完我们乐呵呵的跑道会集地点,原来以为我们是最早到的,可是到了今后才发现那处已经有了好多的同学.我的心中一颤,看来强烈的竞争已经开始了.现在已经记不太清楚自己是怎么熬

6、过那第一天的早操了,只记得跑完后大腿疼了整整一天.当时真的有点不理解,企业的文化培训为什么非要让我们经受早操的残害呢?现在想来企业对我们新员工这样的要求是有良苦的专心的.第一,只有拥有了优秀的身体我们才能更好的工作,身体垮了,什么都没有了.所以锻炼身体是最为重要的前提.第二,企业的企业文化中有奋斗图强这一项,试问我们若是连跑操这样的小事情都不能够坚持住,又怎么可能接受今后工作中那接踵而来的困难呢,我们又怎么能有永不言败的,永不放弃的精神呢?若是连跑操都不能够完成的话,那我们在没有进行培训以前就应该已经被裁汰了.经过这一个星期后,我已经适应了这里的生活,这里的生活是很有规律的,教官和老师诚然对我

7、们很严格,对我们的要求极为严格,但我却能看出他们对我们这些新员工的深切关怀和殷切的希望.文化培训分为课堂授课,课外活动和夜晚的电影授课.课程的安排是相当合理的,培训的三个部分也是亲密合在一起的使我对企业的企业文化有很深刻的理解._企业的愿景和使命是丰富人们的沟通与生活,聚焦客户关注的挑战和压力,供应有竞争力的通信解决方案,连续为客户创立价值战略.面对强烈的市场竞争,产品的日益复杂化以及分工的逐渐认真化,要求我们必定团合作,经过集体共同的力量生产出成本低,质量高的产品,供应让客户最满意的服务,这样我们才能够保持富强的生命力,在市场强烈的竞争中立于不败之地.在户外活动的拔河比赛中,我对团合作,集体

8、奋斗有了新的认识,拔河是一项集体的运动,要求大家心往一处想,劲往一处使.这正是我们一天所学的文化的真实的表现与考据.可是单单有精神还是不够的.还要讲究必然的技巧.作为拔河比赛的主力选手,我亲身体验了那激动的时刻,随着教官的一声哨响,两队的选手都拼了命的往自己这边拉绳子,我原来以为能够很轻松的就能战斗,可是当比赛一开始的时候我就发现自己错了,绳子把我的手几乎勒破,我这时已经听不到身边队友的加油声,心中只有一个念想那就是绝对不能够输,可是在僵持了几分钟后,我们的队伍用力忧如有点分别,队员们并没有站在一条直线上而是开始摇摆起来,脚下也开始站的不是很稳,绳子一点点向对方移去.大家显得很焦虑可是我们并没

9、有找到很好的解决方法,没有能够站稳脚跟.最后还是输了,走下赛场我的双臂已经麻木了,诚然身边的队友仍在为我们的努力而鼓掌,可是我的心里有说的出的伤心.等我沉稳下来认真想了想感觉,诚然我们大家都尽了自己的的努力,可是还是失败了,为什么?原因就出在我们没有很好的领悟团队合作的精髓,我们没有能够掌握拔河的技巧,在僵持的最要点时刻我们的队伍摇摆起来,这必然会分别我们的力量,诚然我们的心都想着往一处用力,可是实质上我们的力倒是分其他,我们每一个人的力量诚然大可是却没有凝聚起来,忽视了我们是一个集体,而是单兵在作战,自己往自己以为正确的方向拉,这怎么能不失败呢?想通了这些我感觉一丝的欣慰.由于我从拔河比赛的

10、失败中,领悟到了团一致,集体合作的精髓,真实的对企业的这个文化有了亲身的领悟与理解,而不再是以前那简单的文字的看法了.我想企业为我们安排这个比赛的真实目的达到了.一个企业的成功,靠的不只是开创人的个人魅力.随着企业的发展,需要更多的是团队集体奋斗团合作的工作文化和工作关系,这种精神甚至能够填充好多方面的不足.我们这些新人要做的就是让自己迅速转型,放弃以前各样单打独斗的想法,我们必定要理解,没有一只大雁会升的太高,若是他只用自己的翅膀翱翔.我们要从现在开始就融入我们所在的集体,今后的工作更是这样,遇到困难的时候主动向身边的人求助,大家一起,共度难关;看到别人身处困境之时,大方的伸出救援之手,齐心

11、协力,消除万难.责任心与敬业精神每一个_员工必定有责任心以及对工作热爱,以一个主人翁的姿态来面对我们的工作和我们的客户.所谓责任心,我们能够理解为做事优秀的动机和梦想,认真.规范.正确的做事,而且积极努力行动,追求果.而敬业精神就是一个人对自己所从事的职业的忠诚和热爱,包括我们的工作热情,工作作风,工作方法等.作为新员工的我们,必定从现在开始培养我们的责任心以及对工作的热情,为我们将来的发展培养一种优秀的性格基础.若是我们从点滴开始,对工作.家庭和身边的所有都有一种强烈的责任感,那么我们就逐渐走向成熟了,而且我们个人的生活也会幸福,由于我们活的坦荡荡,而且努力去做好每一件事,问心无愧,别人对我

12、们也会尊敬.有些人抱怨这抱怨那,把责任推过来推过去,总想落一个自己清白,自己安闲,孰不知这已经不是一个_人的行为了.当一个人不想做好一件事情的时候,他就会有一百个借口,可是当一个人想要把一件事做好时,他就会有一百种解决方案.我们是选择前者,还是后者呢?答案应该很明显吧.诚信是生计之本,发展之源_十几年来铸就的成就只有两个字诚信._文化让我们踏扎实实工作,光明磊落做人,不需丝毫的掩饰._文化的特色就是服务文化,我们必定认真地对待每一道工序和每一个用户,在这种情况下,惟有诚信才是我们生计之道.对客户的诚信,对社会的诚信,对员工的诚信,只要我们坚持下去,这种诚信创立的价值是取之不尽,用之不断的.也许

13、社会上有许好多多的欺诈,也许我们这样做过的过程中会吃大亏,但我们还是要坚持.只要你坚持,客户会选择你,对手会尊敬你,员工会尊敬你,这是一个企业发展的-法宝.一个人不能够一辈子做事,但要一辈子做人.自我责怪不断进步一个人在世上,做任何事都不会一下子做到尽善尽美,都有一个不断进步的过程.在人生的道路上,我们要不断的总我的得失.睁开自我责怪,才能够获取更大的成功.自我责怪不是今天才有的,几千年的曾子吾日三省吾身.在员工中睁开自我责怪,是员工从自己找到原因,从失败中总经验,才能提升才能升华.其他,睁开自我责怪,也使员工不会推却责任,有助于团队合作,有助于员工遵从组织,这和_文化也是一脉相承的.以前自己

14、做事情的时候总有差不多就行了的想法,所以好多时候就由于这差不多总是让自己不得不付出大量的返工劳动,甚至有些时候都没有方法填充.可是这种事情不但一次发生,很明显自己缺乏的就是自我责怪的这样一种态度.其实任何事情都不能能一下子做到尽善尽美,很多时候我们不是差不多,而是差好多,可是这其实不是最可怕的,只要我们抱着一种自我责怪的精神,不断的去改进,从而不断进步,做事情的时候能够做到谨言慎行,精益求精的态度,而且经常总个人的得与失,我们就能一步步走向更高的顶峰.短短的十天的企业文化培训已经将要了,诚然时间很短暂但我却学到了好多很多,在这一个星期紧张充分的培训中,我对企业的文化有了清楚的理解,_企业的文化

15、其实远不能是我学到的这么多,我会在今后的工作日子里不断的总,不断的理解,并真实的用这些文化来要求自己,使自己成为一个真吻合格的_人!新员工入职培训心得领悟范文3刚走出大学校门,我就很有幸地成为南京岩土工程企业中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程.人的一世就像城市中的公交车,有许许好多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程.怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了长大公路工程有限企业这样一个充满活力活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个崭新的开始中,迎来了保持四天的新员工培训.此次培训的内容主要有团队拓展训练.企业文化介绍.企业领导讲座.各

16、部门负责人解说相关规章制度和自己经验的教授等等,诚然整个培训的时间其实不长,但在这短短的几天经历中,我的知识获取了更新.团队精神获取了提升.情操获取了陶冶,使我受益非浅.深有领悟.一是要加强同事之间的沟通,努力提升团队精神.在培训学习中,我深深地领悟到人与人之间的沟通.同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的要点.在我们今后的实质工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,由于一滴水只有在大海中才能生计.既然需要配合,那么就必定沟通,只有不相同部门之间.同时之间相互沟通.相互当合.团结一致,才能提升工作效率,进步更快.二是从改造自己下手,适应企业生计环境.当我们进入企业

17、的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是企业的一名员工,我们最最少的一点就是要经过努力工作来改造自己,自然改造的不能是是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,由于德才兼备才是人才.三是从细微工作下手,积极调整个人心态.从学校到企业,环境变化特别大,所接触的人和事物所有都是新的,我们都需要时间来适应,企业聘用了我们,在某些方面已经获取了认可,但作为企业的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀眼前退一步.在困难眼前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大.做人不计小,由于细节决定成败.以上是我在此次培训中获取的一点领悟,在此特别感谢企业领导给了我们新员工的此次培训,我会将在培训中学到的.

18、领悟到的进行再消化和交融到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给企业外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应企业发展需要的优秀员工.最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕种一份收获的道理;和我一起奋进,去感觉成功后的骄傲;让我们齐心协力,为中建五局三企业更灿烂的明天而奋斗.为了让我们更快地认识企业.适应工作,企业特地从7月_日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训.此次培训的内容十分丰富,主要有企业历史沿革.企业组织机构与企业文化介绍.企业领导讲座.各部门负责人解说相关专业知识和自己经验的教授.安全.管理系统以及档案管理等诸多方

19、面的系统学习.经过七天的培训,使我在最短的时间里认识到本企业的基本运作流程,以及企业的发展历程与企业文化.企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等.经过此次培训,使我受益非浅.深有领悟.第一,认识企业历史沿革与企业机构.企业文化.开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,忧如带领我们重走过这50多年的风雨,目击企业的进化,也认识到了其中的艰辛.这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设灿烂的明天.在同一天,张书记为我们介绍了企业现在的组织机构,使我们从宏观上认识企业的各大部门及其主要职能,为今后联系工作,提升工作效率做好铺垫.张书记还为我们详细地介绍了本企业

20、的企业文化.在我工作的3个月来,我感觉企业的工作氛围.人际交往甚至是走在企业的路上都是有激情而又放松的.有激情是由于在工作中能学习到好多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是工作着并快乐着的感觉,让我感觉特别的满足.第二,培训使我对企业主要业务有了基本的感知与认识.我在企业的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,能够说,对于勘探测量这方面来说,我完好部是个门外汉.这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益很多,学到了好多新的知识.经过几次专业知识的培训,我大概认识了企业的主要工作任务,大概分为勘探.测量.岩土试验.测试这几大方面,并分别有对应的部门负责.比方说工程师办公室主要负

21、责岩土工程工作,主要有勘探.设计.治理.检验.监测;测试中心主要负责原位测试.桩基检测等等.而且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大概的认识,总算不会像刚来的时候相同,连企业的主要业务都不清不楚了.第三,学习了企业的安全管理与管理系统方面的知识用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与企业管理系统方面的知识.我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识.我以为其目的就是为了一.保证安全生产;二.提升工作效率.三.提升企业形象.最后的目的就是使利益化.在这基础上有好多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比方安全,在任何一个微小的环节中我们都要注意安全的问题,比方人走断电

22、.防火.防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全.人员安全等.这些在实质工作此后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范.企业是本行业第一批获取管理系统三标合一的企业,并有吻合企业实质情况的管理目标.在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是pdca循环:从play(计划)到do(推行)到check(解析检查)到action(连续改进).无论是qhsems.ems.ohsms,这一循环向来贯穿其中.认真看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程.我相信,这个简单而明确的循环会陪同我一世,成为我不断进

23、步的标尺.第四,学习了企业档案与人事方面的知识最后一天我们第一学习了企业的档案管理制度及企业档案室的主要职能.由于我是在档案室工作,而且已经进行过2个月的实习,对这一方面比较熟悉.我以为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能迅速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责.企业的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确.在实习中,我就深深的领悟到,我没有选错单位.有好的基本建设,有好的师傅,真实的让我能学以致用,并能经过实践体验更好地掌握理论知识.企业档案室还兼管着规范与杂志的管理,并有特地的阅览室,是专业技术人员能及时认识新规范掌握行业新动向.人事方面,李主任主要为我们介绍

24、了新进员工的待遇.假期.职称等问题.我想这也应该是我们很关怀的一个话题.李主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也感觉越透明越公正,越公开越不敏感.我比较关怀职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼.最后,培训中领导对我们提出的要求.此次培训中我学到了好多知识,但感想最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习.学习.在学习.一刻也不能够放松,不但要转研本专业的知识,还要认识其他专业的知识,比方说我自己,就应该多认识认识勘探.测量等方面的知识,这样有利于我认识档案内容,提升工作效率与质量.其他,就是希望能赶忙地进入

25、工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者.我以为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了.最后就是希望我们能脚扎实地的工作,养成优秀的工作与生活习惯,为自己积累资本.为企业创造利益.到现在为止我已经在企业工作了3个月了,此次的职前培训让我对企业有了更深的认识,增进了很多知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,水不流则腐,人不进就退,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质.在企业走新.特.精强企之路之际,我作为企业的一员,也要有这样的理念,发展自己的新.特.精,为适应企业不断发展的需求完满自己,争取做到自己对企业利益的

26、化.相信自己能行,证明自己真行!新员工入职培训心得领悟范文4短短三天的培训,我们学了好多的知识.领悟了好多道理.而一首感恩的心的手语舞蹈,更让我们学会了感恩.感谢酒店为我们组织了此次培训,没有_远瞩的领导,就没有我们的此次学习机遇.说真的,在没有培训以前.我正处于诱惑之中,不知道怎么着手去展动工作.经过三天的培训,我学到了好多新的知识.懂得了好多做人的道理,也改变了原来的一些看法.使我找到了新的起跑点.培训的前两天,由人事部周经理给我们授课,让我们认识了酒店的职业道德,酒店从业心理与心态,学习了有声微笑服务与酒店行体规范,酒店礼仪及酒店意识与服务意识,酒店员工手册和行为规范.而且保安部余经理还

27、教了我们好多消防知识.好多都是我们一生受益的知识,既教会了我们做事,还教会我们如何做人,心态决定所有!我们应懂得责怪是金,夸耀是银.若是犯错,不能闪避,应正确对待,成年人要懂得为自己所做的事负责,不能消极对待.人人为我,我为人人.想想我们每天为别人服务,同时也获取别人的服务,所以我们服务于人时,要换位思虑,以心换心,主动.热情.耐心地对待我们的客人,服务周密培训的第三天,人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进行了一次幽默的烧烤活动.同事们在一起玩得很快乐,经过此次烧烤活动让同事之间多了一次相互认识的机遇,领悟到团队协作能力的重要性.不用总拘束在酒店的环境里,能够在新的环境中领悟大家优

28、秀的关系.让大家真实有一种大家庭生活的感觉,感到多么的平和,而且能够让同事们呼吸新鲜空气,又能够增进感情.希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机遇.在我没有听这几天课以前,诚然我在工作中也很努力,但我却向来感觉不到它们真实的含义,更领悟不到服务给我带来多少快乐,两位老师的优秀授课,无一不感染着我们当时在座的每一位,让我受益非浅!最能激起我们活力的是培训课间的游戏,它把我带回了校园时代,我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式,它不能是是一次培训,更多的是一种分享,一种学习所带来的快乐,我知道这快乐而又短暂的三天注定是我今后走到哪里都不会忘记的快乐经历,我为自己能有这样的快乐经历而有幸!这将是我一

29、世中一笔难得的财富!我再次感谢酒店恩赐我这样的一次学习机遇!_新员工入职培训心得领悟范文5_我失骄杨君失柳,杨柳轻飏直上重霄九.枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马.夕阳西下,断肠人在天涯.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索.木欣欣以向荣,泉涓涓而始流.两句三年得,一吟双泪流.刚走出大学校门,我就很有幸地成为合肥格力企业中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程.为了让我们更快地认识企业.适应工作,企业特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训.此次培训的内容十分丰富,主要有企业历史沿革.企业组织机构与企业文化介绍.企业领导讲座.各部门负责人解说相关专

30、业知识和自己经验的教授.安全.管理系统以及档案管理等诸多方面的系统学习.经过七天的培训,使我在最短的时间里认识到本企业的基本运作流程,以及企业的发展历程与企业文化.企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等.经过此次培训,使我受益非浅.深有领悟.第一,认识企业历史沿革与企业机构.企业文化.开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,忧如带领我们重走过这50多年的风雨,目击企业的进化,也认识到了其中的艰辛.这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设灿烂的明天.在同一天,张书记为我们介绍了企业现在的组织机构,使我们从宏观上认识企业的各大部门及其主要职能,为今后联系工

31、作,提升工作效率做好铺垫.张书记还为我们详细地介绍了本企业的企业文化.在我工作的3个月来,我感觉企业的工作氛围.人际交往甚至是走在企业的路上都是有激情而又放松的.有激情是由于在工作中能学习到好多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是工作着并快乐着的感觉,让我感觉特别的满足.第二,培训使我对企业主要业务有了基本的感知与认识.我在企业的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,能够说,对于勘探测量这方面来说,我完好部是个门外汉.这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益很多,学到了好多新的知识.经过几次专业知识的培训,我大概认识了企业的主要工作任务,大概分为勘探.测量.岩土试验.测试这

32、几大方面,并分别有对应的部门负责.比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘探.设计.治理.检验.监测;测试中心主要负责原位测试.桩基检测等等.而且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大概的认识,总算不会像刚来的时候相同,连企业的主要业务都不清不楚了.第三,学习了企业的安全管理与管理系统方面的知识用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与企业管理系统方面的知识.我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识.我以为其目的就是为了一.保证安全生产;二.提升工作效率.三.提升企业形象.最后的目的就是使利益化.在这基础上有好多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比方安全,在任何一个微小的环节中我们都要注意安全的问题,比方人走断电.防火.防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全.人员安全等.这些在实质工作此后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范.企业是本行业第一批获取管理系统三标合一的企业,并有吻合企业实质情况的管理目标.在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是PDCA循环:从play(计划)到do(推行)到check(解析检查)到action(连续改进).无论是QHSEMS.EMS.OHSMS