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文档简介

1、总工室岗位竞聘报告报告目录123自我介绍自己对竞聘职位的认识个人优劣势分析45中选后的目标、工作方案及行动承诺结束语竞聘岗位1、自我介绍 姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 婚否： 毕业院校： 工作年限： 居 住 地： 出生日期： 专 业： 相 片2008200920102011200720122、自己对竞聘职位的认识经验总结成果整理为后续工程的开展提供指导依据认识一I优化设计节约本钱以科研为主旨效劳工程建设认识二II流程控制系统管理根据实际问题调整工作管理流程认识三III学习新材料、新技术、新工艺，运用于项目中，创造新效益认识四IV及上述内容汇总编辑，创造出符合人信特色的产品标准，引领市场潮流认

2、识五V对总工室的认识3、个人优劣势分析劣势123优势123年轻的心态较强的执行力学习的动力经验不够丰富个人主观意识较强固执，钻牛角尖4、中选后的目标、工作方案及行动承诺按照公司方案要求，继续编制人信地产住宅建筑统一设计要求中给排水专业内容，要求符合我司目前工程开发的特点及技术要求。123用2个月的时间审查前期所有工程给排水设计图纸，整理并汇总典型的设计问题，在审查过程组织工程工程人员开会讨论，形成解决方案，为后续工程提供设计指导依据，2021年3月编订成册。用3个月的时间重新学习公司各部门管理体系，对体系中未涵盖的或界线不明确的内容进行剖析，与相关部门讨论后，列出相应内容及改进措施，报总工室主任审批。2021年5月完成初稿。收集各工程因设计问题导致本钱增加的实例，综合分析其原因，结合本钱控制中心同事的意见编制改进措施，2021年7月份完成第一稿。456每两个月做一次新材料、新技术、新工艺的考察，将适应我司开发需要，并有利于我司工程建设进度和本钱的考察结果形成书面报告，报总工室主任审批。配合总工室主任完成每月的任务安排。如果不能完成以上任务，除加班继续完成外，将当月补贴作为水果基金，累计三次未完成任务，自动退出总工室。从基层工作开始，配合总工室工作。我的目标:让人信的标

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