打通供需两端 聚力线上线下

1、打通供需两端 聚力线上线下贵州遵义汇川区创新途径抓就业近日，记者在贵州省遵义市汇川区采访时了解到，该区通过调整产业结构、运用大数据精准对接、培训帮扶双向发力等方式，稳住了就业基本盘，全区劳动力249239人，实现稳定就业236693人，就业率达95%。他们是如何做到的？调产业，扩就业38岁的徐明坤带着14名徒工在贵州珍酒新建的酿造车间忙碌，8个月前，他还在海龙屯景区做售票员。“去年10月贵州珍酒的新厂区招工，我被录用后培训上岗，现在已经是班组长了。”徐明坤说，他的妻子也在厂里就业，每天两人开车上下班还不到10分钟。“离家近，收入高，我们一个月加起来有13000多元，工作得很有劲。”金东集团贵州

2、珍酒技改项目总指挥岳进指着车流穿梭的厂区和工地说，为了让更多群众尽快就业，他们的项目采取边建边产的方式，建好的车间立即投入使用。目前，生产项目吸纳工人1500多人，建筑项目吸纳工人1000多人。“随着更多项目落地，未来还将给几千个家庭带来可靠的生计。”岳进的话语中充满希望。从暂时困难的文旅产业转移到稳定发展的食品工业，徐明坤的就业故事折射出汇川区优化产业结构提升就业的努力。为扩大就业，汇川区实施了一批农民工就业创业项目，引导农民工开发乡村、发挥技能潜在价值。创业创新一条街和现代农业创新体验馆建成运营，带动3000余名群众就业。他们还提升优化返乡农民工创业园，截至目前，3811名群众在园区实现了

3、创业和就业，创业企业还获补资金160万元。贵州梦润农民工返乡创业园、创茗空间是省级创业园，板桥镇娄山关旅游小镇创业园是省级农民工创业园，形成了抱团创业和创业带就业的倍增效应。“就业帮”，用得上“前几天，通过就业帮App，我发现遵义国家级经济技术开发区有不少工业设计类的岗位，现在正跟几家企业洽谈细节。”家住汇川区的李佳豪是西安理工大学的应届毕业生，他所说的“就业帮”是智慧就业云系统的手机终端，该系统将汇川区劳动力、培训机构、劳务机构纳入云平台管理。通过数据集成分析，使就业供需两端精准匹配，打通了劳动力需求端到供给端的“最后一公里”。“就业帮真能帮上忙！我们借助这个平台建立了自己的人才库。”贵州凯

4、宏汇达冷却系统有限公司人力资源部副总经理陈华告诉记者，随着移动互联的普及，就业App已经成了链接人才供需双方的高速公路。据了解，汇川区通过智慧就业云平台，运用大数据分析手段，进行岗位匹配、简历投递，根据简历投递记录，平台运营团队主动跟踪对接用工企业，适时开展预约面试、视频直招、线上签约，将线下“面对面”现场求职和线上“一对一”视频直招同步推进，多渠道、全过程帮助求职者寻找岗位。截至目前，系统共收录岗位64.2万个。今年一季度为用工企业智能化推荐各类人才4700人，达成签约1800人。助创业，多牵线今年“五一”，陈文生有点儿忙，他在给一家公司安装钢架，“尽管受到疫情影响，但还是有活儿做。”5年前

5、，陈文生一家人搬迁到汇川区易地扶贫安置点学堂堡社区，在区就业局的帮助下成立了装饰公司，实现家门口创业。从贫困户到创业者，他的奋斗带来了角色的转变，“去年，挣到了七八万块钱。”陈文生满意地说。汇川区着力对失业转岗人员开展技能培训，为创业群众提供信贷服务等支持。据统计，2021年以来，他们开展各类职业技能培训155场，共培训9629人。提供创业担保贷款发生额7378万元，募集就业见习岗位412个并兑现见习补贴85.16万元，开发城镇公益性岗位712人、乡村公益性岗位800人，兑现公益性岗位两费补贴近3000万元。前不久，贵州领卓人力资源管理有限公司驻渝劳务协作站挂牌，这为汇川区搭建了又一劳务输出服务平台。公司总经理罗森介绍，最近一个月，他们已经为120名务工者在重庆市的电子、机械、包装等企业找到了就业岗位。据了解，像这样的协作站，在上海、广东、安徽、江苏等省市设立了12个。汇川区充分发挥市场和政府的“两只手”作用，紧盯长三角、珠三角、川渝等重点地区用工需求，有针对性地开展农村劳动力技能培训和有组织的劳务输出，推出“出家门上车门，下车门进厂门”点对点有组织劳务输出3833人