关于开展建筑业企业监督检查的通知_第1页
关于开展建筑业企业监督检查的通知_第2页
关于开展建筑业企业监督检查的通知_第3页
关于开展建筑业企业监督检查的通知_第4页
关于开展建筑业企业监督检查的通知_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、PAGE PAGE 14Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.附件1:关于开展建筑业企业监督检查的通知杭建市发201083号各区、县(市市)建设设局,杭杭州经济济技术开开发区、杭杭州西湖湖风景名名胜区建建设(建建设规划划)局: 为扶持建筑筑业企业业做大做做强,规规范企业业市场行行为,加加快调整整建筑业业产业结结构,引引导、支支持中小小型建筑筑业企业业向专业业化、技技术型方方向发展展,根据据中国人人民共和和国住房房和城乡乡建设部部建筑筑业企业业资质管管理规定定(第第1599号令)、浙浙江省住住房和

2、城城乡建设设厅关关于印发发浙江江省建筑筑业企业业监督检检查办法法(试行行)的的通知(浙浙建法220066822号)精精神,针针对目前前杭州市市建筑业业企业特特别是三三级资质质企业存存在的问问题,结结合杭州州实际,决决定在全全市组织织开展建建筑业企企业监督督检查,进进一步加加强资质质管理。现现将有关关事项通通知如下下: 一、指导思思想 按照“指导导帮助特特级企业业资质就就位,培培育扶持持特、一一级企业业,从严严控制三三级企业业规模”的的原则,合合理调控控企业数数量、比比例和类类别,进进一步规规范建筑筑市场行行为,加加大市场场准入和和清出力力度,形形成一批批市场竞竞争力强强、管理理先进、技技术含量

3、量高、资资产规模模大和融融资能力力强的大大企业集集团,实实现我市市建筑业业又好又又快发展展。 二、监督检检查的重重点 重点对三级级资质建建筑业企企业全面面进行监监督检查查。其主主要内容容: 1、注册建建造师等等从业人人员数量量及在位位情况; 2、企业技技术负责责人等从从业人员员的技术术职称; 3、企业的的年工程程结算收收入情况况; 4、资质标标准要求求具备的的办公条条件和生生产、制制作、安安装厂房房(场所所)面积积及设备备情况。 对二级资质质建筑业业企业监监督检查查,按上上述内容容和企业业数量110%的的比例进进行抽查查。 三、监督检检查的步步骤与程程序 (一)3月月15日日至6月月15日日为

4、企业业自查、整整改阶段段 1、自查。企业对从业人员、场地(办公、生产加工)、设备及经营情况是否符合资质标准进行自查。 2、整改。对存在的问题进行整改,确保从业人员数量、资格、关系到位,其他条件符合资质资质要求。 3、上网。未上网或资料变更的市区(含萧山、余杭区,下同)三级企业,将单位证书(组织机构代码证、工商营业执照、资质证书、安全生产许可证)和注册从业人员(技术负责人、建造师、三类人员)的有关资格证书录入“杭州建设信用网”。 (二)6月月16日日至8月月31日日为检查查(抽查查)阶段段 1、三级企企业于66月155日前(二二级企业业接到检检查通知知后100日内)将将技术负负责人、建建造师、三

5、三类人员员的工作作履历表表报、资资格证书书、养老老保养缴缴纳凭证证、劳动动合同和和年度工工程结算算收入、浙浙江省建建筑业企企业定期期检查表表等有有关资料料送到各各区、县县(市)建建设局。其其中中级级专业技技术资格格证书必必须为杭杭州市人人事局核核发的证证书,高高级专业业技术资资格证书书必须为为省人事事厅核发发的证书书。 2、各区、县县(市)建建设局现现场检查查企业的的厂房(场场地)、设设备和办办公条件件,确认认相关从从业人员员数量和和在位情情况。 3、市建委委对各区区、县(市市)建设设局监督督检查和和企业资资质标准准情况进进行抽查查。 (三)9月月1日至至10月月15日日为总结结、通报报阶段

6、1、对开展展监督检检查情况况进行总总结; 2、对监督督检查结结果进行行通报、处处理。 四、组织分分工 (一)各区区、县(市市)建设设局负责责企业资资质的检检查和抽抽查工作作,在浙浙江省建建筑业企企业定期期检查表表中对对企业的的资质作作出合格格与不合合格的结结论。必必要时,各各区、县县(市)建建设局对对口交叉叉监督检检查。 (二)各区区、县(市市)建设设局将不不合格的的企业及及原因汇汇总后统统一报市市建委市市场处(见见附表一一),按按要求认认真填报报附表二二和附表表三。 (三)市建建委市场场处组织织人员进进行抽查查。一是是抽查各各区、县县(市)建建设局开开展监督督检查的的情况;二是抽抽查结论论为

7、合格格企业的的资质情情况。 (四)市建建委行文文公布全全市三级级企业监监督检查查情况。 五、监督检检查结果果的处理理 1、对不合合格的企企业,撤撤回企业业资质,并并收回其其资质证证书,有有信用网网的在网网上加锁锁。 2、对拒不不参加监监督检查查、整改改和不配配合检(抽抽)查的的企业,撤撤回企业业资质,收收回其资资质证书书,并且且三年内内该企业业不得申申报资质质,有信信用网的的在网上上加锁。 3、对没有有录入“杭杭州建设设信用网网”的市市区企业业或取得得资质证证书后110个月月内未取取得安全全生产许许可证书书的全市市所有企企业,撤撤回企业业资质,并并收回其其资质证证书。 六、有关要要求 1、统一

8、思思想。各各级建设设行政主主管部门门要提高高开展建建筑业企企业监督督检查的的思想认认识,将将监督检检查工作作作为220100年建筑筑业重点点工作来来抓,精精心组织织,科学学安排,确确保监督督检查工工作圆满满完成,并并于9月月10日日前将监监督检查查情况书书面上报报市建委委市场处处。 2、严格检检查。各各级建设设行政主主管部门门及工作作人员要要严格按按照标准准和条件件督查、初初审和核核准企业业资质。从从今年开开始,市市建委对对萧山、余余杭区和和各县(市市)建设设局核准准的三级级资质企企业,在在发放资资质证书书前,按按核准数数量的一一定比例例进行抽抽查,达达不到资资质标准准的三级级资质企企业退回回

9、重新审审核;外外市调入入杭州市市的三级级资质企企业,其其资质需需重新核核定;从从发文之之日开始始,受理理我市预预拌商品品混凝土土专业承承包叁级级资质的的审批。 3、依法处处罚。建筑业业企业在在监督检检查中,必必须提供供真实有有效的资资料,不不得隐瞒瞒有关情情况或提提供虚假假材料。对对弄虚作作假行为为,按资资质管理理规定进进行处罚罚。附件:1、监监督检查查不合格格企业统统计表 2、杭州市市建筑业业企业统统计表( 级) 3、杭州市市区(县县、市)建建筑业企企业资质质数量调调查表 杭杭州市建建设委员员会 二一年三月月十一日日(联系人:曾础强强、陈华华鹏,电电话:88702230557 8770211

10、9066)附件2:浙江省建筑筑业类企企业定期检查表表企业名称: 资质资格类类别:建筑业业填表日期: 浙江省建设设厅制 表表1企业名称联系电话详细地址邮政编码资质等级(含各项资资质情况况及其核核准时间间)企业性质证书副本数数量机械设备总总功率注册资金 万元净资产 万万元近三年最高高年度工工程结算算收入 年法定代表人人联系电话 万万元技术负责人人职 称工作年限中级以上职职称技术术经济管管理人员员 人注册建造师师 人人其他注册执执业资格格人员 人代表性工程程情况(名称,主主要考核核指标,开开竣工时时间及其其质量验验收备案案情况)注 册 建建 造 师 执执 业 情 况况序号姓名身份证号码码级别专业注册

11、编号123456789101112131415注:此表中中注册建建造师执执业情况况可复制制加页表2三 类 人人 员 情 况况序号姓名身份证号码码证书类别(按照A类类、B类类、C类类证书顺顺序填写写)证书编号123456789101112131415注:此表可可复制加加页表3中 级 职职 称 专 业业 技 术 人人 员 情 况况序号姓名职称身份证号码码专业123456789101112131415注:此表可可复制加加页表4近一年内是是否存在在以下违违法违规规和市场场不良行行为序号不良行为是否1超越本企业业资质等等级或者者以其它它企业的的名义承承揽工程程,或允允许其它它企业或或个人以以本企业业的名

12、义义承揽工工程。2与建设单位位或者企企业之间间相互串串通投标标,或者者以行贿贿等不正正当手段段谋取中中标。3将承包的工工程转包包或者违违法分包包。4无正当理由由放弃中中标。5违反国家工工程建设设强制性性标准。6恶意拖欠聘聘用人员员工资。7隐瞒或者谎谎报、拖拖延报告告工程质质量安全全事故或或者破坏坏事故现现场、阻阻碍对事事故调查查。8建设工程项项目部实实际到岗岗人员与与经备案案建设工工程合同同人员名名册严重重不符,或或项目部部关键岗岗位人员员经常不不在岗的的。9未依法履行行工程质质量保修修义务或或拖延履履行保修修义务,造造成严重重后果的的。10瞒报、虚报报、拖延延或拒报报建筑业业法定报报表。11工程所在地地

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论