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文档简介

1、员工档案管理制度全文 1200 字，附件有两个表格请在这里输入单位/组织名称第1页共6页第第6页共6页目录- 1 -1.目的 - 2 -2- 2 -3.职责 - 3 -4.原则 - 3 -5- 3 -6.程序 - 3 -7.- 3 -8. /调阅- 4 -9. - 4 -附件： - 4 -员工档案管理制度目的用档案资料，特制订本管理办法。适用范围适用于公司员工纸质档案和电子档案的管理工作。职责公司行政人事部门为本公司员工人事档案的归档管理部门。原则分类标准、归档及时、排列有序、层次清楚、整理规范。档案管理内容员工档案：个人简历、员工登记表、应聘人员资料表、面试评核及审批报告、员工转正评审表、员

2、工转正通知书、薪资通知单等。程序HR 管理系统为平台进行统一管理。笔试试题、体检报告、离职证明等。为保证员工档案信息的及时性和准确性，需及时更新，具体要求如下：档案及纸质档案归档；/调阅/查阅申请表并经有效批准。本部门员工的人事档案调阅需经部门主管批准。核，并报总经理批准。部门主管级别的人事档案，总经理有权调阅。调阅档案原则上在行政人事部门内部并在指定人员陪同下调阅。如需借2所有调阅档案，均需登记备案。人事档案归属继续受聘的员工档案，作为其今后聘任聘用的依据，以便查阅。部门主管以上人员、关键岗位人员档案应妥善保管三年以后销毁。本制度最终解释权归行政人事部，本制度从下发之起实施。附件：/查阅申请表/查阅登记表借用/借用/查阅部门借用/查阅人借用/查阅时间归还时间借用/查阅何人档案借用/查阅理由借用/查阅内容借用/查阅人所在部门意见行政人事部审批意见总经理批示借/查阅人事档案登记表序号序号/ / 查 被 查 借 / 查 批 准 查

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