内部培训管理制度

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.培训管理制度（讨论稿）为规范和促促进公司司培训工工作系统统地进行行，通过过知识、经经验、能能力的积积累、传传播、应应用与创创新，提提升员工工职业技技能与职职业素质质，使之之适应公公司可持持续发展展的需要要，特制制订本管管理制度度。一、培训原原则以符合公司司业务发发展与组组织能力力提升为为基本原原则，并并注意前前瞻性和和系统性性。二、培训责责任：人力资源部部、各级级主管、员员工是培培训工作作的主要要参与人人，承担担着相应应的责任任。（一）人力力资源部部的责任任

2、：人力资源部部是公司司培训工工作的规规划和组组织者，其其主要职职责是：拟订培培训战略略；调查查分析培培训需求求，制订订培训计计划；组组织实施施培训，评评价培训训效果，建建立培训训档案；建设和和管理培培训资源源。（二）各级级主管的的责任：各级主管在在公司培培训体系系中，担担负本职职位接班班人及其其下属的的培养责责任，应应当对下下属进行行针对性性的培训训，为下下属培训训创造条条件，检检查下属属培训效效果，督督促、帮帮助下属属在实际际工作中中的应用用培训知知识与技技能。（三）员工工的责任任：员工应明确确自身培培训需求求,积极极参与培培训，并并自觉将将培训成成果落实实到岗位位工作中中，以提提升工作作能

3、力及及改善工工作绩效效。三、培训类类别：培训分为新新员工入入职培训训和任职职能力（素素质）培培训。新员工入职职培训是是指新进进员工在在进司时时或试用用期间须须接受的的由公司司统一组组织的入入职培训训。任职能力（素素质）培培训是指指公司为为更新和和扩展员员工知识识面、提提升任职职能力及及增进工工作效率率所组织织的各项项培训。四、培训方方式：培训方式分分为外派派培训、外外部培训训机构进进司培训训和内部部培训。外派培训是是指组织织员工到到社会上上专业培培训机构构、院校校所接受受短期培培训或到到大专院院校、专专业机构构定向脱脱产学习习培训。外部培训机机构进司司培训是是指公司司选择邀邀请社会会上专业业培

4、训机机构、高高等院校校及科研研机构专专家来公公司进行行的各类类培训。内部培训是是指由公公司组织织，指定定公司内内部培训训师实施施的各类类培训。五、培训程程序：每次培训由由人力资资源部填填写培培训审批批表，并并详细说说明：培培训目的的，培训训课程内内容，受受训人员员，培训训方式，培培训机构构，培训训师资，培培训经费费，培训训时间、地地点。培培训审批批表经经主管经经理审核核，报总总经理批批准后，由由人力资资源部组组织落实实具体培培训工作作。六、业余进进修制度度：公司鼓励员员工利用用业余时时间进行行高等教教育自学学考试、职职业资格格考试、职职业后续续教育、电电大、函函授、网网络远程程教育等等各种形形

5、式学习习培训，并并根据培培训与员员工岗位位相关程程度，报报销适当当的培训训费用，为员工个人的职业发展提供支持，以达到个人与组织协同发展。业余进修由由员工填填写个个人培训训申请表表，经经员工所所在部门门、人力力资源部部审核同同意，报报主管经经理、总总经理审审批。七、培训资资源建设设：人力资源部部应负责责制订内内部培训训师制度度，培养养内部培培训师队队伍，组组织内部部培训师师开发培培训教材材，内部部培训师师可给予予外派培培训机会会及适当当的报酬酬。人力资源部部应建立立外部培培训资源源，负责责外部培培训机构构和培训训师的选选择、聘聘请及日日常联系系，重视视外部培培训教材材引入和和消化。八、培训费费用

6、：公司保障必必要的培培训经费费。公司司组织的的培训，培培训费用用由公司司支付；个人申申请并经经公司批批准的培培训，培培训费用用由公司司支付，或或由公司司与个人人分担。培培训费用用经人力力资源部部审核登登记，财财务部凭凭批准的的培训训审批表表或个个人培训训申请表表予以以报支。九、培训约约束：培训人员须须严格履履行与公公司签订订的相关关合同，否否则，应应补偿公公司已支支付相关关培训费费用。 十十、附则则：人力资源部部可依据据本制度度制订具具体的实实施细则则。本制度由人人力资源源部负责责解释，并并自20004年年4月1日起实实施。培训审批表表 NNo.：培训目的培训课程课程内容受训人员培训方式外派培训训 培训机机构来司司培训 内部培培训培训机构培训师资培训费用培训地点培训时间人力资源部意见主管经理意见总经理意见培训效果评价注：此表按按程序审审批后由由人力资资源部存存档，作作为登记记个人培培训档案案及审核核报销培培训费用用的原始始依据。个人培训申申请表姓名部门职务/岗位位培训课程课程内容培训方式培训期间培训机构培训费用学费： 元元 课本费费： 元 考试费费： 元元 其它： 元元我申请参加加上述培培训，此此项培训训将提高高自身综综合素质质及工作作能力，所所需经费费希望由由公司负负担。我我保证遵遵守与公公司签订订的相关关合同规规定，如如有违反反，愿意意赔偿由