新员工工作转正申请书

1、Word 新员工工作转正申请书 新员工工作转正申请书 许多实习生初到公司时，只是从公司简介以及同事们的口述中了解公司，对公司的熟悉仅仅是皮毛的话，但是随着时间的推移，许多人对公司也有了更为深刻的了解。下面是豆花问答网我收集到的关于新员工工作转正申请书，欢迎大家借鉴和参考，下面大家一起来看看吧！ 新员工工作转正申请书1 敬重的领导： 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作转正申请，也很荣幸地能够成为贵司的一员。 我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的关心下，我对工作流程了解很多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化

2、及各项规章制度。 一、以情服务、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，急躁地关心他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，赐予解答； 工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆架子，急躁地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗； 对于那些平安措施不到位的，比如：进入施工区域没戴平安帽； 高空作业没系平安带； 动火时没有灭火设施等之类的现象，我都根据公司的制度、程序

3、进行整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行； 以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责； 生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。 工作中我也有许多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展现自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力气。 盼望领导能批准我的工作转正申请！ 此致 敬礼！ 20_年_月_日 新员

4、工工作转正申请书2 于5月12号成为公司的试用员工，至今已近3个月，依据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。使我能够这么快的熟识这一切，首先离不开领导对我的栽培和指导； 同时也离不开同事对我无私的关怀和关心。从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作氛围，团结向上的企业文化。在岗实习期间，在领导和同事的急躁指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环?，也熟识了公司的整个操作流程。也为我有机会成为_的一份子而惊喜万分。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导和客户布置的每一项任务，同时严格要求下属做好本职工作； 利

5、用自己在别的公司好的管理方法应用到工作中去，培训下属能准时反映问题及处理问题的力量。经过近三个月，我现也能够自立处理本职工作，能对车间问题进行简洁分析处理，并与iqc工程师一起处理相关来料品质问题，与生产主管沟通协调相关品质问题的处理方法，订正产线相关作业不当（人，机，料，法，环）造成的品质问题，把制程中存在的问题降低到最小。我在工作过程中充分做到仔细，负责，主动的了解生产现场状况。和组长及巡检的沟通，使我了解了她们内心的真实想法和对工作和熟悉及看法； 经过一段时间的观看让我清晰了车间生产管理的不足。通过全面的了解，我认为员工整体品质意识不强，巡检工作力度不够，主要缘由我认为在于细节不够完善。

6、集中体现在以下几个方面：1、产。缘由为产线员工的操作方法未按作业指导书作业，工装夹具没有定期保养所致。2、巡检对5s及仪器设备点检督导力度不够完善，5s造成生产现场物料混用，仪器设备未点检造成品质有所降低。在领导和同事们的细心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己实现抱负的机会，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司制造价值，同公司一起进展与进步！ 此致 敬礼！ 申请人 20_年_月_日 新员工工作转正申请书3 回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与关心下，严格

7、要求自己，根据酒店的要求，较好地完成了自己的本职工作，通过半年的学习与摸索，工作方式有了较大的转变，工作质量有了新的提升，现将半年来的工作状况如下： 楼层领班对我来说并不是一个生疏的工作，但嘉海对我来说是一个全新的工作环境。作为一名楼层领班，自己扮演的角色是承上启下，协调左右的作用，我们每天面对的是繁杂琐碎的事务性工作。在新的工作环境中，各项工作几乎都是从零开头，尽快理顺工作关系，融入新的工作环境，是我的首要任务。努力协作主管做好楼层管理工作，本着实事求是原则，做到上情下达，下情上报。本酒店的会议接待任务比较重，上半年多次接待了海关的重要来宾，但由于客房服务人员因种种缘由常常短缺，这就要求自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全，精确 避开疏漏和差错。 虽然我的职务只是一名领班，但要做到优秀，自己的学识，力量等还有肯定距离，所以总不敢掉以轻心，向书本，向领导，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步，在管理力量，协调力量及处理问题等方面，有了进一步的提高，保证了楼层各项工作的正常运行。 半年来，本人能仔细地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一。我究竟到嘉海工作才半年多，很多工作我是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。