运营部门经理岗位职责4篇

1、Word 运营部门经理岗位职责4篇 【第1篇】商业运营部门经理岗位职责任职要求 商业运营部门经理岗位职责 35岁以下，高校专科以上学历，三年以上大型购物中心、商场、卖场等联营区域的招商运营的管理工作阅历;谈判力量强，熟识商业地产项目招商或租赁管理流程;良好的招商、谈判、领导、应变、分析等力量;擅长沟通，有团队精神和良好的职业操守，能够承受较强的工作压力;对商业项目的定位分析、功能规划、商品分布、招商策划、市场调研、客户关系处理等方面有着丰富业务运作阅历和管理理念;职业形象好，工作乐观主动、自律性强。 【第2篇】运营部门经理岗位职责任职要求 运营部门经理岗位职责 运营部门经理 1. 帮助总经理制

2、定公司的进展策略规划; 2. 负责制定所属部门的工作方案、管理方案、操作流程; 3. 制定全部负责业务部门的年度工作方案、管理规章制度，并监督实行; 4. 全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理，合理运营; 5. 参加公司整体策划，健全公司各项相关制度，完善公司运营管理; 6. 推动市城招商业务，组织完成公司整体的业务方案; 7. 乐观协调和激励所属部门的工作、工作绩效，同时负责建立有效的团队协作机制; 8. 维持并开拓各方面的外联关系; 9. 负责本部门商管人员的总体支配与工作实际状况的督查，实行例会等相关制度，监督辅导工作进程，强化考勤制度 10. 负责依据商场的实际状况，与企划人

3、员共同进行促销活动的策划和详细实施，以及评估活动效果等。 1. 帮助总经理制定公司的进展策略规划; 2. 负责制定所属部门的工作方案、管理方案、操作流程; 3. 制定全部负责业务部门的年度工作方案、管理规章制度，并监督实行; 4. 全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理，合理运营; 5. 参加公司整体策划，健全公司各项相关制度，完善公司运营管理; 6. 推动市城招商业务，组织完成公司整体的业务方案; 7. 乐观协调和激励所属部门的工作、工作绩效，同时负责建立有效的团队协作机制; 8. 维持并开拓各方面的外联关系; 9. 负责本部门商管人员的总体支配与工作实际状况的督查，实行例会等相关制

4、度，监督辅导工作进程，强化考勤制度 10. 负责依据商场的实际状况，与企划人员共同进行促销活动的策划和详细实施，以及评估活动效果等。 运营部门经理岗位 【第3篇】运营部门经理岗位职责 运营部门副经理 岗位职责: 1、帮助建立方案模板体系,组织项目公司编制各级管控方案,并负责定期复核方案完成状况; 2、开展项目日常巡查,准时纠偏、预警,定期下发项目运营提示,编制项目巡查报告; 3、执行运营报表管理体系,定期进行运营数据分析,撰写、提交项目运营报告; 4、汇总、处理方案、学问考核结果,督促各部门依据考核结果改进绩效; 5、负责运营管理、学问管理相关制度、流程文件的持续优化,跟进公司流程体系的日常运

5、行监控; 6、帮助完成运营管理体系各项制度及标准化搭建与推行; 7、帮助完成集团年度整体经营分析及目标设定等工作; 任职要求: 1、 国家统招本科及以上学历,工民建、项目管理等相关专业; 2、 五年以上房地产企业运营管理工作阅历; 3、 熟识方案管理流程和工作节点把控; 4、 具备较强的方案管理力量;较强的分析猜测力量;较强的沟通协调力量和组织力量。 岗位职责: 1、帮助建立方案模板体系,组织项目公司编制各级管控方案,并负责定期复核方案完成状况; 2、开展项目日常巡查,准时纠偏、预警,定期下发项目运营提示,编制项目巡查报告; 3、执行运营报表管理体系,定期进行运营数据分析,撰写、提交项目运营报

6、告; 4、汇总、处理方案、学问考核结果,督促各部门依据考核结果改进绩效; 5、负责运营管理、学问管理相关制度、流程文件的持续优化,跟进公司流程体系的日常运行监控; 6、帮助完成运营管理体系各项制度及标准化搭建与推行; 7、帮助完成集团年度整体经营分析及目标设定等工作; 任职要求: 1、 国家统招本科及以上学历,工民建、项目管理等相关专业; 2、 五年以上房地产企业运营管理工作阅历; 3、 熟识方案管理流程和工作节点把控; 4、 具备较强的方案管理力量;较强的分析猜测力量;较强的沟通协调力量和组织力量。 【第4篇】商业运营部门经理岗位职责 35岁以下,高校专科以上学历,三年以上大型购物中心、商场、卖场等联营区域的招商运营的管理工作阅历;谈判力量强,熟识商业地产项目招商或租赁管理流程;良好的招商、谈判、领导、应变、分析等力量;擅长沟通,有团