学生会心理部规章制度_第1页
学生会心理部规章制度_第2页
学生会心理部规章制度_第3页
学生会心理部规章制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、学生会心理部规章制度一、部门简介心理部主要目标是以学生性格为主,积极配合院、系学 生会,并自主开展多种趣味心理活动,如心理讲座、心理健 康月等。以各种形式来使学生在大学期间完善其性格,扩展 知识见闻,帮助学生学会心理保健方法,调节人际关系,了 解学生心理状况,帮助学生解决心理困惑,引导学生在工作、 学习和生活中正确应对挫折与失败,培养学生的健全人格, 减少校园危机事件的出现,营造健康和谐的气氛,以帮助他 们能在日后的就业中以平和的心态面对各种考验,成为处变 不惊的强者!同时我们也会承办一些活动,如表彰大会、中 期调整大会等。无论是不是本部门有关工作我们都会积极接 受并认真完成,力求到达最好的效

2、果。我们不是一个神秘的部门,我们只是想让大家能够拥有 一个更加健康的大学生活。同学们的问题得意解决就是我们 最大的开心。最后,身为学生会的一员,我觉得每个人都有必要了解 关于学生会的基本工作宗旨与理念,并能够贯彻执行。学生会的工作宗旨:锻炼能力,提高素质,顾全大局, 服务同学学生会的工作理念:用事业凝聚人,用感情留住人,用纪律约束人二、规章制度、纪律制度1、心理部成员应时刻保持对部门的细心热情及责任。 不要只是刚开始进部门一腔热血,不到一学期就开始懒懒散 散。2、工作时要态度温和尽量防止不必要的争端。不要把 脾气带到工作中,与他人和谐交流。3、积极参加心理部活动,做好各项工作。4、时刻注意自身

3、形象、言行举止等,记住自己代表着 学生会,不做丢学生会脸的事情。5、有强烈的团队协作意识。6、部门成员在收到短信时应及时回复。、会议制度1、每周一晚上九点十分开心理部例会,地点 O2、例会时需提前十分钟到场。不得迟到早退,届时会 有签到,并有成员负责会议记录。3、不能参加会议者需提前向部长或副部请假,并得到 允许。一般情况下不请假。4、请假超过五次者那么算自行退部。5、每次开会必须配带工作本,笔,做好会议笔记。7、参加会议者,手机要调成静音或震动状态,不得在 会上窃窃私语,玩手机。6、例会时,需踊跃发言,脑子要动起来,不能只是一 味地听从,要有自己的想法。、工作制度1、部门成员要提高自己的自主

4、创新能力。2、部门成员应严格要求自己,不断学习,提高自身的 工作能力,为部门也为自己努力。3、干事之间要团结有爱互帮互助,互相学习。时刻记 住心理部是个整体,我们存在于这个整体之中。4、干事与部长之间要互敬互爱。部长分配的任务,干 事要积极配合,在合理的时间内完成,提高办事效率;干事 有任何问题都可以问部长,遇到问题要及时有效的解决。5、做任何事不得越级。遇事需要向自己的上级反映, 层层上报。6、部门承办活动所有工作人员必须佩戴工作牌。7、本部门做完活动必须要写心得,字数不少于500字, 不允许网上抄袭,必须原创。8、部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态 度,树立好自身形象,礼貌对待学

5、生会各个成员,为部门塑 造出一个积极向上的部门。9、部门成员应主动承当部门责任,按时按量的完成工作,不要推脱、拖拉工作。10、学生会是一个大家庭,部门与部门之间也要团结有爱,互相协作,共同进步。n、积极配合其他各部门工作,其他部门需要部门协助 时,要尽自己最大努力协助其办好活动做好工作。12、所有成员不准私自借用学生会或部门的名义做任何 事。一经发现那么遣退出心理部。13、认真学习,刻苦钻研,积极进取,有明确的学习目 标与奋斗目标,提高自身综合素质、财务制度1、部门的报销凭条一律采用发票,不得乱报或虚报金 额,由XX团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活 动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预 算,以节约高效为宗旨。努力做到少用钱、不乱花钱。报销 须严格执行财务纪律。2、部员必须本着实

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论