2023安利最新奖金制度

1、2023年安利最新奖金制度1市场推广佣金市场推广佣金包括两局部：1-1、个人销售佣金；1-2、市场培育佣金。 1-1、个人销售佣金：积分额(PV)净营业额 (BV)*提成比率(%)应付购货额提成佣金10000分115,00027%135,29531,0507000分80,50024%94,70619,3204000分46,00021%54,1189,6602400分27,60018%32,4714,9681200分13,80015%16,2362,070600分6,90012%8,118828200分2,3009%2,706207举例A： 您产生净营业额(BV)达7,000元，那么你的收入=7

2、,000 x 12%=840元 1-2、市场培育佣金： 举例：B 当您积累一定的效劳客户经验，您可将安利事业分享给更多需要时机创业的人。 假定某月你为公司推荐了A、B、C、D四位伙伴，辅导并协助他们也与你一样产生7,000元净营业额安利公司并没有规定每月最低的业绩要求。 您：7,000、 A：7,000、B：7,000、C：7,000、D：7,000 总市场推广佣金：就是把A、B、C、D和您的业绩相加=35,000元x 18%=6,300元 (但是这些佣金不是您一个人的，必须减去您的伙伴应得的收入后才是您的收入。) 安利分配原那么：先人后己，同工同酬，多劳多得。先人后己，就是后来者先得，奖金先

3、分给后来者。 您的收入=总市场推广佣金6,300元A(7,00012%)B(7,00012%)C(7,00012%) D (7,00012%)=2,940元举例：C 在您的积极带动协助下，您的市场也会不断倍增扩展。 假定某月您继续为公司推荐了E、F、G、H四位伙伴，辅导并协助他们也与你一样产生7,000元净营业额，同时带动并协助A、B、C、D四位伙伴如您一样各培养四位能独立产生7,000元净营业额的伙伴您和E、F、G、H四位伙伴的业绩相加是35,000元；A、B、C、D四位伙伴的市场也是35,000元，以您为中心的整个市场净营业总额就是175,000元。 您：7,000 A：35,000、B：

4、35,000、C：35,000、D：35,000、 E：7,000、F：7,000、G：7,000、H：7000 总市场推广佣金=175,000元27%=47,250元 您的市场推广佣金=47,250元A市场(35,00018%)B市场(35,00018%) C市场(35,00018%)D市场(35,00018%) E伙伴(7,00012%)F伙伴(7,00012%) G伙伴(7,00012%)H伙伴 (7,00012%) =47,250元28,560元=18,690元 当您整个市场的净营业额超过175,000元时，您还可以额外得到2%的宽度市场拓展奖金(稍后 在第三项奖金中详解)，宽度市场拓

5、展奖金2% =175,000元2%=3,500元 您的月收入=市场推广佣金18,690元+宽度市场拓展奖金3,500元=22,190元/月 举例：D 假定某月您想休息没有销售业绩，而您培养的A、B、C、D四个市场净营业额分别为115,000元，以您为中心的整个市场营业额就是460,000元，总市场推广效劳费=460,000元27%=124,200元 达标市场人才培育奖金4%您：7,000 A：115,000 B：35,000、C：35,000、D：35,000、E：7,000、F：7,000、G：7,000、H：7,000 你的收入：1、27%佣金=(你+B+C+D+E+F+G+H)27% (

6、B18%+C18%+D18%+E12%+F12%+G12%+H12%) =3780022260=15540元 4%领导奖金：1150004%=4600元 您的总收入：15500元+4600元=20230元/月12月=241680元/年 3、获取永久保障。 符合“4%达标市场人才培育奖金的领取资格： 1、除了A做到115,000元外，你培育的其他市场人才也至少协助他们合计做到115,000元的市场份额。您就可以全额领取“4%达标市场人才培育奖金：4,600元(最低保障性收益)。 您：7,000 A：115,000、B：35,000、C：25,000、D：20,000、E：7,000、F：7,00

7、0、G：7,000、H：7,000 2、除了A做到115,000元外，你培育的其他市场人才也至少协助他们合计做到超过46,000元的市场份额。但您只能领到“4%达标市场人才培育奖金的一局部：(最低收益)1,840元。 您：7,000 A：115,000、B：9,000、C：7,000、D：6,000、E：5,000、F：4,000、G：4,500 、H：3,500 3、您只培养A、B两个115,000达标市场，就算您没有其他市场份额，您也可以领取一份的“4%达标市场人才培育奖金：4,600元(最低保障性收益)。 您：0 A：115,000、B：115,000 宽度市场拓展奖金2%红宝石奖金您：

8、7,000、 A：115,000、B：115,000、 C：35,000、D：35,000、E：35,000、F：35,000、G：20,000、H：5,500 你的收入：1、27%佣金：你+C+D+E+F+G+H27%(C18%+D18%+E18% +F18%+G15%+H9%)=4657528695=17880元2、4%领导奖金=1150004%2组=9200元3、2%红宝石奖金：你+C+D+E+F+G+H2%=3450元 你的总收入：17880元+9200元+3450元=30530元/月12月=366360元/年 红宝石奖金说明：1, 安利事业无封顶、无限制，努力与收入永远成正比： 传统

9、行业的工作，月薪大局部都是固定，不会因你这个月特别努力辛苦，月薪会加倍。如果你是公司的业务员，你固定月薪2,000元，当你下个月业绩增加一倍时，公司不太可能发给你4,000元的薪水。收入不太可能与付出成正比。安利“红宝石奖金是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大。因为人有惰性，当收入不错，可以维持生活，难免会松懈下来。这项资金可以发挥、鼓励你的潜能。因为当你学会做安利事业的能力，你能与一个人分享，也可以分享10个20个人乃至更多的人。你的努力与付出会与你的收入成正比。不会有任何的限制，而且没有封顶。这种奖励制度才符合人性化。 2, 红宝石是上钻石的根底： “红宝石奖金的设计，就是鼓励您把市场网络做宽

10、、做大，每一份耕耘都会有一份收获。鼓励您去不断分享，多帮助别人。越多的人使用安利环保产品，地球的环境就多一份保护。当您的合作伙伴越来越多，您的安利事业根底就不断扩大，当您每月都保持红宝石(助理经理)奖衔的时候，也表示您上钻石 (高级营业经理)奖衔的根底已打好，就可以轻而易举的超过明珠、翡翠而上钻石。 做到钻石奖衔，而且能稳住这个奖衔，就靠红宝石为根底。当您能继续维持红宝石奖衔，安利事业更上一层楼的成就已指日可待。 深度达标市场人才培育奖金1%当您培养A、B、C三组部门，同一个月做到27%，您可以同时领A、B、 C三个市场的“4%领导奖金。而A、B、C三个市场以下的每个27%“达标市场，不管第几

11、代，您每个月都可以领到他“达标市场的1%奖金，这项奖金就叫做“深度达标市场人才培育奖金，也叫明珠奖金。一直到您的市场中有“高级营销主任(在第五节详解)亦做到明珠(助理经理)，那么他第二代以下的1%明珠奖金归他领取。 以上四种由安利公司每月结算发放的奖金均属于月度奖金。如果你符合明珠资格，又符合红宝石资格，你每个月就可以领到1%明珠、2%红宝石、4%领导奖、27%市场推广佣金共四种奖金。 安利公司创设至今五十一年，从美国外乡开展到超过97个国家和地区，对任何一位营业代表，从未延迟发给应发的月奖金。安利公司五十多年来对将近300万多名营业代表信守承诺，这是足以傲视同行业的荣耀纪录。每一位营业代表均

12、对安利公司充满了信心与信赖，因此您在安利事业中所有的付出与努力，不必担忧有任何风险存在。 接着第五种以后的奖金均属于“年度奖金。 营销经理年终股东花红0.25%奖金高级营业主任的定义：高级营业主任简称DD的资格是营业代表必须在同一个会计年度内任何连续12个月中，有6个月整组业绩做到符合营销之星资格(其中有三个月要连续)，其他三个月可以不连续。 营销助理银章的定义：符合以下三项中任何一项业绩者，即符合营销助理的资格： 1任何月份个人及其所推荐市场积分达10000积分额(PV)即27%或以上者。 2推荐或代推荐一个27%市场，且其个人小组积分额达4000积分额(PV)以上者。 3推荐或代推荐两个或

13、两个以上的27%市场者。 网商荣欣Q8 4 4 6 8 3 2 8 8安利营销经理翡翠资格认定 一任何一位合格的高级营业主任在同一会计年度中，推荐三组市场业绩做到符合高级营业主任的资格以上，你即符合营销经理资格(翡翠)。 二营销经理年终奖金有计算方式全国的年营业额总和0.25%，除以当年全国符合营销经理奖金积分的总得分，用以计算每位营销经理可领取的奖金。 三营销经理的奖金收入情况月收入在2至3万人民币左右再加上年终奖金，全年总收入约40万人民币左右税前。 6、高级营销经理年终股东分红0.25%钻石奖金一任何一位合格的高级营业主任在同一会计年度中，推荐六组市场业绩做到符合高级营业主任的资格以上，你即符合高级营销经理资格(钻石)。 二钻石年终奖金有计算方式全国钻石组的年营业