人力资源管理实习报告【4200字】

1、实习单位：指导老师：实习起止时间：2020年09月01日一一2019年09月30日;（其中两周时间）实习内容及完成情况：（2000字以上）一、实习的目的学生实习是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会 的良好形象；是促使大学生投身改革开放，培养锻炼才敢的好渠道；是提升思想，修 身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校 大学生更新观念，吸收信的思想与知识。也是作为高等院校实践教育的重要组成局部。本次实习在于弥补学校教育教学工作的缺乏，丰富和深化大学生思想政治教育的 实践内容，促进青年学生在理论和实践相结合的过程中增长才干，健康成长的重要课

2、堂，从而优质成才、全面成才。为了逐渐掌握怎样把学校学到的知识运用到实际工作 中，让自己慢慢变的学会与别人相处，出去学生的浮躁和稚嫩，真正的接触这个社会, 体会社会的人情冷暖，为日后的工作生活做更好的铺垫。更加深入和真实的体验现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学 理论知识应用于实际，锻炼和培养自己运用专业知识分析、解决人力资源管理实际问 题的能力，增强对实际工作的适应性，为进入社会做好充分的准备。2020年19月我 在绍兴江仁纺织进行工商管理业务等方面的实习。二、实习单位概况绍兴江仁针纺成立于2016-01-25,初始资本50w人民币，注册地浙江省 绍兴市柯桥区福全镇胜利村，交通较

3、为便利。优越的地理位置也带动了绍兴江仁针纺 成的业务需要。绍兴江仁针纺主要以面料制作为主，将面料供应给 服装厂，服装厂再将成衣出口欧美地区。公司主要经营棉布，人棉，全棉，各类混合 成分的棉布，所涉及到的经营范围有：生产、加工：针纺织品；涤丝加弹;批发、零售： 针纺织品、轻纺原料、服装及辅料、家纺产品、床上用品、皮革及制品、化工原料及 产品（除危险化学品及易制毒化学品外）、工艺品、五金;货物进出口（法律、行政法规禁止除外)。三、实习基本内容()岗位定位.岗位的要求：一定的文字处理能力，熟悉基础的办公软件应用；有 一定的语言表达能力；一定的沟通能力，与相关部门联系业务；一定的文 字编辑能力，例如公

4、文写作，通告工作总结，会议记录等；对行政管理理 念有自己独到的理解。.职业定位我在逻辑推理方面能力比拟强，可以对信息进行分析和处理，对复杂 的事物进行思考，生活中在意小细节，与朋友之间相处融洽；我善于规划 自己的方向与目标，善于利用自己的优势到达最终目的。喜欢协调工作， 在与人沟通中提升自己的职业素质。(-)工作内容在此次实习的过程中我日常的工作内容主要包括以下几个方面：.了解实习单位内部的规章制度及相关的政策法规；.了解公同具体规模情况，熟悉掌握公司各项规章制度；.掌握人事日常事务工作，以及人力部门业务处理流程；.了解实习单位业务开展情况；.协助主管和内外协调工作；.配合领导安排，学习了解各

5、部门的工作程序及具体的工作要求及解 决方式。四、工作领域(-)代理招聘根据公司客户的招聘需求和要求，对招聘岗位进行深入分析，制定招聘方案，确 定招聘的方式、方法以及招聘进程。而我主要做的有以下几个方面：.网上筛选简历实习期间每天都会接收大量应聘者投递的简历(包括直接发到邮箱中的简历)。因 此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗 位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求，例如 相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比拟符合要求的，然后再进 一步的甄选、面试。. 预约面试在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就

6、是 预约求职者做 进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，然后根据主管的 要求进行 预约进行下一步的面谈。在 沟通中主要是简单介绍公司现状、工作 要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。接待应聘者者每天来公司应聘面试的人都比拟多，包括经过简历筛选后 预约的、看到招聘 信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同 时提供相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单 测试，并指导其如何填写表格，需要茶水的及时提供。有些需要现场考试的岗位或是 来用人部门复试的，要带其去相关部门安排考核或复试。.面试对一些非重要的岗位

7、进行初步的面谈，主要是简单了解应聘者的工作经历、主要 工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息。(-)代办社保根据公司客户关于办理社保方面的需求和要求，与客户签订代办合同，然后和专 业的办理人员进行工作交接，由专业人员为客户进行办理。而我主要做的有以下几个 方面: 销售根据已经掌握的潜在客户信息，联系到潜在客户，寻求客户需求，介绍公司业务,进而达成合作意愿。合同签订将客户邀请到到公司或者到客户约定的地点，一式三份与客户签订代办合同，为 客户进行代为办理提供法律依据和保障。办理交接将合同带回公司后，与专业的办理人员进行工作交接，办理人员会根据合同约定 的办理要求为客户进行相应的业务办理，满足客

8、户需求。实习收获与体会：（1500字以上）一、工作中的认识与缺乏由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。 为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向 同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和 阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他 们的丰富经验是一笔珍贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边的、同 事和前辈们请教，虚心吸取他们的珍贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程 序和工作方法为典范，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统的 学习企

9、业人力资源开发与管理等业务知识，努力掌握与企业主营业务有关的工作内容, 熟悉工作流程。这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山 河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只 是基本理论学，尚未具有开展潜力，没有容入企业。学校主要是通过学习，掌握观察 问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要 熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要 具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知 识具体化。因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂

10、，到社会上继续学 习才是理论与实际的最正确结合方法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析 其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作，很多方案 如果用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否认掉。要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要 条件就是成为业务上的骨干。对于我来说，首要任务就是要学习、熟练掌握业务知识, 始终一积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务 知识学习的同时，踏踏实实的做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上作 出优异的成绩在。要扬长避短，不断完善自己。要正确的认识自

11、己，在工作中不但要发扬自己的优 点，还要客观地面对自己的缺乏之处，更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、 组织能力以及创造能力，不断在工作中学进取。二、实习收获与体会回顾一个月的实习经历，我收获了许多，学到了许多在学校学不到的东西。在最 初的几天里，复印机不会使用，工作流程不清楚，接听 不知道如何回答，员工反 映的问题也不能及时解决，一切都是从零开始，然后就是不断的请教和问，拿不定的 就去找部门的同事确认。这段时间所做的事情虽小，但事无巨细，真正把每一件事情 做好也不是想象中的那样容易。通过此次实习，我知道了在平时的工作中一定要做到 以下几点：一要有爱心：爱职业，爱员工，敬重领导。二要有责

12、任心：认真做好工作中的每一件 “小事”。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。三要业务精益求 精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源业务，知人善任，用人有方，追求人与事 结合的最正确点。四要有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。五 要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。由于人的工作是最复杂微妙的工作，这就要求个人品性很高，需要我们以积极的心态 去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素质:.具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。相对来说，只有公正才可以做到无私，才能 够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原

13、那么。还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源构造过程和开展自己的工作中, 承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原那么。.具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社科学知识或方法。另一方面， 一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科 学知识有住与提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利 于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。.具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。这些知识和能力包括：人力资 源规划管理和人力资源管理手册设计的能力职位分析和绩效考核管理能力;薪酬与福 利管理能力;人力资源开发、培训能力;人事制度管理能力。当然，作为人力资源人员还 具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力（以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好） 等其它素质能力。通过此次实习，我更加深刻的理解了所学的员工招聘，员工关系管理等课程。并且对 人力资源管理在实际企业中的应用有了比拟系统的了解。更加深刻的体会到书本上所 学的知识是远远不够的，要将知识和实践相结合，才能发挥它的最大功效。书本上所 学的知识是基础，而实践就是在基础上再上一层楼，有很多的知识点，都是靠书本上 记下来的，但是用的时候却拿不出手，就是缺乏实践的巩固和加强。除此之外，我也深刻认