2022职业培训心得体会7篇

1、Word 2022职业培训心得体会7篇 通过心得体会的写作，许多人都可以提高自己对思维的熬炼，写心得体会是为了记录我们内心当时的收获和想法，以下是我细心为您推举的2022职业培训心得体会7篇，供大家参考。 2022职业培训心得体会篇1 在我们平常的工作中，大多数老师认为自己的职业很辛苦，似乎所得到的欢快很少，对于班主任工作更是不愿去做，认为苦，累，有时又不被人理解，而万老师和贾老师的报告，不仅似一股甘泉洒在了我们的心中，更像一把钥匙开启了我们的心灵之窗。 首先， 来自广州佛山南海区九江中学任教的贾老师的小活动，大德育活动体验型主题班会设计与实施讲座，更是让在座的班主任心生感慨：活动虽小，威力其

2、大!是的，班主任工作是一个小舞台，但它却能展现我们的大才智! 贾老师的讲座让我们深思班主任工作的深层意义。班主任工作，也是一门极具挑战的管理学，可是，在我们刚走上讲台时，是不知道“管理”两字是怎样写的!所以很多班主任工作了多年，辛苦了多年，付出了多年，最终收获的或许是同学的怨言、领导的不满。“用正确的时间做有效的事”，要达到这种工作境界，定要明白何谓“管理”吧。 (一)班集体的文化管理 文化管理包括个人管理、制度管理、权变策略、核心理念等范畴。当班主任，肯定要知道“核心理念”的深义。没有文化理念管理的班集体必将成为一盘散沙。作为班主任，应当与同学们一起分析高中学习的目标，集体中每个个体的目标和

3、价值。一起制定班规、班训、班旗，一起与同学们构筑有特色的班集体。 这样，班级的文化也就自然而然地建立起来。在班集体文化管理这方面，贾老师老师做得特别好。他与同学们共同创设的班级目标，小组争论甚至采纳辩论的形式制定班规，老师则是为同学们服务，电脑操作记录同学们所指定的班规，表面看让同学们公平的空间，实际上是老师就像如来佛祖一样，既给力同学极大地进展空间，但又让孩子自觉主动的为班级服务，又不脱离班级学校的管理，尤其让我赞同的是当他们的班规与学校大规章冲突时，老师又会民主的让同学表态，个人听从于集体。自己制订的班规，他们就做到了言出必行，他们班的手机“零分”大事，更让我感受到了贾老师的才智，既奇妙地

4、处理了此事，又让同学觉得老师很民主，这样他们就会更喜爱自己的班级，更会做事情始终勇往直前。而这前行的动力，来自于贾老师老师先进的班级管理理念。 这不正是老子所说的“后其身而身先，外其身而身存”的才智吗?贾老师不是牵着同学的鼻子在前面走，她隐在同学的身后，让同学在前面“冲锋陷阵”，可是她所创设的班级特色文化，却时时在前面引领着同学前进! (二).正面接触敏感话题，走进同学心灵 听贾老师的报告不同于以往的一些报告，好多是空谈理论，而到了真实工作环境中，却很难操作，在班级的管理中，它不仅介绍了使用的班领导如何聘用，更精确到了课代表的使用，三个课代表，一个负责课前领着同学做预习工作，一个管收发作业，另

5、外一个则统计作业状况，并报班级秘书处按版班规处理，细想自己平常的工作，课代表有，但是由于没有给孩子准确的明确分工，有时就造成了许多工作的上的被动，尤其是对于学校的孩子更需要老师的准时的点拨与指导。 小的细节是我们都可能发觉的，但是贵在坚持和悉心指导。其次他的报告中提到了班级的一个重要活动“爱情话题”，这对于我们一般的班主任，无论是学校的还是高中的，可能都会采纳不消失事情就不说，能回避就回避，更别说公开的让同学谈论自己对爱情的看法这一问题了，优势越是这样的遮遮掩掩，反而使那些豆蔻年华的孩子想入非非，甚至因此误了自己的学业和前途，或者说还会消失一些混沌期中的书呆子型的同学。贾老师不愧是优秀的班主任

6、，无论任何事情都采纳了极妙去处理，他采纳的是让同学自己收集材料，有的同学起初都不愿参加，不情愿吃那个快乐扉说出自己对爱情的看法，有的甚至可怕同学称赞，贾老师晓之以理动之以情，打消了孩子的顾虑。 最终，同学的成果让老师听报告的老师无不为之震动，很难想象那是一群高中生的作品，他们的一些观点并非我们成人所想的那样，他们的思想很好，并且也体现了当代高中生心理和年龄特点，并且紧跟时代步伐。最终贾老师又以高质量的课件向同学展现了自己对爱情的看法，不仅对同学的做法加以确定同时又向同学展现了自己对爱情的观点。真的是一剑双雕，不仅增加了教育工作的透亮 度，更以此活动走近同学，一个小的活动体现了大的德育工作。 其

7、次，来自北京的优秀教育专家老师，更是把自己三十年余年的阅历和老师们进行了深化的沟通，语言真挚、感人。 (一).职业的幸福感使她全新投入教育 老师说：“教育是暖和的，我们要用透视的眼睛看同学的需求，教育就犹如种树，要让树木成才，需要我们不仅付出努力，还要用真心去开启同学的心灵”努力为同学做到“唤醒心灵期盼成长 引导生活 制造可能 弥补缺失”，每一个孩子都是独特的，老师的工作需要坚持与积累才能形成教育的才智。 在她的的经受中布满了挑战，我佩服老师迎难而上的士气。工作中，老师很细腻同时又很乐观乐观，再难的工作被万老师一讲也觉得很有意思，她通过自己的努力让一个个有问题的同学有了进步，突破了人生的节点。

8、她讲到班中有一个男孩子脑部受过损伤，话说不清晰，别人根本就听不懂他在说什么，动不动就喜爱打人，和他有关的事情总是那么令人头疼。老师并没有放弃他，她一遍一遍不厌其烦地教那个男孩发音，最终最终能正确地发音了。 当老师在预备一节对自己特别重要的公开课的时候，这男孩的家长主动要求让自己的孩子回避，可老师却坚持让孩子在自己的课堂消失，她坚持自己的课堂同学一个都不能少。老师用自己的坚持挽救了一个孩子，也从今转变了那个男孩的一生。万平老师真正感受到做一名班主任的幸福，也把这种幸福撒播给了身边的每一个孩子。 (二)借助文字力气服务班级管理 老师的日记教育法更令我印象深刻，同学从最开头的只能写出一句话到后来能把

9、日记编写成册。这需要老师的极大急躁和恒心，并且老师利用日记连续关注其同学成长转变，通过多篇日记的积累同学的写作力量在潜移默化中得到了提高，同时一篇篇日记也构成了同学的成长脚印 。 我作为一名老师，在日常的教育教学工作中，经常会遇到一些麻烦的问题，令我困惑，找不到合适的解决方法。听了老师的教育方法，我反思自身教育教学工作，被老师的观念和方法深深折服，其实老师的工作，看似平淡，然而每个点滴的举动都是不行忽视的细节，它会影响着每个孩子的成长，有时候这种影响甚至是一生的。 (三)不忽视每一个同学 “我期望了解每一个孩子的生活”，“我情愿让我的每一个孩子的心灯都点亮着”，伴随着老师布满激情的表白，我心倍

10、受鼓舞。 在讲座中，我们共同共享了老师的班主任管理方法，为使全班家长能够准时了解班级的整体教育状况，她建立了家校直通车，定期印发给全班家长，使每一位家长都能够结合班级状况对自己的家庭教育进行反思，准时调整 不忽视每一个同学!是她对自己的要求。她有记工作日记的习惯，无论多忙也要补记一下工作日志，回忆一下当天有什么遗弃之事：哪个孩子病了需要致电慰问，哪位家长来电需要回复，哪位同学的个别问题没能准时解决等等，想到了，便放下手头的事情，立刻解决，不再拖延 这一次为期三天的培训，让我见识了这么多的教育达人;让我感受到了什么叫做“事业”;让我知道了什么叫“激情”;让我明白了什么叫“魅力”!当然，还结识了许

11、多志同道合的伴侣，他们是我一生中求之不得的财宝。在以后的教育工作中，自己将以此为契机，不断地丰富自己的课堂，把教学工作做得更好! 2022职业培训心得体会篇2 20 xx年前，我参与了集团公司组织的职工职业职业素养培训大会，培训的课程常轻松活泼，让我在笑声中了解到职工素养的重要性，也让我从老师列举的实例中对职工的职业素养有了更多方面的熟悉。 一个企业的成长，离不开员工的努力;一个员工要有个人进展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格是做人的根本，也是做事的基础。所以，职业素养是每个员工所必需具备的素养，员工好的职业素养，将是我公司整体风貌的呈现。所以，我们只有做到以下七个方面的职业素养，方能

12、成为一个合格的“天力人”。 一、具有高度执行力 所谓执行力，简洁地说，就是保质保量的完成自己的工作和任务的力量。企业管理专家指出，一家企业的胜利，30%靠的是策略，30%靠的是运气，另40%靠的是执行力。可见，执行力是何等重要，仅有策略和运气是不行的，必需具备强有力的执行力。做到：信守承诺，没有接口;肯定听从，永不言败。 二、做人做事要诚恳守信 诚恳守信，是做人的基本准则。诚恳，就是忠诚狡猾，为人处事以诚相待;守信，则是信守诺言，讲求信用。诚恳与守信是相互联系又相互统一的优良品德，是思想和行为高度全都的详细表现。 三、面对任务要明确成果与期限; 我们在面对上级布置的任务时，适时的布置时间方案，

13、明确任务的成果和期限，我们最终要做成果，而不是结果。同时，还要通过各种方式学习，向书本学习、向同事同行学习、向有阅历的人学习、向行业专家学习;应当养成方案与总结的习惯，做完一件事，要擅长发觉执行过程中的问题，并进行很好的总结归纳，将其提升到理论与流程的高度，避开犯二次错误。 四、具备高度的责任心; 什么是责任?责任就是做好份内应做的事;责任就是没有做好份内应做的事，因而应当担当的过失;责任是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家及至整个人类担当责任和履行义务的自觉态度。当我们坚守责任时，我们就是在坚守最根本的人生义务。放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好

14、生存的机会。我们不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会。当一个人能够意识到自的责任时，他又在完善自己的路上迈出了一大步。一个有责任感的人会给别人一种信任感，会吸引更多的人与自己合作。“责任保证一切”，责任保证了信誉，保证了服务、保证了敬业、保证了制造正是这一切，保证了企业的竞争力。 五、始终要明白态度打算一切; 态度打算一切，什么样的态度是受欢迎的?乐观的，建设性的，观赏他人的,包涵的,自信的,乐于助人的等等，这些构成了一个有感染力的环境，每个人都情愿工作在这样的环境中，这样的环境使人的压力减轻，也使事情朝着好的方向进展。乐观的态度就是乐观豁达，要有乐观平和的职业心理，做好

15、自己该做的事情，工作要主动、必需做到位，尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获。天长日久提高的是自己，欢乐的也是自己，用好的心态面对一切! 六、忠诚度;忠诚是员工的立身之本，是一个人必需拥有的良好品质，是生存和进展的重要力量。忠诚是一种气节，是一种力量。有忠诚之心，才会有独特的人格魅力，才会拥有更好的职业声誉和品牌形象。忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚也会有回报，企业并不仅仅是老板的，同时也属于员工的。忠诚是企业的需要，是老板的需要，但更是员工自己的需要。作为一名员工，你必需忠诚才能立足于职场，你自己才是忠诚的最大受益者。 七、注意细节;细节打算成败，小事不能小看，细节方显魅力。方可知，千里之

16、堤毁于蚁穴，所以我们要以仔细的态度做好工作岗位上的每一件小事，以责任心对待每个细节。只有把小事做好了，才能在平凡的岗位上制造出最大价值。我们在工作中需要转变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，注意细节，从小事做起。在今日这个社会，几乎全部的员工都胸怀大志，满腔理想，但是胜利往往都是从点滴小事开头的，甚至是从细小至微的地方开头。假如不遵守从小事做起的原则，必将一事无成。 先做人，后做事，一个企业的成长，离不开员工的努力;一个员工要有个人进展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格是做人的根本，也是做事的基础。所以， 职业素养是每个员工所必需具备的素养，员工好的职业素养，将是我公司整体风貌的呈现。简洁而言，

17、职业素养是员工对自身工作了解与适应力量的体现，一个优秀员工应当具备十点基本的职业素养，下面我将从这十个方面谈谈关于职业素养的一些心得。 一、诚恳守信;诚恳守信，是做人的基本准则。诚恳，就是忠诚狡猾，为人处事以诚相待;守信，则是信守诺言，讲求信用。诚恳与守信是相互联系又相互统一的优良品德，是思想和行为高度全都的详细表现。 二、擅长学习，勤于学习;我们应当像海绵一样，通过各种方式学习，向书本学习、向同事同行学习、向有阅历的人学习、向行业专家学习;同时应当养成方案与总结的习惯，做完一件事，要擅长发觉执行过程中的问题，并进行很好的总结归纳，将其提升到理论与流程的高度，避开犯二次错误。 三、不断创新，力

18、气的源泉;一个企业要想在激励的市场竞争中获得竞争优势与市场份额,产品的差异化与低成本等竞争策略的实施,需要通过员工们的持续创新来实现。一个员工要想实现价值增值，最关键的一点就是要拥有与众不同的创新力量。 四、高度的责任心;什么是责任?责任就是做好份内应做的事;责任就是没有做好份内应做的事，因而应当担当的过失;责任是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家及至整个人类担当责任和履行义务的自觉态度。当我们坚守责任时，我们就是在坚守最根本的人生义务。放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。我们不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会。当

19、一个人能够意识到自己的责任时，他又在完善自己的路上迈出了一大步。一个有责任感的人会给别人一种信任感，会吸引更多的人与自己合作。“责任保证一切”，责任保证了信誉，保证了服务、保证了敬业、保证了制造正是这一切，保证了企业的竞争力。 五、高度执行力;所谓执行力，简洁地说，就是保质保量的完成自己的工作和任务的力量。企业管理专家指出，一家企业的胜利，30%靠的是策略，30%靠的是运气，另40%靠的是执行力。可见，执行力是何等重要，仅有策略和运气是不行的，必需有强的执行力。 六、优雅文明的举止礼仪;举止礼仪就是人们在各种社会的各种详细交往中，为了相互敬重，在身体姿势方面商定俗成的共同认可的规范。用美丽的体

20、姿表达礼仪，比用语言更让受礼者感到真实、美妙和生动。 七、态度打算一切;态度打算一切，什么样的态度是受欢迎的?乐观的，建设性的，观赏他人的,包涵的,自信的,乐于助人的等等，这些构成了一个有感染力的环境，每个人都情愿工作在这样的环境中，这样的环境使人的压力减轻，也使事情朝着好的方向进展。乐观的态度就是乐观豁达，要有乐观平和的职业心理，做好自己该做的事情，工作要主动、必需做到位，尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获。天长日久提高的是自己，欢乐的也是自己，用好的心态面对一切! 八、忠诚度;忠诚是员工的立身之本，是一个人必需拥有的良好品质，是生存和进展的重要力量。忠诚是一种气节，是一种力量。有忠

21、诚之心，才会有独特的人格魅力，才会拥有更好的职业声誉和品牌形象。忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚也会有回报，企业并不仅仅是老板的，同时也属于员工的。忠诚是企业的需要，是老板的需要，但更是员工自己的需要。作为一名员工，你必需忠诚才能立足于职场，你自己才是忠诚的最大受益者。 九、注意细节;细节打算成败，小事不能小看，细节方显魅力。以仔细的态度做好工作岗位上的每一件小事，以责任心对待每个细节。只有把小事做好了，才能在平凡的岗位上制造出最大价值。我们在工作中需要转变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，注意细节，从小事做起。在今日这个社会，几乎全部的员工都胸怀大志，满腔理想，但是胜利往往都是从点滴小事开头的，甚至是从

22、细小至微的地方开头。假如不遵守从小事做起的原则，必将一事无成。 十、敬业；什么是敬业?敬业，就是敬重、尊崇自己的职业。假如一个人以一种敬重、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神了。一个人，假如没有基本的敬业精神，就无法成为一个优秀的人，更难以担当大任。只有把工作当成事业来干，才能长期，才能卓越，对待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴。我们每个人都有责任、有义务，责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应当为工作尽一份心、出一份力。 2022职业培训心得体会篇3 本人很兴奋有机会参与公司组织的这次关于优秀员工职业素养训练的培训，经过一天的培训我

23、受益许多，以下是我本人这次培训的心得。 课程一开头，胡老师就讲到工作是个人谋生的手段，职业是满意服务大众需求的社会角色，职业化就是从“石头”向“砖头”转变的过程，企业需要的是一块“砖头”。 胡老师对职业化态度讲了四点： 自律：自己管住自己，首先问自己管好自己的时间没有，管好了自己的心情没有，管好了自己的目标没有，当遇到困难的时候要淡定、从容。大部分的苦痛自己担当，重要决策的时候，首先问自己冷静吗？淡定吗？心情一上来就会影响决策。 专注：把工作当爱好，在正确的道路上坚持，专注于自己的工作。 恳切：诚恳的对待每一个人，做人要厚道，吃亏是福，有舍必有得。 合作：要有团队精神，学习与人合作、沟通，做正

24、确的事要在正确的时间做事，说正确的话更要在正确的场合说话，使用不同的思维看待问题。 胡老师还对职业化素养总结了“四化”： 时间成本化， 行为数据化， 学习常态化， 工作欢乐化， 胡老师还建议我们跟工作尽情谈场“恋爱”，假如你爱你的工作，工作就会给你带来欢乐，当你工作欢乐的时候，就很有成就感，工作是唯一助你胜利之路。 最终胡老师讲到如何与老板相处： 对老板交代的事情，要自觉、准时、有效的完成。 老板的面子就是我的面子。 对老板提出看法的同时要提建议，时刻让他了解我对他的忠诚。 2022职业培训心得体会篇4 职业化是有志于强大的企业走向胜利的必由之路。职业化就是竞争力，竞争的关键是人的职业素养的竞

25、争；职业化就是生产力，雇佣有职业素养的人，公司的无效劳动都会削减，效率都会提高；职业化就是执行力，执行是要结果的行动，职业的态度和技能是执行的保证。 反思过去，产能低、能耗高、故障多、运行不受控是我们存在的表观问题，实际上我们的根本问题在于不够专业，不够商业，不够敬业。 1、专业是一个人生存的本事。 没有专业就失去了职业的基础，就不行能有职业化；它打算一个人水平凹凸，打算一个人做事力量的大小，同时打算一个人人生成就的大小。这就要求我们不断的学习了解与自己职业相关的专业学问，学习专业以外的广泛性的学问，提高自己的操作技能，以及预防和解决问题的力量。只有团队目标实现，个人的价值才能被体现出来，因此

26、个人要不断提升自己，不断满意团队进展的需要。 2、我们要向商人一样经营自己。 先付出后索取；简洁地说公司要的是我们尽职尽责的工作，而我们要的是价值体现，这期间讲的是诚信，人假如没有诚恳的品质和守信用的品行就难以在商场立足，就等于自我淘汰；讲的是节省，修旧利废，节能降耗，提高公司竞争力。 3、敬业精神是对所选择职业的高度认同和喜爱。 它是一种职业素养，是全心全意、尽职尽责、坚决信念和探究及奉献精神；具有敬业精神的员工，是公司生存和进展的关键所在； 而我们存在的问题就是缺乏敬业精神，只讲回报不讲付出，斤斤计较，得过且过，效率低下；如何才能做到爱岗敬业?把工作看成自己的其次生命，像喜爱生命一样喜爱自

27、己的工作；要仔细对待每一件事情，兢兢业业，克尽职守，说做就做，坚决执行，成为自己工作领域的专家、不要让借口成为习惯。 没有不重要的工作，只有不敬业的员工!无论学历凹凸，不论工作如何，只要走入社会，你都应当以敬业的敬业精神来要求自己，专心做好自己的本职工作。惟有敬业，才能成为受欢迎的人，才有所成就，实现人生价值。 2022职业培训心得体会篇5 时间荏苒，岁月如梭。告辞校内，怀揣幻想，我很荣幸地成为了重庆市肿瘤医院肿瘤内科的一员，开启了人生的新征程。作为一名新入职人员，新护士培训的相关内容尤为重要！这个过程让我们进一步熟悉护理这个职业，同时也为以后的工作奠定了基础。 科室护士长细心支配了理论学问及

28、护理操作的学习课程，高年资老师们的细心教学使我受益匪浅，更是增加了我面对繁琐、简单临床工作的信念。 通过这几次科室培训学习，我了解到了医院的进展史、医院文化、服务理念及进展方向的概况。就护理核心制度、痛苦与评估等进行了深化的学习。通过对核心制度的讲解、危重患者病情观看等课程的学习，为我能够胜任临床护理工作赐予了很大的关心。从老师们的临床阅历共享中我深深地体会到了细心、责任心、急躁的重要性。所以在工作中我们肯定要严格执行三查八对，严密观看病人的病情变化，尤其是危重患者，做到眼勤、手勤、脚勤，做好各项护理记录及交接班工作，严防差错意外的发生。 实践操作课程中，科室操作教员手把手教学操作，通过操作前

29、解析，操作时指导，操作后总结及分组训练，让我们从操作的不规范、概念的不清楚到大家都能够娴熟把握。我们不仅提高了动手操作力量，同时也巩固了理论学问。 常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，通过入科以来的培训及老师们的阅历共享告知我们，应当赐予病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，要用我们的爱心去关心每一个患者，同时给患者增加战胜疾病的信念，为病人供应从住院到出院全方位的优质护理服务。特别感谢老师们这段时间细心全面的指导与教导，同事们对我们的关爱与理解也让我特别感动，她们让我在这个生疏的环境里感到了暖和与亲切！ 静水流深，沧笙踏歌。转身后，逝雪浅，暗香远，春意浓，笑意

30、深。一叶绽放一世界，一花盛开一天堂！护理之路，如履薄冰，由于有了医院这个暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱，做好那一叶，一花的漂亮！ 2022职业培训心得体会篇6 时间如流水一般，为期五天的岗前培训已经结束，在这短短的几天里，我感觉自己成长了许多，也收获了许多，感受到了老师们的专心良苦；那么仔细和细致的教学，让我们受益匪浅。 老师们从医院护理管理的概况、护理的核心制度、护士职业危害和防护、护理文书的书写、职业暴露等一些急救措施，无不细心的为我们讲解每个学问点，帮我们回忆在课本中学到的一些重要

31、学问并教我们如何将学问运用到实践中，老师们共享他们自己的人生感悟来教育我们不能无目的、无抱负的生活，我们要使自己不断的前进，让自己愈加强大，这样才能立于不败之地，老师告知我们护士这个行业并非打针输液这么简洁，我们是关心患者恢复健康的指导者，对他们的康复扮演者着重要的角色。从老师们的讲解中我们明确了护理工作的内容和责任，我们肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心、有急躁和责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，更好的服务于患者。从老师的教育中我了解到我们应当有高度的责任感和主动服务的意识；在工作中我们应当听从领导的支配，接受批判，具有良好的协作精神，工作勤奋，求学奋进，提高自己的专业水平，我们应当

32、具有良好的沟通技巧，给病人亲人般的关怀，时刻了解到他们的需要，为病者分忧。 在培训的这几天中，我最深刻的就是“三查八对”和“洗手”，它们在我们的护理工作中起着重要的作用。我们只有严格遵守“三查八对”才能使我们自己和患者保持良好的护患关系，削减不必要的纠纷；而“洗手”不仅是对患者负责，更是对自己负责，这是我们责任心的体现。 最终两天是操作技能培训，老师们给我们示范了各项操作的流程及留意事项，每一位老师都是我们学习的榜样，他们的动作轻柔娴熟，操作规范流畅，而且非常注意与患者的沟通沟通，注意人文关怀，让我明白了理论基础与护患沟通的重要性，更是明白了将理论转换到实践中和良好的护患关系的重要性。人们常说

33、“三分治疗，七分护理”，作为一名护士，在工作中，我们不仅要了解各项工作的操作流程，还要明确工作的内容及责任，不怕苦不怕累，勇于接受挑战。我曾经看到过这样一句话“假如你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃；在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。”我很喜爱我的职业，我觉得这是一份宏大的工作，我为自己将来能成为一名合格的护士而感到骄傲。我想，在接下来的工作中我会努力学习和加强各项学问，从这项工作中实现自己的人生价值。 我很荣幸来到肿瘤医院实习，我特别感谢各位老师的悉心教育与培训，感谢你们对我们赐予厚爱，我们将用自己的实际行动来答谢你们，用自己的实际行动来告知你们，你们的培训与教学对我们的关心甚大。接下来我将用自己的热忱去仔细对待我的工作，我信任会像你们所说“是金子总会发光的”，我们也会将“向善向上，尚德尚学”传承下去。 2022职业培训心得体会篇7 踏上职业道路已有4年之余，在这漫长的4年时间内我的确学了不少的学问，技能以及做的道理。但是这些都远远的不够，常言道：书山有路勤为径，学海无涯苦作