2022技能竞赛活动方案

1、2022技能竞赛活动方案 利用技能竞赛活动这个吴涛，充分调动大家学习专业学问的乐观性，养成良好的学习习惯，形成勤奋向学的良好氛围，从而提高整体素养，下面是我为大家整理的2022技能竞赛活动方案，盼望大家能够喜爱。 2022技能竞赛活动方案1 一、组织方式 本次竞赛由运营管理部牵头组织，人力资源部、稽核监察部、风险合规部、信息科技部协作协调相关工作。 二、参赛人员 各营业网点全部综合柜员和委派会计年龄在(女48周岁(含)以下(19_年1月1日以后诞生)、男50周岁(含)以下(19_年1月1日以后诞生)员工必需参与。机关人员、单位负责人、客户经理等其他人员可自愿参与。 三、竞赛时间和地点 竞赛时间

2、：20_年x月x日、x月x分两批进行，详细竞赛支配见竞赛时间支配表。 四、技能竞赛项目 竞赛项目包括：笔试(业务学问、在20_年年会工作报告和总结)、汉字录入(含计算器平打帐表)、手工点钞(单指单张、多指多张)、核心业务系统操作四个项目。 五、技能竞赛项目评分及要求 本次技能竞赛按各项目汇总成果排名，其中单项成果计分规章如下： (一)笔试(100分) 笔试试卷由运营管理部统一命题，按竞赛批次分别制定A、B卷，竞赛期间如有舞弊行为的此项成果作零分处理。考试完成后由监考人员收齐试卷交运营管理部。 (二)汉字录入(含计算器平打帐表)(100分) 1、汉字录入(50分) 汉字录入采纳“不限量”方式，竞

3、赛时间为5分钟，按个人打字平均速度和精确度计算得分。考核分值=每分钟平均速度正确率%分值。如：最终考核成果每分钟速度为98字，正确率100%，那么最终成果为98100%0.5=49分。本次竞赛由运营管理部设定打字测试内容，各竞赛人员按编号上机测试，选手可以随便选择自己最擅长的输入法(五笔输入法、全拼输入法、搜狗拼音法等)。当竞赛结束时，选手停止电脑操作并向裁判员汇报，由裁判员负责记录成果。在竞赛过程中出现故障，选手应准时向监督人员反映，由裁判员支配下一场竞赛，否则此次竞赛不计成果。 2、计算器平打帐表(50分) 时间为10分钟，给出20列数字求和，每列计算10笔。选手在规定时间内计算出每列数字

4、的结果，并将结果填写在“竞赛计分表上”，总计50分，每计算正确一列得2.5分，错误不计分。 (三)手工点钞(含单指单张、多指多张)(100分) 手工点钞分单指单张、多指多张两种竞赛方式，各竞赛10分钟，各占单项分值的50%。 1、点钞标准 整点练功券10把(1000张)，每参赛者在规定的10分钟内完成拆把、点数、扎把、盖章四道工序。 2、竞赛要求 竞赛前，裁判员与选手双方核点赛前练功卷的把数，确保核对无误。选手要遵守裁判长指挥，竞赛口令发出后，方可开头整点，同时计时员开头计时。 竞赛时按整把练功卷事先编好的编号依次清点，对点钞完成拆把、点钞、扎把、盖章的必需把结果填写到竞赛成果单上，未填写的一

5、律不计分。 钞券扎把位置在练功券的二分之一处，要求四边墩齐，捆扎坚固。钞券不整齐要赐予适当扣分。个人名章盖在腰条纸侧面(差错把不用盖章)。 差错类型和张数不定，将差错腰条别在差错那把上，并以“+”表示多，以“-”表示少，以阿拉伯数字表示差错张数。如99张应标记为-1，102张应标记为+2。 选手必需使用本人名章，章质不限。竞赛使用印泥、海棉盒由运管部供应，但腰条上不能预先盖上个人名章。 竞赛结束前30秒钟裁判员倒计时，以便选手把握计数时间。结束口令时，选手应马上停止清点。严禁将未清点把数填写结果，如发觉此类状况将取消竞赛资格。 3、评分标准 点对每把并能规范的扎捆、登记结果者，每把记10分，点

6、错把不扣分;对扎把不紧，提起任意一张钞券散把者，每把扣2分;如腰条散开，则该把不记分;墩把不齐，露出或梯形上下错开超过5毫米，每把扣2分。 (四)核心业务系统操作(100分) 按竞赛试题进行上机操作，核心业务操作时间为30分钟。按在办理业务过程中业务操作流程、使用业务凭证、填写凭证及凭证要素四内容进行评分。 1、竞赛前10分钟，选手要自己查看试题预备好需要的相关凭证和笔，但不能事前填写相关事项。 2、选手要遵守裁判长指挥，竞赛口令发出后，方可开头上机操作和填写业务凭证，同时计时员开头计时。 3、裁判员对选手在上机操作过程中记录流程是否正确和娴熟，对上机操作不正确一律不计分，对不娴熟的扣5分。

7、4、在竞赛结束前2分钟裁判员赐予提示，以便选手把握后续整理时间。 5、裁判员发出结束口令时，选手必需结束手上一切事项，由裁判员验收全部业务凭证和试题。结束后还填写相关业务凭证要素，裁判员对选手给以相应的扣分。 六、竞赛职责分工 本次竞赛设裁判长1名，裁判员若干名。裁判长负责组织竞赛、宣读竞赛规章、确定竞赛成果;裁判员负责监督选手竞赛、传达选手意图、解决竞赛事故、解答选手疑问、传递竞赛用品、维持赛场秩序、记录竞赛结果、统计竞赛成果。裁判人员由运营管理部、人力资源部、稽核监察部、风险合规部、信息科技部等组成。 (一)运营管理部负责业务理论学问、核心业务系统竞赛试题，供应竞赛练功卷用具和竞赛场地。

8、(二)信息科技部负责核心业务系统、汉字输入的调试;负责处理竞赛过程中各系统突发大事的应急工作。 (三)人力资源部、稽核监察部、风险合规部负责竞赛秩序和评分标准的监督工作。 七、奖项设置 (一)本次竞赛设综合业务能手奖和单项能手奖一、二、三等奖，成果相同并列排名。其中综合业务能手奖一、二、三等奖各一名，单项能手奖一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。 综合业务能手按竞赛总成果排名，总分=手工点钞分数+汉字录入分数+笔试分数+核心业务系统操作分数 (二)嘉奖标准。 综合奖：一等奖1000元;二等奖800元;三等奖600元; 单项奖：一等奖800元;二等奖600元;三等奖400元; 八、相关要求 (一

9、)周密支配，细心筹备。为确保本次竞赛活动的顺当进行，工作人员要乐观预备各类竞赛用具、布置竞赛现场，按标准进行操作培训。 (二)强化培训，严格选拔。各网点要把技能竞赛作为提高员工队伍素养的有效载体，作为加强技能人才队伍建设的重要举措，充分发挥职业技能竞赛工作在技能人才培育、选拔、激励等方面的乐观作用。 2022技能竞赛活动方案2 一、大赛目的 为提高校内学术气氛，增加在校高校生的了解银行学问，鼓舞把握银行的基本操作技能，同时也为同学供应一个理论联系实际的机会，还强调要有团队协作精神。组队参加，银行技能竞赛不再是一个人的孤军奋战，“团结就是力气”是我们所要强调的主旨。同时，让技能竞赛不再那么沉闷，

10、增加了趣味性，更好地丰富了大家的课余生活，搭建一个展现自我的舞台，让企事业单位更深化了解我们学校同学的综合技能水平，我院银行协会组织开展“银行技能大赛”活动。 二、竞赛口号 强化职业技能，增加团队合作精神 三、指导老师 _老师，_x老师 四、活动主办方 _信息工程学院经济与管理学院 活动承办方：银行协会 五、活动时间 20_年x月x日 六、活动地点 _ 七、活动对象 全院同学 八、竞赛项目 手工点钞，翻打传票，字符录入 九、活动详细支配 (一)现场工作人员安排 1、总裁判：_老师和_x老师 2、场地布置：协会策划部 3、各项目裁判：副会长及其人员 4、签到：协会办公室 5、现场纪律：院纪检部

11、6、摄影记录：协会宣扬部 十、活动详细流程 1、宣扬：教学楼门厅张贴海报，_、_宣扬以宣扬单。由协会宣扬部负责 2、接受报名：以加入_群的方式统计参与人数。由会长负责 3、竞赛所用道具预备：协会办公室 4、向参赛选手具体说明竞赛规章。协会组织部负责 5、进行裁判培训，具体说明竞赛规章、评分标准(干部会议打算并支配) 竞赛流程 A、初赛 1、每三人组成一个团队，小组中每人选择一项竞赛进行角逐。 2、三项竞赛独立开来，每项时间为x分钟。第一项为手工点钞，其次项为翻打传票，第三项为字符录入。时间到后马上停止竞赛，裁判按评分标准进行评分。 3、假如三项竞赛下来后出现平手现象，则现场加试一组竞赛(一把手

12、工点钞，一把翻打传票，一组字符录入)，在精确的基础上比速度。 4、公布进入决赛的. B、决赛 1、每三人组成一个团队，每人只可参与一个项目。 2、三项竞赛独立开来，每项时间为x分钟。第一项为手工点钞，其次项为翻打传票，第三项为字符录入。时间到后马上停止竞赛，裁判按评分标准进行评分。 3、时间到后竞赛人员退出赛场到休息室休息。裁判现场进行评分。 4、核算分数，公布成果。 5、现场颁奖。 奖项设置 一等奖一名，颁发证书及奖杯 二等奖奖两名，颁发证书及奖杯 三等奖三名，颁发证书及奖杯 优秀个人奖五名，颁发证书 赛后支配 1、赛场清理 2、练功券还原，并整理好 3、办公室做好竞赛资料整理及总结 4、协

13、会干部干事会议进行总结 2022技能竞赛活动方案3 一、竞赛项目： 大赛分为一二、三四两个组别，一二组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务三个规定项目，三四组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务、西餐宴会服务、调酒服务五个规定项目。 二、竞赛标准： 竞赛标准由大赛组委会技术(裁判)组制定并在网上公开征求看法，定稿后编印成册，在选手正式报名时下发。 三、竞赛裁判： 竞赛裁判工作由大赛组委会技术(裁判)组负责。 四、参赛范围： 本次大赛要求全市全部饭店参与相应组别规定的全部项目的竞赛，提倡其他宾馆饭店组队参与大赛。 五、参赛名额： 要求各旅游饭店每个规定项目选派

14、选手不少于2人，不超过3人，城区饭店直接在大赛组委会办公室报名，各县市区饭店由县市区旅游局统一组织报名。 六、奖项设置： 大赛按一二、三四两个组别设立选手个人单项奖，各取前十名，颁发荣誉证书，对前三名赐予物质嘉奖。 大赛按一二、三四两个组别设立饭店团体奖，各取前十名，颁发荣誉证书。计分方法以选手单项第一名计10分、其次名计9分、第十名计1分计算，各饭店单项获奖选手分值之和为该饭店团体总分。 大赛设立优秀组织奖若干名。 七、参赛费用： 经旅游饭店协会会长(扩大)会议讨论，参赛费用150元/人，其中参与调酒项目的选手另交100元酒水费用。参赛费用选手正式报名时交纳。 七、竞赛地点：桃花岭饭店。 八

15、、竞赛详细日程支配： 1、大赛筹备及观摩会：20_年7月15日下午14：00在桃花岭饭店进行大赛筹备动员会议及中西餐、客房操作观摩会，参与人员为各旅游饭店总经理、领队、全体裁判员，选手代表亦可列席参与。 2、参赛选手报名：20_年7月15日8月10日为参赛选手正式报名时间，报名时交纳参赛费用，领取大赛标准汇编。 3、现场操作热身展现：20_年8月10日上午9：00在桃花岭饭店进行中西餐、客房现场操作热身展现，各旅游饭店领队、选手代表自愿参与，全体裁判员到场。 4、大赛决赛：大赛决赛时间为20_年8月1819日。其中8月17日下午15：00各参赛队领队在桃花岭饭店报到、抽签，召开裁判员及工作人员

16、会议，8月18日上午8：30进行大赛开幕式，8月19日下午16：00大赛闭幕式。 九、竞赛宣扬： 竞赛期间，大赛组委会将在市内外新闻媒体进行广泛宣扬，对大赛盛况、成果突出的选手和饭店进行报道和表彰;各单位也要实行行之有效的宣扬形式，加大宣扬力度，加强舆论造势，树立企业品牌形象。 决赛期间，城区各饭店要在饭店内外惹眼位置悬挂条幅、设置宣扬栏，为全市大赛营造良好环境氛围。 2022技能竞赛活动方案4 为深化贯彻落实20_年度省联社工作会议精神，开展业务学问和岗位技能大竞赛，形成“比、学、赶、超”氛围，提高员工业务水平和操作技能，以弘扬企业文化为抓手，引领员工爱岗敬业，凝聚促进展创佳绩的强大精神动力

17、，传递正能量，我部拟举办20_年_银行岗位技能竞赛，详细实施方案如下： 一、组织方式 本次竞赛由运营管理部牵头组织，人力资源部、稽核监察部、风险合规部、信息科技部协作协调相关工作。 二、参赛人员 各营业网点全部综合柜员和委派会计年龄在(女48周岁(含)以下(19_年1月1日以后诞生)、男50周岁(含)以下(19_年1月1日以后诞生)员工必需参与。机关人员、单位负责人、客户经理等其他人员可自愿参与。 三、竞赛时间和地点 竞赛时间：20_年x月x日、x月x分两批进行，详细竞赛支配见竞赛时间支配表。 四、技能竞赛项目 竞赛项目包括：笔试(业务学问、在20_年年会工作报告和总结)、汉字录入(含计算器平

18、打帐表)、手工点钞(单指单张、多指多张)、核心业务系统操作四个项目。 五、技能竞赛项目评分及要求 本次技能竞赛按各项目汇总成果排名，其中单项成果计分规章如下： (一)笔试(100分) 笔试试卷由运营管理部统一命题，按竞赛批次分别制定A、B卷，竞赛期间如有舞弊行为的此项成果作零分处理。考试完成后由监考人员收齐试卷交运营管理部。 (二)汉字录入(含计算器平打帐表)(100分) 1、汉字录入(50分) 汉字录入采纳“不限量”方式，竞赛时间为5分钟，按个人打字平均速度和精确度计算得分。考核分值=每分钟平均速度正确率%分值。如：最终考核成果每分钟速度为98字，正确率100%，那么最终成果为98100%0

19、.5=49分。本次竞赛由运营管理部设定打字测试内容，各竞赛人员按编号上机测试，选手可以随便选择自己最擅长的输入法(五笔输入法、全拼输入法、搜狗拼音法等)。当竞赛结束时，选手停止电脑操作并向裁判员汇报，由裁判员负责记录成果。在竞赛过程中出现故障，选手应准时向监督人员反映，由裁判员支配下一场竞赛，否则此次竞赛不计成果。 2、计算器平打帐表(50分) 时间为10分钟，给出20列数字求和，每列计算10笔。选手在规定时间内计算出每列数字的结果，并将结果填写在“竞赛计分表上”，总计50分，每计算正确一列得2.5分，错误不计分。 (三)手工点钞(含单指单张、多指多张)(100分) 手工点钞分单指单张、多指多

20、张两种竞赛方式，各竞赛10分钟，各占单项分值的50%。 1、点钞标准 整点练功券10把(1000张)，每参赛者在规定的10分钟内完成拆把、点数、扎把、盖章四道工序。 2、竞赛要求 竞赛前，裁判员与选手双方核点赛前练功卷的把数，确保核对无误。选手要遵守裁判长指挥，竞赛口令发出后，方可开头整点，同时计时员开头计时。 竞赛时按整把练功卷事先编好的编号依次清点，对点钞完成拆把、点钞、扎把、盖章的必需把结果填写到竞赛成果单上，未填写的一律不计分。 钞券扎把位置在练功券的二分之一处，要求四边墩齐，捆扎坚固。钞券不整齐要赐予适当扣分。个人名章盖在腰条纸侧面(差错把不用盖章)。 差错类型和张数不定，将差错腰条

21、别在差错那把上，并以“+”表示多，以“-”表示少，以阿拉伯数字表示差错张数。如99张应标记为-1，102张应标记为+2。 选手必需使用本人名章，章质不限。竞赛使用印泥、海棉盒由运管部供应，但腰条上不能预先盖上个人名章。 竞赛结束前30秒钟裁判员倒计时，以便选手把握计数时间。结束口令时，选手应马上停止清点。严禁将未清点把数填写结果，如发觉此类状况将取消竞赛资格。 3、评分标准 点对每把并能规范的扎捆、登记结果者，每把记10分，点错把不扣分;对扎把不紧，提起任意一张钞券散把者，每把扣2分;如腰条散开，则该把不记分;墩把不齐，露出或梯形上下错开超过5毫米，每把扣2分。 (四)核心业务系统操作(100

22、分) 按竞赛试题进行上机操作，核心业务操作时间为30分钟。按在办理业务过程中业务操作流程、使用业务凭证、填写凭证及凭证要素四内容进行评分。 1、竞赛前10分钟，选手要自己查看试题预备好需要的相关凭证和笔，但不能事前填写相关事项。 2、选手要遵守裁判长指挥，竞赛口令发出后，方可开头上机操作和填写业务凭证，同时计时员开头计时。 3、裁判员对选手在上机操作过程中记录流程是否正确和娴熟，对上机操作不正确一律不计分，对不娴熟的扣5分。 4、在竞赛结束前2分钟裁判员赐予提示，以便选手把握后续整理时间。 5、裁判员发出结束口令时，选手必需结束手上一切事项，由裁判员验收全部业务凭证和试题。结束后还填写相关业务

23、凭证要素，裁判员对选手给以相应的扣分。 六、竞赛职责分工 本次竞赛设裁判长1名，裁判员若干名。裁判长负责组织竞赛、宣读竞赛规章、确定竞赛成果;裁判员负责监督选手竞赛、传达选手意图、解决竞赛事故、解答选手疑问、传递竞赛用品、维持赛场秩序、记录竞赛结果、统计竞赛成果。裁判人员由运营管理部、人力资源部、稽核监察部、风险合规部、信息科技部等组成。 (一)运营管理部负责业务理论学问、核心业务系统竞赛试题，供应竞赛练功卷用具和竞赛场地。 (二)信息科技部负责核心业务系统、汉字输入的调试;负责处理竞赛过程中各系统突发大事的应急工作。 (三)人力资源部、稽核监察部、风险合规部负责竞赛秩序和评分标准的监督工作。 七、奖项设置 (一)本次竞赛设综合业务能手奖和单项能手奖一、二、三等奖，成果相同并列排名。其中综合业务能手奖一、二、三等奖各一名，单项能手奖一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。 综合业务能手按竞赛总成果排名，总分=手工点钞分数+汉字录入分数+笔试分数+核心业务系统操作分数。 (二)嘉奖标准。 综合奖：一等奖1000元;二等奖800元;三等奖600元。 单项奖：一等奖800元;二等奖600元;三等奖400元。 八、相关要求 (一)周密支配，细心筹备。为确保本次竞赛活动的顺当进行，工作人员要乐观预备各类竞赛用具、布置竞赛现场，按标准进行操作培训。 (二)强化培训，严