大学生就业调查分析分析方案doc

1、大学生就业检查报告姓名：黄欢欢学号:20099263专业班级：09艺设9班1/8大学生就业检查报告一、检查目的：认识当前学院在校大学生就业意向状况，更进一步认识大学生就业局势对其的影响；经过对大学生个人就业意向的检查研究，为更好的适应大学生的需求，使学院为大学生供给就业指导，供给各样考试的信息，帮助大学生赶快的认识自我，建立起职业规划的意识，为牟取理想的职业做准备。二、检核对象：中南林业科技大学涉外学院在校大学生三、检查时间：2018-3-12四、检查方式：采纳自填问卷的检查方式，检查人员即们小组每一个人依据安排在学校内人流集中的地方发放问卷，就地回收，以保证问卷的回收率和质量。五、检查方法：

2、问卷法50份）检查六、检盘问卷：见附录）2/8七、检查数据统计剖析：一）在校大学生对所读专业远景的见解：见下列图）剖析：从图中能够看出，以为专业远景一般的占被检查人数的，以为自己的专业远景不好的占被检查人数的。有快要一半的被检查的大学生关于自己所读专业的远景不是很看好。以为远景较好的占被检查人数的，以为专业远景很好的占被检查人数的二）您打算毕业以后做什么？图2剖析：从图3能够看出，有近一半的检查人数表示，毕业后直接求职，多累积社会实践经验；有14的检查人数表示毕业后持续进修，选择考研，原由是经济知识时代的影响和人材素质要求的提高；有20的检查人数表示做好求职与考研两手准备，在没有找到理想的工作

3、以前，先准备考研。只有6的检查人数表示毕业后考公事员，这是有必定地位的风光职业，自然难免大学生争相报考：有8的检查人数表示毕业后选择创业，创业的风险大，也是大多半大学生不敢轻易去试试的原由；而表示出国的人数为0，依据被检查人员家庭月收入来看，只有22的人数家庭月收入超出6000元以上，而出国家里一定要有必定的物质基础，才能有时机出国持续进修；还有6的人数表示有想过，但没做出决定。还没有开始自己的职业规划，处于迷惑阶段。3/8三）您做出以上决定的原由是什么？图3剖析：从图3能够看出，有一半以上的被检查人员做出以上决定的原由出于自己的意向或兴趣。认识自我的兴趣、喜好，发现自己的能力所在；有44的人

4、数表示是为了更好的求职与发展。比方说考研、考公事员等，都是为了未来就业有更多的资本与能力去竞争理想的职位。大学生创业则是拥有更多的发展空间。为了临时躲避找工作、随大流的人数为0，这说明被检查的大学生都有自己的职业规划与预料，建立了正确的就业观与择业观.随家长意向选择的检查人数只有0，说明被检查大学生都有勾画自己的职业生涯。四）在当前社会状况下，您就业时所考虑的首要要素是什么？图4剖析：从图4能够看出，被检查人数有44在就业时所考虑的首要要素是个人的发展空间，选择拥有发展前程的公司或是公司对个人的发展起着指导作用，自然大的公司或是公司也防止不了薪金不高的问题，就看个人怎样去权衡这个利与弊了。有2

5、3的人数选择了薪金待遇与福利。整体来看，家庭收入较低者更愿意选择薪金待遇好的工作。有4的人数选择工作单位性质，如国企、私营、外资、合资、机关等，依据自己的喜好来选择。有6的人数选择了公司实力，看重公司的发展前程。4/8五）您会依据以下哪个方面选择第一份工作？图5剖析：从图5能够看出，有52的人数选择与自己所学相切合，能学致使用的工作，能够更好的发挥自己的优势。有16的人数选择了薪资待遇，家庭较低收入者会选择薪资待遇问题。有14的人数选择了以个人兴趣为主，能更大热忱的投入到工作中。有10的人数选择看经济走向，投身热点行业。看重行业的经济效益。有8的人数表示没有特定方向，有雇主聘任即可。还有依父亲

6、母亲尊长的意向的人数只有0。能够看出被检查的大学生对未来的就业都有自己职业规划。六）您以为求职时，您的主要困难有哪些？多项选择）缺乏面试技巧16%16%16%21%15%16%图6知识面窄专业知识能力差语言表达能力差，心理紧张个人优势难以发挥对工作岗位缺乏认识剖析：从图6能够看出，大多半被检查人员都拥有这些问题，这也折射出此刻大学生都广泛存在这些问题。面对问题最大的是知识面窄占21，对工作岗位缺乏认识、个人优势难以发挥和缺乏面试技巧所占比率是均等的。还有15的人数显示语言表达能力差，心理紧张。这需要学校多进行就业减压方面的指导。5/8七）您就业选择的门路？图7剖析：从图7能够看出，46的人数选

7、择经过招聘会来认识工作状况。参加招聘会的人员也多，有可比性。有14的人数表示会经过父亲母亲的关系来找工作，大多半工作会比较稳固，不用自己各处奔走求职。还有8的人会经过网络咨询招聘信息，方便快捷，但欺诈性较大。10的人选择招聘广告，要多注意察看生活中的广告信息。还有16的人选择其余门路。八）您对求职薪酬的预期是多少？图8剖析：从图8能够看出，有超出一半的被检查人数选择了中等薪资1500-3000，比较切合此刻应届生的薪金标准，有32%的人数选择了3000-5000的薪酬，而选择5000以上的也有10%属于较高的薪资水平了，要依据自己的实质状况来正直自己的地点。只有6%的人选择了800-1500。

8、九）在求职过程中您以为公司最看重什么？多项选择）6/8图9剖析：从图9能够看出，被检查人数有27%以为公司看中社会实践经验的重要性，专业能力也是很重要的。自己素质的养成也是必不行少的，好多时候细节能够决定全部。选择专业能力的人数为23%，专业能力是最基本的要求。有10%和5%的学生疏别选择可学历和学校著名度，从数据来看，被检查人员没有把学历和学校著名度看的很重，更看中的是个人的综合能力。有14%的人数选择了个人简历和证书，当人然这些也是找工作时的筹码。十）假如您选择自主创业，那么您的创业领域在哪些方面？图10剖析：从图10能够看出，有48%的人数表示选择经营实体店面，投资风险不是很大，较稳固。

9、有14%的人数选择在淘宝上开店，此刻掀起了“淘宝热”，这是个比较热点的行业，有较大的发展远景。只有8%的人数选择了软件网络和高科技行业，风险较大，技术含量高，不敢轻易去试试。有6%的人选择创办培训机构，发展教育事业。有24%人表示选择其余行业。选择开发专利的人数为0%。八、总结与建议总结：依据以上检查能够得悉，被检查的大多半学生都有自己的职业规划目标，好多人人会依据自己的意向和兴趣来选择此后从事的职业，盲目跟风的状况没有；就业时考虑最多的是个人的发展空间，因此公司的发展对其影响较大；好多人都希望毕业后能找到和自己专业对口的工作，能学致使用；而在求职时所碰到的困难，基本上都是缺乏面试技巧、语言表

10、达能力差，内心紧张、对工作岗位缺乏认识等，并且各占比率都比较均匀。需要增强盛选生的综合素质的锻炼；公司最看中的是专业能力，要打好扎实的工作基础，大多半大学生关于求职的薪金要求都不高，以为能够在工作中勤勤奋恳，不停提高自己的业绩；也有大多半的人能接受自主创业，固然有风险性存在，可是大学生仍是敢于挑战自我，努力实现自我的人生价值。建议：1、面对此刻社会就业难的问题，大学生应当建立起正确的就业观，要成立起自己的优势和自信，找到属于自己的岗位，要看到自己专业有发展远景的地方。不要被那些客观不利要素所打垮，要摆正心态。还需要学校的帮助，指引大学生建立正确的择业观。使学生亲自领会经济建设的发展带来新的就业机会，建立正确的人生理想，正确地认识自己，踊跃主动地培育正确的职业规划意识，理性、客观地选择适合的7/8就业地点。2、在大学生择业过程中，仍是会存在着攀高心理。希望起点高、薪资高、职位高。大学生要挣脱这一错误的思想，找准自己的地点，不要观看游移，尽早抓住就业时机。3、在校大学生要有必定的忧患意识。不只要学好自己的专业课程，还要培育自己综合能力的发展，解决语言表达能力差等问题，踊跃安排学生实习，鼓舞同学们多参加社会实