2022年潍坊市坊子区工会系统招聘考试题库及答案解析

1、PAGE PAGE 212022年潍坊市坊子区工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1企业、事业单位工会委员会是职工代表大会( )机构。A、权利B、办事C、活动D、工作答案：C2无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、中止答案：C解析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。故选 C。3经费审查委员会每届任期( )，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A、一至三年B、一至五年C、二至五年D、三至五年答案：

2、D4集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )当地人民政府规定的最低标准A、不得低于B、可以低于C、必须高于D、应当高于答案：A解析：集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。故选 A。5( )对各级工会行政事业性资产拥有终极所有权。A、国务院B、财资部C、中华全国总工会D、地方各级工会答案：C6( )中国工会第十三次全国代表大会在北京举行。大会代表 1652 人，特邀代表 207 人，代表着全国各条战线的 8913 万名工会会员。A、1998 年 10 月 19 日B、1999 年

3、10 月 19 日C、1998 年 9 月 19 日D、1999 年 9 月 19 日答案：A7妇女权益保障法规定的文化教育权益包括的内容下面哪一项的说法是正确的?( )A、接受职业教育和技术培训的权利B、妇女儿童的教育;C、拒绝扫盲教育的权利D、女童教育的权利答案：A解析：各级人民政府和有关部门应当采取措施，根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受职业教育和实用技术培训。故选 A。8建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超过( )。A、30 个工作日B、1 个月C、3 个月D、1 个季度答案：B解析：根据保障农民工工资支付条例规定，建设单位与施工总承包单位

4、依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过 1 个月。故选 B。91978 年 10 月召开了中国工会九大，修改通过了( )，规定中华全国总工会是各地区工会组织和各产业工会全国组织的最高领导机关。A、工会法B、劳动法C、中国工会章程D、劳动合同法答案：C10( )中国工会第十七次全国代表大会胜利闭幕。A、2018 年 10 月 22 日B、2018 年 10 月 25 日C、2018 年 10 月 26 日D、2018 年 10 月 27 日答案： C11用人单位违法解除

5、或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位( )。A、应当支付赔偿金B、可以支付赔偿金C、应当继续履行D、可以不继续履行答案：C解析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。故选 C。12签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订( )的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。A、行业性、专业性B、区域性、行业性C、地域性、专业性D、区域性、专业性答案：B13用人单位以暴力、威胁或者非法限制人

6、身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由( )承担刑事责任。A、用人单位B、用人单位和直接责任人员C、直接责任人员D、用人单位或直接责任人员答案：A解析：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故选 A。14国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是( )。A、非全日工作公约B、灵活就业公约C、就业政策公约D、青年夜间工作公约答案：A解析：国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是非全日工作公约。故选 A。15工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示( )日后，

7、可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。A、10B、20C、30D、40答案：C解析：根据保障农民工工资支付条例规定，工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示 30 日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。故选 C。16劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，( )应当承担赔偿责任。A、用人单位B、有过错的一方C、劳动者D、工会答案：B解析：劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。故选 B。17集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。A、工会B、职工代表大会C、监事会D、股

8、东代表大会答案：A解析：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。故选 A。18用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿; 用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员B、法定代表人C、主管人员D、负责人答案：A19在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向( )说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告， 可以裁减人员。A、工会B、全体职工C、

9、工会或者全体职工D、劳动争议仲裁委员会答案：C解析：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的， 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三) 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。故选 C。20工伤保险赔偿应当遵循的原则是( )。A、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充B、公平责

10、任原则C、无过错责任原则D、过错责任原则答案：C解析：工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任。故选 C。21经审会应当建立( )制度，对被审计单位进行审计回访，督促其落实整改意见，执行审计决定。A、审计整改督查B、审计整改落实C、审计督查回访D、审计整改回访答案：A22下列情况下，用人单位延长劳动时间应受限制的是( )。A、安排实行不定时工作制的劳动者延长工时B、安排延长工时抢修核心设备避免全厂停产C、安排怀孕女职工延长工时D、安排延长工时参加抗震抢险救灾答案：C解析：根据我国劳动法及相关法律法规的规定，怀孕 7 个月以上和哺乳

11、期内的女职工，不得安排延长工作时间，禁止安排未成年工延长工作时间。故选 C。23下列属于国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约是( )。A、关于禁止工厂女工做夜工的公约B、关于使用白磷的公约C、结社自由与保护组织权公约D、劳动监察公约解析：国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约包括：结社自由与保护组织权公约、组织权与集体谈判权公约、强迫劳动公约、废除强迫劳动公约、(就业与职业)歧视公约、同工同酬公约、最低就业年龄公约和禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约。故选 C。24劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。A、劳动合同B、集体合同

12、C、用工协议D、劳务派遣协议答案：D解析：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。故选 D。25根据劳动合同法规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。A、按照当地最低工资标准支付B、按照本单位平均工资支付C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定D、按照本岗位最低工资标准支付答案：C解析：劳动合同法规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

13、。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。故选 C。26劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于( )通过，( )起施行。A、2007 年 6 月 29 日;2008 年 1 月 1 日B、2007 年 6 月 29 日;2007 年 6 月 29 日C、2007 年 6 月 28 日;2007 年 10 月 1 日D、2007 年 6 月 28 日;2008 年 1 月 1 日答案：A解析：2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2008 年 1 月 1 日起施行。故选 A。27工会会员退休离岗，基层工会可以发放不超过

14、元的纪念品。A、1000B、2000C、1800D、800答案：A28劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照( )的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地答案：A解析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。故选 A。29履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决书之日起多长时间内( )。A、15 日内B、30 日内C、45 日内D、60 日内答案：A解析：

15、根据劳动法规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。故选 A。30被审计单位自接到审计组的审计报告之日起( )内，应当向审计组回复书面意见，逾期不回复的， 视同无意义。A、15 日B、10 日C、7 日D、3 日答案： B二、多选题1下列人员中，可以适用不定时工作制的有( )。A、高级管理人员B、外勤人员C、推销人员D、企业中的长途运输人员答案：ABCD解析：根据目前的规定，不定时工作时间的适用对象主要有：(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工

16、作无法按标准工作时间衡量的职工;(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工;(3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。故选 ABCD。2工会应当对职工代表条件、产生方法、组成结构等情况进行审查，以保证代表具有( )。A、代表性B、群众性C、合法性D、唯一性答案：ABC3已批复的工会行政事业性资产管理事项，原方案实施过程中出现( )情形，须按原审批程序重新报批。A、原方案确定的地点变更B、建设规模减少 5%C、建设规模增加 20%D、资金投入增加 15%。答案： ACD4中国工会审计条例是根据

17、( )制定的。A、中华人民共和国工会法B、中华人民共和国审计法C、工会会计制度D、中国工会章程答案：ABD5县级以上工会预算支出包括( )。A、职工活动支出B、职工服务支出C、行政支出D、补助下级支出答案： BCD6工会基层委员会要搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的( )和会籍管理工作。A、管理B、接收C、教育D、发展答案： BCD7工会依法维护职工的合法权益，有权( )，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。A、参与社会保险重大事项研究B、参加社会保险监督委员会C、审议社会保险基金的收支、管理、投资运营情况D、组织执法检查答案：AB解析：工会依

18、法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。故选 AB。8劳动者的劳动权利包括( )。A、集体协商权B、结社权C、接受职业培训的权利D、自主择业权答案：ABCD解析：根据我国宪法工会法劳动法等法律的规定，劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面：(1)平等就业和选择职业的权利。(2)获得劳动报酬的权利。(3)获得休息休假的权利。(4)获得劳动安全卫生保护的权利。(5)接受职业培训的权利。(6)享受社会保险和福利的权利。(7)提请劳动争议处理的权利。(8)结社权。(9)集体协商权。(10)合法权益保护权。故选 ABCD。9职工

19、代表在职工代表大会的职权有( )。A、选举权B、被选举权C、审议权D、表决权答案： ABCD10女职工赵某怀孕后身体不适，未向公司请假在家休息 5 天，该公司规章规定旷工 5 天可解除合同。公司遂以其旷工 5 天，严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同。下列说法正确的是( )。A、赵某是怀孕的女职工，公司不得单方解除其劳动合同B、若公司的规章制度合法，可以作为解除与赵某劳动合同的依据C、怀孕女职工违反公司制度，公司有权解除劳动合同D、公司解除赵某的劳动合同，应事先将理由通知工会答案：BCD解析：根据劳动合同法规定，员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除合同。用人单位单方面解除劳动

20、合同的，应当事先将理由书面通知工会。题干中，赵某严重违反用人单位规章制度在先，所以用人单位可以解除劳动合同，但应事先将理由通知工会。 故选 BCD 。11法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的( )。A、个人所得税B、营业税C、养老保险费D、合同债务答案：AC解析：根据我国工资支付暂行规定规定，有下列情形之一的，用人单位可以扣除劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税。(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(4)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可 按 照 劳 动 合 同 的 约 定

21、要 求 赔 偿 损 失 。 故 选 AC 。12审计报告基本要素有( )。A、标题B、被审计单位名称C、审计项目的名称D、签发日期答案： ABCD13下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有( )。A、劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年B、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制C、劳动争议仲裁不收费D、关于社会保险的争议，其仲裁裁成决为最终裁决，双方当事人均不得起诉答案：ABC解析：根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者

22、申请仲裁不受本条第 1 款规定的仲裁时效期间 1 年的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起 1 年内提出。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。因确认劳动关系发生的争议，适用劳动争议调解仲裁法。故选 ABC。14社会保险经办机构应当定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的( )情况。A、预算B、收支C、管理D、投资运营答案： BCD15生育保险待遇包括( )。A、生育医疗费用B、住院伙食补助费C、交通食宿费D、生育津贴答案：AD三、判断题1中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，根据实际情