2022年汕头市澄海区工会系统招聘考试题库及答案解析

1、PAGE PAGE 222022年汕头市澄海区工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1为了保护劳动者的身体健康，根据相关的防暑降温和防冻取暖的法律规定，当室内温度经常高于( )，低于( )时，应采取降温取暖措施。A、37;0B、35;0C、37;5D、35;5答案：D解析：为了保护劳动者的身体健康，防止劳动场所过度高温或低温对劳动者健康的影响，根据相关的防暑降温和防冻取暖的法律规定;当室内温度经常高于 35 度或者低于 5 度时，应采取降温取暖措施。故选 D。2劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当

2、载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。A、试用期B、培训C、保守秘密D、工作岗位答案：D解析：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。故选 D。3根据我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。A、90%B、80%C、70%D、60%答案：B解析：我国劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%，并不得低于用人单

3、位所在地的最低工资标准。故选 B。4下列各项中不属于我国工会形式的是( )。A、全国总工会B、地方总工会C、行业工会D、基层工会答案：C解析：在我国，工会可以分为全国总工会、地方总工会、产业工会与基层工会四种形式。我国工会法没有规定行业工会 ，只规定了产业工会。故选C 。5( )对各级工会行政事业性资产拥有终极所有权。A、国务院B、财资部C、中华全国总工会D、地方各级工会答案：C6学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以什么为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准?( )A、年龄B、身高C、婚否D、性别答案：D解析：学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派

4、出留学等方面享有与男子平等的权利。 学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。故选 D。7劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( )。A、违约金B、赔偿金C、补偿金D、损失费答案：A解析：劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。故选 A。8应该对女职工定期进行( )的查治。A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宫疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病答案：D9女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据( )，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工

5、身体状况答案： B10下列不属于劳动争议的受案范围的是( )。A、因确认劳动关系发生的争议B、因解除合同发生的争议C、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷D、因工作时间发生的争议答案：C解析：劳动争议调解仲裁法规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用该法：(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(3) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(6)法律、法规规定的其他劳动争议。故选 C。11对怀孕

6、 7 个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人( )的标准计算，处以罚款。A、2000 元以上 5000 元以下B、3000 元以上 5000 元以下C、1000 元以上 5000 元以下D、1000 元以上 3000 元以下答案：C12经审会会议对审查后的预算草案进行表决，形成( )。A、决策B、决议C、建议D、意见答案：B13低温作业是指工作环境平均气温( )的作业。A、等于或低于 0B、等于或低于 5C、等于或低于 12D、等于或低于 15答案：B14变更后的劳动合同文本，( )。A、由用人单位

7、和劳动者各执一份B、由用人单位留存备查C、由劳动者一方保存D、由劳动行政部门保存答案：A解析：变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。故选 A。15非全日制用工小时计酬标准不得低于( )。A、用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B、劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准C、用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准D、劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准答案：A解析：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。故选 A。16用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。A、二倍B、二倍以下C

8、、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案：A解析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故选 A。17我国的社会保险是( )。A、民主协商、自主确定的企业行为B、按职工个人意愿决定的个人行为C、国家立法、强制执行的政府行为D、全民参加的公众行为答案：C181978 年 4 月，全总( )执委扩大会议召开，标志着中华全国总工会工作开始( )。A、八届六次、全面恢复B、八届七次、全面恢复C、八届七次、部分恢复D、八届八次、部分恢复答案：B19国际劳工组织的执行机构是( )。A、国际劳工大会B、国际劳工组织监事会C、国际劳工局D

9、、国际劳工组织理事会答案：D解析：国际劳工组织的主要机构是国际劳工大会、理事会、国际劳工局。国际劳工大会，是国际劳工组织的最高权力机关，理事会是国际劳工组织的执行机关，国际劳工局是国际劳工组织的常设办事机关，也是国际劳工大会及理事会的秘书处。故选 D。20基层工会具备法人条件，依法取得( )资格，工会主席为法定代表人。A、机关法人B、集体法人C、团体法人D、社团法人答案：D21农民工工资应当以货币形式，通过( )支付给农名工本人。A、房屋抵押B、实物C、有价证券D、银行转账或者现金答案：D解析：根据保障农民工工资支付条例规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或现金支付给农名工本人，不得以

10、实物或者有价证券等形式替代。故选 D。22下列关于劳动法中劳动者含义的表述不正确的是( )。A、劳动者须达到法定年龄B、劳动者须具有劳动能力C、劳动者须以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源D、劳动者仅限于中国人答案：D解析：劳动法中的劳动者，是指达到法定年龄、具有劳动能力，以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人。劳动者包括本国人、外国人和无国籍人。故选 D。23下列关于劳动法律关系的表述正确的是( )。A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间D、在劳动法律关系中，处于核

11、心和基础地位的是对用人单位的限制答案：A解析：B 项错误，劳动法律关系是劳动法调整对象中的劳动关系的劳动法化，而不是劳动法调整对象的劳动法化。C 项错误，劳动法律关系的主体是特定的，即一方是劳动者，另一方是用人单位。劳动法律关系的基础和核心是劳动法律关系的内容，故 D 项错误。故选 D。24职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构( )。A、不再支付相关待遇B、补足工伤保险待遇C、不再支付伤残补助金D、可以支付伤残补助金答案： A25

12、基层工会给职工教育培训优秀学员的奖品(奖金)标准为获奖人员人均不超过( )元。A、200B、300C、400D、500答案： B26根据劳动合同法规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。A、按照当地最低工资标准支付B、按照本单位平均工资支付C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定D、按照本岗位最低工资标准支付答案：C解析：劳动合同法规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。故选 C。27工会行政事业性资产按照“( )”的原则，建

13、立权利、义务和责任相统一的监督管理体制。A、国家统一所有，政府分级监管，单位占有使用B、统一所有、分级管理、单位使用C、统一领导，分级管理D、统一领导，分级管理，单位使用答案：B28工会会员生日慰问标准为每人每年不超过( )元。A、300B、400C、500D、600答案：B29履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决书之日起多长时间内( )。A、15 日内B、30 日内C、45 日内D、60 日内答案：A解析：根据劳动法规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请

14、仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。故选 A。30坚持加强基层工会建设。强调必须以( )为中心、让职工当主角，眼睛向下、面向基层。A、经济建设B、大局C、工作D、职工答案：D二、多选题1注册会计师承担法律责任的形式有( )。A、刑事责任B、民事责任C、行政责任D、政治责任答案： ABC2以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款( )。A、社会保险B、劳动合同期限C、试用期D、保守用人单位的商业秘密答案：CD解析：根据劳动合同法规定，劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其

15、他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故选 CD。3根据基层工会经费收支管理办法，下列应在“业务支出”科目核算的有( )。A、探望病人B、合理化建议活动C、技术革新和协作活动D、经审专用经费答案：BCD4社会保险基金不得违规投资运营，( )或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。A、不得用于平衡政府其他预算B、可以

16、用于兴建、改建办公场所C、可以用于支付人员经费、运行费用、管理费用D、不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用答案：AD解析：“社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。”故选 AD。5国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应做到以下哪几点?( )A、坚持男女平等的原则B、有适当数量的妇女担任领导成员C、重视培养和选拔少数民族女干部D、积极培养和选拔女干部答案：ABCD解析：国家积极培养和选拔女干部。 国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔

17、和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。国家重视培养和选拔少数民族女干部。故选 ABCD。6工会会员大会或者会员代表大会的职权是( )。A、审议和批准基层工会委员会的工作报告B、审议和批准基层工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会工作报告C、选举和补选基层工会委员会和经费审查委员会组成人员D、罢免其所选举的代表、基层工会委员会组成人员答案：ABCD7工会基层委员会要搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的( )和会籍管理工作。A、管理B、接收C、教育D、发展答案： BCD8下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有( )

18、。A、在试用期内的B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的答案：BCD解析：根据劳动合同法规定，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5) 因本法第 26 条第 1 款规定的情形致使劳动

19、合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故选 BCD。9政府投资项目建设单位存在哪些违法行为导致拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人?( )A、未经批准立项建设B、擅自扩大建设规模C、擅自增加投资概算D、未及时拨付工程款答案：ABCD解析：根据保障农民工工资支付条例规定，政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时

20、拨付工程款等导致拖欠农民工工资的，除依法承担责任外，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人，并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据。故选 ABCD。10关于政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的，以下说法正确的是?( )A、由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金B、逾期不拨付的，由本级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人C、情节严重的，对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分D、由相关行业工程建设主管部门限制其新建政府投资项目

21、答案：AC解析：根据保障农民工工资支付条例规定，政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金;逾期不拨付的，由上一级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人，必要时进行通报，约谈地方人民政府负责人。情节严重的，对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分。故选 AC。11妇女的生命健康权不受侵犯。其中包括( )。A、禁止溺、弃、残害女婴B、禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女C、禁止用迷信、暴力等手段残害妇女D、禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇

22、女答案：ABCD解析：妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴;禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女;禁止用迷信、暴力等手段残害妇女;禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。故选 ABCD。12尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是( )。A、劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无须遵守竞业限制义务B、尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无须继续遵守该义务C、因捕猎者公司的原因导致 2 个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持D、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应

23、予支持答案：ABC解析：根据我国劳动法律关于竞业限制的规定，如果用人单位未及时支付竞业限制经济补偿金超过 3 个月， 则劳动者有权要求解除竞业限制协议。故而用人单位未及时支付经济补偿，只要不超过法定期限，劳动者仍需承担竞业限制义务。同时，劳动者违反竞业限制约定，承担违约金的，只要竞业限制协议未到期的，劳动者仍然需要继续履行竞业限制义务。 故选ABC 。13在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有( )。A、职工编制定员B、职工录用基本条件C、最低工资标准D、工时休假制度与劳动安全卫生标准答案：ABCD解析：在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有：(1)职工编制定员;(2)职工录用基本条件;(3)最低工资标准;(4)工时休假制度与劳动安全卫生标准;(5)社会保险;(6)社会责任。故选 ABCD。14审计报告的内容有( )。A、审计依据B、被审计单位的基本情况C、审计评价意见D、对需要整改的事项提出审计意见和建议答案： ABCD15依据保障农民工工资支付条例，关于建设单位与施工总承包单位订立书面工程施工合同，以下表述正确的有?( )A、应当约定工程款计量周期B、应当约定工程款进度结算办法C、按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用D、约定每季拨付一次人工费用答案：ABC解析：根据