2022年武强县工会系统招聘考试题库及答案解析_第1页
2022年武强县工会系统招聘考试题库及答案解析_第2页
2022年武强县工会系统招聘考试题库及答案解析_第3页
2022年武强县工会系统招聘考试题库及答案解析_第4页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、PAGE PAGE 202022年武强县工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校:_ 姓名:_ 考场:_ 考号:_一、选择题1基层工会设置奖励的文体活动,奖品(奖金)标准为获奖人员人均不超过( )元。A、200B、300C、400D、500答案:D2经审会将出具的审计报告和审计决定送达被审计单位,审计决定自( )起生效。A、收到之日B、出具之日C、送达之日D、寄出之日答案:C3根据中国工会章程,具备社团法人资格的工会( )依法设立独立经费账户。A、一般B、可以C、应当D、必须答案:C4下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是( )。A、行政监督检查的主体不同B、

2、职权范围不同C、形式不同D、法律效力不同答案:C解析:劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别表现为:(l)行政监督检查的主体不同;(2)职权范围不同;(3)法律效力不同。故选 C。5无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、中止答案:C解析:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。故选 C。6下列各项中不属于我国工会形式的是( )。A、全国总工会B、地方总工会C、行业工会D、基层工会答案:C解析:在我国,工会可以分为全国总工会、地方

3、总工会、产业工会与基层工会四种形式。我国工会法没有规定行业工会 ,只规定了产业工会。故选C 。7下列不属于劳动者基本劳动义务的是( )。A、服从组织安排B、全面履行劳动义务C、遵守劳动纪律D、提高劳动技能答案:A解析:劳动者的基本义务主要包括:(1)全面履行劳动义务。(2)不断提高劳动技能。(3)认真执行劳动安全卫生规范。(4)遵守劳动纪律和职业道德。(5)法律规定的其他义务。故选 A。8学校在录取学生时,除特殊专业外,不得以什么为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准?( )A、年龄B、身高C、婚否D、性别答案:D解析:学校和有关部门应当执行国家有关规定,保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予

4、学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。 学校在录取学生时,除特殊专业外,不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。故选 D。92013 年 10 月 18 日,中国工会( )全国代表大会在北京举行。大会代表 1980 人,特邀代表 93 人,代表了全国 2.8 亿多名工会会员。A、第十五次B、第十六次C、第十七次D、第十八次答案:B10用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间。A、半小时B、45 分钟C、1 小时D、1.5 小时答案:C11企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由( )支付。A、所在单位B、所在单位工会答案: A12

5、任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,( )。A、按照劳动争议处理B、有权举报C、申请行政复议D、做好管理工作答案:B解析:任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报,劳动保障行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。故选 B。13( )是做好党和国家各项工作的根本保证,是战胜一切困难和风险的“定海神针”。A、基本方针B、社会主义制度C、党的领导D、群众路线答案:C14中国工会坚持以( )精神加强自身建设,构建联系广泛、服务职工的工作体系,增强团结教育、维护权益、服务职工的功能。A、改革创新B、工匠精神C、劳动精神D、创新发展答案: A15基层工会送温暖费属于( )。A

6、、职工活动支出B、维权支出C、业务支出D、事业支出答案:B16工会行政事业性资产按照“( )”的原则,建立权利、义务和责任相统一的监督管理体制。A、国家统一所有,政府分级监管,单位占有使用B、统一所有、分级管理、单位使用C、统一领导,分级管理D、统一领导,分级管理,单位使用答案:B17根据江苏省内部审计工作规定,县级以上地方人民政府应加强对( )工作的领导。A、财务B、审计C、内部审计D、党建答案:C18经审会接受( )的书面委托,对同级工会涉及经费、资产及有关经济活动管理的内设机构和所属企事业单位的主要负责人进行经济责任审计。A、同级工会委员会B、同级工会财务资产管理部门C、同级工会干部管理

7、部门D、同级行政答案: C19工会会员大会或者会员代表大会的职权之一是:( )工会工作的重大问题。A、讨论建设B、贯彻执行C、讨论决定D、研究讨论答案: C20我国的社会保险是( )。A、民主协商、自主确定的企业行为B、按职工个人意愿决定的个人行为C、国家立法、强制执行的政府行为D、全民参加的公众行为答案:C21实行男女平等是我国的基本( )。A、国策B、原则C、目标D、任务答案: A22征收农村集体所有的土地,应当足额安排被征地农民的社会保险费,按照国务院规定将被征地农民纳入( )制度。A、新型农村社会养老保险B、新型农村合作医疗C、相应的社会保险D、城镇居民社会保险答案:C23经审会有权对

8、可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料,采取( )的措施。A、暂时保管B、暂时存放C、暂时上缴D、暂时封存答案:D24下列有关我国工伤保险的表述错误的是( )。A、工伤保险费用不需要职工承担B、工伤保险保障对象不包括在私企就业的员工C、工伤保险实行浮动费率D、工伤保险实行强制参保答案:B解析:工伤保险的对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。工伤保险制度适用于所有职工,在私企就业的员工也应享有工伤保险。故选 B。25李某是某城镇企业单位的职工,月工资为 1800 元,其每月应缴纳的失业保险费为( )。A、54 元B、36 元C、18 元D、10 元答

9、案:C解析:失业保险条例规定,城镇企事业单位职工按照本人工资的 1%缴纳失业保险费。故选 C。26企业向工会拨交工会经费时按照( )。A、全部职工工资总额计算B、按计税工资C、按职工年度奖金收入D、按职工其他收入答案:A27工会基层委会的基本任务之一是代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会、厂务公开和其他形式,参加本单位( )。A、政策制定和决议执行B、日常审计和监督检查C、民主管理和民主监督D、日常管理和制度制定答案: C28用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同( )。A、1 年B、半年C、2 年D、1 个月答案:A解

10、析:根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 2 倍的工资。用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选 A。29劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。A、6 个月B、一年C、三年D、五年答案: B30基层工会参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛所发生的支出,属于职工活动支出中的( ) 支出。A、职工教育费B、文体活动费C、宣传活动费D、其他职工活动支出答案:C二、多选题1有关职工一方的协商代表,说法正确的有( )。A、职工一方的协商代表由

11、本单位工会选派B、工会可以更换职工一方协商代表C、职工一方的首席代表由本单位工会主席担任D、工会主席空缺的,首席代表由工会主要负责人担任答案:ABCD解析:职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由其上级工会指导本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的,首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的,职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。工会可以更换职工一方协商代表;未建立工会的,经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。故选 ABCD。2企业可以通过下列形式公开企业

12、事务?( )A、召开职工代表大会B、设立企业事务公开栏和企业网站、企业报刊、板报C、专项会议D、召开企业情况发布会答案: ABCD3企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议,双方( )。A、应当协商解决B、协商不成的,可以提请地方总工会协调解决C、协商不成的,可以提请劳动行政部门协调解决D、协商不成的,可以向法院提起诉讼答案: ABC4召开职代会需要准备的材料,由单位行政负责的有( )。A、有关经营管理和劳动管理情况的报告B、应当提交职代会审议的有关制度、方案(草案)及其说明C、上次职代会决议、提案和集体合同履行、处理、落实情况的报告D、实施和组织日常民主管理情况的报告答案:ABC5施工总承

13、包单位发生以下哪些情形,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处 5 万元以上 10 万元以下的罚款?( )A、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认B、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理C、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理D、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度答案:ABCD解析:根据保障农民工工资支付条例规定,有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处 5 万元以上 10 万元以下的罚款:(一)分包单位未按

14、月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认;(二)施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理;(三)分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理;(四)施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。故选 ABCD。6依据我国劳动法的规定,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实是多种多样的,按照它们的发生是否以行为人的意志为转移,可以分为行为和事件两大类。下列属于事件的有( )。A、劳动者死亡B、洪水C、劳动服务行为D、战争答案:ABD解析:劳动法律事实的事件,是指不以行为人的意志为转移的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象。事件包括自然现象和社会现象

15、。自然现象如地震、洪水以及劳动者的人身伤残、疾病、死亡等。如劳动合同法规定,劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,劳动合同终止。社会现象如战争、动乱等。故选 ABD。7工会实行“( )”的财务体制。A、统一领导B、统一管理C、分级监管D、分级管理答案:AD8劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是( )。A、继续履行竞业限制协议B、支付违约金C、支付补偿金D、承担赔偿责任答案:BD解析:劳动合同中对劳动者的违约行为设定违约金和赔偿金条款。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。故选 BD。9被审计单位应向审计组提供的资料有( )。A、

16、被审计单位银行开户许可证、全部账户B、财务管理制度C、会计凭证、账簿、报表D、工会经费收缴相关资料答案:ABCD10女职工赵某怀孕后身体不适,未向公司请假在家休息 5 天,该公司规章规定旷工 5 天可解除合同。公司遂以其旷工 5 天,严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同。下列说法正确的是( )。A、赵某是怀孕的女职工,公司不得单方解除其劳动合同B、若公司的规章制度合法,可以作为解除与赵某劳动合同的依据C、怀孕女职工违反公司制度,公司有权解除劳动合同D、公司解除赵某的劳动合同,应事先将理由通知工会答案:BCD解析:根据劳动合同法规定,员工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除合同。用

17、人单位单方面解除劳动合同的,应当事先将理由书面通知工会。题干中,赵某严重违反用人单位规章制度在先,所以用人单位可以解除劳动合同,但应事先将理由通知工会。 故选 BCD 。11协商代表应履行的职责包括( )。A、接受本方人员质询,及时向本方人员公布协商情况并征求意见B、参加集体协商C、代表本方参加集体协商争议的处理D、监督集体合同或专项集体合同的履行答案:ABCD解析:协商代表应履行下列职责:(1)参加集体协商;(2)接受本方人员质询,及时向本方人员公布协商情况并征求意见;(3)提供与集体协商有关的情况和资料;(4)代表本方参加集体协商争议的处理;(5) 监督集体合同或专项集体合同的履行;(6)

18、法律、法规和规章规定的其他职责。故选 ABCD。12劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列属于该社会活动的有( )。A、依法行使选举权和被选举权B、当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议C、出任人民法院证明人D、出席劳动模范、先进工作者大会答案:ABCD解析:劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资,该社会活动包括:(1)依法行使选举权和被选举权;(2)当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;(3)出任人民法院证明人;(

19、4)出席劳动模范、先进工作者大会;(5)工会法规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;(6)其他依法参加的社会活动。故选 ABCD。13审计报告的内容有( )。A、审计依据B、被审计单位的基本情况C、审计评价意见D、对需要整改的事项提出审计意见和建议答案: ABCD14失业保险基金的特点包括( )。A、强制性B、自由性C、特殊性D、特殊性答案:AB解析:失业保险基金的特点有:(1)强制性。即国家以法律规定的形式,向规定范围内的用人单位、个人征缴社会保险费。缴费义务人必须履行缴费义务,否则构成违法行为,承担相应的法律责任。(2)无偿性。即国家征收社会保险费后,不需要偿还,也

20、不需要向缴费义务人支付任何代价。(3)固定性。即国家根据社会保险事业的需要。事先规定社会保险费的缴费对象、缴费基数和缴费比例。故选 AB。15工会审计人员应遵守的基本审计职业道德和审计纪律有。A、严格依法B、正直坦诚C、客观公正D、保守秘密答案: ABCD三、判断题1根据最新修订中国工会章程,工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年至五年,具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满,应当如期召开会议,进行换届选举。特殊情况下,经上一级工会批准,可以提前举行,但不能延期。( )答案:错误2工会组织分立的,其经费、财产按资产比例进行分配。( )答案:错误3用人单位尚未办理生育保险的,应当按照本市最低工资标准支付其法定产假期间生育津贴。( )答案:错误正确解析:国家推行生育保险制度,建立健全与生育相关的其他保障制度。 地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。故错误。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论