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文档简介

1、 出：知己知彼，百 战不殆不知彼而知己，一胜一负不知彼不知己，每战必殆。这反映出中国古代(。3、甲工厂近期采取了一系列的改革措施，比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提午场所、改4、某公共组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最终决策方案有利于 压力较大的一方。这说明该公共组织采用的是(。5、某单位开发一种产品，准备投入市场。决策者根据市场调查，可以知道各种方案在不同条件下所得的结果，但无法估计未来各种环境条件出现的概率。这种决策是(。6、B公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门的工作职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公

2、司的行政体 制形态是(。1、依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这反映出人类(。一切直接社会的共同的规模较大的劳动，都或多或少地需要有一种指挥，以便 协 调个人的活动提独独展所长，一个乐队要有乐队的指挥。马克 思的这段论述强调的是(。 出层次性原则 的是(。 确定型分析的是(。2、某公司准备上马一个重大项目，决策时将有关专家召集到一起开会，依靠专家的创造性思维，进行开式讨 论，最后做出决策。这种决策方法是(。 高自身理论水平、完善素质结构，许多管理者利用业余时间自学管理学相关理论。这种现象在控制方法中体 现的是(。奖罚结合，形式机动，以奖为主。(分)问卷法的优点：能够在较大范围内进行具有很 好的匿名性便 于 对所得资料进行定量处理和定性分析。分)( 以保证问卷质量难 以保证由于 问卷调查的质量与被调查者的化水平、素质有直接关系外部招聘的优势：可以发挥外来优势，利于 缓和组织成员间的关系，为组织带 来新( 气。(3分)市医院人事管理上比较混乱，历来只有简单的科主任、主任医师、副主任医师、主治医师、护士 长、护士 的职务要求。去友请，简单习学生几句就走了。结果，某患儿出现意外

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