2022年囊谦县工会系统招聘考试题库及答案解析

1、PAGE PAGE 212022年囊谦县工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1中国工会全国代表大会一般每( )年召开一次。A、五B、四C、三D、二答案：A2( )依法对用人单位遵守女职工劳动保护特别规定的情况进行监督。A、工会、妇女组织B、卫生行政部门C、妇女组织D、工会答案：A3用人单位经济性裁员后，在( )内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A、六个月B、一年C、二年D、三年答案：A解析：用人单位经济性裁员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员 。 故 选

2、A 。4用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( )。A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同D、解除怀孕合同答案：A5根据劳动合同法的规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是( )。A、自用工之日起满 1 个月B、自用工之日起满 3 个月C、自用工之日起满 6 个月D、自用工之日起满 1 年答案：D解析：我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选 D。6用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )

3、年备查。A、一B、二C、三D、五答案：B解析：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。故选 B。7用人单位依法裁减人员后，在下列哪一时间内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减的人员( )。A、3 个月B、6 个月C、9 个月D、12 个月答案：B解析：根据劳动合同法的规定，用人单位依照本条第 1 款规定裁减人员，在 6 个月内重新招用人员的， 应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故选 B。8依据劳动合同法的规定，劳动者在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者

4、 1 个月的工资( )。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案：D解析：根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协

5、商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故选 D。9根据劳动合同法的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是( )。A、试用期B、用人单位的法定代表人或者主要负责人C、社会保险D、劳动者的身份证件号码答案：A解析：我国劳动合同法规定，劳动合同必须具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码，劳动合同期限，劳动报酬，社会保险，等等。试用期条款、服务期条款，均为可备条款，缺乏这些条款，不影响劳动合同的成立。故选 A。10在劳动者的各项权利中，最基本的权利是( )。A、劳动就业权B、劳动报酬权C、生活保障权D、生命安全和身体健康

6、权答案：D解析：在劳动者的各项权利中，最基本的权利是生命安全和身体健康权。故选 D。11国家多渠道筹集社会保险资金，( )对社会保险事业给子必要的经费支持。A、省、自治区和直辖市人民政府B、地、市、州人民政府C、县级以上人民政府D、各级财政部门答案：C12劳动保障行政部门协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起( )内结束协调处理工作。A、60 日B、45 日C、30 日D、20 日答案：C解析：协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起 30 日内结束协调处理工作。期满未结束的， 可以适当延长协调期限，但延长期不得超过 15 日。故选 C。13基层工会参加上级工会举办的知识

7、竞赛、宣讲、演讲比赛所发生的支出，属于职工活动支出中的( ) 支出。A、职工教育费B、文体活动费C、宣传活动费D、其他职工活动支出答案：C14经审会的审计报告( )。A、是审计组出具的B、是审计组在征求被审计单位意见基础出具的C、是在审核审计组审计报告、研究被审计单位书面意的基础上出具的D、是经审主任出具的答案： C15低温作业是指工作环境平均气温( )的作业。A、等于或低于 0B、等于或低于 5C、等于或低于 12D、等于或低于 15答案：B16下列工作中，属于审计准备阶段的是( )。A、对账户余额进行实质性测试B、对内部控制进行调查了解C、对会计报表总体合理性进行分析性复核D、对内部控制进

8、行符合性测试答案： B17在第六次全国劳动大会期间，朱学范代表( )声明作为团体会员加入全总。A、中华工业协会B、中华工界联合会C、广东机器工人维持会D、中国劳动协会答案：D18工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示( )日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。A、10B、20C、30D、40答案：C解析：根据保障农民工工资支付条例规定，工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示 30 日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。故选 C。19全总六届三次执委会议决定，从第七次全国劳动大会起，将全国劳动大会改称为( )。A

9、、工会代表大会B、全国工会代表大会C、中国工会全国代表大会D、全国工会大会答案：C20劳动保障监察在实施行政处罚时，既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁，又要通过教育使用人单位增强法制意识的一项基本原则是( )。A、合法原则B、教育与处罚相结合原则C、监察执法与社会监督相结合的原则D、保障行政相对人权利原则答案：B解析：本题是对劳动保障监察基本原则中教育与处罚相结合原则的考查，属于要求领会的内容。教育与处罚相结合原则是劳动保障监察在实施行政处罚时必须遵循的一项基本原则。既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁，又要通过教育使用人单位增强法制意识，达到双重功效。故选 B。21工会行政事业性资产对

10、外出租期限不得超过( )年。A、3B、5C、8D、10答案：B22工会基层委员会帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订和( )劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。A、履行B、执行C、见证D、改善答案：A23审计的主要方法有：( )。A、顺查法和逆查法B、详查法和抽查法C、审阅法、核对法、复算法、调整法D、随机选样和非随机选样答案：C241979 年起按工会法规定，由基层行政拨缴工会经费，工会( )恢复独立。A、经费B、活动C、组织D、工作答案：A25女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、( )、文学、艺术等文化活动

11、的自由。A、技术B、就业C、培训D、学习答案：A26劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。A、6 个月B、一年C、三年D、五年答案： B27劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议答案：D解析：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。故选 D。28冷水作业是指操作人员接触冷水(属于身体如手脚等局部受冷作业)温度( )的作业。A、等于或小于 12B、等于或

12、小于 13C、等于或低于 14D、等于或低于 15答案： A29涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形( )。A、主体一方或双方是外国的自然人，有时也可能是无国籍人B、客体具有涉外因素C、产生、变更或者消灭劳动法律关系的法律事实发生在国外D、劳动法律关系形成的依据为外国法答案：D解析：涉外劳动法律关系的涉外因素主要有以下几种情形：(1)主体的一方或双方是外国的自然人，有时也可能是无国籍人;(2)劳动法律关系的客体具有涉外因素;(3)产生、变更或者消灭劳动关系的法律事实发生在国外。故选 D。30用人单位应当按照工资支付周期编制书面支付台账，并至少保存( )年。A、1B、2C、3D、4答案：

13、C解析：根据保障农民工工资支付条例规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面支付台账，并至少保存 3 年。故选 C。二、多选题1企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议，双方( )。A、应当协商解决B、协商不成的，可以提请地方总工会协调解决C、协商不成的，可以提请劳动行政部门协调解决D、协商不成的，可以向法院提起诉讼答案： ABC2基层工会业务支出包括( )。A、培训支出B、会议支出C、专项业务支出D、其他业务支出答案： ABCD3以下哪些情形由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责督办?( )A、违法发包导致拖欠农民工工资的B、转包、违法分包导致拖欠农民工工资的C、

14、挂靠导致拖欠农民工工资的D、拖欠工程款导致拖欠农民工工资的答案：ABCD解析：根据保障农民工工资支付条例规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。财政部

15、门负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门，按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。故选 ABCD。4下列哪些情形，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同?( )A、用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的B、劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动

16、合同期满后继续在用人单位工作的C、劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的D、劳动者在用人单位连续工作满十年的答案： AB5中国工会审计条例是根据( )制定的。A、中华人民共和国工会法B、中华人民共和国审计法C、工会会计制度D、中国工会章程答案：ABD6基层工会经费收入范围包括( )。A、会费收入B、拨缴经费收入C、上级工会补助收入D、行政补助收入答案：ABCD7抗日战争时期，党在国民党统治区实行( )的工人运动方针。A、荫蔽精干B、长期埋伏C、积蓄力量D、以待时机答案： ABCD8政府投资项目建设单位存在哪些违法行为导致拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行

17、政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人?( )A、未经批准立项建设B、擅自扩大建设规模C、擅自增加投资概算D、未及时拨付工程款答案：ABCD解析：根据保障农民工工资支付条例规定，政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的，除依法承担责任外，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人，并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据。故选 ABCD。9下列属于违反我国工会法的行为的是( )。A、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，

18、进行打击报复C、阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会D、阻挠劳动者依法参加和组织工会答案：ABCD解析：用人单位违反工会法，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正：(1)阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的。(2)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的。(3)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的。(4)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。故选 ABCD。10下列有关审计准则的表述中，正确的有( )。A、审计准则是审计人员在实施审计过程中必须遵守的行为规范B、审计准则是评价审计质量的依据C、审计准则是确定和解脱审计责

19、任的依据D、评价被审计单位的标准答案： ABC11根据有关规定，下列费用不应在基层工会经费中列支的有( )。A、职工代表大会开支费用B、非工会活动支出C、购卖商业保险费用D、工会专兼职人员工资、奖金答案： ABCD12下列社会关系属于劳动服务关系的有( )。A、职业培训产生的社会关系B、社会保险服务产生的社会关系C、劳动仲裁产生的社会关系D、劳动就业服务关系答案：ABD解析：劳动服务关系，即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系，具体包括劳动就业、职业培训、社会保险等服务活动方面所产生的社会关系。故选 ABD。13根据用工的形式不同，劳动合同可分为(

20、)。A、固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、非典型劳动合同D、典型劳动合同答案：CD解析：根据合同期限的不同，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。其中，劳务派遣合同和非全日制 用工合同属于非典型劳动合同 。 故选 CD 。14不具备条件独立设置会计机构或专职会计人员的工会，可采用以下( )方式核算或记账。A、由设立工会财务结算中心的乡镇(街道)开发区(工业园区)工会实行集中核算B、并入单位行政账核算C、聘请兼职会计D、委托本单位财务部门答案：ACD15下列关于非全日制用工

21、的说法，符合劳动合同法规定的有( )。A、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工B、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿C、非全日制用工合同不得约定试用期D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日答案：ACD解析：根据劳动合同法的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日。故选 ACD。三、判断题1基本养老保险基金仅由用人单位和个人缴费组成。( )答案：错误2经审办主任应当参加(或者列席)涉及工会经费、资产和相关经济活动的会议。( )答案：正确3女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使