作业文件1岗位职权限说明

1、?/WI.GB-ZZ01A/02004宁波市?公司岗位职责权限说明编制/日期：审批/日期：分发范围 ：公司相应工作岗位的员工宁波?有限公司组织机构图前言本文件规定了本公司与产品质量有关的各级人员的岗位职责和权限；自发布之日起，请相关人员务必遵照执行。公司办公室2003.08.12本文件规定的工作岗位包括：1 总经理（兼管代）2总工程师3公司办公室主任4 技术部经理5产品工程师6机械制图（兼技术部文员）7 质量保证部经理8检验员9采购部经理10 采购部助理11 仓库管理员12 生产部经理13 车间带班师傅14车间主任15 车间操作工16 销售部经理17销售员18 财务部经理19 财务会计20 检

2、测室管理员21 特殊/关键工序操作工职位情况岗位职责和权限职务概况职务名称：总经理（兼管理者代表）部门：公司办公室职责：任职人数：1 人在职人：1、主持公司的日常生产经营管理工作，组织实施董事长的战略决策。任职资格文化程序大专以上机械专业或具备相应资历。2、组织实施公司年度经营计划和投资方案。3、拟订公司内部管理机构设置方案，决定各部门负责人。专业技能汽车行业/机械行业基础扎实；精通汽车行业企业管理运作；精通汽车行业/机械行业的通机械行业质量管理；熟悉 ISO/TS16949 质量体系建立、实施和完善。4、拟订公司的基本管理制度/章程，并组织实施。5、行使管理者代表的职权，负责公司 ISO/T

3、S16949 质量体系的建立、实施和完善。通用技能具有极强的全面组织管理和沟通协调能力；电脑运用熟练。6、董事长授予的其他权利。权限：工作经验在中、小型企业（汽车行业）专业任总经理职务 2 年以上；有组织实施 ISO/TS16949:2002 质量管理体系认证的经验。1、 决定公司各部门负责人的任免。2、 对全公司各方面的生产经营状况进行组织、协调和监督，协调处理公备注司内外部的重大不合格。职务说明上级领导董事长3、 代表全公司，对顾客和相关方负责。主要工作1、组织、监控全公司各部门的协调运作；内容2、负责建立、实施和完善质量管理体系。备注职位情况岗位职责和权限职务概况职务名称：总工程师（总经

4、理兼）部门： 研究中心（筹）职责：贯彻公司技术/质量方针和质量目标，对总经理负责。负责主持公司新产品开发工作，包括：主持、领导全公司的 APQP、PPAP 工作，定期向总经理汇报进度情况；负责公司 APQP 阶段的费用预算和控制；主持新产品成本核算工作；对 APQP 阶段的产品缺陷负完全责任。负责监控公司的产品技术和质量管理工作，包括：确认最终产品的技术和质量状态；对偏离产品技术要求和质量要求的事故负完全责任；负责处理公司内的重大不合格和重大顾客投诉；主持公司产品的技术和质量改进工作。任职人数：1 人在职人：任职资格文化程序大专以机械专业上或具备相应资历。专业技能汽车行业/机械行业基础扎实；精

5、通汽车行业企业技术管理运作；熟悉 ISO/TS16949 质量体系的建立、实施和完善。通用技能具有较强的全面产品技术管理的能力；电脑运用熟练。工作经验在中、小型企业（汽车行业）专业从事全面技术管理工作 3年以上；有组织实施 ISO/TS16949:2002 质量管理体系认证的经验。备注职务上级领导总经理说明主要工作内容组织、监控公司技术部、生产部、质保部的协调运作。权限：对公司的所有产品的技术/工艺有否决权；对公司的所有产品的质量有否决权。备注职位情况岗位职责和权限职务职务名称：公司办公室主任部门： 公司办公室职责：概况任职人数：1 人在职人：1. 负责全公司的人事管理工作，包括：A. 建立全

6、公司员工的个人档案；任职资格文化程序中专（文秘专业）以上或具备相应资历。B. 组织公司各部门对各级员工配置的合理性进行评价；C. 制定公司各级员工的岗位资格标准；专业技能1、 文字功底深厚、熟悉文件/档案的管理；2、 具有一定的组织、沟通、协调能力；3、 具有良好的组织实施员工培训的能力。D. 采用适当的方式组织员工招聘；E. 组织对公司各级员工的理论和操作培训；F. 建立考核制度，组织对新老员工的定期考核。通用技能电脑运用熟练。2. 负责全公司的行政管理工作，包括：A. 负责员工考勤管理，核定、统计员工工资；工作经验1、 在制造型企业从事办公室管理工作 1 年以上；2、 有组织实施员工培训的

7、经历。3、有参与 ISO9000 质量管理体系工作的经验。B. 制订员工手册，确立公司的各种员工政策；C. 监督员工的日常行为，按公司规章制度对相关员工提出必要的奖惩；D. 负责员工满意度的调查，处理员工投诉。3. 负责公司级文件的发放、回收、归档等的控制。备注4. 负责公司范围内的后勤管理工作，包括：职务上级领导总经理门卫管理、员工食宿、车辆调拨使用、厂区清洁卫生等；文化用品、日常用品的采购、发放等的控制；说明C. 公司其他杂务，如来宾接待、水电安装等。1、负责本公司所有人事行政和后勤管理；5. 负责与当地政府部门进行沟通、执行地方政府的相关规定。主要工作内容2、负责本公司所有文件资料的管理

8、；3、组织实施员工培训。权限：1. 有权监督各级员工的日常行为，指正员工违反公司规章制度的现象，并对相关员工提出各种处分；2. 有权对表现优秀的员工提出奖励；备注3. 有权根据正当理由否定各部门提出的用人需求。职位情况岗位职责和权限职务职务名称：技术部经理部门： 技术部职责：概况任职人数：1 人在职人：1. 组织实施产品开发和新产品试制，确定产品技术状态；2. 负责全公司的产品技术控制，包括：任职资格文化程序大专以上机械专业或具备相应资历。A. 将顾客要求转化为产品图样，并与顾客进行沟通（包括产品图纸和样品的确认）；B. 分别为采购部、生产部、质保部提供采购标准、生产标准和检验标准；C. 监控

9、产品加工过程中的技术要求执行情况；专业技能汽车行业/机械行业基础扎实；熟悉汽车行业企业技术管理运作；熟悉 ISO/TS16949 质量体系的建立、实施和完善；CAD、Pro/e 运用熟悉。通用技能具有较强的组织管理和沟通协调能力；电脑运用熟练。D. 无条件为公司各部门和员工提供技术支持；3. 组织设计、制作和提供生产用工艺装备、检验用专用检具。4. 组织实施公司产品技术和质量的持续改进工作。工作经验在中、小型企业（汽车行业）任技术部经理 2 年以上；有参与实施 ISO/TS16949:2002 质量管理体系认证的经验。参与合同评审和供应商的选评工作。负责全公司技术文件和资料（如产品图纸、加工工

10、艺等）的整理归档、发放、更改、回收、作废等方面的控制。备注职务说明上级领导总经理/总工程师7. 对由于各种原因造成的产品技术失控负完全责任。权限：对公司所有偏离产品技术/工艺要求的行为有指正和否决权；对非重大的不合格现象有最终否决权。主要工作内容组织、监控全公司的产品技术工作。备注职位情况岗位职责和权限职责：具体实施产品开发和新产品试制，确定产品技术状态；负责具体产品的技术控制，包括：将顾客要求转化为产品图样，并与顾客进行沟通（包括产品图纸和样品的确认）；分别为采购部、生产部、质保部提供采购标准、生产标准和检验标准；监控产品加工过程中的技术要求执行情况；无条件为公司各部门和员工提供技术支持；为

11、具体产品设计、制作和提供生产用工艺装备、检验用专用检具。对具体产品实施公司产品的技术和质量的持续改进工作。职务概况职务名称：产品工程师部门： 技术部任职人数：1-3 人在职人：任职资格文化程序大专以上机械专业或具备相应资历。专业技能机械行业基础扎实；具备独立/协助开发新（机械）产品的能力；CAD、Pro/e 运用熟悉。通用技能电脑运用熟练。工作经验汽车行业从事产品技术（包产品开发）工作 2 年以上。备注职务说明上级领导技术部经理5. 必要时，参与具体产品的合同评审和供应商的选评工作。权限：对公司内部偏离产品技术/工艺要求的行为有指正和否决权。主要工作内容新产品开发的具体工作；常规产品的日常技术

12、管理工作。备注职位情况岗位职责和权限职责：参与新产品的开发工作，具体负责产品零部件的测绘；参与常规产品的技术/工艺改进工作，将产品工程师的想法落实到产品图纸上；协助产品工程师进行其他方面的产品技术管理工作；负责具体产品的技术文件和资料（如产品图纸、加工工艺等）的整理归档、发放、更改、回收、作废等方面的控制。权限：职务概况职务名称：机械制图（兼文员）部门： 技术部任职人数：1-2 人在职人：任职资格文化程序大专以上机械专业或具备相应资历。专业技能机械行业基础扎实；CAD、Pro/e 运用熟悉。通用技能电脑运用熟练。工作经验从事机械制图工作 2 年以上。备注对不合理的，或未经部门经理/总经理批准的

13、产品技术资料发放要求有权拒绝。职务说明上级领导技术部经理主要工作内容产品及其零部件测绘、图纸绘制；公司所有技术资料的分发、更改及日常管理。备注职位情况岗位职责和权限职责:组织实施产品开发和新产品试制，确定产品技术状态；负责全公司的产品技术控制，包括：E. 将顾客要求转化为产品图样，并与顾客进行沟通（包括产品图纸和样品的确认）；F. 分别为采购部、生产部、质保部提供采购标准、生产标准和检验标准；职务概况职务名称：质量保证部经理部门：质量保证部任职人数：1 人在职人：任职资格文化程序大专以上机械专业或具备相应资历。专业技能机械专业功底深厚，具备产品设计/开发的能力；精通或熟悉汽车行业要求，如QS9

14、000、VDA6.1、ISO/TS16949 等；4 计算机软件，如CAD 运用熟练。通用技能良好的组织管理和沟通能力，电脑运用熟练。工作经验汽车行业 3 年以上质量保证部经理的任职经验；具有在汽车行业（1-3 家企业）主持或参与 QS9000、VDA6.1或ISO/TS16949 质量体系论证的经验。G. 监控产品加工过程中的技术要求执行情况；H. 无条件为公司各部门和员工提供技术支持；组织设计、制作和提供生产用工艺装备、检验用专用检具。组织实施公司产品技术和质量的持续改进工作。参与合同评审和供应商的选评工作。负责全公司技术文件和资料（如产品图纸、加工工艺等）的整理归档、发放、更改、回收、作

15、废等方面的控制。对由于各种原因造成的产品技术失控负完全责任。权限：对公司所有偏离产品技术/工艺要求的行为有指正和否决权；对较严重的不合格现象有最终否决权。备注职务说明上级领导总经理主要工作内容1、组织全公司产品的质量控制工作；2、组织全公司的计量管理工作；3、处理公司的日常质量事故。备注职位情况岗位职责和权限职责：进货检验员职责，包括：对首次送样的产品实施全尺寸检验，并将结果报技术部经理/产品工程师认可；按进货检验计划要求，对所有生产用采购物资进行抽检；按进货检验计划要求，对所有外加工回厂的产品质量进行抽检；对进货检验发现的不合格品开出“不合格品评审报告”，签署初步意见后，提交质保部经理。对所

16、有供应商的产品质量进行统计，并书面报采购部经理；对采购物资的错检和漏检负完全责任。职务概况职务名称：检验员部门： 质量保证部任职人数：在职人：任职资格文化程序中专（机械专业）以上或具备相应资历。专业技能熟练识读产品图纸；熟练应用各种计量器具。通用技能良好的沟通能力和观察力，电脑运用熟练。2. 车间工序检验员职责，包括：A. 实施首检，批准操作员工批量生产；监督操作员工不断自检；B. 对工序进行定时/不定时巡检；工作经验从事机械加工专职检验 1 年以上。C. 对加工过程的零星（未形成批量）不合格品进行评审和决定处理方案。D. 对车间工序产生的不合格品进行隔离、标识、报告（批量不合格品）和统计，编

17、制日报表。备注矫下下视力 1.0 以上.E. 对车间各工序产品的错检和漏检负完全负责。3. 成品检验员职责，包括：职务说明A. 对包装前的产品实施最终检验（抽检或全检）；上级领导质保部经理B. 对出厂前的产品实施出厂检验（抽检）；C. 对检验发现的不合格品进行隔离、标识、报告（出现批量/重大不合格，或批量不合格时，开出“不合格品评审报告”，签署初步意见后，提交质保部经理。）和统计，编制日报表（按批量记录）。1、负责采购物资检验、生产过程检D. 对成品的错检和漏检负完全负责。主要工作内容验和最终产品检验；2、及时发现和处理不合格；3、进行产品质量统计。4. 按时完成质量保证部经理临时安排的工作。

18、权限：1. 对未经检验的产品有权拒绝放行；2. 有权制止车间任何不合格品的产生，必要时可停止生产，并向车间主任和质保部经理报告；备注3. 对未构成批量的不合格品有最终决定权；对批量不合格品有初步决定权并报告质保部经理；4. 有权根据实际需要向质保部经理提出配备专用检具的要求。职位情况岗位职责和权限职责:负责全公司生产用物资的采购：随时掌握仓库物资的库存情况，确定并确保安全库存；根据销售计划编制采购计划，并跟踪实施，确保及时到厂；C 根据公司具体情况，尽量减少采购物资的库存量；职务概况职务名称：采购部经理部门：采购部任职人数：1 人在职人：任职资格文化程序中专（机械专业）以上或具备相应资历。专业

19、技能具备一定的机械基础知识；精通采购业务，熟悉采购渠道。通用技能善于与供应商沟通，有较强的谈判能力。D. 对采购物资的不合格情况负完全责任；E. 对采购不及时，影响生产进度的情况负完全责任；工作经验一年以上机械行业采购工作经历。F. 必须货比三家，对过高的采购价格和过高的采购成本负完全责任。2. 负责公司产品外加工工序的质量和数量的控制，确保与车间主任、外加备注工单位作好交接手续。职务说明上级领导总经理3. 按公司规定选择、评定供应商：A. 以能保证产品质量为前提，选择和确定供应商；B. 对进货检验员提出的不合格情况，要求供应商及时整改，并在必要主要工作内容1、负责供应商的选择和控制；2、负责

20、公司所有生产物资的采购。时向本公司提交 整改报告；C. 按月向总经理统计和报告供应商质量情况和货款支付情况。4. 根据与本公司的业务关系的大小和质量情况，确定供应商应缴的质量保证金金额。权限：备注1. 有权拒绝与产品销售计划以外的不合理采购要求；2. 有权决定供应商应交的质量保证金金额；3. 有权拒绝、解除不合格的供应商。职位情况岗位职责和权限职责：协助采购部经理，负责与供应商联系，对公司生产用物资的采购进行跟踪。负责采购物资的电脑台帐更新，必须保证随时反映库存物资的现有库存状况，并职务概况职务名称：采购助理部门：采购部任职人数：1 人在职人：任职文化程序中专（机械专业）以上或具备相应资历。资

21、格专业技能1.具备一定的机械基础知识；3.熟悉采购业务和采购渠道。向相关部门提供。3. 接受经批准的各部门的采购申请，并进行采购安排。4. 对采购不及时，影响生产进度的情况负完全责任。通用技能善于与供应商沟通。5. 对采购物资电脑台帐的正确性负责，并对由于采购物资电脑台帐错误而引起的混乱情况负完全责任。工作经验一年以上机械行业采购工作经历。6. 定期/每月向总经理统计和报告供应商质量情况和货款支付情况。权限：备注有权拒绝与产品销售计划以外的不合理的采购要求；职务说明上级领导采购部经理主要工作1、参与供应商的选择和控制；内容2、负责对公司采购物资的跟踪。备注职位情况岗位职责和权限职务概况职务名称

22、：仓库管理员部门：采购部（物料）/销售部（成品）职责：1. 负责办理公司所有采购物资及车间加工的半成品、成品物资的入库、任职人数：1 人在职人：任职资格出库手续；文化程序高中以上或具备相应资历。2. 对已入库物资数量的正确性负责；专业技能具备一定的机械基础知识和财务常识；熟悉物资出入及其帐面管理。3. 严格执行公司的仓库管理制度，对已入库物资合理摆放；并随时进行维护，发现不合格现象或可疑产品时，应立即报告质保部经理处理；4. 对未经检验合格、无合格证的产品入库负完全责任；通用技能电脑运用熟练。5. 随时向相关部门提供准确无误的动态库存情况；6. 对公司员工自由出入仓库负完全责任。工作经验一年以

23、上仓库物资管理经验。7. 对未经批准（经部门经理或总经理批准）的物资出库负完全责任。权限：备注职务说明上级领导采购部经理（物料）销售部经理（成品）1. 在任何情况下，如有正当理由，均可拒绝任何员工进入仓库区域；2. 任何情况下，有权拒绝不合格品，或未经检验的产品入库；1、司所有采购物资（成品）出、入库的管理；3. 如无生产部经理书面签字批准，有权拒绝车间领用任何物资；主要工作内容2、物资出、入库的帐面处理。3、库存物资的管理4. 如未经部门经理签字批准，有权拒绝一切原物料的发放；如未经销售部经理/总经理批准，有权拒绝一切成品发运出厂。备注职位情况岗位职责和权限职务概况职务名称：生产部经理部门：

24、 生产部任职人数：1 人在职人：任职资格文化程序中专以上或具备相应资历。职责：根据产品销售计划/产品库存计划编制生产计划，下发各车间主任并协助其制订可行的日生产计划；负责全公司生产用原物料领用/发放的控制 ；对全公司产品的生产进度进行监控，确保按时完成生产计划：随时了解、抽查各车间内部的生产进度及工序之间的衔接情况；随时调查、掌握各车间工序的实际生产能力及每一产品的实际生产能力；对各车间内部或车间之间运作不畅通、工序衔接失控负责；对生产计划的失控和不能按时交货负完全责任。主持生产设备的维护保养工作; 主持工装夹具模具的正确使用和维护;不定期抽查各车间，监督各车间主任的表现，随时协调、解决生产过

25、程中出现的问题：负责指挥生产现场整理、整顿，保持车间现场整洁、美观 ；不定期抽查车间各种报表，对各车间运作记录的真实性进行监控 ；定期(每月)向总经理报告公司生产运作情况 ；控制现场生产工艺和产品质量，不断研究分析现有生产线和生产工艺，主持现有生产工艺和生产能力的持续改进工作。权限：未经总经理允许，有权拒绝一切干挠生产进度的活动；根据生产进度的需要，有权要求车间主任对员工进行指导、协调和调整。专业技能具有深厚的机械加工基础知识；具有较强的机械加工动手能力；精通制造性企业的生产管理流程；CAD 运用熟练，能独立设计制作工装等生产辅具。通用技能具有较强的组织、协调能力；具有较强的处理人际关系的能力

26、；电脑应用熟练。工作经验机械加工行业任生产部经理工作 1 年以上。备注职务说明上级领导总经理主要工作内容1、负责生产计划编制及跟踪实施，确保按时完成生产任务；2、负责公司敲诈设备、工装/夹具、模具的管理；3、负责生产现场的综合管理。备注职位情况职务职务名称：车间带班师傅部门： 生产部岗位职责和权限概况任职人数：1 人在职人：职责：1. 配合车间主任，负责车间工装、模具、设备管理，随时为车间提供以下服务：A.具体产品的工装、模具的制作、装卸和调试； B.车间设备的调试和改造；C.工装、模具、设备故障的排除；D.对车间工人进行操作工装、模具、设备的培训。负责配合技术部经理/产品工程师，实施新产品试

27、制或产品改进工作。负责配合技术部经理/产品工程师或质保部经理，制作专用检具。生产设备管理。权限：有权阻止车间操作员工私自装卸或改动产品工装、模具或设备；有权阻止车间操作员工对产品工装、模具或设备的错误使用；特殊情况下，有权指定有经培训合格，有资格的车间主任或操作员工实施对工装、模具或设备的管理。任职资格文化程序中专（机械专业）以上或具备相应资历。专业技能1、熟练识读产品图纸及工艺文件；2、机械加工基础扎实，具有实际操作经验；3、熟悉公司生产设备的维修和调试。通用技能良好的组织和沟通能力。工作经验从事机械加工车间领班或主管 1 年以上.备注职务说明上级领导生产部经理主要工作内容1、生产调试；2、

28、生产设备、工装夹具/模具制作、维护/维修；备注职位情况岗位职责和权限职责：主持本车间的生产和质量管理工作；按生产部经理下发的生产计划，编制切实可行的车间生产计划；负责所辖车间所有物资的领用、交接和入库，对本车间各种产品的数量负完全责任；对本车间生产情况进行不定期抽查，确保保质保量地完成日生产计划：对操作员工的生产效率负责；对操作员工自检的真实性负责；对检验点工序及其他工序的批量不合格负责；及时纠正本车间的不合格现象，并报告质保经理和生产部经理处理；负责产品的外协加工数量的控制，与采购员做好交接手续，当发现数量短缺时，应立即向生产部经理报告。处理本车间随时发生的意外情况，并报告生产部经理（重大情

29、况）；监督操作员工严格遵守工艺纪律和劳动纪律，对工艺和现场失控负全责。严格按公司要求填写各种日常报表，并对其内容的真实性负责。负责本车间清洁区范围内的整洁。负责按公司规定，对本车间的生产设备/设施进行维护保养。权限：有权对本车间的员工进行合理调动；在生产指令方面，除非出现质量问题，有权拒绝除生产部经理以外的任何安排；有权对本车间表现良好的员工向公司办公室提出嘉奖要求；有权对本车间表现不好的员工向公司办公室提出处分要求。职务概况职务名称：车间主任部门： 生产部任职人数：2 人在职人：任职资格文化程序中专（机械专业）以上或具备相应资历。专业技能1、熟练识读产品图纸及工艺文件；2、熟悉公司生产设备操

30、作及维修；3、熟练应用各种计量器具；4、 熟悉车间管理。通用技能良好的沟通能力，电脑运用熟练。工作经验从事机械加工车间领班或主管 1 年以上.备注职务说明上级领导生产部经理主要工作内容1、合理安排生产任务；2、监督产品加工工艺的实施；3、监督生产设备和计量器具的正确使用；4、工序质量控制。备注职位情况岗位职责和权限职责：必须对本工作岗位的工序质量负责：按规定对前五件产品进行自检；五件产品合格后通知检验员首检；检验员对任意三件产品首检均合格后，方可批量生产；批量生产开始后，应按规定继续进行自检，并配合检验员实施定期/不定期巡检。负责对自检、首检和巡检不合格品的处理：对任何检验所发现的不合格品，均

31、应按要求隔离，并放入指定的容器中；严禁与合格品混放；自检、首检、巡检发现不合格品后，应自觉停止生产，并立即报告车间主任请带班师傅调试；如巡检发现不合格品，应按检验员的要求，对前一阶段的可疑产品进行全检；不合格品判定后，应根据检验员(零星不合格品)或车间主任（批量不合格品）的方案对不合格品进行处置。对本工序的生产效率负责，必须跟上产品生产进度的要求。必须按产品生产工艺进行作业，不得私自更改工艺或不按工艺操作；如有改进建议，应主动向产品工程师报告。必须按要求定期/不定期进行设备日常维护/保养。随时清洁工作岗位，保证本工位的整洁。自觉认真填写公司要求的各种表格，并对相关内容的真实性负完全责任。权限：

32、有拒绝一切危险作业；在特殊工作条件下，有权向车间主任申请劳动保护。职务概况职务名称：车间操作工部门： 生产部任职人数：不限在职人：任职资格文化程序初中以上或具备相应资历。专业技能1、能够识读基本的产品图纸及工艺文件；2、熟悉公司生产设备操作；3、熟练应用计量器具；通用技能能够识读基本的产品图纸及工艺文件；工作经验不要求备注职务说明上级领导车间主任主要工作内容保质、保量，按时完成生产任务备注职位情况岗位职责和权限职务概况职务名称：销售部经理部门： 销售部职责：负责开拓产品市场，加强与顾客联络，引进新项目、新产品；负责全公司的产品销售：随时掌握市场信息，为公司提供可靠的销售渠道；承接产品销售合同/

33、订单；科学地进行市场预测，合理安排成品库存量；对与顾客沟通不畅、顾客信息传递迟缓、错误负完全责任。组织合同评审，及时编制和下发产品销售计划/产品库存计划。积极参与顾客投诉的处理，营造良好的客户关系。负责成品仓库和外库的管理，随时掌握成品库存情况。负责向顾客催讨货款。权限：有根据需要决定公司产品项目的权利；有根据产品成本和预期利润，直接排除顾客的权利；有根据产品销售需要，灵活采取运输方式的权利。任职人数：1 人在职人：任职资格文化程序高中以上或具备相应资历。专业技能精通汽车零部件（尤其本公司产品）的销售市场和业务；具有较强的汽车零部件产品的市场开拓能力；具有较强的与顾客沟通的能力。通用技能有较强

34、处理人际关系的能力。工作经验从事汽车零部件（尤其本公司产品）的销售 2 年以上。备注职务说明上级领导总经理主要工作内容1、负责与顾客进行沟通和谈判，签订产品销售合同/订单；2、负责产品销售后的回款跟踪。备注职位情况岗位职责和权限职责：负责公司成品仓库的管理：负责公司成品出、入库的管理；负责公司成品出、入库的的书面台帐和电脑台帐管理；对由于成品台帐错误而造成的混乱负完全责任。负责对公司外库的控制：要求公司驻外销售员，每个月底必须对外库进行一次实物盘点，要求其将结果书面报回，并根据其数量记入相关帐页。负责处理销售部的日常事务：接听顾客电话；指令运输公司或公司送货员发货；传真发货清单；传递和整理销售

35、资料。对所下达的发货指令的正确性负完全责任。权限：对一切无合格证标识的成品，有权拒绝入库；对无出厂检验报告、包装箱外无产品图号标识的产品有权拒绝放行出厂：未经总经理批准，有权拒绝产品放行出厂。职务概况职务名称：销售助理部门： 销售部任职人数：1 人在职人：任职资格文化程序高中以上或具备相应资历。专业技能熟悉公司产品；熟悉公司产品的销售业务。通用技能电脑运用熟练。工作经验从事销售管理 1 年以上。备注职务说明上级领导销售部经理主要工作内容1、负责组织发货；2、负责接收和回复顾客投诉。备注职位情况岗位职责和权限职务概况职务名称：销售员部门： 销售部职责：负责具体产品的销售：随时掌握市场信息，为公司

36、提供可靠的销售渠道；承接产品销售合同/订单；对具体产品进行科学的市场预测，合理安排外库的成品库存量。随时与顾客联络，广泛收集新项目、新产品，并及时报告销售部经理；具体负责全公司的产品销售。及时、准确地向公司相应部门传达顾客在产品技术和质量等方面的具体要求，必要时须协助相应部门完成相关工作。负责所销售产品的售后服务工作：力所能及地参与顾客投诉的处理，营造良好的客户关系；竭力防止任何事态的扩大。必要时，应及时退回代表性的失效件或相关的证明资料；对与顾客沟通不畅、顾客信息传递迟缓、错误负完全责任。负责外库的成品管理，随时掌握其库存情况；并定期向销售部助理书面报告。负责协助与顾客对帐，并协助向顾客催讨

37、货款。对具体产品的销售预测不合理、外库调查偏差等原因造成的供货不及时、以及产生的过多销售费用负完全责任。权限：有权代表顾客验收产品；有根据产品销售需要，建议采取特殊运输方式（如空运等）的权利。任职人数：不定在职人：任职资格文化程序高中以上或具备相应资历。专业技能熟悉汽车零部件（尤其本公司产品）的销售市场和业务；具有较强的与顾客沟通的能力。通用技能有较强处理人际关系的能力。工作经验从事汽车零部件（尤其本公司产品）的销售 1 年以上。备注职务说明上级领导销售部经理主要工作内容1、与顾客进行沟通和谈判，签订产品销售合同/订单；2、负责产品销售后的回款跟踪。备注职位情况岗位职责和权限职务概况职务名称：

38、财务部经理部门：财务部职责：负责组织对公司所有的帐务进行处理。负责组织对公司所有的税务进行处理。根据需要，积极组织资金流转运作。严格控制公司资金流出。按月编制员工工资报表，报总经理批准后实施。按月组织财务月报表，为公司决策提供财务支持。对公司财务漏洞及资金管理混乱负完全责任。对公司财务违法行为负完全责任。权限：对不合理的资金支付有否定权；对超出规定及不合理的费用报销有否决权。任职人数：1 人在职人：任职资格文化程序大专财会专业或具备相应资历。专业技能熟悉财会业务，熟练运用财务软件。通用技能计算机运用熟练。工作经验在制造型企业从事财会部主管 2 年以上。备注职务说明上级领导总经理主要工作内容1、

39、负责公司资金运作和财务核算；2、负责质量成本的定期统计分析。备注职位情况岗位职责和权限职责：负责组织对公司所有的帐务进行处理，定期编制各种财务报表，并报相关部门审核；按月定期填报总经理规定的各种财务运作报表，为公司决策提供可靠的财务数据支持。负责对公司所有的税务进行处理（如定期报税等）。对公司帐目不清、财务管理混乱负完全责任。权限：对违规的帐务处理要求有否定权。职务概况职务名称：财务会计部门：财务部任职人数：1 人在职人：任职资格文化程序大专财会专业或具备相应资历。专业技能熟悉财会业务，熟练运用财务软件。通用技能计算机运用熟练。工作经验在制造型企业从事财会工作 1 年以上。备注职务说明上级领导

40、财务部经理主要工作内容公司日常财务管理事务。备注职位情况岗位职责和权限职责：负责公司各种通用检测试设备的日常管理，包括：A、采购前的审核及编号/入库、贮存、领用/借用、维护、日常校对管理；B、定期委外检定的管理；C、不合格计量器具的报损等的管理。负责公司各种专用测试设备的日常管理，包括：A、根据产品控制计划的要求，组织相关部门设计和制作； B、编制各种专用测试设备的使用说明及校准作业指导书； C、对新制作的各种专用测试设备进行校准和验收；D、定期对专用测试设备进行校准； E、不合格专用检具的报损等的管理。负责对公司检测室环境及各种库存检测设备的维护。必要时，对公司所有员工如何正确使用各类测试设

41、备进行培训。职务概况职务名称：检测室管理员部门：质量保证部任职人数：1 人在职人：任职资格文化程序高中文化程度，或具备相应资历。专业技能熟悉各种计量器具的操作、维护及其他日常管理工作；能独立或在相关人员的配合下，设计（制作）、校准专用检具。通用技能工作认真仔细，计算机运用熟练。工作经验在制造型企业从事计量管理工作 1 年以上。备注具有计量员证或计量管理员证为佳。职务上级领导质量保证部经理说明主要工作内容1、公司各种通用检测器具的购置审核、编号/入库、领用/借用、定期送外检定、校对等日常管理工作。2、公司各种专用检测器具的设计、配置、定期校准等日常管理工作。3、公司各种检测器具的使用培训。4、公司检测室的综合管理。对公