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文档简介

1、 PAGE PAGE 4姓名：人力资源管理作业一得分：教师签名：一、单项选择题从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，其中（ ）本的资源。A人力资源B资本资源C管理D信息资源适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口与（）构成了经济活动人口。A家务劳动人口B求业人口C服役人口D就学人口人力资源具有（）特征，它的形成、生产、开发、使用都具有时间方面的限制。A生物性B非经济性C时效性D复杂性马斯洛的需要层次理论把人的需要分为七个层次，其(为最高层次的需要A审美需要B求知需要C自我实现需要D尊重需要我国城镇企业职工基本养老保险制度实行（）ABCD 社会统筹与个人账户相结合二、多项选择题

2、从现实应用的形态看，能力要素包括（。其不同的组合，形成人力资源多样的丰富内容。A技能B心力、智力D知识E体力心理学家在分析智力结构时，一般都承认包括（）几个方面。A感知力B思维力C记忆力D组织力E想像力从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为（。A 事实知识 B 工作知识 C 专业理论知识 D 技能知识 E 一般知识我国社会保险的内容包括（。A 失业保险 B 生育保险 C 工伤保险 D 医疗保险 E 养老保险著名管理学家法约尔认为管理的职能包括（。A计划 B激励C协调D开发E控制三、判断并改错题人力资源的动力性特征体现在“发挥动力”和“自我强化”两个方面（）人的个性，用心理学的语言

3、来说，是个体经常地、稳定地表现出来的心理特征的总和西方心理学则把之称为“性格（）“大五人格”理论把人格分为五个大的因素类别，其中经验的开放性主要指有活力、动性及社交性（）霍兰德的人职匹配理论中，企业型人格者长于动手并以“技术高”为荣，不足之处是际关系能力较差（）础，通过供求双方的自由选择而完成的。四、名词解释题人力资源需要人力资源配置管理失业保险五、简答题泰罗的科学管理理论的主要内容简述情感智力的内容需要层次理论六、案例分析题杨兄弟糯米美食公司杨兄弟公司的发展背景80办手 年，不知是他们自己还是别人给出的主意，就在本村办起了“杨兄弟糯米美食公司450哥哥的个性特征与经营思想厂子发展了，杨家兄弟之间却出现了分歧。性格内向稳重、善于钻研持着它固有的形象。弟弟的个性特征与经营思想相杨利本听罢拂袖而去，不欢而散。各尽其能，发展壮大成为远近闻名的食

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