XXXX职业危害防治制度及操作规程

1、生产经营单位职业健康管理档案 xxx公司PAGE 27目录职业危害防防治责任任制度一、管理目目的为贯彻落实实中华华人民共共和国职职业病防防治法，使使员工依依法享有有职业卫卫生健康康保护的的权利，加加强有毒毒、有害害作业场场所的职职业病防防治管理理，预防防、控制制，消除除职业危危害，保保护员工工身体健健康，制制定本制制度。本规定自下下发之日日起开始始执行。二、术语、定定义 11、职业业病：是是指企业业员工在在职业活活动中，因因接触粉粉尘和其其他有毒毒、有害害物质等等因素引引起的疾疾病，并并列入国国家公布布的职业业病范围围的疾病病。2、职业危危害：是是指对职职业活动动的企业业员工可可能导致致职业病

2、病的各种种危害。职职业病危危害因素素包括：职业活活动中存存在的各各种有害害的物理理、化学学、生物物因素以以及在作作业过程程中产生生的其他他职业有有害因素素。3、职职业禁忌忌症：是是指企业业员工从从事特定定职业、接接触特定定职业病病危害因因素，在在从事作作业过程程中诱发发可能导导致对他他人生命命健康构构成危险险的疾病病，及个个人特殊殊生理和和病理状状态。4、有害作作业：是是指在施施工生产产环境和和过程中中存在的的可能影影响身体体健康的的因素(包括物物理因素素、化学学因素、生生物因素素等)。三、管理职职责1、安全部部负责公公司职业业病预防防、统计计管理工工作。负负责职业业危害因因素的辨辨识、评评价

3、，开开展职业业病防治治的宣传传、教育育，定期期每年与与疾病防防治控制制中心取取得联系系，对各各施工生生产公司司的粉尘尘、噪声声等职业业危害的的作业场场所进行行检测，对对现场存存在的不不合格检检测项目目，及时时通知相相关单位位落实整整改。2、综合事事务部负负责建立立、健全全职业卫卫生管理理制度，职职业卫生生健康档档案，制制定职业业病防治治计划和和实施方方案，职职业病危危害事故故应急救救援预案案，组织织职工进进行体检检。 3、人人力资源源部负责责与员工工签订劳劳动合同同，同时时应当将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、工工资待遇遇如实告告知员工工，并在在劳动合合同中写写明。不不得

4、安排排有职业业禁忌症症患者入入公司，不不得安排排未经职职业健康康检查的的劳动者者入公司司；对在在职业健健康体检检中发现现的职业业病患者者，应当当及时调调离原工工作岗位位，并妥妥善安置置；对未未进行离离岗前职职业健康康检查的的职工，不不得解除除或终止止与其订订立的劳劳动合同同。4、各基层层单位负负责落实实职业病病防治工工作，对对职业病病防治设设备进行行定期检检查、维维护、保保养和检检测，保保持正常常运转，并并按规定定发给员员工个人人卫生防防护用品品；不得得安排有有职业禁禁忌症的的员工，从从事职业业病危害害的作业业，建立立、健全全员工职职业卫生生健康管管理档案案。5、员工在在施工生生产劳动动过程中

5、中，应严严格遵守守职业病病防治管管理制度度和职业业安全卫卫生操作作规程，并并享有职职业病预预防、治治疗和康康复的权权利。四、一般规规定1、安全部部及各基层层单位应应对员工工进行岗岗前职业业病防治治的宣传传教育，每每年要定定期开展展多种形形式的职职业卫生生和职业业病防治治的培训训工作。对对从事有有害作业业的员工工每年进进行一次次的职业业健康检检查，并并及时将将检查结结果告知知员工本本人。2、各基层层单位应应在可能能发生急急性职业业中毒和和职业病病的有害害作业场场所，配配备医疗疗急救药药品和急急救设施施。3、各基层层单位要要严格管管理有毒毒化学品品、放射射源以及及其他对对人体有有害的物物品，并并在

6、醒目目位置设设置安全全标志。4、各基层层单位应应当主动动采取综综合防治治的措施施，采用用先进技技术、先先进工艺艺、先进进设备和和无毒材材料，控控制、消消除职业业危害的的发生，降降低施工工生产成成本。五、报告程程序1、凡发现现职业病病患者或或疑似职职业病患患者时，应应当及时时向安全全部报告告，当确确诊为职职业病的的，由安安全部及及时向公公司领导导汇报，同同时向市市劳动保保障部门门报告。2、职业病病的诊断断鉴定，由由市疾病病防控中中心诊断断。3、急性职职业中毒毒和其他他急性职职业病诊诊治终结结，疑有有后遗症症或者慢慢性职业业病的，应应当由市市级职业业病诊断断鉴定组组织予以以确认。4、当安全全部接到

7、到市职业业病诊断断鉴定组组织的结结论定为为职业病病后，填填写职业业病登记记表，按按国家有有关规定定进行职职业病报报告，建建立员工工职业病病健康档档案。5、各部门门应当及及时通知知本单位位的疑似似职业患患者进行行诊断；在疑似似职业患患者诊断断或医学学观察期期间的费费用，由由单位承承担。六、本制度度从20010年年3月1日起实实施，解解释权属属公司安安全部。职业病危害害告知制制度为了有效预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，切实实保护公公司员工工健康及及其相关关权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，制制定本制制度。1. 公司司所属各各基层单单位应当当为员工工创造符符合国

8、家家职业卫卫生标准准和卫生生要求的的工作环环境和条条件，并并采取措措施保障障劳动者者获得职职业卫生生保护。 2. 公司司人力资资源部与与已进、新新进公司司的员工工签订职职业病危危害劳动动告知合合同（含含聘用合合同，下下同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病防防护措施施和待遇遇等如实实告知职职工，并并在劳动动合同中中写明。未未与在岗岗员工签签订职业业病危害害劳动告告知合同同（含聘聘用合同同，下同同）的，应应按国家家职业病病防治法法律、法法规的相相关规定定与员工工进行补补签。 3. 公司司员工在在已订立立劳动合合同期间间因工作作岗位或或者工作作内容变变更，从从

9、事与所所订立劳劳动合同同中未告告知的存存在职业业病危害害的作业业时，公公司人力力资源部部、安全全部应向向员工如如实告知知现从事事的工作作岗位、工工作内容容所产生生的职业业病危害害因素，并并签订职职业病危危害因素素劳动变变更职业业病危害害因素告告知补充充合同。 4. 产生生职业病病危害的的用人单单位，应应当在醒醒目位置置设置公公告栏，公公布有关关职业病病防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施和和工作场场所职业业病危害害因素检检测结果果。5、对产生生严重职职业病危危害的作作业岗位位，应当当在其醒醒目位置置，设置置警示标标识和中中文警示示说明对对作业人人员进行行告知。警

10、警示说明明应当载载明产生生职业病病危害的的种类、后后果、预预防以及及应急救救治措施施等内容容。 6. 公司司安全部部应定期期或不定定期的对对各二级级单位职职业病危危害告知知制度的的实行情情况进行行监督、检检查、指指导，确确保告知知制度的的落实。 7. 公司司职业卫卫生管理理部门每每年对员员工进行行职业病病危害预预防控制制的培训训、考核核，使每每位员工工掌握职职业病危危害因素素的预防防和控制制技能。8、本制度度从20010年年3月1日起实实施，解解释权属属公司安安全部。职业危害申申报制度度为了规范公公司职业业危害因因素的申申报工作作，加强强职业健健康监督督管理，根根据中中华人民民共和国国职业病病

11、防治法法、使使用有毒毒物品作作业场所所劳动保保护条例例、作业场场所职业业健康监监督管理理暂行规规定、作业场所职业危害申报管理办法的规定，制定本办法。xxxx下下属各基基层单位位在工艺艺改造或或采用新新工艺后后，新产产生的职职业危害害因素的的申报均均应严格格按照本本制度执执行。一、各基层层单位申申报职业业危害时时，应当当提交作作业场所所职业危危害申报报表和和下列有有关资料料：（一）单位位基本情情况；（二）产生生职业危危害因素素的施工工生产技技术、工工艺和材材料情况况；（三）作业业场所接接触职业业危害因因素的人人数及分分布情况况。二、公司安安全部在在接到报报送资料料后，认认真组织织对所报报职业危危

12、害因素素场所监监测，如如需监测测机构配配合，由由公司安全全部负责责协调。通过监测，掌掌握作业业场所职职业危害害因素的的种类、浓浓度和强强度情况况，并分分析危害害程度。公司安全部部根据监监测、分分析结果果，依照照国家法法律、法法规相关关规定，对对职业危危害防护护设施和和个人防防护用品品的配备备情况及及从业人人员的管管理情况况向公司司行政部部汇报，提提出相应应措施和和建议，并并按照指指示监督督落实。三、公司安安全部应应及时整整理作作业场所所职业危危害申报报表及及相关材材料，报报送市安安监局职职业安全全科备案案。四、本制度度从20010年年3月1日起实实施，解解释权属属公司安安全部。职业健康宣宣传教

13、育育培训制制度根据中华华人民共共和国职职业病防防治法规规定，结结合本公公司实际际，组织织对员工工进行职职业卫生生法规、职职业卫生生知识、操操作规程程、职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品的正确确使用、维维护的培培训，特特制定本本制度。一、公司职职业卫生生管理部部门和人人力资源源管理部部门负责责职业卫卫生教育育培训监监督管理理工作，并并指定专专业的职职业卫生生培训人人员，负负责本公公司的职职业卫生生知识教教育培训训。二、教育培培训内容容：1、职业卫卫生法律律、法规规与标准准；2、职业卫卫生基本本知识；3、职业卫卫生管理理制度和和操作规规程；4、正确使使用、维维护职业业病防护护设

14、备和和个人使使用的职职业病防防护用品品；5、发生事事故时的的应急救救援措施施;6、公民健健康素养养基本知知识与技技能。三、教育培培训的对对象与方方式：1、新员工工进公司司结合合安全“三级教教育”，介绍绍公司作作业现场场、岗位位存在的的职业危危害因素素及安全全隐患，可可能造成成的危害害；员工工在岗期期间通过过定期培培训或公公告栏宣宣传，学学习职业业健康岗岗位操作作规程、相相关制度度、法律律法规及及公司新新设备、新新工艺、新新材料的的有关性性能、可可能产生生的危害害及防范范措施，了了解工作作环境检检测结果果及个人人身体检检查结果果； 2、员工在在调动岗岗位时，应应进行针针对性的的职业卫卫生培训训，

15、培训训后进行行考核，合合格者方方能上岗岗。3、外来临临时工人人，应进进行针对对性的职职业卫生生培训，确确保其从从事劳动动时不受受到危害害。4、各基层层单位对对其在职职员工应应进行定定期的职职业卫生生教育学学习，基基层单位位每2个月应应进行一一次职业业卫生知知识教育育学习，辅辅助单位位单位每每季度应应进行一一次职业业卫生知知识教育育学习，并并有教育育学习记记录。5、所有的的职业卫卫生培训训应有记记录，记记录内容容包括时时间、日日期、培培训内容容、培训训老师、培培训地点点，受培培训人签签名等。6、公司定定期邀请请卫生、疾疾控等部部门职业业卫生专专业人员员对各基基层单位位职业卫卫生负责责人、管管理人

16、员员，进行行全面的的职业卫卫生培训训，提高高职业卫卫生管理理业务能能力。7、所有的的培训资资料要设设立职业业卫生培培训台账账，并有有专人保保管，各各基层单单位培训训情况应应每年11112月报报公司职职业卫生生管理部部门备案案。8、未进行行职业卫卫生培训训的员工工或考核核不合格格的员工工不得上上岗作业业。四、各基层层单位应应每年制制定职业业卫生培培训计划划，落实实培训经经费。公公司年度度职业卫卫生培训训计划需需得到总总经理的的批准后后实施。五、每年按按公司流流程对其其合规性性进行评评估修订订。六、有关职职业卫生生教育培培训的其其他规定定按照国国家现行行的法律律、法规规、职业业卫生标标准和公公司职

17、业业卫生管管理制度度执行。七、本制度度从20010年年3月1日起实实施，解解释权属属公司安安全部。职业危害防防护设施施维护检检修制度度为使职业危危害防护护设施、设设备经常常保持良良好工作作状态，及及时消除除设备缺缺陷，保保证检修修质量，延延长设备备使用寿寿命，节节约检修修时间，降降低检修修成本，特特制订本本制度。 1.设备检修分大修、中修、小修、系统(装置)停车大检修和事后维修。大修理费用由大修理基金支付;中修、小修费用由施工生产费用支付;系统(装置)停车大检修的费用按项目及检修分类分别支付。 2.实行科学文明检修，认真执行检修技术规程，公司设备管理部门必须严格控制大修理基金的使用。制定合理的

18、检修定额，提高检修技术水平，逐步延长设备使用周期。 3.根据检修间隔期及设备检查中发现和存在的问题编制出设备大、中、小修计划，设备检修计划与施工生产计划同时制定，同时下达，同时检查考核。任何检修项目都要办理检修任务书。 4.设备检修计划由车间编制。基层单位设备动力组织平衡，报公司设备管理部批准后下达。检修计划提出时，应同时提出备品配件、材料、工器具计划。 5.系统(装置)停车大检修要做到： (1)由公司设备管理部全面负责大检修工作。 (2)在大检修前要成立大检修筹备领导小组，负责搞好检修项目的落实，物资准备、施工准备，劳动力的准备和开、停车置换方案的拟订等工作。 (3)组织和指挥大检修的人员要

19、统一计划、统一指挥和统一行动。要做到“三个面向”(即面向群众、面向基层、面向施工生产)和“五到现场”(即思想工作到现场、施工生产指挥到现场、材料供应到现场、设计科研到现场、生活服务到现场)。切实抓好停车、置换、检修、试压开车“四个环节”。 (4)大检修中必须严格质量检查和检修竣工验收工作，保质、保量、按期完成检修任务，达到一次试车成功。检修完后，应进行总结评比。 (5)会同有关部门做好安全保卫工作，防止发生事故。 6.严格认真执行设备检修计划，若确实需要调整，必须办理批准手续。设备中、小修计划调整由公司设备动力科批准;大修计划调整，每年六月份由公司设备动力科组织进行，并报上级主管部门批准。 7

20、.结合设备大、中修实现技术革新的(如改革结构、使用新材料配件)应由车间向公司设备动力科提出报告并附图纸说明，批准后方可执行。重大革新由公司设备动力科报上级主管部门批准。 8.设备大修需要有大修方案。复杂工程，需要绘制网络图。大修方案包括：检查内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、试车验收规程、安全措施等。设备的大修方案确定后，有关部门要做好材料、备品配件的供应和劳动力的准备工作。施工前，设备动力科组织落实，确保大修工作顺利完成。 9.设备检修必须严格办理设备交接手续，严守检修安全技术规程，施工单位在检修前按规定办理签证检修任务书及动火证等手续。施工生产车间负责对停

21、车的设备进行处理，合格后交施工单位，并派专人帮助施工人员联系处理有关安全事宜。施工现场应设安全防护栏杆或标记，以确保安全检修。 10.设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若检修项目进度、内容需要变更，质量要求遇到问题，必须向车间或机电设备科报告，及时组织有关人员研究解决。 11.设备检修要把好质量关，采取自检、互检和专业检查相结合的办法，并贯彻于施工的始终。主要承压承载部件要有鉴定合格证。主要设备大修竣工验收由机电设备科组织;一般设备的大修及所有设备的中修竣工验收由车间组织;施工单位要做到工完、料净、场地清。 12.压力容器的检修，除按检修规程或方案验收外，还必须执行压力容器管理的有关规定。

22、 13.设备大、中修要有完整的检修记录;大修要有完整的交工资料，并记入设备档案。 14.施工单位要按计划节约使用材料、配件，开展修旧利废，检修后的余料、余配件必须按项目退库，不得转移使用，尽力节约检修费用。 15.检修人员必须做到科学检修、文明施工、采用专用工具，现场要清洁，摆放要整齐，对工程质量，要一丝不苟。 16.各车间每月必须做好设备检修执行情况报上级主管部门。 17. 本制度度从20010年年3月1日起实实施，解解释权属属公司安安全部。从业人员防防护用品品管理制制度一、总 则则1、为贯彻彻党和国国家关于于保护劳劳动者在在劳动施施工生产产中的人人身安全全和健康康，避免免和减少少职业危危害

23、，给给企业员员工配发发必要的的劳动保保护用品品（简劳劳保用品品），特特制订本本管理办办法，以以规范工工作工作作标准化化。2、劳保用用品不是是福利待待遇，各各级领导导要充分分认识它它的重要要意义，除除了个人人带头外外，要教教育员工工在施工工生产劳劳动现场场必须按按规定穿穿戴，并并做到合合理、正正确使用用。3、对劳保保用品的的配发，各基层单位要认真掌握，不得任意扩大范围和擅自提高发放标准，对贯彻本办法执行情况纳入经济责任考核内容，由施工生产技术部总调度实施检查监督。二、 劳动动保护用用品的管管理1、劳动保保护用品品的配发发标准由由施工生生产技术术部根据据国家的的政策规规定，结结合本公公司的实实际情

24、况况，本着着加强防防护、节节约实用用的原则则，按照照员工岗岗位的工工作环境境、劳动动强度和和工作性性质的不不同编制制，总经经理批准准后实施施。2、劳保用用品的采采购、库库存和发发放由材材料部组组织实施施。采购购的用品品必须符符合国家家规定的的质量标标准其数数量根据据各基层层单位的的需用计计划、结结合资金金情况和和适当库库存严格格控制。库库存用品品应妥善善保管，防防止损坏坏变质。3、劳保用用品分长长期使用用和日常常消耗两两大类，日日常消耗耗用品（如如肥皂、洗洗衣粉、毛毛巾、手手套等）每每月5日领取取、直接接发给个个人；长长期使用用的由个个人保管管，集体体使用的的上单位位确定专专人负责责和保管管，

25、对长长期使用用的劳保保用品要要建立登登记卡，由由领用人人或负责责人签字字确认。登登记卡保保存在劳劳保用品品库，由由保管员员管理。4、员工在在公司内内部工作作调动，卡卡物随岗岗位转移移，待用用品到期期时按所所在岗位位新标准准发放；员工调调出公司司（或离离职），劳劳保用品品按领用用时间折折旧，从从结算工工资扣除除，不再再交回，同同时注销销登记卡卡。5、婚、事事假或其其它原因因，停止止工作一一个月以以上的（含含一个月月），停停发季度度性用品品。三、几种劳劳保用品品发放的的特别规规定1、安全帽帽（1）根据据所在岗岗位的特特点，发发给本人人，但离离开岗位位，必须须交回单单位，否否则按价价扣款。（2）安全

26、全帽在使使用期限限内经耐耐压冲击击试验，合合格的方方可继续续使用。（3）从事事高温作作业的人人员配发发柳条帽帽，其它它人员配配发塑料料帽。（4）非因因工私自自损坏者者、按折折旧年限限照价赔赔偿，故故意损坏坏的，按按原价两两倍处罚罚。2、雨衣、雨雨靴属季季节时间间性备用用品，根根据实际际需要发发给单位位、集中中保管。（1）雨衣衣使用期期为五年年，雨靴靴三年，在在此期间间如使用用人岗位位变动，但但雨衣雨雨鞋不得得带走，留留给所在在单位。（2）非因因工私自自损坏者者，按折折旧年限限照价赔赔偿，故故意损坏坏的，按按原价两两倍处罚罚。3、特殊用用品，如如电焊、耐耐酸、耐耐高温手手套等，按按材料领领取，并

27、并实行交交旧领新新制度，非非因工损损坏的照照折旧价价赔偿，发发现与公公司外进进行交换换的按原原价三倍倍处罚。四、其它规规定1、保安人人员服装装按有关关规定配配发，日日常消耗耗品按公公司机关关人员标标准发放放。2、试验室室人员除除了按公公司机关关人员标标准发工工作服以以外，发发给白大大褂，只只允许在在从事化化验作业业时穿。3、外线电电工配发发安全带带，集中中保管。五、附 则则本制度从220100年3月1日起实实施，解解释权属属公司安安全部。职业危害日日常监测测管理制制度一、总则1、为保障障职工的的安全和和职业健健康，防防止职业业危害，依依据职职业病防防治法、安安全施工工生产法法、作作业场所所职业

28、健健康监督督管理暂暂行规定定等法法律、行行政法规规和国务务院有关关职业健健康监督督检查职职责调整整的规定定，特制制定本制制度。2、安全施施工生产产中涉及及职业危危害的场场所和工工作地点点必须严严格执行行本制度度。3、本规定定适用于于xxxxx下属属各基层层单位。4、本制度度自发布布之日起起实施。二、职业危危害日常常监测管管理制度度1、各级领领导要将将防尘、防防噪音、防防砼气中毒毒，防物物理伤害害工作列列入主要要议事日日程，在在计划、布布置、检检查、总总结施工工生产工工作的同同时，计计划、布布置、检检查、总总结职业业危害监监测工作作。2、监测工工作依据据公司安安全部监监测管理理办法和和上年度度统

29、计数数据，结结合工艺艺变化，写写申请提提交监测测部门监监测。3、基层单单位作业业场所的的粉尘，每每年申请请监测一一次，呼呼吸性粉粉尘建议议每季度度监测一一次，其其他职业业危害按按照公司司相关规规定执行行。4、施工生生产监督督单位健健康监督督员要坚坚持每天天检查粉粉尘、噪噪声工作作，发现现问题及及时上报报。5、基层单单位要定定期分析析粉尘、化化学毒品品浓度升升高或降降低的原原因，如如果超过过国家规规定标准准，应及及时采取取有效降降温措施施。6、要加强强各种职职业危害害因素浓浓度数据据及技术术档案管管理。从业人员职职业健康康监护档档案管理理制度一、目的：为了更好地地开展职职业病防防治工作作、维护护

30、广大职职业人群群的身体体健康，保保证健康康监护档档案和职职业病诊诊断档案案资料的的连续性性和完整整性，更更好地为为公司员员工服务务，按照照中华华人民共共和国职职业病防防治法、职职业病诊诊断与鉴鉴定管理理办法作业场所职业健康监督管理暂行规定及职业健康监护管理办法的要求特制定从业人员职业健康档案管理制度。二、档案资资料的归归档范围围： 1. 健康康监护档档案内容容1.1 健健康监护护档案册册。1.2 职职业健康康体检结结果报告告。1.3健康康体检综综合分析析报告。1.4职业业健康体体检复查查人员名名单及复复查结果果报告。1.5职业业病观察察对象和和职业禁禁忌症处处理意见见书。1.6丛业业人员职职业

31、健康康监护档档案包括括劳动者者的职业业史、既既往史和和职业病病危害接接触史；相应作作业场所所职业病病危害因因素监测测结果；职业健健康检查查结果及及处理情情况；职职业病诊诊疗等有有关个人人健康资资料。2. 职业业病诊断断档案管理部应建建立职业业病诊断断档案并并永久保保存，档档案内容容应当包包括：2.1职业业病诊断断证明书书；2.2职业业病诊断断过程记记录2.3用人人单位和和劳动者者提供的的诊断用用所有资资料；2.4临床床检查与与实验室室检验等等结果报报告单；2.5现场场调查笔笔录及分分析评价价报告。三、借阅：1. 各有有关部门门、单位位到管理理部查阅阅档案资资料者，须须持单位位介绍信信或征得得管

32、理部部主管领领导同意意，并履履行登记记手续，对对所查内内容、利利用目的的作详细细登记。 2. 管理理部为所所需借、调调资料的的单位和和个人提提供复印印材料。3. 档案案原始材材料原则则上不外外借，特特殊情况况需外借借的，须须经主管管领导批批准方可可。4. 借阅阅档案材材料必须须履行登登记、签签字手续续，一般般情况下下，外借借期限不不超过一一周。5. 对借借阅的档档案资料料，必须须妥善保保管，不不得转借借，不得得在档案案资料上上标记、涂涂改或撕撕页、拆拆卷等。归归还时档档案人员员要进行行检查，保保证档案案完整无无损。 6、劳动者者有权查查阅、复复印其本本人职业业健康监监护档案案。劳动动者离开开用

33、人单单位时，有有权索取取本人职职业健康康监护档档案复印印件，用用人单位位应当如如实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章。四、保管：1. 档案案室切实实做好七七防，即即防潮、防防虫、防防火、防防盗、防防尘、防防鼠、防防晒。 2. 档案案室严禁禁吸烟及及存放易易爆、易易燃等易易于导致致火灾的的危险品品。3. 档案案室要保保持清洁洁卫生，档档案资料料摆放整整齐，便便于资料料的管理理和使用用。4. 档案案管理人人员要熟熟悉业务务，准确确、及时时地为使使用者提提供方便便服务。5. 对所所保管的的档案资资料，要要经常查查看，发发现破损损和字迹迹不清的的，要及及时进行行修补、复复制，发发现重大大

34、问题要要及时请请示、报报告。 6. 档案案严禁无无关人员员随意翻翻阅、借借用。7、本制度度从20010年年3月1日起实实施，解解释权属属公司安安全部。岗位职业健健康操作作规程1、总则为了保证职职工在施施工生产产过程中中安全开开展工作作，预防防、控制制、和消消除职业业危害，保保护职工工生命安安全和身身体健康康，促进进施工生生产发展展，制定定本操作作规程。施工生产工工作中存存在的职职业危害害有：粉粉尘、噪噪声、高高温。在在施工生生产中凡凡涉及职职业危害害的场所所和工作作地点必必须严格格执行本本规程，本本规程适适用于公公司所属属部门、班班组。职业病，是是指企业业、事业业单位和和个体经经济组织织（以下

35、下统称用用人单位位）的劳劳动者在在职业活活动中，因因接触粉粉尘、放放射性物物质和其其他有毒毒、有害害物质等等因素而而引起的的疾病。职职业病的的分类和和目录由由国务院院卫生行行政部门门会同国国务院劳劳动保障障行政部部门规定定、调整整并公布布。2、制定依依据中华人民民共和国国职业病病防治法法；作业场所所职业危危害申报报管理办办法；职业病危危害事故故调查处处理办法法；职业病危危害因素素与目录录；高温作业业允许持持续接触触热时间间限值；噪声作业业分级；施工生产产性粉尘尘作业危危害程度度分级；3、职业病病危害因因素种类类、分布布、危害害程度及及卫生标标准3.1粉尘尘3.1.11产生的的原因：粉尘主主要是

36、拌拌合系统统在砼的的生产、储储存、输输送、破破碎过程程中出现现，如在在输砼皮皮带层及及各运转转点，其其影响程程度与工工艺设计计、输砼砼设备及及通风除除尘设施施等的条条件有关关。3.1.22危害程程度：粉粉尘进入入人体后后主要可可引起职职业性呼呼吸系统统疾病，长长期接触触高浓度度粉尘可可引起肺肺组织纤纤维化为为主的全全身性疾疾病尘肺病病，如：尘肺、呼呼吸系统统肿瘤、粉粉尘性炎炎症等；对上呼呼吸道粘粘膜、皮皮肤等部部位产生生局部刺刺激作用用可引起起相应疾疾病。3.1.33 职业业健康卫卫生标准准含有10以上的的游离二二氧化硅硅的砼尘尘卫生标标准2mmgm3含有10以下的的游离二二氧化硅硅的砼尘尘卫

37、生标标准100mgm33.1.44 主要涉及及岗位：输砼岗岗位、锅锅炉主控控岗位、转转机岗位位、除灰灰岗位。3.2噪声声3.2.11 产生生原因：主要来来源于各各设备在在运转过过程中由由于振动动、碰撞撞而产生生的机械械声和由由风管、气气管中介介质的扩扩容、节节流、排排汽、漏漏汽而产产生的气气体动力力噪声以以及磁场场交变运运动产生生的电磁磁性噪声声。主要要有引风风机、送送风机、汽汽轮机、发发电机、磨磨砼机、空空压机、给给水泵等等。3.2.22 危害害程度：给人带带来烦恼恼，影响响人们工工作、学学习、休休息。长长期接触触强噪声声会引起起听力下下降、神神经性衰衰弱综合合症等病病症。3.2.33 卫生

38、生限值职业接触88小时，工工作地点点噪声允允许标准准为855dB（A）职业接触44小时，工工作地点点噪声允允许标准准为888dB（A）职业接触22小时，工工作地点点噪声允允许标准准为911dB（A）职业接触11小时，工工作地点点噪声允允许标准准为944dB（A）职业接触00.5小小时，工工作地点点噪声允允许标准准为977dB（A）职业接触00.255小时，工工作地点点噪声允允许标准准为1000dBB（A）职业接触00.1225小时时，工作作地点噪噪声允许许标准为为1033dB（A）但最高不能能超过1115 dB（A）3.2.44 主要要涉及岗岗位：锅锅炉转机机岗位、拌拌和站、锅锅炉、汽汽机、电

39、电气主控控岗位3.3高温温3.3.11产生原原因：施工生生产过程程中产生生的高温温的部位位有：锅锅炉、暑暑期施工工现场等等。3.3.22危害程程度：体体温调节节产生障障碍、水水盐代谢谢失调、循循环系统统负荷增增加、消消化系统统疾病增增多、神神经系统统兴奋性性降低、肾肾脏负担担加重。当当作业场场所气温温超过334时，即可可能有中中暑病例例发生。中中暑是高高温环境境下发生生的急性性疾病，按按其发病病机理可可分为：热射病病、日射射病、热热痉挛和和热衰竭竭。3.3.33卫生标标准3.3.33.1工工作地点点的夏季季空气温温度规定定：当地夏季通通风室外外计算温温度（）工作地点与与室外温温差（）22及22

40、2以下 不得超超过10023288相应不得超超过9、8、7、6、5、429322相应不得超超过 3333及333以下相应不得超超过23.3.33.2 高温温作业允允许持续续接触热热时间限限值（分分钟）工作地点温温度（）轻度劳动中等劳动重度劳动303228070603233470605034336605040363385040303844040302040442302010424442010104职业病病防护措措施4.1 防防尘措施施4.1.11 粉尘尘制造设设备应有有效密封封，不得得向外泄泄漏粉尘尘。4.1.22 各除除尘器应应有效备备用，在在输料设备、锅锅炉机组组运行时时，其相相应配置置的除

41、尘尘设备应应投入使使用。4.1.33 砼场场、输料料皮带每每隔若干干米装一一喷头，根根据砼尘尘扬起情情况喷水水防尘。并并在砼场场周围增增加隔离离带，以以减少砼砼尘污染染。4.1.44 各输输料皮带运运转站设设置缓冲冲锁气器器、密闭闭装置和和除尘系系统，皮皮带、地地面设水水冲洗设设施，及及时清洗洗地面灰灰尘。4.1.55在粉尘尘较多区区域佩戴戴防尘口口罩等防防护用品品。4.1.66对长时时间在砼砼尘环境境中工作作的职工工应定期期进行身身体检查查。4.2 防防噪声措措施4.2.11 送风风机、空空压机的的入口设设置消音音器。4.2.22 锅炉炉各阀门门排汽口口设置高高效消音音器。4.2.33各值班

42、班室应采采用适当当的隔音音措施。4.2.44进入噪噪音区域域佩戴耳耳塞。4.2.55在噪声声较大区区域连续续工作时时，宜分分批轮换换作业。4.2.66对长时时间在噪噪声环境境中工作作的职工工应定期期进行身身体检查查。4.3 防防暑降温温措施4.3.11 对高高温设备备和管道道应进行行保温或或加隔热热套，保保证其外外表温度度小于550。4.3.22 持续续接触热热源后，应应轮换作作业和休休息，休休息时应应脱离热热环境，并并多喝水水。4.3.33 现场场配备防防高温烫烫伤、防防中暑药药品。4.3.44 工作作人员佩佩戴防高高温手套套、穿隔隔热服。4.3.55 采取取通风降降温措施施，打开开门窗通通

43、风，必必要时加加装通风风机进行行机械通通风。5职业病病危害应应急措施施5.1粉尘尘5.1.11 粉粉尘污染染较为严严重时应应迅速撤撤离至通通风良好好的地方方，用清清水冲洗洗口、鼻鼻。5.1.22 隔隔离泄漏漏污染区区，限制制人员出出入。5.1.33 联联系相关关岗位调调整运行行方式，控控制砼尘尘产生。开开启通风风换气设设备，降降低空气气中的粉粉尘浓度度。必要要时采用用雾化水水进行降降尘处理理(但必须须满足电电气设备备的防潮潮规定)。5.1.44参与处处置人员员应穿戴戴工作服服、工作作帽，并并根据粉粉尘的性性质，选选戴相应应的防尘尘口罩。参参与处置置人员若若发生头头晕、胸胸闷等不不适反应应，应及

44、及时撤离离到空气气清新区区域休息息，有条条件给予予吸氧。5.1.55 处处置砼尘尘飘逸时时应做好好防止砼砼尘爆炸炸的措施施。5.2 噪噪声5.2.11发生噪噪声危害害症状者者，迅速速撤离至至安静的的地方休休息。5.2.22造成耳耳朵听力力下降、身身体不适适等情况况到医院院接受治治疗。5.3 高高温5.3.11当有先先兆或轻轻度中暑暑时，应应将患者者迅速离离开高热热环境，移移至荫凉凉通风处处休息，解解开衣领领，并给给予清凉凉饮料、浓浓茶、淡淡盐水和和人丹、解暑片或藿香正气丸等解暑药物。5.3.22对病情情较重的的患者，应应立即移移到荫凉凉处，让让其平卧卧（或抬抬高下肢肢），根根据不同同的病情情，

45、分别别作如下下处理：5.3.22.1中中暑痉挛挛时，牵牵伸痉挛挛肌肉使使之缓解解，并服服用含盐盐清凉饮饮料；5.3.22.2 中暑衰衰竭时，服服用含糖糖、盐饮饮料，并并在四肢肢作重推推摩、擦擦摩；5.3.22.3日日射病时时，头部部用冰袋袋或冷水水湿敷；身体高高热时，应应迅速降降温，如如用冷水水或冰水水擦身（擦擦至皮肤肤发红），或或在额、颈颈、腋下下和腹股股沟等处处放置冰冰袋，也也可用550酒酒精擦浴浴。5.3.33症状重重或昏迷迷患者，可可针刺人人中、涌涌泉、中中冲等穴穴，并应应迅速送送医院进进行抢救救。6、焊工岗岗位职业业健康操操作规程程：6.1、操操作及职职业健康康工作：熟悉所切割割、焊

46、接接工件的的质量标标准和技技术特征征，确保保工件的的加工质质量。施工前清理理作业现现场清除除易燃易易爆物，备备好灭火火器材；切断或或关闭所所切割或或焊接设设备的电电源、水水源、风风源等，并并挂好警警示牌。将所使用的的设备、配配件、用用具准备备齐全 ，并认认真检查查确保完完好。氧气瓶与乙乙炔瓶间间距必须须大于110m；运输使使用轻拿拿轻放；气瓶不不能接触触高温和和明火，周周围100m内不不得有易易燃易爆爆物品。焊接时要掌掌握焊接接方法，最最大限度度减少和和消除内内应力和和变形。火焊切割时时，应防防止回火火现象。切割较大零零部件时时，必须须采取可可靠的防防止下落落或下滑滑的措施施。容器内焊或或切割时时，焊工工与焊件件间要绝绝缘，清清理容器器内外易易燃易爆爆品，焊焊件外壳壳通风良良好，容容器外有有专人监监护。施工完毕，切切断电焊焊机电源源，码放放好手把把线；关关掉氧气气瓶、乙乙炔瓶阀阀门，码码放好氧氧气带、乙乙炔带，分分类码放放好焊接接工件；清除焊焊渣，清清点工具具，打扫扫好施工工现场，检检查无误误后方可可离开。6.2职业业危害防防护措施施：个人防护：作业人人员必须须使用相相应的防防护眼镜镜、面罩罩、口罩罩、手套套、绝缘缘鞋，决决不能穿穿短袖衣衣或卷起起袖子。 奖罚规定：对于违违反职业业卫生操操作规程程的职工工，施工工生产管管理人员员有权纠纠正，并并视情节节