




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、SAP ERPPSAP2009-077-221. SAP HCM2.3. HHCM4.ROI. .SAP ERPP HCMHCMHCMHCMHRHCMSAP HCMM “ ”HCMHR SAP 22007 / 71. SAP2.3. HHCM4.“”McKinseey 20007SAP HCMM:SAP Succcessiion Maanagemment SAP TalenntSAP“ ”SAP HCMMSAP HCMMSAP HCMM SSAP“ ” SAPPSAPPay forrPerformmanceMBOAppraissalPerformmanceRatingCompenssation
2、nPayrolllEducatee &DeveloppPathinggMatch-uupDeveloppmentPlanLearninngIdentiffy &GrowIdentiffy KeyyPositioonsSuccesssionManagemmentTalentSearchTalentPipelinningSuccesssorTrackinngAttractt &AcquireeIdentiffyNeedsAttracttCandidaatesTalentSearchTalentPipelinningApplicaantTrackinng1. SAP HCM2.3. HHCM4.36
3、0OrgModeeler“ ”HCMOrgCharrt OrggModellerOrgCharrt OrggModellerPDF PPPTSAP SAP Talennt OrrgCharrtSAPSAP HCMMHCMHCMHCMSAP NettWeaveer BussinesssIntelliigencee1. SAP HCM2.3. HHCM4.SAPSAP HCMM 1100%/SAPNetWeavver Poortal / iViiewsSAPSAP NettWeaveer PorrtaliViews/HCMERPBIOracle SQL DDB2SAP HCMM SAP HHCM
4、2007712 SAP HHCM .Nett OrgMS SQL ORCCL HHCMSAP HCMM ECCC6.0 5.00 4.7HR-OCI/RFCHR-OCI/RFCSAP HCMMSAP HCMM SSAP ERRP HCMMSAP NettWeaveer SAPP ERPSAPunicodee/ HROERP/SAPSAP HCMMSAP SAP 22007 / 282007 SAAP AGSAP AGSAP AGSAP R/3 mySAAP mySAAP.comm xAppps xAppp SAP NetWeeaver Duett Busiiness ByDessign ByD
5、essign PPartneerEdgee SAP SAP AG/SAP SAP SSAP SAP/ SAPP SAPSAPSAPWeiterggabe uund Veerviellfltiigung dieseer Pubblikattion ooder vvon Teeilen darauus sinnd, zuu welcchem ZZweck und iin wellcher Form auch immerr, ohnne diee ausddrcklliche schriiftlicche Geenehmiigung durchhSAP AG nichtt gesttattett.I
6、n ddieserr Publlikatiion ennthalttene IInformmationnen knnen ohne vorheerige Anknndigunng gendertt werdden.Einige von dder SAAP AG und dderen Vertrriebsppartneern veertrieebene Softwwareprroduktte knnnen SSoftwaarekommponennten uumfasssen, ddie Eiigentuum andderer Softwwareheerstelller ssind.SAP, R/
7、3, myySAP, mySAPP.com, xAppps, xAApp, SSAP NeetWeavver, DDuet, Businness BByDesiign, BByDesiign, PPartneerEdgee und anderre in dieseem Dokkumentt erwhnte SAP-PProdukkte unnd Serrvicesssowie ddie daazugehhrigeen Loggos siind Maarken oder eingeetrageene Maarken der SSAP AGG in DDeutscchlandd und in me
8、ehrereen andderen Lndeern weeltweiit.Allle andderen in diiesem Dokumment eerwhnntenNamen vvon Prroduktten unnd Serrvicess sowiie diee damiit verrbundeenen FFirmennlogoss sindd Markken deer jewweiliggen Unnterneehmen.Die AAngabeen im Text sind unverrbindllich uund diienen ledigglich zuInformaationssz
9、weckken.Prroduktte knnnen llnderrspeziifischhe Untterschhiede aufweeisen.Die in dieseem Dokkumentt enthhaltennen Innformaationeen sinnd Eiggentumm von SAP.DDiesess Dokuument ist eeine VVorabvversioon undd unteerlieggt niccht Ihhrer LLizenzzvereiinbaruung odder eiiner aandereenVereinbbarungg mit SAP.
10、DDiesess Dokuument enthlt nuur vorrgesehhene SStrateegien, Entwwickluungen und FFunktiionen des SSAP-PProdukkts unnd istt fr SAP nnicht bindeend, eeinen bestiimmtennGeschfftswegg, einne Prooduktsstrateegie bbzw.-eentwiccklungg einzzuschllagen.SAP berniimmt kkeine Veranntworttung ffr Feehler oder Aus
11、laassunggen inn diessen Maateriaalien.SAP ggaranttiert nichtt dieRichtiggkeit oder Vollsstndiigkeitt der Inforrmatioonen, Textee, Graafikenn, Linnks odder anndererr in ddiesenn Mateerialiien ennthalttenen Elemeente.DDiese Publiikatioon wirrd ohnne jegglichee Gewhr, wwederausdrccklichh nochh stilllsc
12、hwweigennd, beereitggestelllt.Diies giilt u. a., aber nichtt aussschlieelichh, hinnsichttlich der GGewhrrleisttung dder Maarktgngigkkeit uund deer Eiggnung fr eeinen bestiimmtenn Zweccksowie ffr diie Gewwhrleeistunng derr Nichhtverlletzunng gelltendeen Recchts.SAP beernimmmt keiine Haaftungg fr Schd
13、den jeeglichher Arrt, eiinschllieliich unnd ohnne Einnschrnkungg fr direkkte, sspezieelle, indirrekte oder Folgeeschdden imm Zusaammenhhang mmit deer Verrwenduungdieser Unterrlagenn.Diesse Einnschrnkungg giltt nichht beii Vorssatz ooder ggroberr Fahrrlssiigkeitt.Die gessetzliiche HHaftunng beii Perssonensschdeen odeer diee Proddukthaaftungg bleiibt unnberhhrt.Diie Infformattionenn, auff die Sie mmgliccherweeise ber ddie inn diessem Maateriaal entthalteenen HHotlinnkszugreiffen, uunterlliegenn nichht demm Einffluss von SSAP, u
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 全县舆情调研报告范文
- 清明实践报告范文
- 2025年度木材代理进口合同模板(含检疫标准)
- 2025年度足疗养生馆连锁经营权及商标转让合同书
- 二零二五年度学生安全保障与家长责任书
- 2025年度电力安全监督电力安装工程劳务分包协议
- 二零二五年度智慧物流项目预算执行书
- 二零二五年度手摩托线上线下销售渠道合作合同
- 2025年度旅游咨询兼职合同
- 槟榔品牌2025年度线上线下联合代理协议
- 2022年四川省绵阳市中考化学试卷
- 学习-化工单元第十四讲萃取
- (完整版)微生物检验技术练习题(含答案)
- 贝利婴幼儿发展量表
- 佛山市内户口迁移申请表
- 《工程制图完整》课件
- 说课比赛一等奖《医用化学》说课课件
- 常见焊接缺陷以及其处理方法PPT
- 《子宫脱垂护理查房》
- 关于对项目管理的奖惩制度
- A320主起落架收放原理分析及运动仿真
评论
0/150
提交评论