省厂务公开民主管理知识答卷

1、10/10四川省厂务公开民主管理知识答卷（样题）答题人姓名得分所在单位及职务答卷说明：1.答卷共设50个题目。其中：单选题35个，是非判断题15个，每题2分，总分100分。2.本答卷试题主要根据工会法、公司法、劳动法、劳动合同法、企业民主管理规定、四川省职工代表大会条例、四川省集体合同条例、四川省企业工资集体协商办法等法律法规和政策规定进行命制。b5E2RGbCAP3.本答卷试题由省总工会民主管理部负责解释。一、单选题（请将单选题答题选项的字母编号对应填入答卷后的答题栏内）1.劳动法规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者保护劳动者合法权益，与用人单

2、位进行（）。”p1EanqFDPwA.磋商协调 B.平等协商 C.协商共决2.工会法规定：“企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权（），保证职工依法行使民主管理权利。”DXDiTa9E3dA.要求整改 B.提出申诉 C.要求纠正3.工会法规定：“法律法规规定应当提交职工大会或职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当（）。”RTCrpUDGiTA.依法办理 B.严格执行 C.遵照落实4.公司法规定：“公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行（）。”、“公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，（）听取公司工会的意见

3、，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”。5PCzVD7HxAA.民主管理 必须B.民主管理 应当C.科学管理 应当5.劳动合同法规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关（）、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）平等协商确定。”jLBHrnAILgA.薪酬待遇 全体职工 B.收入分配 工会C.劳动报酬 工会或者职工代表6.企业民主管理是职工通过职工代表大会或职工大会制度、厂务公开制度、职工董事、职工监事制度及其他民主管理制度形式

4、，在企事业单位生产经营管理的重大事项和涉及劳动者切身利益事项等方面行使参与（）权利的活动。xHAQX74J0XA.民主决策、民主管理和民主监督B.民主协商、民主管理和民主约束C.民主决策、民主协商和民主监督7.企业应当尊重和保障职工依法享有的（）、（）、（）、（）等民主权利，支持职工参加企业管理活动。A.参与权 建议权 表达权 选举权B.知情权 参与权 表达权 监督权C.审议权 建议权 选举权 监督权8.企业民主管理工作应当坚持（）。A.党的领导 B.行政的领导 C.工会的领导9.职工代表大会或职工大会是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的（）。A.唯一形式 B.辅助形式 C.基本形式

5、10.职工代表大会每届任期（），具体任期由职工代表大会确定。A.一至三年 B.三至五年 C.五年11.职工代表大会每年至少召开（），每次会议必须有（）以上的职工代表出席A.一次 三分之一 B.两次 三分之二 C.一次 三分之二12.职工代表大会进行选举和对涉及职工利益的重大议案作出决议、决定，采取（）方式进行表决，经过全体职工代表（）同意，方为有效。LDAYtRyKfEA.举手 过半数 B.鼓掌 三分之二C.无记名投票 过半数 D.无记名投票 三分之二13.职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业、事业单位工会委员会召集（）和（）联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确

6、认。Zzz6ZB2LtkA.职工代表团（组）长 专门工作小组负责人B.主席团成员 职工代表团（组）长C.主席团成员 专门工作小组负责人14.四川省职工代表大会条例规定：企业、事业单位职工人数100人以上不足1000人的，职工代表人数不得低于（）人；职工人数1000人以上不足10000人的，职工代表人数不得低于（）人；职工人数10000人以上的，职工代表人数不得低于（）人。dvzfvkwMI1A.30 100 150 B.50 100 150C.50 150 20015.四川省职工代表大会条例规定：职工代表中一线职工代表不少于职工代表总人数的（），中层以上经营管理人员不超过职工代表总人数的（）。

7、rqyn14ZNXIA.百分之六十 百分之二十五B.百分之五十 百分之二十五C.百分之五十 百分之二十16.四川省职工代表大会条例规定：选举职工代表时，应当有选区（）以上职工参加方为有效，职工代表获得选区全体职工（）赞成票始得当选。EmxvxOtOcoA.四分之三 过半数B.四分之三 三分之二C.三分之二 过半数17.四川省职工代表大会条例规定：职工代表参加职工代表大会并行使（）、审议、（）、评议和（）等与职工代表大会有关的权利；SixE2yXPq5A.提议 选举 监督B.提案 表决 质询C.提案 选举 质询18.企业民主管理规定规定：职工代表大会审议通过（），按照国家有关规定提取的职工福利基

8、金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案，（）的推荐人选等重大事项。6ewMyirQFLA.企业发展规划 劳动模范B.集体合同草案 政治安排C.集体合同草案 劳动模范19.企业民主管理规定规定：国有企业和国有控股企业职工代表大会审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的（）方案。kavU42VRUsA.裁减、分流和安置B.裁减、竞聘和补偿C.竞聘、分流和安置20.企业民主管理规定规定：职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有（），非经职工代表大会同意不得（）。y6v3ALoS89A.权威性 变更或撤销B.约束力 变更或撤销C.严肃性 篡改或废止21

9、.企事业单位厂务公开的运行机制是（）领导，（）实施，（）监督，（）协调。A.党委 行政 纪检 工会B.党委 工会 纪检 行政C.党委 行政 工会 纪检22.厂务公开首先强调的是（），这是实现职工民主管理的前提。A.职工监督 B.职工知情 C.职工参与23.在厂务公开中，必须坚决防止和克服（），保证公开的（）、（）、（）。A.形式主义 真实性 及时性 完整性B.教条主义 真实性 有效性 完整性C.形式主义 真实性 及时性 民主性24.职工董事、职工监事候选人由公司工会根据（）情况，在充分听取职工意见的基础上提名，经（）的过半数通过方可当选，并报上一级工会组织备案。M2ub6vSTnPA.行政提名

10、 公司董事会全体成员B.职工联名推选 公司股东会全体成员C.自荐、推荐 职工代表大会全体代表25.（）应当作为职工董事、职工监事候选人人选。（）和监事不得兼任职工董事；公司高级管理人员和董事不得兼任职工监事。0YujCfmUCwA.工会主席、副主席公司高级管理人员B.职工代表 公司主要负责人 C.工会主席、副主席 公司主要负责人 26.职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经（）以上的职工代表联名提议，（）的过半数通过可以罢免。eUts8ZQVRdA.过半数 公司股东会全体成员B.三分之二 公司董事会全体成员C.三分之一 职工代表大会全体代表27.企业开展工资集体协商时，企业方代表由（

11、）书面指派。企业方首席代表由法定代表人担任，也可以由其书面委托其他管理人员担任；建立工会的企业，职工方首席代表由（）担任，也可由其书面委托职工方其他代表担任；职工方其他代表由企业基层工会推荐，并经（）审议通过。sQsAEJkW5TA.企业行政负责人 工会主席 上级工会B.法定代表人工会主席 职工代表大会或者职工大会C.企业党委负责人 过半数职工代表推荐的人员 上级工会28.职工和企业双方都可以书面形式向另一方发出工资集体协商的要约。要约发出后，另一方应于（）内书面答复，无正当理由，不得拒绝、拖延。A.七日 B.十日 C.十五日29.工资专项集体合同的期限一般为（）。协议双方都可在工资集体协议期

12、满前（）内，向对方书面提出下一年度工资集体协商的要约。TIrRGchYzgA.一年 三十日 B.一年 六十日 C.二年 六十日30.工资集体协商过程中发生争议时，经双方协商仍不能达成一致的，一方或者双方可以向有管辖权的（）申请协调处理。7EqZcWLZNXA.人民政府 B.人力资源和社会保障部门 C.总工会31.按照企业民主管理规定，以下哪项不属于职工代表大会职权范围。A.听取企业发展规划 B.审议通过集体合同草案C.裁定和处理劳动争议问题 D.民主评议企业领导人员32.按照企业民主管理规定，以下哪项不属于企业应当向职工公开的事项。A.企业生产技术资料和市场经营信息B.经营管理的基本情况C.招

13、用职工及签订劳动合同的情况D.集体合同文本和劳动规章制度的内容33.以下哪项不属于职工董事的权利范围。A.就涉及职工切身利益的规章制度或重大事项，提请召开董事会会议B.要求公司工会、公司有关部门通报有关情况并提供相关资料C.任免公司中层及以下经营管理人员34.以下哪项不属于职工代表的权利范围。A.对企业领导人进行评议和质询B.监督、检查企业执行职工代表大会决议情况C.享受与所在选区经营管理主要负责人同等的工资福利待遇35.以下哪项不属于工资集体协商的内容。A.奖金、津贴、补贴、福利等的标准和分配办法B.确定企业领导人员的年薪标准C.职工年度平均工资水平及其变动幅度二、是非判断题（请在答卷后的答

14、题栏内打“”或“”）36.在社会主义市场经济条件下，所有企业都要建立健全民主管理制度，实行民主管理。 （ ）lzq7IGf02E37.农民工、劳务派遣工等与用工单位未签订劳动合同的职工不能当选为职工代表。（ ）38.职工代表参加职工代表大会相关活动可视为工作时间，按正常出勤发给工资和奖金等。（ ）39.企业党政负责人在职工代表大会上所做的总结不能代表大会决议。（ ）40.职工代表对选区职工负责，选区职工有权选举和罢免职工代表。（ ）41.由职工代表大会选举、表决的事项，必须获得实到会职工代表过半数同意方可通过。（ ）42.职工应当积极向职工代表反映意愿，提出意见建议，由职工代表就带有普遍性的问

15、题形成提案，提交职工代表大会审查，并由相关部门办理落实。 （ ）zvpgeqJ1hk43.企业纪委书记或纪检监察部门负责人负有监督检查责任，是厂务公开的第一责任人。（ ）44.企业必须及时公开职工提出要求的所有事项或内容。 （ ）NrpoJac3v145.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 （ ）1nowfTG4KI46.职工董事、职工监事在任职期间，除法定情形外，公司不得与其解除劳动合同。 （ ）fjnFLDa5Zo47.为充分维护职工合法权益，工资集体协商的职工方代表应多于企业方代表。 （ ）tfnNhnE6e548.工资集体协商的双方可以聘请并全权委托有

16、关专业人员代为协商。 （ ）HbmVN777sL49.工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商。 （ ）V7l4jRB8Hs50.生产经营困难、长期亏损的企业可暂停开展工资集体协商。 （ ）83lcPA59W9答题栏1112131412122232423132333434142434445152535456162636467172737478182838489192939491020304050附录资料：不需要的可以自行删除溶解度曲线知识点一、正确理解溶解度曲线的涵义溶解度曲线就是在直角坐标系中，用来描述物质的溶解度随温度变化而变化的曲线。根据溶解度曲线可进行溶

17、液的配制，混合物的分离与提纯，以及进行物质结晶或溶解的计算。近年来，以溶解度曲线为切入点的题目已成为中考、竞赛命题的一个热点。下面，我们从溶解度曲线的特点入手，对溶解度作进一步的理解。点溶解度/g溶解度/gt/t2t1Om3m4m1m2BcabA曲线上的点：表示对应温度下该物质的溶解度。如:下图中a表示A物质在t1时溶解度为m1g。 曲线上方的点：表示在对应温度下该物质的饱和溶液中存在不能继续溶解的溶质。如:图中b表示在t1时，A的饱和溶液中有(m2-m1)g未溶解的溶质。曲线下方的点：表示在对应温度下该物质的不饱和溶液。如：图中C表示在t1时，A的不饱和溶液中，还需要加入(m1-m3)gA物质才达到饱和。曲线交点：表示在对应温度下不同物质的溶解度相同。如图中d表示在t2，A、B两物质的溶解度都为m4g。2、线溶解度/g溶解度/gt/CBAO如图中A物质的溶解度随温度升高而明显增大，A曲线为“陡升型”。如KNO3等大多数固体物质：图中B物质的溶解度随温度变化不大，B曲线为“缓升型”，如NaCl等少数固体物质。图中C物质的溶解度随温度升高而减小，C曲线为“下降型”，如气体及Ca(OH)2等极少数固体物质。二、掌握溶解度曲线的应用1. 溶解度曲线上的每一点，代表着某温度下某物质的溶解度，因此利用溶解度曲线可以查出某物质在不