工作人员检讨书借鉴

1、第 第 页工作人员检讨书借鉴篇一：工作人员检讨书借鉴 敬爱的_： 你好! 经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严峻的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。 然而，经过经理的严厉指正错误之后，我已经意识到再怎么缺憾和难受都对我弥补错误无济于事，第一我应当严厉地承认错误，仔细地面对它，我需要努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应当积极地去承受因我犯错带来的一些影响，今后我肯定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作立场，老实守信地对待将来的工作。 第一，今后我无论是在工作方面与严厉自律方面，我都要提起非常的重视

2、。我宣誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中仔细对待工作的每个环节，积极地去发觉一些工作中存在的问题，去发觉问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，仔细地写在每周的当中。 第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是径直导致此次错误的缘由之一，因此今后工作中，我要加强思维处事技能的培育。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应当有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会仔细地意识到问题的存在，认识思索事情进展，尽最大可能订正自己投机心理的毛病。要积极仔细地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的

3、错误。 第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比珍贵的阅历。 在此，也盼望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。 检讨人 日期 篇二：工作人员检讨书借鉴 敬爱的领导： 20_年5月10日下午，正值周五快下班之时，做完手头工作的我放松对自己的要求和警惕，无组织无纪律，与他人扎堆谈天，造成不良影响。现我已经认识到自己的错误，深怀后悔和愧疚地写下这份检讨书，以表示我对上班扎堆谈天这

4、种不良行为的深刻认识。 首先，身为窗口工作人员，服务对象是广阔人民群众，其形象关系着单位形象、公职人员形象乃至政府形象。而我却没有意识到这一点，在上班时间与他人扎堆谈天。这一幕，假设是被群众看到，对单位形象影响将是非常恶劣，对此我深感对不起。 其次，上班谈天是对工作的不负责任，是对自己的放任自由，辜负了领导对我的信任。我不应当在上班的时候谈天，不应当违抗服务中心的规定，我作为一名工作人员应当听从领导的安排，而我没有严厉的重视服务中心的规定，我感到很对不起，我盼望领导及同事可以谅解我的错误，我这次的悔过真的很深刻。 我要避开这样的错误发生，盼望领导及同事可以相信我的悔过之心。在今后的工作中，我将

5、时刻警醒自己，自己，不会再让这类错误发生。 年月日 篇三：工作人员检讨书借鉴 敬爱的_： 你好! 在这里，由于这次冲突事项，我检讨自己对工作的失职、疏于监管不当的愧疚与自责。首先我作为一名经理，我的职责就是贯彻思想教育/维护酒店财产及兄弟姐妹的人生安全。 对于我在管理上的监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误，给企业以及整个集体的工作形象上抹黑，造成对企业，对团队有不良的影响。 总而言之，工作的错误已成事实，我并不想找理由来掩盖我的过错。 此次事项的发生，充分地说明我在思想上、安全意识上存在严峻欠缺，在监管方面存在严峻疏忽，在工作意识上存在严峻怠慢

6、。 在此，我向领导同事表示深深地歉意。并庄重地向大家说一句：特别对不起，我错了! 检讨人：_ 日期 篇四：工作人员检讨书借鉴 敬爱的_： 你好! 今日，我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对顶撞领导的不良行为，深刻认识改正错误的决心。我特别惭愧，做为公司一员工。应当尊敬领导，有什么事应当以尊敬领导的立场和领导沟通。而我的立场让我现在感觉真是惭愧。平常对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严峻性和我的错误，违犯了公司(厂)规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。属下本应当听从领导安排，听从组织，而我这种表

7、现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律。而我却给领导找苦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领悟理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生。望领导给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到特别的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的。望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的状况发生，我真诚地接受批判，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误! 检讨人 日期 篇五：工作人员检讨书借鉴 敬爱的_： 你好! 在这里，我表达我对工作失职、疏于监

8、管、对下属要求不严、对业务掌控的不精不透，并给相关当事人造成了肯定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。 近期因我们详细工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了肯定的损失。 分析其缘由有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问;2、没能实时安排须要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平常对下属要求不严，办事程序疏于监管。 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了肯定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并庄重地向你们说一句：特别对不起，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的特别严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的缘由种.种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出种.种缘由来掩盖我的