2022上半年工作总结

1、第 页2022上半年工作总结2022上半年工作总结1 20 xx年上半年，我能够根据公司的要求，严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作。通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将半年来的工作状况总结如下： 实行八对八全天营业，做好钞币兑换工作。由于我公司X黄金地段，人流量大，到我社兑换钞币的客户川流不息。出纳人员不辞劳苦，不论是零换整、整换零、兑换残损币，都和存款客户一样对待。止X月底，回笼各种票面破币X元，完成全年回笼任务的X%。推行上门服务。内勤代班负责人坚持每天上门服务，同时加强对X公司、超市、规模较大的个体工商户进行重点服务。止X月底，仅X公司

2、一家就上门收款X余次，揽储X元。同时，利用这一客户关系，将X技术员工资发权从X手中夺过来。止X月底，发工资X笔，揽储X元。 20 xx年上半年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特殊是在X期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。X月份依据公司支配着手成本会计交接工作。首先为接手人具体介绍工作内容和岗位职责，其次为接手人进行会计电算化软件方面的培训和指导，在为期两个月的时间内完成交接工作，接手人基本能顺当开展工作，为公司工作持续稳定的开展做好了基础。 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总

3、不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚

4、。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将仔细总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面： 为做好职工的思想政治工作，X成员及X管理人员常常深化生产一线，了解职工思想状况，刚好理顺职工心情，对职工中出现的突出冲突，刚好召开思想政治研讨会议分析解决。我们刚好召开老职工座谈会，给他们送去组织暖和，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，刚好慰问困难、患病职工;组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，体现人性化管理。 X对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责

5、人，自己醒悟地相识到，办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 2022上半年工作总结2 半年来，依据局国土资源管理目标责任有关规划管理工作和县人民政府级及局领导的详细支配要求，结合年初工作安排和

6、工作实际，规划股全体职工仔细履行自己的职责，坚守岗位，努力开展工作，确保了全县耕地总量不少于101667.01公顷，基本农田面积稳定在85630公顷以上，现将工作开展及完成状况总结如下： 一、上半年工作总结 （一）土地规划工作状况 1.土地利用总体规划数字建库与二调对接 3月16日全省土地利用总体规划数字建库与二次调整对接工作会议召开以来，县国土资源局收集了各乡镇、县直各单位的相关资料，尤其是与县产业集聚区进行了充分对接，6月13日省厅又召开了土地利用总体规划数字建库与二次调整对接工作促进会。连接后20 xx年各项建设用地规模27614.97公顷（其中城镇工矿规模5339.91公顷、农村居民点

7、用地规模19059.83公顷、交通水利及其它用地规模3215.23公顷），确定虞城县中心城区允许建设区规模2410公顷，扩展区规模300公顷，县产业集聚区起步区248公顷，发展区620公顷，限制区730公顷。 2.建设项目用地规划预审主动为省重点项目科迪乳业项目、500千伏输变电扩建工程项目、澜湾旧城改造工程项目等5个项目用地进行了规划预审，保障了项目刚好报批。 3.主动与省厅协调对接，扩大了县产业集聚区规模。原县产业集聚区规模10.48平方公里，扩大到15.101平方公里，扩大了5.5平方公里。 （二）土地综合整治工作 1.主动组织申报了利民镇三里井中心社区、店集乡店集中心社区等六个土地综合

8、整治试点项目省财政补助资金的报件。 2.组织了营廓镇肖庄中心社区等四个试点项目的申报材料，6月13日下午邀请市局对营廓镇肖庄中心社区试点规划进行了现场踏勘及调研。 （三）双保工作 1.为仔细做好我县20 xx年保发展保红线工作，依据商丘市保发展保红线工程20 xx年行动工作方案（商国土资20 xx115号），结合我县实际和全年重点工作，制定双保工作方案，并成立了以党组副书记、局长张敬华为组长的“节约集约保发展，严格规范保红线”工程领导小组，主动开展了双保工作。 2.挂钩审批及在线备案 目前虞城县20 xx年度城乡建设用地增减挂钩项目已被省厅批复7个批次，建新区规模219.3075公顷（折合32

9、89.61亩），并根据省厅要求进行了城乡建设用地增减挂钩在线备案。 （四）土地整治工作 1.与杭州华东公司协作，目前完成了虞城县土地整治规划初稿。 2.20 xx年4月份组织了相关股室队等有关人员对贾寨镇等一百零一零一个整理复垦项目进行了现场踏勘，新增耕地面积249.8497公顷（3747.75亩），此次验收，切合实际，图表一样，权属明确，面积精确。 （五）帮助股室、队、所等，完成了规划认定及上报审批工作。 （六）完成了局交办的其他各项工作任务 二、下半年工作安排 规划股全体人员，愿接着在局党组的领导下，做好20 xx年度下半年的工作。 （一）规划工作 1、重点项目的规划预审。加强建设用地项目

10、规划预审。 2、仔细对各类用地是否符合规划严格规程，必需亲到现场。 （二）规划工作 1、抓紧报批四个村土地综合整治工作，成熟一个，报批一个。 2、依据各乡镇申请，组织相关材料上报8-10村土地综合整治审批。 3、督促已批复的11个村建新拆旧工作。对完成拆旧的试点制定出相应方案。 （三）双保工作 1、协调省厅批复9.10.17年批次挂钩，完成在线备案。 2、组织20 xx年挂钩报件，目标3000亩，确保县城区及产业待聚区用地需求。 3、检查20 xx年及20 xx年挂钩建新实话状况，对建新区达不到要求的，抓紧督促。 （四）土地综合整治工作 1、完成土地整治规划，并上报市局审批。 2、拆旧区整治项

11、目，申请市局验收，省厅备案。 （五）完成局交办的其他工作任务 三、建设 （一）分工明确，职责到人。人人有事做，人人负起责。 （二）健全机制，完善制度。 （三）加强档案管理，各种资料整理成册，并编码归档。 （四）对所申报的项目，必需经过严格筛选。结合实际，充分调研，仔细认证，核查资料。 2022上半年工作总结3 上半年，我科遵循医院所提倡的以病人为中心，以提升医疗服务质量主题的服务宗旨，细致执行本本本本年度护理工作安排，按XX省（市）（市）（市）医院护理服务质量评价水准的基本要求及水准考核细则，完善每一个护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，强化护理质量限制，持护理质量持续改进。现在把XXX

12、X年上半年我科工作总结如下： 一、落实护理人才培育安排，提升护理人员业务素养 1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、每周晨间提问两次，内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问。 3、组织全科护士学习了护理紧急风险预案并进行了考核。 4、组织全科护士学习医院护理核心制度，并进行了考核。 5、有X名护士参与了护理自学考试。 6、每个护士都能试练驾驭心肺复苏急救技术，并进行了考核，合格率XXX%。 7、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、技术操作考试，参与率XXX%，并取得优异的成果。 二、改善服务流程，提升服务质量。实行了首迎负责制，规范接待新入院病人服务流

13、程，推行服务过程中的规范用语，为病人供应各种生活上的便利，对出院病人半月内制动询问病人的康复情形并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，渐渐提升服务质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织的服务质量调查满足率XXX%，科内发放护理服务质量调查表XX份，病人满足率XXX%，提名表扬服务看法最好的护士XX人次。 三、完善每一个护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生。每周护士会进行平安意识教化，查找工作中担心全因素提出整改措施，消退差错事故隐患，细致落实每一个护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查每一个护理制度的执行情形，护

14、理差错事故发生率为零。 四、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要细致斟酌的，能客观、真实、精确、适时、完整的放映病人的病情改变，渐渐强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，与这与这与此同时强化监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰少，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题适时订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并接着监控，上半年出院病历，护理文书合格率达到了XXX%。 五、规范病房管理，建立以人为本的祝福环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。病房每日定时通风，保

15、持室内宁静、整齐、空气簇新，对意识障碍病人供应平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理水准护理病人，落实健康教化，强化基础护理及为重病人的个案护理，满意病人及家属的合理需求，上半年护理住院病人、各级别护理病人合格率XXX%，无护理并发症。 六、急救物品完好率达到XXX%，急救物品进行四定管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染管理水准，重点强化了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，使院感监控指标达到治疗水准。 工作中还存在许多不足： 1、基础护理不到位，个别

16、班次新入院病人卫生处置不适时，卧位不舒适。 2、病房管理有待提升，病人自带物品较多。 3、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不适时。 4、学习风气不够浓郁，无学术论文。 5、护理文书书写有少项、少记、内容缺乏连续性等缺陷。 6、健康教化不够深化，缺乏动态连续性。 心得体会是一种产生感想之后写下的文字，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文字。读书心得与学习礼记相近；实践体会同阅历总结相类。在心得体会当中我们能够记录自己的感想以及在各方面的感悟，对于个人的觉悟和思想提升有着很大的帮助。 2022上半年工作总结4 在院领导及科室在任的正确

17、领导下，在全科同仁的共同努力中，在业务上取得了较大的突破，获得了巨大成果。其详细表现如下： 一、新业务开展 1、多时相CT增加改变曲线在肺结节中的定性价值。在这半年中，开展约50-101例，典型及较典型病例基本确诊。不典型病例需结合其他临床资料。 2、DWI在鉴别脑内脓肿及肿瘤囊性病变作用。其诊断精确率为95%以上。 3、CE-MRA在动脉狭窄性病变中较为精确。 二、业务学习 每月一次全科学习。每周一次课题讲座，每天一例疑难病例探讨。 三、工作业绩 在这半年中，我科完成了近两万多人次的CT/MRI扫描，诊断工作，在手术病例中我们实行了病理追踪。在非手术病例中我们实行了电话及临床病情追踪，其诊断

18、正确率约90-95%，其本实现了零事故，极少差错。在我们的论断报告实行了交叉审核签字。对疑难及误诊病例实行了全科探讨。 四、差距与不足及解决方法 由于工作量大，疾病的困难性，改变性及我们学问的有限性，工作中仍存在不足之处。 1、患者要求与工作环境有限之间的冲突，如患者要求随到随检查，提前拿报告结果，而我们又不能满意。此时我们应做好说明工作，同时尽各种方法满意其要求，削减医患冲突。 2、图像质量仍存在不足之处，缘由： （1）异物伪影； （2）运动伪影； （3）胃肠打算不充分； （4）扫描参数选择不当； （5）机器伪影响；针对上述问题我们应耐性做好与患者的沟通、让其协作;做好检查前打算;不断学习扫

19、描技术;做好机器养护，以保证最少的伪影，最佳的图像质量。 3、少部分漏诊及误诊。缘由： （1）集体阅片，人员较少； （2）工作量大，易疲惫； （3）未充分了解患者临床资料; （4）学问面有限； （5）缺乏思索； （6）疾病的困难性及多样性； 故需尽量做到更多人集体阅片，增加耐性;充分了解患者临床资料;不断学习、积累、扩大我们团队的学问面及诊断阅历，以提高疾病的诊断精确率。 总之，我们将严格执行科内心制度，全面提高德、能、勤、绩的个人素养，团结科内一切力气，把我科打造成一个科学、严谨、高水平及永跟时代的队伍。更好地为患者及临床服务。 2022上半年工作总结5 20 xx年上半年以来，我社在联社的

20、正确领导下，仔细实行张国宝主任、郭明宇理事长讲话精神，根据泽州联社20 xx年工作会议，及早部署，全体员工站在改革、发展的高度，团结一样、奋力拼搏，使我社上半年各项业务指标均圆满得以实现，为全年各项工作的顺当开展打下了坚实的基础。现对我社20 xx年上半年的工作状况及20 xx年下半年的工作支配状况汇报如下： 一、基本状况： 截止20 xx年6月30日，我社各项存款余额达13146万元，较年初增长了1800万元，完成任务的101%；各项贷款余额达4411万元，不良贷款清收153万元，其中:形态不实140万元，完成任务的61%，账面不良13万元，完成任务的37%；核销贷款82万元，完成任务的96

21、%；利息收入达109万元，完成任务的109.73%；商户进信合进度完成率为101%；助农取款活动率达到了92%；卡活动率达到了81%。 二、主要做法和存在问题： 在20 xx年上半年以来，我社紧紧围绕“支农惠民安排”这个中心，主动组织支农资金，清收盘活不良贷款，加大支农贷款投放力度，以农村信用工程为依托，重点加大对农户、商户等农村经济主体的信贷投放力度，把支农贷款作为工作重点抓了起来，为信用社改革发展和提高资产质量，实现了社农双盈。回顾半年历程，主要做了以下几方面工作： （一）、强化目标管理，业务经营推动力度进一步加大在20 xx年上半年工作中，我社业务经营上坚持以“业务办理高标准、严要求，开

22、展工作快节奏、高效率，业务经营发展快、效益好”为标准开展各项工作。打破了原来的保守经营观念，响应联社“商户进信合”工程的号召，坚决不移地推动客户群体建设，充分挖掘全员营销潜能，稳定拓展优质客户资源，精确瞄准市场，主动开展存贷款营销，严格强化贷款管理，加强优良客户新增贷款的营销力度和不良信贷资产清收、保全工作。加大了对优良客户和支农资金的投放力度，主动参加当地“三农”市场资金融通，提高了我社在当地“三农”市场资金运做的参加份额和知名度，重点支持一批农村创业青年和农夫专业合作社，使我社的工作得以顺当开展，进一步增加我社的抗风险实力。 在管理上，我社一方面依据当前管理工作开展及业务办理的实际状况，对

23、已不能够适应当前要求的和原有不完善的制度进行了整改、补充和完善，弥补了存在的不足和漏洞。另一方面在此基础上以进一步加强制度的落实查处力度，坚决做到严格根据制度办事，以制度管理约束员工，不循私情，保证了制度的全面实行。 在经营上，我社坚持以效益最大化为经营目标，一切工作开展围绕效益这个中心，合理列支费用，把有限的资金充分运用起来，使收益得到最大，加大对贷款的清收和盘活工作力度，加强了对信贷资产的保全工作，并严格了对新增贷款的审批制度，削减了新的不良资产形成。在资金组织汲取上，实行多渠道进行汲取，并加大了低成本资金的汲取力度，使我社的资金结构得到进一步优化，资产流淌性进一步增加，不良贷款比率得到降

24、低。 在拓展客户群上，全面贯彻省联社“强服务、促转型、谋跨越”的九字方针，以提升服务为导向，在辖区内开展“商户进信合”工程，深挖客户资源，逐户上门，与客户无缝对接，分类建档，主动营销，在短时间内进一步巩固和扩大以社区居民、农户、商户为主体的基础客户群，抢占行业市场份额，让更多的客户走进信合，让信合的服务、信合的产品、信合人的影子出现在泽州大地的每个角落。 （二）、加强内控建设保稳健经营 在20 xx年上半年工作中，我社为了保证业务工作的高标准、高效率、开展，全面提升我社的优质服务；上级部门和社内主任对员工进行了针对性的岗位培训和优质服务的学习，全面提高了员工素养。同时，我社又主动制定了员工激励

25、制度，有力的调动了员工的工作主动性、主动性和创建性。 在20 xx年二季度工作中我社为进一步规范贷款管理制度、主动进行控险、强化贷款风险管理这“四关”。对贷户的真实信息进行了公布，提高了贷款发放的透亮度。严格了贷款的准入关，坚决做到了限制性行业和欠贷欠息大户不发放贷款，削减了贷款风险。接着开展了信用工程建设，完善了小额贷款的服务，切实有效地将资金投放到了支持当地“三农”经济发展中去。 贷款利息的清收是实现经营业绩的根本。为此，我社在20 xx年上半年工作中加大了到逾贷款和利息的清收力度，在员工中树立了每天收息的意识，保证了正常贷款利息按季足额得以清收，使员工的工作热忱得到提高，保证了我社收息任

26、务指标的圆满实现，为我社经营效益供应了保证。 平安保卫工作是各项业务工作得以顺当开展的前提。在20 xx年上半年工作中，我社员工深刻地相识平安保卫工作的重要性，开展了平安平安保卫制度执行专项治理活动，五月份对山西省农村信用社平安保卫奖惩方法、山西省农村信用社平安保卫工作处置预案汇编、山西省农村信用社重大突发事务应急预案、山西省农村信用社群体性突发事务应急预案进行了学习，组织开展应急预案演练，演练内容为营业期间发生火灾的应急处置。各社要制定具体的预案，明确分工责任，人人能够娴熟背诵“四懂四会”、娴熟操作灭火器及其它消防器材，确保在突发火灾时，能够刚好逃命和有效限制火灾的危害程度，将人员、财产损失

27、降到最低。 （三）、工作中存在的困难 通过我社全体员工的努力，我社在20 xx年的工作中，各项经营指标完成的也比较令人满足，但是，我们在工作中也存在着一些问题：1、由于我社的不良贷款大部分是农业和工商业贷款，而现在的村委不是没有收入，就是新官不理旧账，企业更是已关停倒闭，无力偿还，致使清收盘活难度大，不良贷款居高不下，干脆制约着农村信用社的业务经营活动和效益。也使农商行改制的进程受阻。2、受国家政策影响，很多贷户经营状况处于萧条状况。不能正常经营，无法归还贷款本息，使我社的贷款利息收入受到了阻碍；3、存款方面，由于属相对偏离市区的乡镇，现在当地很多人员都出务工，老百姓经济收入来源不稳定，致使一

28、部分存款外流。 三、20 xx年下半年工作支配 20 xx年下半年我社要并充分认清自身的优势和劣势，坚持“强服务、抓规范、调结构、增效益、鼓士气、创环境”十八字方针，以股份制改革为目标，以“抓存款、降不良”为途径，有针对性地制定账户营销、贷款投放、不良清降、到逾期贷款清收、服务提升、推动改革等方面的措施，确保工作安排的适应性和可操作性 1、重点加大对泽州县强基新型建材有限公司、五个农夫专业合作社（山里泉养蜂合作社、翠莲养蚕合作社、丰庆小麦合作社、恒丰蚕桑养殖合作社、金鑫源养殖场）、五十个农户、十个商户等农村经济主体的信贷投放力度，推动我社各项业务快速、稳健发展； 2、加大全员的营销力度和服务水

29、平，对员工进行针对性的岗位培训和优质服务的学习，全面提高员工素养，从服务上提升自身的品牌，从服务上营销更多的客户。 3、并严格了对新增贷款的审批制度，削减新的不良资产形成；在不良贷款和到逾期贷款清收工作上，我社将对不良贷款逐户进行分类，做到应收尽收，以保全信用社的信贷资金不受损失； 4、接着完善内限制度，进一步完善绩效工资方法，增加激励机制，充分调到起职工的工作主动性，确保下半年工作全面完成。 下半年的工作时间紧、任务重，但我们信任，有上级部门的坚毅领导，有上半年打下的坚实基础，只要我们奋勉有为，真抓实干，下半年肯定能取得更好的成果，迈上更高的台阶！ 2022上半年工作总结6 本学期，财务科在

30、xx和主管领导的详细指导下，坚固树立服务意识保障意识，始终以服务教学为中心。不断加强财务管理，提高服务质量。在我科全体同志的共同努力下，圆满完成了年初制定的工作任务。现把主要工作总结如下： 一、进一步建立健全财务报销制度，维护好财经纪律。 1、开学初，财务科按规定进行了现金出纳、收费员岗位轮换，重新分工，实行岗位责任制管理。会计人员分工明确，做到事事有人管，人人有专职，人人有责任。 2、接着严格执行学院财务管理暂行规定，严格财务报销审批程序，坚持实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。严格实行“一只笔”财务审批制度。对一切开支严格按财务制度办理，确保每笔支出的合理合法性。保证了教学工作的顺当

31、开展，极大地提高了资金的运用效益，达到了增收节支的目的。 3、对学校预算的执行过程进行仔细限制和监督。依据财政部们批复的预算刚好报送用款安排。各项收支严格按预算核定的支出方式分别支出，切实维护预算的肃穆性。 二、加强学院预算外资金管理，坚持收支两条线管理制度。 1、按财政局规定领取、核销和运用行政事业性收费专用票据。依法组织收入，严格执行物价政策，按标准收费。 2、严格实行收支两条线管理，各种事业性收费刚好足额上缴财政专户。上半年共完成事业性收费xx万元，全部足额上缴财政专户。 3、根据市政府非税收入“收支两条线”专项检查的要求，对xx、xx年两年各项收入进行自查，刚好上报了市直部门和单位非税

32、收入“收支两条线”自查状况表。 三、制定出台了xx技师学院固定资产管理实施方法 继xx年对学院固定资产进行了全面细致的清查之后，为便于学院固定资产的日常管理，有效运用，保证资产的平安和完整，防止国有资产流失，制定了本方法。规范了学院固定资产管理。 四、主动做好学费收缴工作 1、xx春季生春节期间已有接连到校交费者，科里同志在学院没有支配值班的状况下，能够做到随叫随到，保证了收费工作的正常进行。截止到x月xx日，新生交费人数为xx人，无一人欠费。 2、紧紧依靠学生科、各专业、班主任，对xx、xx级春季欠费学生进行催缴，收缴率达到xx%以上，完成了学院下达的收缴任务。 五、仔细做好学院对外出租门面

33、房的管理工作 x月初，经报请领导批准，财务科对全部租赁户下发了租赁合同续签通知和部分门面房提高租金的通知。并依据学院实际状况制定出了新的房屋租赁合同。历时x个月，于x月中旬于各租赁户续签结束。新合同的签订，加强了学院对外租房的管理，增加了房租收入，保证了房租和水电费刚好足额收缴。 六、仔细做好教职工医疗保险和住房公积金管理服务工作 刚好办理退休老师和个别老师的住房公积金的领取支付工作，医疗保险的查询、挂失等服务工作。 七、做好国家助学金发放工作 x月初，在这学期国家助学金没有到帐的状况下，财务科主动筹措资金为在外实习回来的x个班级，xx人发放了xx年第一学期学生国家助学金xx元。 八、配备会计

34、软件实行财会电算化 与财政局会计科，财会学校联系，安装了会计软件，x月份起先试用。做好了会计电算化的前期打算工作。 九、完成了学生实习就业离校手续的办理 刚好完成两批x个班学生实习离校其次年学费的收缴，超用书款、路费等收取工作。办理了xx机x、xx机x班就业离校手续。 十、存在的主要问题 1、个别职工因公借款不能刚好报销，有拖欠现象。 2、有极个别学生欠费现象。 3、服务意识有待于进一步加强。 4、原始发票有不规范现象。 十一、今后努力方向 1、接着严格执行学院预算管理制度，强化预算约束，严格现金和银行结算制度。按规定办理各项支出，科学合理支配学院资金，努力提高资金运用效益。 2、争取下学期摆

35、脱手工记账，运用财会电算化，提高工作效率。 3、接着树立管理就是服务的理念，进一步增加服务意识，不断提高服务质量，寓管理于各项服务中去。将我们实实在在的服务真正落实到各项工作中去。 2022上半年工作总结7 （一）总之，回顾过去，是为了更好地面对将来。在这段时间的库管员工作中，我得到不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和协作。对过去的不足，我将会不懈努力争取做到更好，我会用行动来证明。为适应企业的发展，努力提高自己职业技能和业务水平，仔细学习公司的各项管理制度，以主动的看法做好领导交给的每一项工作，是自己在一般的岗位上发挥自己的光和热！ （二）以上是我全年的工作和明年

36、的展望，我信任在领导的正确指导下，我将以更好的姿态，迎接来年的挑战。在此，再次感谢各位领导对我的工作的支持，感谢各位同事的倾心帮助。 （三）总结半年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的半年里，我将仔细学习各项政策，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献！总之，在过去的半年里，在领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努力，基本上按安排完成了工作任务。尽管取得了一些成果，但我们深知，办公室工作没有止境，如何更好地树立窗口形象，更好地发挥协

37、调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，仍旧是我们今后在工作中须要不断思索的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。 （四）总之，我要从自身的实际状况动身，发挥自身优势，有针对性的实行各种弥补自身存在的不足，不断完善各个方面的实力，抓住我们部门阔步大发展的大好机遇，努力工作，主动进取，与部门同事团队作战，通力合作，尽我自己的努力做好本职工作，为我们公司业务目标的完成和飞速发展作出自己应有的贡献。 2022上半年工作总结8 光阴如梭，年已过了半年，在这将近半年里我学到了许多，非常感谢公司供应给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的提高，渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的半年当中，公

38、司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了许多。在此我向公司敬重的领导以及敬爱的同事们表示诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能令我在公司的发展上一个台阶。下头我将这半来的详细工作情景汇总如下： 一、认仔细真，做好本职工作。 一是遵从仓库，坚持做好出货工作，保证发货的精确无误，尽量完善工作以保证零投诉; 二是做好入库理解，保证库存数据的精确，确保库存数据到达实实在在的百分百; 三是完成二位领班临时支配的工作与主动参加整理工作，深化工作平安意识，提出各项合理化看法。刚好与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进行。 二、严于律已，自觉遵守各项制度 严格遵守仓

39、库的各项制度。谨记领导的指示和指责并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎仔细，向领导汇报的细致检查，日常工作要记录并刚好上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;肃穆办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情。 三、存在的不足 一些事还无法按部就班的做好，须要增加自我的毅力不够。 二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中变更工作，不断创新完善。 四、下半年的工作准备 1.一路既往抓发货。要理清发货流程，更细化的，更明朗的。要不断总结提高，完善 2，要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高自我的服务意识和办事效率，明确自我的工作重点与工作目标。 3，对仓库存

40、在的问题不断提出主动及合理化看法。 例如仓库仓储饱和问题发货流程问题都是下半年应当好好深思探讨并付诸实际行动的。 上半年成品庫的工作还算美满，我对下半年的工作充溢信念与期盼仓库在将来的半年能有一个更崭新的面貌! 2022上半年工作总结9 转瞬间20 xx年的上半年结束了，我来到县营业部也近四个月了，结合自己所学的学问，回顾入职的那天，让我感动不已，从省公司到市公司再到县营业部报到，各级领导都对我们非常关怀，那时我明确知道我要全力以赴为邮政速递物流正光添彩。 我的实习是从内勤快件的收寄和封发信息起先的，看似简洁平凡的工作，操作起来却繁琐和至关重要，须要有耐性、细心和责任心，就这样还不能保证信息1

41、01%得到反馈。此外我还做过详情单全名址录入，身份证信息申述，帮助客户查询邮件和身份证等日常工作，这些都是我熟识邮政快递的基础。 入职不久，我就参加了物流项目中的牛奶配送工作，初期因缺乏阅历、车辆不足和竞争对手的打压，举步维艰，初次体会到这一步迈的艰难。想想这是我们营业部拿下的第一个大项目，有省领导牵线，市领导多方面支持，又是全省速递第物流中第一个参加此项目的，我们拿出百分诚意，以优质的服务取得了商家和各校负责人的信任，由起先的小批量配送逐步争取到近一半的配送量，在5月底，我们的诚意和服务得到商家的认可，于是把仓库也交给我们管理。 对于仓库管理方面，我须要学的有许多，比如货物的进仓与出仓，每辆

42、车的装货量与批次，进出时间等都要具体登记。通过新集牛奶问题，我更加相识到仓库管理的重要性，在这个环节，是一点错误都不能患，否则吃亏的不仅是自己，可能会有许多人牵扯进来。我信任有此阅历教训，对我来说也是一笔阅历财宝，让我一下子学会了许多，假如光明乳业下学期能接着做下去的话，我们拿下整个项目不是问题，我们将会拿出更好的管理和配送模式，这对我，们以后的业务做大做强都至关重要。 上半年已经过去，在市公司领导的正确带领下，以邮政速递物流的兴衰为己任，相识如下： 一、解放思想，转变观念 原来是“守株待兔”式的等待客户，有就做没有就算了，现在通过思想观念的转变，通过学习相识到营销的重要性，在各项业务推销前，

43、必需经过深化细致的市场调查，通过与现实和潜在可和的调查，可以精确地捕获客户的需求。在做客户营销前首先要擅长发觉客户、确定目标、主动出击、锁定客户和维持好客户关系。通过了解客户产品的性质、销售途径、数量、区域等，从而制定客户营销方案。 二、开拓市场，提升服务意识 为了更好地发展业务营销，巩固原有市场，开拓新的市场，要主动地探望老客户，努力找寻新客户，特殊是对已有的大客户进行分类管理，定期探望。作为服务型企业，宣扬企业文化树立形象，首先须要我们要有这个服务意识，要让客户切实感受到你在为他服务的确不易，但我们必需一点一滴做起，努力提升服务意识。 三、做好和客户的沟通，提升品牌信誉 做为一名员工，时刻

44、想着企业是我们的名片，我们的形象就是企业的形象。速递物流是一项琐碎和困难个工作，它的主体不是快件和物品及货物的流淌，而是我们与客户、客户-我们-客户之间的沟通协调，我们仔细地为客户着想，客户满足，公司满足，才能实现可持续发展。 还有许多须要我们努力的地方，作为公司重组后第一批自主招生进入企业的员工，我很荣幸，我信任在各级领导的正确领导下，在我们共同努力下，公司的明天肯定更加辉煌！ 2022上半年工作总结10 20 xx年上半年已经结束，这期间在商城领导的全面支持和关切，以及各处室协作、帮助下，圆满的完成了各项工作，为更好的保持优势，积累阅历，现将工作做一总结，以便对日后工作起到更好的指导作用。

45、上半年的工作总结分为以下几项： 一、审计 1、基建工程。 20 xx年上半年共完成基建修理项目9项，包括：电梯保养；蒸汽机修理保养；蒸汽管道改造；二、三层男女卫生间改造；三楼天井做防水；京海店动工拆除；一楼休闲羽绒商场门头、地砖、空调装修与改造；商城花卉购置；审计资金总额160余万元，参与了以上基建项目招标。根据集团19号文件关于固定资产购置与基建工程招标的要求在审计监督过程中，我们坚持摆正位置，抓住重点；加大力度，增加服务的原则为顺当开展审计工作创建了有利的条件。评审工程建设合同；审核工程决算造价；监督工程招投标、验收、付款环节。更新思维，寓帮助于监督，切实提高了企业运营效率和效益。 2、赠

46、礼与台帐管理。 在每次促销活动中，赠品起到了不行替代的作用，从根本上保证了促销活动的顺当进行。赠品招标也是此次促销活动的重要内容，严格赠品的请示、审批、招标、发放、保存、付款等监督、审核工作。我们要求赠品必需符合国家有关部门规定的质量标准，做到货真价实，严禁选购“三无”产品和质次价高的商品，以维护企业信誉，经过招标、议标、定标等程序订下赠品供应厂家。这些前期工作为活动的顺当进行奠定了基础。活动期间我们客服人员少的困难，在做好自己手头工作的同时主动参与商城支配的赠礼活动。物业处、保卫处修理费台帐；策划处广告、宣扬、赠品台帐；综办室汽车台帐；电气科零配件台帐以及大家电赠品台帐，结合集团领导的建议与

47、要求，督促各处室逐步完善细微环节工作，主动落实审计建议、确定，仔细订正违反财经纪律的行为，完善制度，做到真正的为各项费用支出把好关。 3、税务方面。 税务局来商城检查期间，主动协作财务处协调税企关系，解决纳税中的难题，改善与税务局的和谐关系。在保定先天下开业筹备前期关于税务手续方面的工作，依据商城领导要求主动到有关税务部门多次做京海店税务手续审批的沟通工作，经过多次协调，已经逐步完成此项工作。 4、会员卡积分销售跟踪排查状况与自营品牌盘点。 通过与信息中心帮助调取当月会员卡积分较多的顾客消费记录，进行筛选、排查、电话回访、卖场经理员工协作调查，保障了无商城人员或厂家恶意积分，兑取赠品。每月参加

48、自营品牌的盘点工作，上报集团防损部，与集团领导建立良好的联系，有问题刚好请示、沟通。 二、商务开发。 1、卖场管理。 上半年我们对本处室人员的工作制定了考核，并进一步的做了细化。使工作责任到人，落实到人，共同提高。结合集团下发“员工上岗规范”“优秀员工的十个习惯”“专柜环境卫生标准”等文件，对卖场的员工加强培训与学习。听取员工和供应商的看法，发觉问题刚好解决，进一步的降低了投诉率。针对私房小厨、谭木匠品牌的逐步加入，对新来员工重点做了培训和沟通工作，使新员工能很快的融入北国这个大家庭。期间我们带领员工主动参与商城举办的化妆竞赛、运动会，挑战一般话等活动，提高了团队凝合力，同时也丰富了员工的业余

49、生活。 2、储值卡推广与大宗选购。 3月份集团下发关于下达20 xx年度储值积分卡安排及管理方法的通知，为了明确目标，责任到人，全员协力达成任务，在商城领导的指导下刚好分解任务目标，将销售任务首先分解到各部门，在由各部门对本部门的主任、干事、科员进行任务分解，同时对于各部门进行充分授权，真正做到责任到人，人人心中目标明确，为确保完成销售任务打下坚实基础。集团下发全年储值卡整体销售任务8500万元，上半年实际完成4410万元，完成全年任务的52%。上半年分解各部门储值卡任务3658万元，较去年上浮10%。其中四月份任务213万元，实际完成251万元，完成比118%;五月份任务286万元，实际完成

50、348万元，完成比122%；六月份任务262万元，实际完成334万元，完成比128%。此期间我们主动协作各部门查询完成进度，完成趋势逐步上升。 同时制定了大宗选购人员联系表，与税务局、各大银行、各大医院、烟厂、物探公司、河大、司法警官学院、电业公司、中石油等一系列企事业单位建立友好关系，形成合作意识，参与节庆日储值卡与物资招标。 3、空余场地的开发与异业联动。 为了促进商城营业额的提升，今年上半年东、西广场的运用均以内部商场：休闲羽绒商场、皮鞋商场、电讯商场、家电商场、毛衫内衣商场为主。与去年相比，今年新增外联单位尼桑汽车、东风悦达起亚、郑州日产、倾国倾城婚纱摄影、华蜜国际婚纱摄影等。商城促销

51、活动时，内部商户如肯德基与会员中心举办积分赠肯德基代金活动、美容院在三八妇女节、母亲节推出代金卡进店并有礼品赠送活动、曼特诗咖啡与会员中心推出情人节购物达到肯定金额赠送一盒巧克力活动，以及刷银行卡购物可以抽奖有礼品赠送，婚纱代金、医院与护士节活动等均参与了商城的异业联动活动。 4、军民共建工作。 上半年对商城中层、主任、优秀店进步行20 xx年部队个人卡、公务卡运用方法和留意事项培训。日常进行了抽查工作，下部队了解部队个人卡、公务卡在商城的运用状况与心声，工作之余，走访部队了解部队官兵运用状况，接受提出的合理化建议。上半年办理了173张军购个人卡。 针对二五二办公用品以往从石家庄超市采货路途远

52、、时间长、运费高、调换货不便利等问题赐予了解决，从保定市几家大型的办公用品公司实行招标的方式，选取了价格最低的晓华文化用品有限公司作为长期供货对象。保证了二五二医院办公用品的刚好供货和便利调换，进一步的节约了费用和时间，得到二五二医院选购办公室的认可。平常利用周末联系居民社区，组织家电、电讯、家居家纺商品下社区活动；与会员中心、策划处联合举办5.12国际护士节购物专场，邀请省医院、二医院、市一中心医院、二五二医院前来参与，取得良好的效果。 5、功能性项目开发、招商工作 三月份完成了外租户合同签订工作，共签订11份，租金与节庆费相比20 xx年基本涨幅15%，新增了每家商户每月30元的保洁费用。

53、在以往的外租户上缴费用模棱两可、不好查的现象上，新制定了外租户每月租金、水电费、保洁费、节庆费上缴通知单，每月的月底23号向商户下发应缴的费用明细通知单，要求三日内上缴商城出纳。并将已缴盖章过的通知单交回我处备案，保障了各项费用的刚好上缴。上半年，新引进品牌自助式咖啡、私房小厨、谭木匠均已上柜，投入正常营业工作中。 京海店开业筹备期间，我处室人员分头对玉兰香酒店、金筷子、卓越美容美发、电影院、高档滋补品、茶馆、快餐、西餐、冰场这几大方面功能性项目出差进行市场调查、多次探望与沟通工作，前期的招商工作已经初步落定。与主要负责人建立联系工作，为二店功能性项目的落位奠定了必要的基础。 三、不足之处。

54、在上半年的整体工作当中，全盘回顾，在一些环节和细致的地方还存在不足。现做一小结，以为日后工作借鉴指导。 1、应当加强对工作发展的预估和掌控实力，培育大局为重，细微环节着手的工作实力。在每次商城促销活动时，关于东西广场运用以及异业互动活动无法刚好的预料和跟进，步伐迟缓。针对夏季为广场的运用淡季，在此期间没有创新意识，无法合理利用。应在工作之余，多动脑筋与外界联谊单位沟通，主动创新，为广场运用淡季找寻突破口。 2、审计作为监督部门，应不断加强自身的学习与审计有关的专业学问，不断的磨练才能更好的监督所辖部门，为各项工作供应有效的指导看法。 3、关于台帐和赠品管理工作做的不够细致，还不够完善。下半年应

55、着重抓紧此项工作，加以改进。 总结这半年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。我们办公室全体成员决心再接再厉，使工作更上一层楼。随着保定先天下的即将开业，商城的不断扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需驾驭的学问更广，为此将更加勤奋学习，提高自身各项素养和专业技能。 2022上半年工作总结11 回顾： 20 xx年业绩是最近5年收益最差的一年，总收益才百分之十几。上半年拿的两只股（汤臣倍健和海通证券）中，汤臣倍健涨幅还可以，3月底卖出，当时的分析估值过高、成长性下降，胆怯戴维斯双杀。现在看来卖得过早，但以自己的实力的确没法避开。卖出后买入贵州茅台

56、，当时以为利空已经消耗，信任茅台的护城河足够深。可是，反弹了一段时间后接着下跌，当时鬼使神差的把它卖掉，无意中避开了亏损。海通证券的走势则完全出乎自己的意料，行业前景向好、业绩增长也很快，可是股价却没怎么涨，市场把主要精力放在了创业板，甚至有压制指数上涨的意图。但是本人依旧看好券商行业，今年IpO重启、优先股等都是利好这个行业，业绩应当有大幅提升。休息了一段时间，整理思路后买入理工监测，虽然之前上涨了许多，依旧看好该股，预料的调整幅度与实际调整幅度相当，买入时机把握的比较好，后续持股待涨。 分析：回顾20 xx年券商探讨机构依旧持续了“反向指标”的传统，据统计在发布过年度策略的30多家券商中，

57、误判了市场走向的至少超过九成。从券商们预料的点位来看，高点普遍落在3000点旁边，而低点在2200点旁边，可以看出多数券商对20 xx年行情的预料还是相对乐观的，向上空间不小，而低点则探的不深。从这一年市场表现看，沪指最高点仅仅运行至2478点一线，向下最低探至1949点。 现在来看券商的20 xx年策略报告，在连跌三年之后，分析师们集体看多，但对指数上涨空间又普遍谨慎，2400点成为高位，大部分券商的预料区间在1900-2400点区间。如此反向推理，则市场的走势要么跌幅超过20 xx年，1949点之下还要有比较大的下跌区间；要么大幅涨过2400点。 本人持看空的观点，就看空的逻辑分析，假如各

58、种不确定性因素进一步恶化，比如：经济回升力度不志向，靠投资拉动的增长瓶颈不能突破，则企业ROE向下调整还将接着；在改革与转型的背景下，保持经济增长不再是优先目标，财政政策大幅低于预期；房地产调控政策进一步偏紧；资本市场制度的改革预期短期提振力度低于预期；在外汇占款、银行信贷增长缓慢的同时通胀抬升，导致资金环境难以好转，进而使得市场流淌性难以乐观。叠加上天量的IpO积压和大小非减持等利空因素的影响，市场的预期将会不断的被变更，下破1949点并创出更大的跌幅理论上便成了也许率事务。但是物极必反，这时可能就是牛市的起点。20 xx年可能是个大喜大悲的一年，上半年主板下跌、创业板和中小板上涨，下半年优

59、先股发行会反过来。 肖钢新政的思索： 1、优先股：优先股就是权贵打压股市、接着抢钱的工具！ 第一，购买优先股的必需是“合格投资者”。所谓“合格投资者”，就是相关金融机构、理财产品、股本总额不低于五百万元的企业法人和合伙企业、个人投资者、QFII、RQFII等等。写了这么多不如明说：一般散户没有资格。 其次，优先股不得超过公司一般股股份总数的50%。也就是说，假如公司原有20 xx亿一般股，现在还能发行1010亿股。看了这条我笑了，这条规定就像规定人一顿饭不能吃101斤一样。 第三，可以转换为一般股的优先股，自发行结束之日起三十六个月后方可转换为一般股。也就是说，先稳吃三年利息，然后卖掉走人。只

60、要股价跌得不是特殊多，就稳赚不赔。假如股价上涨，优先股股东赚得比一般散户多得多。最关键的是：一旦放水50%，股价就会预期下跌1/3或者20%左右，之后再发行优先股，优先股股东根本就不会赔。所以这等好事只能权贵参加，一般散户根本没有资格。 第四，上证50的公司可以发行优先股，其他的都有各种限制条件。也就是说，只许国有企业做，私营企业要审批。中央要求削减不必要的审批，简政放权，他却反其道而行之。好吧，这明摆着要跟“李老板”对着干。 2、IpO重启 一个最大的限制措施是：必需拥有深市的A股股票，才能最多按1:1的比例打新股。也就是说，假如你要打新股，肯定不能空仓，必需事先买入一部分深市A股股票，才能