（试题）2010年7月高等教育自学考试劳动法试题及答案_第1页
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1、 及答案3、下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（ ）A就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自、就业训等B就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位C提供就业服务是政府的职责和义务5、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（ ）A十天内1 是1 ）2 定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬 不低于工资的比是 的情形是（ ）3A用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用B加班加点工资D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬 发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期 与公司

2、发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（ ）B该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理4 的，除了责令支付劳动者工资报酬 、经济补外，可责令支付（）答案：ABCA用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税5的有（ ）A小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件B小李因盗窃被判刑C小张在外出执行任务时负伤，失B额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同C向劳动行政部门报告后解除A劳务派遣单位注册资本不得少于五十元B劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用6 准 ）A用人单位向劳动者支付经济补金1元B用人单位补发劳动者年终2元C用人单位支付劳动者工伤医疗费08元D用人单位为

3、劳动者补缴社会保险02元答案：是指国家为了防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和防止生产设答案：也称薪金，使劳动者履行劳动合同当中劳动义务，用人单位依法定或是约定支付给劳动者的劳动报酬 。答案：又称“年金保险”，是指劳动者因年老或病残丧失劳动能力而退出劳动岗位后，从国家和社会获得和帮助7答案：集体合同与劳动合同有着密切的联系，它们同属于劳动法律体系的重要组成部分，都是协调劳动关系的方法和手段，保劳动者的合法权益，协调、稳定劳动关系而劳动合同的目的是建立劳动关系，明确双方的权利义务。而劳动合同则是用于签订劳动合同的劳动者个人和用人单位。，须采用书面形式，并报劳动行政部门批准而劳动合同只需劳动者个人与用人

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