工程部岗位职责

1、工程部主管岗位职责岗位名称工程部主管直接上级李总直接下级设计工程师岗位职责1、负责公司新产品研发体系建立健全及统筹规划工作；2、负责组织本部门岗位职责的编制、审核、报批工作；3、配合市场部进行调研，负责收集各种适合本公司生产的产品信息，并提出新产品研发建议；4、负责组织新产品的立项及评审工作；5、负责组织和参与完成各项新产品研发任务；6、负责新产品图纸的审核工作；7、指导相关部门做好新产品试制工作；8、指导品管部对新产品作好试验验证工作；9、参与公司重大品质事故处理；10、组织产品设计难题的攻关；11、部门间沟通与协调；12、完成上级安排的其他工作及流程/制度所规定的其它工作任务；13、部门人

2、员日常管理（考勤、考核、培训等）；编制实施年、季、月、周计划；14、公司设备、仪器的管理；生产工艺的完善与改良岗位权限1、公司新产品研发管理、监督权、技术争议的裁决权；2、对编内人员招聘有审核权；3、对本部门所建立的相关程序、文件、制度有解释权；4、本部门人员的人事任免权建议权、招聘审核权；5、对未按时完成任务的人员有惩罚权；6、对本部门所有员工的工作有检查和管理权；7、对本部门员工的管理水平、业务水平有培训和工作绩效考核权；8、上级特别授权的有关权限；9、其它流程制度所规定的权限。考核指标依据绩效考核规定执行岗位职责岗位权限考核指标依据绩效考核规定执行设计工程师岗位职责岗位职责岗位权限考核指

3、标依据绩效考核规定执行岗位名称 设计工程师 直接上级工程主管直接下级技术员1、负责带着各工程组产品设计工程师完成新产品设计任务书及编制与产品相关文件;2、负责本工程组产品的整体设计工作；3、负责本工程组产品设计图纸审核或校对工作；4、组织相关部门做好本工程组新产品的试制工作；5、指导品管部门对本工程组新产品作好试验验证工作；6、负责定期向研发部经理述职，汇报真实情况及数据；7、负责制定直接下级的岗位职责，定期听取述职并对其它工作做出考核和评定；8、负责新产品、新材料、新技术信息的调研、收集与整理；9、负责本工程组新产品试制、市场试用、投产过程技术指导、跟踪、评审；10、新产品外购、外协件的使用

4、性判定；11、负责本工程组研发设计资料的初审、建档、保管和保密工作；12、主导本工程组所有产品的公司内部技术标准验证工作；13、负责本工程组所有产品的售前培训工作；14、参与公司重大品质事故的处理工作；15、完成上级安排的其他工作及流程/制度所规定的其它工作任务。1、公司技术监督权；2、对本工程组各岗位人员晋升、任免、异动有建议权;3、对本工程组人员奖惩建议权；4、对未按时完成任务的人员有惩罚建议权；5、对本部门下属员工的工作有检查权和监督权；6、对本部门员工的管理水平、业务水平有培训权；7、图纸更改建议权；8、上级特别授权的有关权限；9、其它流程制度所规定的权限。技术员岗位职责岗位名称技术员

5、直接上级工程主任工程师直接下级无岗位职责 岗位权限 考 核指标岗位职责 岗位权限 考 核指标岗位职责 岗位权限 考 核指标1、参与新产品研发调研及新产品研发信息收集工作；2、独立完成或协助工程师起草新产品设计任务书；岗位职责 岗位权限 考 核指标3、依照新产品设计任务书要求完成相关产品设计；4、主导技术部门做好本工程组相关新产品的试制工作；5、指导品管部门对本工程组相关新产品作好试验验证工作；6、负责本工程组相关新产品设计资料的设计、建档、保管和保密工作;7、参与特殊机的订单评审工作；8、负责对公司的新产品研发进行研究并提出合理的研发建议；9、对新产品外协件、外购件状况进行跟踪；10.完成上级安排的其他工作及流程/制度所规定的其它工作任务。1、新产品设计方案建议权