员工转正考评表_第1页
员工转正考评表_第2页
员工转正考评表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、*公 司员工转正申请表质量记录号记录顺序号请附：个人工作小结（转正申请）姓名性别年龄文化程度工作部门职位入职时间试用期时间考评标准A优秀表现10分B良好表现9分 C 般水准8分D尚要努力7分 E远离要求6分考评要点员工自评潸评估ABCDEABCDE工作能力1业务技能2理解力与判断力3.计划与组织能力4.工作准确性与细致性5交办任务完成情况工作态度 /个人品德6.遵章守纪7.主动性8.团队精神9勤奋努力10.仪表仪态，工作环境自评分数部门评审人部门分数平均分：考勤状况迟到次分早退次分病假天分事假天分旷工次分成绩划分办法：取自评+部门评分的平均分。成绩划分标准：80分以上按期转正，晋升工资；71-

2、79分 按期转正，不晋升工资；60-70分 延长试用期； 低于60分 试用期不合格，不予试用自评人对公司或 主管有何建议详见：员工转正考评表附一：部门经理主管意见人事部意见考核结果结论提前转正，晋（）级，从 月日起正式聘用。按期转正，晋（）级分按期转正，不予晋级延长试用期个月（到年 月日止）试用期不合格，不予聘用转正日期工资标准评定（转正工资）职务其它补贴金总经理审批员工转正考评表附一：个人工作小结（转正申请书）申请人： 日期（转正申请书写要求：1、写明在试用期中你对公司及公司的产品有哪些了解；2、在试用期内你 做了哪些工作，通过哪些途径，采取了什么方法，取得了什么效果；3、对转正后的工作有什么样的 想法、计划和安排；

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论