行政人员的试用期工作总结

1、Word 行政人员的试用期工作总结 行政人员的试用期工作总结 工作总结是对某一阶段的学习或工作的完成状况进行的分析。下面是工作我为大家预备的行政人员的试用期工作总结，盼望可以关心到您。 行政人员的试用期工作总结篇1 在今年的_月进入公司的行政岗位，到今日，已经有两个月了。在刚进公司的时候，想着实习期好长啊，早一点转正就好了。现在到了试用期结束的时候，回过头去看，发觉试用期的两个月真的过得特殊快，感觉一刺眼的时间，就结束了我在这里的试用期，胜利变为_公司的正式员工了。 在公司领导和组长_的关心下，各位同事的协作下，在这两个月里面我完成了各项任务的考核，熟识了我们公司这个岗位的工作要去，最重要的一

2、点是我在这里里面学到了许多的东西。现在我将我试用期里面的状况做一下总结： 一、参加为期三天的培训，了解公司行政岗位 在刚刚到公司的时候，公司是有组织了一场培训的，总共三天。在这三天里面，培训组长带我们在公司的各个岗位进行熟识，了解公司是主要做什么的，以及公司的大致环境，上下班的时间，以及加班的一些要求什么的。 其次天的时候纸将我们安排到自己岗位所在的部门，让所在部门的组长带我们熟识自己岗位的工作。在这一天我们是不需要去做什么，主要是跟着组长走就行了，组长做什么的时候，我们就在旁边看着，必要的时候关心组长做一些事情。 始终到了第三天，我们才是在组长的关心下进行工作尝试。 二、试用期里面的正式工作

3、 行政岗位的工作是非常多非常繁杂的，像邮件的收发，各种文件的打印、复印和传真，办公用品的采买和分发等等都是需要我们来做的，由于公司还没有详细的后勤部门，所以这个工作也是落到我们行政部门上面来的。 1、公司的制度建设：包括工作人员的单双休支配，加班状况的安排，和工作的调休，我们都需要做好表格的规划与记录。在这里面我学习到了制作各种表格支配的时候。要综合考虑到大家的状况，工作时必需要细心，不然会给公司的同事带来困扰，影响公司的正常上班。 2、人员的聘请与培训：虽然我自己也只是一个还在试用期的新员工，但是由于我们公司还是一和比较新但是员工需求有比较大的公司，所以我们这群新的行政人员也只能赶鸭子上架，

4、直接进行公司的重要事务处理。在这上面，我学习到了行政工作的阅历，知道了在人员聘请时，一般公司需要的是什么样的人材，督促我不断朝这个方向努力。 三、工作当中不足的地方和改进方向 我对待行政工作还是不够细心，所以在各种事情的支配上面，就有消失过几次小的错误，比如才能够日期没些，有些错别字之类。虽然不是什么很重要的问题，但也会影响我们公司我们行政部的形象，所以由于这个我就挨过好几次批判，也返工了好几次。在后面的正式工作中，没有人带我了，我必需自己多留意，凡是都要一再审核价检查。 行政人员试用期工作总结篇2 不知不觉来到公司已经近两个月的试用期了，这两个月中有不少辛苦，更多的是收获。在这之前的公司工作

5、分工比较明确，我负责公司内部物品的维护管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后全部的工作都由我一个人来做，刚开头的时候有点不适应，通过_老师的指导我很快进入工作状态，虽有稍有纰漏，但总体我还是比较满足的。现将这两个月的工作状况总结如下： 一、行政方面 1、首先对公司全部的固定资产进行归类、编号，并注明由谁使用。办公用品入库盘点，发觉有问题准时提出来，决不隐瞒，并乐观解决存在的问题，争取让问题在我这儿消逝。 2、考勤统计。每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。争取月底前将考勤做完交给财务。 3、公司信件的收发、登记、分递。 4、接待来访客人。 5、每周会议进行记录并完成纪要交_老师审

6、核无误后再发至_总、_总邮箱。 6、公司供应商账单结算。 7、_总、_总出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。 8、公司网络维护，遇到不能上网会准时与供应商联系，保证公司网络正常。 二、人事方面 1、聘请工作 根据公司的进展策略和部门经理的工作支配，我与网站签订了为期一个月的聘请合同，部门经理还特别信任的将一部分聘请、面试工作交给我，虽然到目前我完成的不是很好，但收获也是不少，通过部门经理的教导我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。目前应聘前台的人员不是许多，我根据部门经理教我的方法从中找出符合公司要求的应聘者，并对此次聘请工作做了简洁的分析。 2、社保工作 之前对社保的概念只停留在理论层面

7、。上一年度的工资基数未核定，这造成的后果将是公司在成本方面的增加。发觉这个问题后核定基数已经接近尾声，我一遍遍向社保中心老师、向四周的同学、伴侣打听未核定基数还有什么方法可以解决，功夫不负有心人，我最终在_月_日完成基数变更。由于自己没有社保方面的实战阅历，我买了特地的实操手册来学习，不断提高自己的专业水平。在此期间为取回了医保存折并发到本人手中。新的社保基数已经公布，我本月也根据新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所出的两部分。 3、公司培训 来到公司后公司进行了两次业务培训，一是办公软件ppt的学习，一是公司状况介绍，对这两部分内容的培训我仔细的进行了学习，同事更加深刻的学习了公司

8、的企业文化，我在以后的工作也会根据公司的要求来严格要求自己，使自己很快能融入公司，面对客户我能精确 回答出公司的业务范围等等。 刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够精确 、准时，细心方面还应加强，通过这两个月对公司的了解，公司在管理方面比较细致，值得我去更加仔细对待这项工作，人事工作阅历略有欠缺，在以后的工作中加强学习，提高专业水平。 三、建议 1、每个岗位职责上墙，明确责任。 2、每周例会上每个部门通报部门的状况，如本部门的工作方案、工作进度及本部门需要别的部门协调、关心的事项。 3、公司每个部门、每个部门坚持使用PDCA循环法。 以上是我试用期的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入

9、公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的进展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐。 行政人员试用期工作总结篇3 20_年_月，本人入职_学部行政秘书岗位。三个多月来，在学部领导的指导和培育下，在同事们的关怀和关心下，本人很快熟识了学部的基本状况，逐步把握了相关工作流程，自身的学问面得到了拓宽，力量得到了熬炼，工作阅历得到了丰富，综合素养得到了提高，也进一步激发了自己投身学部行政秘书工作的热忱。 一、加强理论学习，努力提高思想政治素养 作为一名刚走上工作岗位的同志，在思想上，本人自觉加强理论学习，努力提高思想政治素养。首先，主动加强理论学习，除了通过电视、报纸关怀时事政治外，还注意学习国家的基

10、本学问和有关政治思想文件、书籍，用先进的思想理论武装自己，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。其次，注意发挥理论学问对实践的指导作用，将理论学问话为行动。坚持把相关国家政策、学校政策以及学部的理论阅历贯彻于本职工作始终，秘书资格考试树立以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取的工作作风，在不断丰富自身业务阅历的同时，进一步提高自身的理论水平和综合素养。另外，本人还虚心向实践阅历丰富的同志学习和请教。经过这几个月的熬炼，本人的思想修养、理论水平都有了不同程度地提高，也进一步保证和促进了本人更好地完成本职工作。 二、夯实业务，切实做好本职工作 作为一名行政秘书岗位的新人，在工作上，本人努力适应工作

11、环境，乐观进入工作状态，主要涉及了行政事务、经费管理、文件管理和资产管理等几个方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了进一步提高。 首先，做好行政事务。由于联系方方面面而不容出错。本人本着仔细负责、周到细致的原则，力求做好各项工作。一是负责公文管理工作。做好学校下发的各类公文的登记、传递、立卷和归档工作，准时传达、贯彻执行上级领导的决议、指示和各项规章制度；准时收发和传递学部各类文件、信函及通知，确保信息的快捷、有效。二是负责会务工作。依据学部支配，做好各类会议的筹备、记录等工作。三是做好其他相关工作。负责对学校组织的重大事项、大型活动和临时性任务的支配、检查和落实工作，主要是帮助学校收集、

12、整理各类活动的员工信息以及上报名单、下发通知工作；发放学校赐予教职工的各类补贴、奖金和物资；准时处理和完成学部主任交办的其他各类事务。 其次，做好经费管理工作。规范程序，严格操作，做好学部各类经费的预借支和报账工作，先后完成了钻井液与工程浆液试验课、高校化学试验、黄石地质教学实习、摄影测量教学实习、地质熟悉实习、工程结构试验与监测课程试验、培育方案评审等实习实践经费的报账工作。 再次，做好文件管理工作。应用档案管理相关学问，分门别类地做好学部文件、实习申请表存档资料、教职工签收单、同学活动申请单、资产领料单、出/入库单等重要资料的整理、存档工作。依据学校相关支配，对_年度学部档案资料进行了分类

13、整理，并提交档案室。 过去的三个月，是不断学习、逐步充实的三个月，是乐观探究、慢慢成长的三个月。在整个工作过程中，本人勤勉不懈、急躁细致，富有工作热忱，具有很好的责任心和进取心，并注意学习新学问、新技能，不断提高业务水平，保质保量完成领导交办的工作，取得了肯定的成果。然而，与学部领导的要求相比，与先进同志的示范相比，本人的工作还有很大的差距，还存在许多不足。比如，由于工作时间不长，对其他职能部门的职能范围缺乏系统、全面的熟悉，致使相关沟通联系工作有所滞后；由于专业局限，欠缺财务报账方面的学问，从而影响了经费管理工作效率。对于这些问题和不足，在今后的工作中，本人将严格要求自己，加强学习，乐观实践，努力克服不足