医院工会工作报告

1、医院工会工作报告县人民医院工会工作报告工会主席*2016年月日各位领导、各位代表、同志们：大家好！今天，医院召开第六届职工、工会会员代表大会第三次会议，按照大会安排，受工会委员会的委托，由我向大会报告工作，请予审议。一、 2015 年工会工作回顾2015 年， * 县人民医院工会在上级工会及院党委正确领导下，在院务会的大力支持下，依靠全体工会会员的共同努力，以医疗业务为中心，做了大量积极有效的工作，取得了较好的成绩。党的群众路线教育实践活动纵深推进，社会主义劳动竞赛如火如荼，各类文体活动丰富多彩，文化内涵建设持续开展，关爱关心工程深入人心，工会自身建设有序进行，团结和引领全院职工积极投身医院建

2、设，营造了创新进取、和谐融洽、爱岗敬业的良好氛围，为实现医院年度发展目标发挥了积极作用。（一）抓参与，建设“民主型”职工之家管理规章制度得到落实。依法坚持和完善职工代表大会制度，召开了第六届职工、会员代表大会第一次、第二次代表（二）抓维权，建设“规范型”职工之家1. 工会维权能力大幅提升。围绕县委、县政府“法治* ”建设任务，创新思路，加强维权机制建设，强化职工医疗法律、法规的学习，进一步提升职工增强法律、法规意识，增强自我保护能力。积极争取行政支持，医院为全院职工开展了体检，进一步健全和完善了职工的健康档案。给职工发放春节、“三 ?八”妇女节、儿童节、端午节、建军节、中秋节等节日补助。派出

3、* 主任作为 *39 名代表之一， 参加了全市第五次妇女代表大会。拨付专项经费，支持离退休老同志参加县老干局组织的“夕阳红”活动。工会工作制度有力规范。按照上级工会的要求，认真落实工会法赋予工会的权利，在健全组织机构的基础上，明确机构职责，完善组织网络，定期召开工作会议，确立工作目标，制定工作计划，不断建立健全工会工作制度 、职工代表大会工作细则 、工会财经管理制度 、工会经费使用及审查制度等，较好地促进了工会工作制度化、规范化建设。工会基础建设得到加强。从实际出发，适应不同职工群体的需求，采取得力措施，落实工会各项制度，充实工会骨干力量。协助职工办理红白喜事起，真情扶贫帮困，走访慰问职工 人

4、次。为 * 同志在县总工会争取困难补助1000 元；申报张 * 同志为县工会全县今年唯一大病救助对象，争取大病求助款 5000 元。组织义工对东坪镇敬老院的老人进行了义诊和慰问。同时，在全院职工中开展计划生育法规宣教，督导、促进相关科室扎实落实了政府对计生工作的要求和规程。（三）抓活动，建设“服务型”职工之家竞赛活动常抓不懈。创新深化了技术比武、劳动竞赛的制度机制与奖励机制，劳动竞赛活动做到了有计划、有布置、有落实，有总结。全院组织开展了2015 年临床科室病历书写接力赛活动，八病室荣获团体奖第一名，* 同志荣获个人奖第一名。护理部组织开展了护理品管圈活动和护理教学比武活动，派出 5 位护士参

5、加全市美丽护士大赛活动，七病室 * 同志荣获优胜奖，手术室* 同志荣获出色表现奖。我院120 急救中心荣获 2015 2016 年度益阳市“青年文明号”称号。此外，开展了我院省部级以上劳动模范基本情况摸底调查工作，树立了劳动典型。通过劳动竞赛活动，大力弘扬艰苦奋斗的精神，倡导尊重劳动的风尚，让职工在竞赛中提升能力，在创业中体现价值，从而与医院共同成长、共同进步。文体活动丰富多彩。认真策划和组织开展丰富多彩、积极向上的文体活动，激发职工工作热情。举办为期10 天的“健康促进杯”职工篮球赛，经过22 场比赛的激励角逐，外科系统队、内科系统队分获男子、女子组冠军，锻炼了身体，增进了友谊。举办迎新年职

6、工才艺大赛，全院职工同台表演，歌声飘扬，舞姿优美，展现了我院职工奋发有为的精神风貌与和谐向5上的工作氛围。积极推荐职工参加全县职工围棋赛，我院5 名选手被县总工会推荐参加全市比赛，* 同志荣获全市第二名、第四名。在“最美芙蓉花”女职工微信摄影大赛中，十六病室同志荣获省二等奖。在多彩的文化体育活动中，广大职工的情感与活力在充满“家”的亲情氛围中得到哺育、升华，并与医院的发展交融互动。业务技能培训得到强化。营造职工学业务、钻技术的良好氛围，通过技能及业务培训，提高职工素质，为医院可持续发展提供强有力的人才、技术支撑。重点配合科教部门抓好学科带头人及中青年业务技术骨干的继续教育，奖励有突出贡献的专家

7、、拔尖人才和科技创新的能人，鼓励人才脱颖而出，激励他们在工作中有所进步、有所发明、有所创新，营造浓郁的科技兴院学术氛围。2015 年我院工会工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题与不足。如：工会服务职工的形式和内容有待进一步创新，工作作风有待进一步深入，工作水平需要进一步提高等。存在的问题有待在今后的工作中不断改进和完善。二、 2016 年工会工作设想2016 年，院工会将在医院党委领导下，认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，以党的群众路线为指导，以营造医院和谐的发展环境为目标，紧紧围绕医院建设发展战略目标与中心6工作，认真履行工会职能，充分发挥工会的桥梁纽带作用，进一步加强工会自身建设，创

8、新工作思路，增强职工凝聚力，在职工维权、民主管理、医院文化、劳动竞赛等方面实现新的突破 , 推动工会工作的创新发展，团结动员全院干部职工为实现全年目标任务做出新贡献。（一）以人为本，切实维护职工权益夯实基础，完善制度。进一步强化工会机构职责，确立工作目标，完善工会工作制度、工会财务会计管理等制度。加大工会干部的培训力度，通过多种形式，进行工会法、劳动法、安全生产法 、职工代表大会条例等业务知识培训，不断提高工会干部的业务水平和为职工服务的能力，促进工会综合管理上台阶。强化服务，关爱职工。发挥工会的特点和优势，进一步完善工会系统职工法律援助和信访网络， 为职工提供法律咨询、法律援助和信访接待处理

9、服务。切实关心职工生活，做好职工节日补助发放等工作。 开展 “真情 ? 生日祝福活动” ，扶贫帮困，走访慰问职工。做好计划生育工作。切实维权，依法治院。 认真贯彻 职业病防治法 和工会劳动保护条例 ，采取相关措施，改善影响职工健康的工作环境，坚持把职工体检工作作为一项制度，进一步健全和完善职工的健康档案，对职工的健康实施跟踪服务。组织职工学习卫生法律、法规与普法内容，结合工作实际，增强职工法律、法7规意识，提高职工法治水平与自我保护能力。（二）院务公开，切实加强民主管理坚持职代会制度。坚持和完善职工代表大会制度，依照法律赋予职代会的职权，审议、审查医院的重大决策、经营管理的重要问题和涉及职工切

10、身利益的重大事项。做好职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作，将提案进行分类、汇总，提交院部与相关科室落实，并将处理落实情况向与会代表说明，与有关职能部门进行沟通。凡涉及职工切身利益的重大决策、改革方案，确保职代会认可通过，体现管理的效能。坚持院务公开制度。落实职工的知情权、参与权、监督权，进一步完善公开流程，提高职工对院务公开工作重要性和必要性的认识， 不断提高实施院务公开工作的自觉性与有效性，使院务公开工作经常化、制度化、规范化。完善院务公开领导小组，明确院务公开的内容，采取一系列的公开形式，多渠道、多层次、全方位地向职工公开院情。办好公开栏，充分利用好医院内外网络、手机信息平台

11、，提高院务公开参与性和参与面。坚持职工议事制度。按照市总工会、市卫生工会相关文件精神，完善职工议事工作领导小组，深入推行职工议事制度。工作中，坚持把职工议事与医院中心工作、民主管理相结合，在医院重要会议和重大改革、重大方案出台前后，充分发挥职工议事厅职工议事的积极作用，在职工中广泛收集意见，为党8委科学决策作参考。（三）提升素质，切实推进文化兴院提高思想素质。认真组织职工学习贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，用科学理论和知识武装头脑，造就高素质的职工队伍，引导职工把“终身学习”作为一种理念，通过举办讲座、知识竞赛、研讨会等多种形式，引导职工学习践行党的群众路线，创新教育形式，深化学习内容，力

12、求职工在思想认识上达到新的高度。引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。促进人才强院。配合相关职能部门组织开展好新职工招聘和调入工作，引导和帮助新职工合法签订聘用合同。加强干职工培训工作，组织新职工进行工会法 、婚姻法的学习教育。采取请进来、走出去的方式举办培训班，定期开展职工学术讲座，推荐优秀医务人员参加中高级培训等，鼓励干部职工参加各种培训学习和竞赛。开展文体活动。对医院精神、服务宗旨、发展理念等进行学习宣传，丰富医院文化内涵。同时，认真策划和组织开展丰富多彩、积极向上的文化体育活动，举办好迎新春职工联欢会、 512 护士节晚会等文体活动。（四）创先争优，切实促进岗位建功全面开展劳动竞赛。继续开展各类劳动竞赛活动，发动和吸引青年医师、青年护士以及副高以上医务人员全员参与岗9位技能竞赛、职工技能比武和展示等竞赛项目。大力弘扬先进事迹。优化激励平台与机制，充分体现各岗位人员的自身价值，促进职工个人价值的体现和提升，让职工都能在合适的岗位上发挥最大潜能，获得事业上的成功。同时，树立典型，发挥劳模的骨干带头作用，大力弘扬劳动竞赛活动中的先进集体及个人，使职工学有榜样，赶有目标，做有成效。引导职工岗位建功。围绕“职工建功立业”工程和医院目标任务，结合医疗实际，制定医院岗位建功活动方案，不断增强竞赛活动