高级财务管理知识点总结

1、高级财务管理学习知识点总结知识点一1、财务治理的核心问题是：财权配置2、评价方法中，立足于过去，不利于并购投资决策的是：账面价值 法。3、EVA=0,既不创造也不损害价值，只获得了与资本本钱相同的收益。4、甲、乙公司为A集团的子公司，甲子公司单位变动本钱为14元/ 件，固定本钱总额为100000元，产量为12000件，如果该集团公司 采用完全本钱法制定内部转移价格，甲子公司的产品应优先满足乙子 公司的需要，剩余生产能力生产的产品再对外销售，那么甲子公司的 转移价格为22.33元/件。5、并购目标企业价值评估方法中，以企业开展战略为基础，强调并 购后能否发挥协同效应的评估方法是：战略型并购的目标

2、公司价值评 估方法。6、中小企业确定财务目标时，其现实选择为：利润最大化。7、财务主体具有独立的理财权，有权进行独立的财务活动，不受或 尽量少受外界干预指的是：自主理财假设。8、在资本市场上频繁交易的金融资产的市场价格反映了所有可获得 的信息，而且面对新信息完全能迅速地作出调整的原那么是：资本市场 有效原那么。10、经济形势和经营环境的变化不是国际直接投资面临的政治风险。11、债务人财产受无因管理所产生的债务不属于破产费用12、这个代理人就是公司政策执行机构的最高负责人，一般被称为CEO。 企业股利分配战略管理的核心问题是（A.确定股利支付率）。13、企业的投资战略类型，按照投资战略的性质可分

3、为。稳定性投资战略扩张性投资战略紧缩性投资战略混合性投资战略14、企业集团内部转移价格制定的目的包括：取得避税效应、回避资 金管制。15、经济合作与开展组织（OECD）理事会于1999年5月通过的公 司治理原那么中，根据公司治理的主体和方式，对公司治理结构的内 容包括：保护股东的权利对股东的平等待遇一利害相关者在公司治理结构中的作用一董事会的责任16、中小企业的融资方式多样，包括（）o信贷融资公开上市股权融资吸收创业投资融资租赁 17、以评价指标的不同，将业绩评价系统划分为三种模式：。财务（会计）模式一（经济）价值模式_（综合）平衡模式18、引导原那么应用有：行业标准概念和免费跟庄概念19、并

4、购动机理论包括：厂一价值低估理论代理本钱理论战略开展和调整理论一信号传递理论20、跨国公司面临的外汇风险主要有：厂交易风险经济风险一折算风险21、企业集团财务管理与一般财务管理区别：从集团公司角度最有效地从外部筹集资金合理调整各子公司的现金流量，争取集团整体的净现金流入量的最大化一最有效地集中使用内部资源22、制定企业投资战略的方法包括：SWOT分析法波士顿矩阵法通用电气经营矩阵分析法L生命周期矩阵分析法23、基于市场基础的业绩评价指标包括：小殳票回报率V市场增加值- 未来增长价值24、非正式财务重组的优点：非正式重组使谈判有更大的灵活性，有时更易达成协议可以减少重组所需的时间L防止了履行正式

5、手续所需发生的大量费用25、外汇市场的主要参与者包括：中央银行和外汇银行 26、净增效益原那么的重要应用：差额分析法和漂浮本钱概念知识点二:1、企业投资战略的实施与控制可简单地分为分析战略变化、分析组 织结构、分析组织文化、选择战略实施方式和战略实施与控制。2、外汇汇率的波动有可能给企业带来收益，也有可能给企业造成损 失。3、账面价值法简单易行，能加快交易速度，减少交易本钱，适用于 该资产的市场价格变动不大或不必考虑其市场价格变动的情况.4、经济增加值是指企业税后净营业利润减去资本本钱后的余额。也等于年初资本总额乘以资本回报率减去资本本钱率的差额。5、财务管理体制的关键是财务决策权的集中与分散

6、问题。6、财务管理是基于再生产过程中客观存在的财务活动和财务关系而 产生的。是处理企业财务活动、处理财务管理的一项经济管理工 作。是企业管理的重要组成局部。7、企业并购按并购双方的业务性质划分为横向并购、纵向并购和混 合并购。8、权益筹资的主要优点是对海外经营的控制有较大的灵活性。9、重组，是指公司出于自身盈利的动机对公司现有的资源要素在公 平互利的基础上，通过一定方式进行再配置，实现要素在公司间的 流动和组合的公司行为。10、非营利组织目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议 题或事件，担任起弥补社会需求与政府供给间的落差。易错知识点：1、非营利组织的财务状况和取得成果不得用财务报表来反映，这是 与企业会计的最大区别。2、企业集团在法律上来讲是独立的企业法人。重组是针对经营管理不善的财务困难公司而言的，开展良好的公司 不存在重组事项。3、自利行为原那么是指当所有方法都失败时，寻找一个可以信赖的榜 样作为自己的引导。例如，你在一个自己从未到过的城市寻找一个 就餐的饭馆，不值得或者没时间调查每个饭馆的有关信息，你应当 找一个顾客较多的饭馆去就餐。顾客很少的餐馆，一定是价格很贵 或者服务很差。4、中小企业标准根据企业职工人数确定，一般职工人数不超过200 人，为中小企业。5、企业业绩