组织系统管理办法

1、PAGE PAGE 4 上 海 港 汇 房 地 产 开 发 有 限 公 司 SHANGHAI KONGHUI PROPERTY DEVELOPMENT CO., LTD.PAGE 办公地址:上海市徐汇区虹桥路1号港汇广场 邮编: 200030电话: (8621) 6407 0111传真: (8621) 64072800Address :1 Hong Qiao Lu，Xu Hui District, Shanghai P.R.C 200030 Tel: (8621) 6407 0111 Fax: (8621) 64072800Ref: I-KH070300 组织系统管管理办法法目的为规范公司司经

2、营秩秩序，保保证合理理的授权权及管理理线路，确确保组织织架构的的顺利运运行，特订定定本办法法。适用范围公司内组织织架构、职职务之设立、撤撤并等事事项，悉悉依本办办法办理理。组织系统设设立组织架构3.1.11“公司”之下设设“直属部部”，“直属部部”之下设设“部”，“部”之下设设“班（组组）”；设立条件3.2.11“直属部部”下辖人人数在八八人以下下时，原原则上不不再下设“部”级组织织；超过过八人时时，可依依业务状状况及职职能分工工情况酌酌设“部”级组织织；3.2.22“部”级组织织管辖人数数应在三三人以上上，不足足三人时时应予撤撤销；3.2.33“班（组组）”级组织织由部门门根据具具体职能能设

3、定，报人人力资源源/行政政部批准准后，列列入组织织架构。 职务职称设设置公司职务职职称系列列分为管理理职系、专专业技术术职系及及作业职职系三大大类；4.1.11管理职职系指承承担管理理职能的的一系列列岗位；4.1.22专业技技术职系系指承担担专业技技术职能能的一系系列岗位位；4.1.22作业职职系指直直接从事事基层作作业的一一系列岗岗位；以上具体分分类内容容见附件件一。人员编制之之设定主管编制5.1.11“直属部部”主管应应为经理理或高级级经理担担任；部部门管辖辖人数在在8人以上上时，设设高级经经理1人人，同时时可下设设经理11人；未未满8人时，可可设高级级经理或或经理11人；未满五五人时，可

4、可设经理理1人；5.1.22“部”主管应应为助理理经理或或经理担担任；部部门管辖辖人数在在8人以上上时，设设经理11人，同同时可下下设助理理经理11人；未未满八人人时，可可设经理理或助理理经理11人。 5.1.33轮班作作业的部部门，每每班次人人数在110人以以下，可可设主任任1人；每班次次人数在在10-25人时时，可增增设领班班1人；每班次次人数超超过255人时，可可再增设设一名领领班；工工程维修修部门从从事同类类工种之之人数达达到六人人时，可可设立专专业班组组，设助助理主任任1人，人人数超过过六人时时，可增增设领班班1人；超过112人时时，可设设主任11人。 一般员工编编制5.2.11设立员员工编制制应遵循循“满负荷荷”原则，需需提前对对提请增增设的编编制进行行工作分分析（工工作分析析表见附附件二），当相关工作量达到法定工作时间的80%以上时，方可申请增设编制；5.2.22现有工工作岗位位之工作作量未达达法定工工作时间间的600%者，岗岗位编制制应予取取消。组织的新设设、改造造及撤消消组织的新设设、改造造及撤消消应提前前报人力力资源/行政部部审核；组织或人员员编制未未达规定定设立条条件的应应予撤消消。解释权本规定的解解释权在在人力资资源/行行政部。生效本规定自二二