招聘面试的STAR技巧

1、-范文最新推荐-招聘面试的 STAR 技巧【完整版】作为经理人经常要面对一些招聘面试的工作，短短几十分钟的面试就像是一场战斗，面试官和招聘人员就像攻守的双方，经理人如何在短暂的时间了守住阵地，易守为攻，打好一场斗智斗勇的战斗，是企业招聘成功与否的关键。通常的面试是经理人和应聘者共同面对一份应聘人员的求职材料， 成了不必要的麻烦。所以，我们有必要采取一些手段控制面试的场面，使之朝着正确的方向进行。STAR 原则：STAR 是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT通常，应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么， 1 / 11方面。STAR 原则能

2、帮我们解决上述问题。某一年做过销售冠军，某一年销售业绩过百万等。我们首先要了解该应聘者取得上述业绩是在一个什么样的背景(SITUATION进而，我们要了解该应聘者为了完成业务工作，都有哪些工作任务在所空缺的职位，更好使工作与人配合起来。了解工作任务之后，继续了解该应聘者为了完成这些任务所采取的行动(ACTION最后，我们才来关注结果(RESULT)，每项任务在采取了行动之后的-范文最新推荐-结果是什么，是好还是不好，好是因为什么，不好又是因为什么。 STAR所谓STARSituationTaskActionResultSTARS 指的是situation,中文含义是情景， 也就是在面谈中我们要

3、求应聘者描述他在所从事岗位期间曾经做过 T 指的是Aaction,中文含义是行动，是考察应聘者在其所描述的任务当中所担任的角色是如何操作与执行 Rresult,中文含义为结果，即该项任务在行动后所点等与工作有关的方面。而STAR3 / 11招聘面试是经理工作的一项重要内容，每个成功的经理人都必须具适的人在合适的岗位上，创造岗位员工的高绩效。针对那些马上就要参加国家公务员面试的童鞋们，整理收集了以下两点面试中的小技巧，希望对你有帮助!的话。敲门如果考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入，敲门是有讲究的，是一个人留下第一印象的第一接触， 需要考生务必掌握好敲门的学问。很多

4、同学不会敲门，不懂得这个规矩和窍门，常常吃亏。敲门应该是考试的第一道题目。实际上，不同场合和环境，敲门的声音大小、轻重、快慢缓急、所0.30.5-范文最新推荐-354 声以上，给人感觉很烦，少于三声，有点傲慢轻薄。大家可以在自己用心体会以上文字，实际不仅是敲门的学问，扩大到其他方面，也是当然，如果考场门是敞开的，你只需要对引导员含笑说谢谢后，立12步入考场。关门第一印象进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开始了，5 / 11考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。此时，你应很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局 致意，这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。请

5、注意，保持自然的、热情的微笑，是很重要的，它不仅说明你自己是放松的，而且在表现你的风采的同时，微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。第一印象的形成一般只需十秒钟。在最初的十秒钟，应试者会用眼验的面试官会很重视从这十秒钟捕捉关于应试者的真实的自然的信 来好的影响。贝克博士说：人们对他人的看法，往往来自第一印象，最初的想法尽力争取一个好的第一印象;另一方面，要调整自己的感觉，让自己从门口到考生席关好门后，转身，迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头-范文最新推荐-

6、的应试者，会给人悲观消极的印象;而缓慢的步伐，会表明应试者对30站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视， 面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。 接着是向各位性考官!目光要将所有考官扫描到，头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。7 / 112018 公务员面试有什么其技巧?下面是整理的公务员必看面试表达技巧，应届毕业生必看哦!一、不要使用过于主观化的词语在考场上，考生要尽量减少我字的使用频率。考生为了表现自己， 经常会说我成绩非常好我非常适合这份工作我肯定这个观点是错的， 等等。 这样的表述会显得考生以自我为中心，没有关注到考官的情绪。二、不要重

7、复自己说过的话在考场上，有些考生由于过度紧张，常常会出现说了上句没下句的这样也能保持连贯。三、发表意见的技巧织自己的语言，考官未说完，决不能打断其话头。保持与考官的及时沟通。发言时，一定要密切观察考官的反应; (3)不要固执己见，应该允许考官提出相反意见，并且虚心倾听，真-范文最新推荐-的意见。(4点。四、怎样作恰当的解释解释本身并不难，但要使自己的解释达到预期效果，这就需要一定的原则和技巧了。解释的态度应端正考生在作解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得是想搞清楚你到底懂多 少。考官要求考生解释某一问题，往往考查的就是考生会不会解释。应适时收尾当解释实在难以奏效时，考生不必着急，

8、话不投机半句多。如果考最好的解决办法。有理有据解释其实就是阐明考生的论点和论据。在你确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下，考官将很容易接受你的解释。实事求是9 / 11更不能巧言令色，凭空编造。该解释的，就讲明客观原因，表明自己的态度;不该解释的，不要乱加说明。考生若有不便直说的或不愿在考场表露的，可以如实向考官说明并请求他们谅解。承担责任当考生被要求解释自己在过去工作中的失误或某些不足时，若仅仅间接解释即以第三者的角度去解释，包括自己原单位领导、大学的老师、奖强自己解释的客观性和说服力。五、怎样提问六、小心陷阱考官常用到的三种谈话方法可能为考生布下了陷阱。一是漫谈法。漫谈法就是漫无边际地与考生聊天，所提问题没有什么规律，考生揣摩不出考官意图，也就解除了紧张情绪和戒备状态。这时考官可能会突然问出关键问题，让考生猝不及防，难以应对。为-范文最新推荐-此，考生必须警惕，要知道考官同样是希望提高面试效率的，考官所提的问题即