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文档简介

1、门卫值班、巡逻人员管理制度为加强医院安全保卫工作，保护医院正常的生产、生活序次，确保医院职工的人身安全和财产安全，拟定本制度。一、总则门卫、巡逻人员的职责是保护医院的治安平定，全体人员都必定坚持“预防为主，保证重点，打击仇家，保证安全”的安全保卫工作目标，贯彻“忠于职责，尽责尽责，保证安全”的指导思想，努力工作保一方安全。二、管理制度1、门卫、巡逻人员必定自觉遵守劳动纪律，准时到岗上班，不迟到、不早退，工作时期不得脱岗、空岗，严禁饮酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本职工作没关的事情。2、门卫、巡逻人职工作要作风慎重，举止隆重，热情服务，禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自己形象的行为。3、门卫、巡逻人

2、员因病因事不能够到岗上班，必定提前2小时请假，以便办公室兼备安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由办公室主管人员赞同。4、门卫、巡逻人员要认真填写好门岗各项出、入及加班记录，做好各种工作记事。5、门卫人员要加强者员和车辆的管理，指挥车辆停到指定地点。6、对外持出的物质和物品，门卫人员要严格检查，防范医院和个人的财产被盗或流失。由于工作失误造成的物质被盗、流失要追究当班者的责任。7、医院夜班巡逻人员负责医院的治安防范，每晚要对医院要害部位、厂院四周进行安全检查，对发现的各种不安全因素，及时报告医院值班人员。8、夜班巡逻人员每天必定在白班门卫人员下班前上岗值班，待门卫上班后离岗下班，中间不得

3、空岗。9、巡逻人员对责任区内的重点要害部位必定进行经常性检查，保证重点要害部位的绝对安全。10、巡逻人员要熟悉责任区内人员情况和设备情况（包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器材等），做到“三懂、三会”。三、检查制度1、保卫科科长对门卫、巡逻人员的工作进行如期检查和不如期抽查，每个月最少二次，每个月通知一次检查情况。2、保卫科科长对门卫、巡逻人员的工作进行核查，核查工作态度，议论工作成绩，将检查核查的情况作为能否胜任本职工作、能否留用的依照。3、保卫科科长每周组织一次医院门卫、巡逻人员会议，指导工作，学习业务，提出问题，通知情况，部署任务。四、奖惩1、在工作中认真负责，较好地完成本职工作者恩赐夸耀，在完成本职工作基础上又协助办公室保卫医院治安、供应破案线索、破获案件、捕捉违纪犯罪分子及防范灾害事故者视其情况报请医院恩赐50元至200元奖励。2、对本职工作不负责任，造成工作上的失误，发生案件、事故，依照造成结果和影响的大小及情节的轻重恩赐办理。直接责任造成治安案件的罚款50元、刑事案件100元，重特大案件200元。对构成渎职犯罪的追究其刑事责任。3、对检查中发现门卫、巡逻人员有违反门卫、巡逻

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