下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.解 除 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工,性别 ,身份证号,年 月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”):、协商一致解除(由用人单位提出)、协商一致解除(由个人提出)、劳动者单方解除、劳动者试用期内解除、用人单位裁员、因用人单位违法由劳动者提出解除(劳动合同法第 38条规定)、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度由用人单位提出解除(劳动合同法第 39 条规定)、因劳动者非过失性原因由用人单位提出解除 (劳动合同法40 条规定)、其他:规定的其他情形)我单位决定从(法律、行政法规年 月 日起与该同志解除劳动合同。特此证明。年月日整理
2、范本.解 除 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工,性别 ,身份证号,年 月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”):3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员 38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制 39 条规定) 同法40 条规定)9、其他:规定的其他情形)我单位决定从(法律、行政法规年 月 日起与该同志解除劳动月份,特此证明。合同,工资发至年年月日整理范本.终 止 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工,性别 ,身份证号,年 月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”):、劳动合同期满;、劳动者开始享受基本养老保险待遇;、劳动者死亡或者失踪;、用人单位破产;、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);、其他:规定的其他情形)。我单位决定从(法律、行政法规年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计证明。元人民币,工资发至年月份,特此员工签名:用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 员工上下班安全培训
- 普通高校电信专业发展研究
- 《大学美育》 课件 模块三自然审美 第七章 感性表象之美;第八章 情景交融之美
- TTAF 248-2024 光传送网设备安全测试方法
- 人教版四年级数学下册运算定律教案模板
- 江西省名师联盟2022年高三第六次模拟考试物理试卷含解析
- 新苏教版五年级数学下册全册教案
- 江西省高安二中2022年高考仿真卷物理试卷含解析
- 《背影》亲情瞬间教案
- 门前场地出租协议书模板
- 2024年口腔医疗项目融资计划书
- 农行柜面经理岗位资格考试新版题库及答案
- 2023医疗机构临床实验室管理办法
- 四年级书法下册教案《第4课 两点水》北师大版
- 多发性皮肌炎护理查房
- (正式版)HGT 4148-2024 工业用三正丙胺
- 主题班会我的情绪我做主心理健康主题班会活动
- 企业交通安全责任书范文(2篇)
- 公路法知识培训课件
- 中国方竹笋行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告2024-2029版
- 医院管理中综合绩效评价的运用
评论
0/150
提交评论