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1、幼儿园教师聘用合同一、聘方（甲方）： xx 幼儿园法人代表：二、聘用期限三、聘请待遇：每月元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算奖金：按学校教师考评方案兑现四、其它事宜：乙方要服从学校押金：乙方一个月工资乙方在聘期内未经学校允许乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份JE 范文为您整理、编辑幼儿园教师聘用合同 (600 字) 一文，为了您更好完成一篇精彩的范文， JE 范文还为你准备与幼儿园教师聘用合同 (600 字 ) 的范文幼儿园教师聘用合同 (600 字) 、

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3、考评方案兑现四、其它事宜：乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任押金：乙方一个月工资乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效甲

4、方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。?年月日制度说明制度是以执行力为保障的。 “制度 ”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态

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