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文档简介
1、 薪酬满意度调查问卷姓名: 填写日期:2022年X月X 日 一、个人信息您的年龄?( )A、20以下( )B、2030( )C、31-50( )D、50以上您的学历?( )A、研究生及以上( )B、本科( )C、专科及以下您最高的职称或职业资格等级( )A、高级( )B、中级( )C、初级( )D、无您在公司的工作年限?( )A、不足1年( )B、1-3年( )C、3-5年( )D、5年以上二、问卷内容(一)对于目前员工薪酬体系的评价您对于公司员工薪酬体系的了解程度。( )A、非常了解( )B、比较了解( )C、一般了解( )D、不了解( )E、非常不了解您对于目前员工薪酬体系的科学性评价。(
2、 )A、非常科学( )B、比较科学( )C、一般科学( )D、不科学( )E、非常不科学您对于目前薪酬体系状况的评价。( )A、非常好( )B、比较好( )C、一般( )D、失望( )E、大失所望(二)对于目前员工薪酬体系的公平性调查您对目前员工薪酬体系的公平度评价。( )A、非常公平( )B、比较公平( )C、公平( )D、比较不公平( )E、非常不公平和同类企业员工的薪酬相比,您的薪资情况。( )A、非常高( )B、稍高( )C、持平( )D、稍低( )E、非常低您对于劳动获取相应回报的满意程度?( )A、非常满意( )B、满意( )C、一般( )D、不满意( )E、非常不满意您的收益能否
3、体现自我价值?( )A、特别能体现( )B、比较能体现( )C、能体现( )D、不能体现( )E、特别不能体现(三)对于目前员工薪酬体系满意程度调查您对于目前薪资的满意程度。( )A、非常满意( )B、比较满意( )C、一般( )D、不满意( )E、非常不满意您对于目前的福利待遇满意度。( )A、非常满意( )B、比较满意( )C、一般( )D、不满意( )E、非常不满意您认为公司员工离职和薪酬的联系程度。( )A、联系非常密切( )B、联系比较密切( )C、具有关系( )D、没有直接关系( )E、绝对没有关系您对于目前职位和薪酬的匹配程度。( )A、非常匹配( )B、比较匹配( )C、一般匹配( )D、比较不匹配( )E、非常不匹配(四)对于目前员工薪酬体系的激励性调查您认为薪酬激励对于公司发展的影响程度。( )A、影响非常大( )B、影响比较大( )C、说不准( )D、相对无影响( )E、完全无影响您是否同意薪酬水平和个人绩效联系密切。( )A、非常同意( )B、同意( )C、很难说( )D、不同意( )E、非常不同意您认为员工薪酬体系对于优秀人才的吸引程度
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